主管級人員品質(zhì)考核匯總使用說明

1、主管級人員年度工作品質(zhì)考核匯總表使用說明一、 基本信息部分1.編號（以 BQCMKH-2003-ZG-X-B為例）：1.1. BQCMKH ：為“北青傳媒考核”的拼音開頭字母的縮寫；1.2. 2003：為進行考核的年度；1.3. ZG ：為“主管”的拼音開頭字母；1.4. X：為崗位編號；1.5. B：指考核類別為“年度工作品質(zhì)考核” 。2. 姓名：指被考核者的姓名。3. 崗位：指被考核者考核期間的崗位。4. 上級部門經(jīng)理： 被考核者的直接上級部門經(jīng)理。5. 主管領(lǐng)導(dǎo)： 指被考核者所在部門的公司級主管領(lǐng)導(dǎo)。6. 考核管理部門： 指組織進行考核的職能部門， 根據(jù)當(dāng)前部門職能，應(yīng)為人事行政部。7.

2、 考核管理員： 指考核管理部門中具體組織執(zhí)行本項考核的職能管理人員，負(fù)責(zé)本表的編制、匯總、核查、打分。8. 考核起止時間： 指本項考核的實際時間周期。9. 考核內(nèi)容： 指對哪些考核方面和考核控制項點進行考核。10. 考核辦法： 指哪些方面來執(zhí)行考核、分別賦予多大的權(quán)重、采用什么樣的記分方式、在什么時間周期進行考核。11. 制表時間： 指年度考核期開始前，考核管理部門與被考核者對考核內(nèi)容和考核辦法進行有效確認(rèn)，考核管理員根據(jù)公司的規(guī)定期限，正式編制本表的時間。12. 考核時間： 指本項考核期結(jié)束，考核管理部門對被考核者的考核工作完成，考核管理員根據(jù)公司的規(guī)定期限，正式匯總、編制本表的時間。二、

3、季度考核得分情況部分1. 經(jīng)理考評： 指上級部門經(jīng)理對被考核者工作品質(zhì)的季度評價加權(quán)得分。2. 員工評議： 指被考核者主管二級部門內(nèi)的所有員工對被考核者工作品質(zhì)的季度評議加權(quán)得分。3. 季度得分： 指部門經(jīng)理考評與員工評議的得分總和。三、 最終得分部分1. 四季度平均得分： 四個季度得分總和除以四季度數(shù)目后的得分。2. 工作品質(zhì)考核年度得分： 即四季度平均得分。四、 各部門意見部分：1. 考核崗位意見： 年初確認(rèn)意見為被考核者在年初立項時確定考核內(nèi)容和辦法時的確認(rèn)意見；年終考核意見為被考核者在考核工作完成后對評分和結(jié)果的意見。2. 上級部門經(jīng)理意見： 年初確認(rèn)意見為被考核者的上級部門經(jīng)理在年初確定考核內(nèi)容和辦法時的認(rèn)可意見；年終考核意見為被考核者的上級部門經(jīng)理在考核工作完成后對評分和結(jié)果的意見。3. 主管領(lǐng)導(dǎo)意見： 年初確認(rèn)意見為被考核者所在部門的公司級主管領(lǐng)導(dǎo)在年初確定考核內(nèi)容和辦法時的認(rèn)可意見；年終考核意見為被考核者所在部門的公司級主管領(lǐng)導(dǎo)在考核工作完成后對評分和結(jié)果的意見。4. 考核管理部門意見： 年初確認(rèn)意見為