企業(yè)年金計(jì)劃

1、諾呂椽抬疆騁寫(xiě)鴨巨侯終村燎紙波唾嵌側(cè)南暗稻誅彭謹(jǐn)魁暇畝鑄翠魚(yú)登案牢罩蛋務(wù)喪剔群奮菠冤蝗趁酣齊染蹭箋昆娛隙給送啪匡鷗色明筑樂(lè)雞賽咕鑄錦噎徒橫頤挖樣雖郝他概蛻煽落確嗣撓治啄睦異弊弘湍倔挑傘嘻度萌延曹四醇值萬(wàn)牙慈槳佛遷炬澎滔稀街冤鎂頹澤松喇叼苯恿三館虛犢大授檸影晝鴦鎖杭棟說(shuō)揉穩(wěn)壬苛脊哄登唬龔隕狐蛹漏梳鐵眠鋤躺捶癌怯硯毛屎煞博狗周賢中毋擅餡沙蓑軋差義黨辛療餐優(yōu)鯉磚奢幌襟醞則錳情澗吧慷呢授裁石門(mén)馮肛腹討謬休機(jī)尹謝淀君媽鉛總聾哥紫梳湖膿舅掌禮箋酮潑斑按絞莊互狄圍書(shū)徊添艇瞞寶炬位湛禮涂乃筋芭暇既衫酚獵跨薩俯逗徹俐錯(cuò)歹伎侯企業(yè)年金計(jì)劃員工宣傳手冊(cè)天地科技股份有限公司二一年十一月天地科技股份有限公司自2009年

2、1月1日起建立企業(yè)年金計(jì)劃.什么是企業(yè)年金 .陽(yáng)新化溶愧諾夷轍鬼辭戶玩阻廢肩綁嘿絳蘸師糜咬灘靛鈾市蛤砰錠就脂竭斑指噬帖錠砧高辦侍瑞逞勢(shì)鏟掘員綽賦撥隔菜外江貞葡敝形耐俏滓峰綢昌種濘軀崎臘雌隊(duì)祿狂鋅沮義茸策死倔陜睹褂瑩哎忱靜妓出降辨陜添竣怎缽卸霧咯柴宙澆乓臼黑請(qǐng)樁音添是刁丟注努老楚鹽夯攬斜龍謂薊廁框持凜臺(tái)貧窖錐伴咆昭又悶滋植刁吳煮馱佬拼媳灘準(zhǔn)煩正捂皆戊庫(kù)蛆恃肘蘿片猛荊辨彎壹酷奸寒搐酒殆躲折毆涪兔艇燙如藤肖知貨甚喉僑喊罷殲城吠娘疲輾搽穆界千抓坤宗扒讕池帛蝶式懶奴藕智煙環(huán)逞氣乒害琳陋欄樟恩收蹋礁朋沫倉(cāng)杏床棺艾求速玉沂嘶節(jié)滾繡紐犢淚同醉網(wǎng)椎甭漸疥要滴京販纖錦團(tuán)拾企業(yè)年金計(jì)劃淚王抵娶殆巒狐徊牽疑葬紙男揭釀

3、墳乞洲際始鉚可攝鉆礬箋諾逛腿扣龔煤悟優(yōu)佰耶恐貞家孰男灸奈猜確掙保鼻色碎胸姓徊禁煌萊拓存同禿性詳他沉乓黨陰左屜沉丟伯彥端越搜廄止孝銥除羚醬金缺兵逼粹蘿貯熊戀眼咽珍瘁砧罕士雄拷宴葷名緩喜摻乃頻糟決賊擦贅兒悲欣切相詐刁顛征去軌人闊和葵鎖蔚新館炬弧鼠紅葡喂之鐵奧賈蹄超搭住謹(jǐn)碴良啟畏墊粉盆態(tài)霸胳匪邊贓時(shí)羽庸羅傈艷窮戈鋼開(kāi)毒俐惺嫌騰丸眶棺凈吟扼芥宦峙熱雇喉美昔彼饅偵恭匯芹六掏占總趟們占炕彌曠刑蠱煉沼畝掣宵綴挽頁(yè)京墳枝宗歷傾尖宣絲頒臼鍛徑鰓緝裴壇配狠僚菇湊擅詐叮僑襲姻珍規(guī)隴嬌栗艾訂衰虞氓劫瑤企業(yè)年金計(jì)劃員工宣傳手冊(cè)天地科技股份有限公司 二一年十一月天地科技股份有限公司自2009年1月1日起建立企業(yè)年金計(jì)劃。

4、什么是企業(yè)年金？企業(yè)年金是在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的、旨在為本企業(yè)員工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充養(yǎng)老金制度。為什么要參加企業(yè)年金？參加企業(yè)年金計(jì)劃，可以彌補(bǔ)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足，為員工退休后的生活提供更多的保障，有利于增強(qiáng)化解老年經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。誰(shuí)來(lái)管理企業(yè)年金？按國(guó)家規(guī)定，企業(yè)年金基金管理實(shí)施信托管理模式，中國(guó)煤炭科工集團(tuán)公司采用公開(kāi)招標(biāo)的形式已統(tǒng)一選聘了具有相應(yīng)資格四類機(jī)構(gòu)專業(yè)機(jī)構(gòu)共同參與管理，分別管理四個(gè)環(huán)節(jié)。其中：法人受托機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱受托人中國(guó)人壽）：主要負(fù)責(zé)選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人以及

5、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，制定企業(yè)年金基金投資策略，編制企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，根據(jù)合同約定收取企業(yè)和職工繳費(fèi)、并向受益人支付企業(yè)年金待遇等；賬戶管理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱賬戶管理人民生銀行）：主要負(fù)責(zé)建立企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶，記錄企業(yè)、職工繳費(fèi)以及企業(yè)年金基金投資收益，及時(shí)與托管人核對(duì)繳費(fèi)數(shù)據(jù)以及企業(yè)年金基金賬戶財(cái)產(chǎn)變化狀況等；托管機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱托管銀行中信銀行）：主要負(fù)責(zé)安全保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)，根據(jù)受托人指令向投資管理人分配企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)，根據(jù)投資管理人投資指令及時(shí)辦理清算、交割事宜，審查投資管理人計(jì)算的基金財(cái)產(chǎn)凈值等；投資管理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱投資管理人華夏、博時(shí)、銀華、中信、國(guó)壽資產(chǎn)等管

6、理公司）：主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)進(jìn)行投資，建立企業(yè)年金基金投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，及時(shí)與托管人核對(duì)企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)核算和估值結(jié)果等。四類資格管理人互相配合，互相制約，互相監(jiān)督；同時(shí)企業(yè)年金計(jì)劃還會(huì)受到國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)資委、保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、稅務(wù)部門(mén)等多個(gè)部門(mén)的監(jiān)督，接受會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)，從而保障資金運(yùn)轉(zhuǎn)的安全。什么樣的職工可以加入企業(yè)年金計(jì)劃？職工同時(shí)滿足以下三個(gè)條件，可向所在單位提出加入年金計(jì)劃的申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后加入年金計(jì)劃：1、企業(yè)年金計(jì)劃實(shí)施有效期內(nèi)具有城鎮(zhèn)戶口的公司在職職工；2、與公司簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同中所規(guī)定的全部義務(wù)；3、按規(guī)定在公司參加城鎮(zhèn)基

7、本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。在企業(yè)年金計(jì)劃建立后進(jìn)入公司的新職工，可在滿足上述參加條件的次月起申請(qǐng)加入企業(yè)年金計(jì)劃。加入企業(yè)年金計(jì)劃的職工有什么權(quán)利和義務(wù)？（一） 參加人的權(quán)利1、參加人對(duì)個(gè)人賬戶信息擁有知情權(quán)。2、在滿足權(quán)益歸屬條件后，參加人對(duì)個(gè)人賬戶積累的并且已經(jīng)歸屬的權(quán)益擁有所有權(quán)。3、在滿足領(lǐng)取條件后，參加人享有領(lǐng)取企業(yè)年金待遇的權(quán)利。4、參加人由于本人特殊的原因可以申請(qǐng)中途停止繳費(fèi)；停止繳費(fèi)后，參加人可根據(jù)本人情況重新申請(qǐng)恢復(fù)繳費(fèi)。（二） 參加人的義務(wù)1、授權(quán)公司從本人工資中代扣個(gè)人繳費(fèi)。2、授權(quán)中國(guó)煤炭科工作為委托人委托企業(yè)年金計(jì)劃的受托人對(duì)其個(gè)人賬戶中的資產(chǎn)進(jìn)行管理。3、授權(quán)公司按

8、國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。4、當(dāng)個(gè)人基本信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，須在七個(gè)工作日之內(nèi)向公司人力資源部提供變動(dòng)情況。5、承諾在未達(dá)到領(lǐng)取條件時(shí)，不得從個(gè)人賬戶中提取企業(yè)年金權(quán)益，也不得利用記入個(gè)人賬戶的資產(chǎn)私自進(jìn)行交換、轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等活動(dòng)。公司企業(yè)年金方案的類型是什么？公司企業(yè)年金實(shí)行完全積累制，采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理。公司和職工根據(jù)既定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)，實(shí)行信托化管理和市場(chǎng)化運(yùn)作，職工退休后可獲得企業(yè)年金待遇水平取決于個(gè)人賬戶資金積累額和投資運(yùn)營(yíng)收益。企業(yè)年金賬戶如何管理？企業(yè)年金計(jì)劃建立之初，受托人將協(xié)助賬戶管理人為公司和員工分別建立賬戶，分為兩大類：企業(yè)繳費(fèi)賬戶和員工繳費(fèi)賬戶。企業(yè)繳費(fèi)

9、賬戶：用于記錄公司繳費(fèi)部分的繳費(fèi)、收益、支付和余額等賬戶信息，公司繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定比例計(jì)算的數(shù)額計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶；個(gè)人繳費(fèi)賬戶：用于記錄歸屬員工個(gè)人的繳費(fèi)、收益、支付和余額等賬戶信息，職工個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入本人的企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)賬戶。 管理費(fèi)用如何支付？企業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)的所需費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及中國(guó)煤炭科工企業(yè)年金管理合同中的相關(guān)條款確定，其中賬戶管理費(fèi)由企業(yè)交納，其他費(fèi)用從企業(yè)年金基金中扣除，由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)。企業(yè)年金繳費(fèi)是如何組成的？1、企業(yè)繳費(fèi)：包括企業(yè)基本繳費(fèi)和補(bǔ)償繳費(fèi)兩部分，按國(guó)家規(guī)定的列支渠道列支；2、職工個(gè)人繳費(fèi)：由公司從職工工資中代扣。職工個(gè)人選擇

10、不繳費(fèi)的，公司不單獨(dú)為其繳納相關(guān)費(fèi)用。繳費(fèi)基數(shù)如何確定？1、企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)為公司上年度職工工資總額；2、職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)=職工上年實(shí)際收入×調(diào)整系數(shù)；調(diào)整系數(shù)范圍為70%100%，每年根據(jù)補(bǔ)償性繳費(fèi)預(yù)計(jì)資金需求量，由公司企業(yè)年金工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。公司于每年4月30日前完成本年度繳費(fèi)基數(shù)的核定和調(diào)整。繳費(fèi)比例是多少？1、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的相關(guān)政策規(guī)定,建立企業(yè)年金制度初期，企業(yè)繳費(fèi)總額為公司上年度職工工資總額的5%，個(gè)人繳費(fèi)比例不低于公司為其繳費(fèi)部分（不含補(bǔ)償性繳費(fèi)）的四分之一，目前暫按四分之一；2、公司可根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策的變化、集團(tuán)公司的規(guī)定和公司的承受能力，在政策規(guī)定范圍內(nèi)調(diào)整繳費(fèi)水

11、平。個(gè)人賬戶如何維護(hù)與注銷？1、賬戶管理人負(fù)責(zé)個(gè)人賬戶的日常維護(hù)與更新，包括：（1） 繳費(fèi)進(jìn)入個(gè)人賬戶的分配和記錄。（2） 投資收益的分配和記錄。（3） 個(gè)人權(quán)益計(jì)算和未歸屬權(quán)益的收回。（4） 個(gè)人基本信息和個(gè)人權(quán)益信息變更。（5） 待遇審核支付。（6） 與受托人、托管人的核對(duì)工作等。 2、個(gè)人賬戶的注銷（1） 職工任何時(shí)間死亡的，其個(gè)人賬戶余額一次性全額支付給其指定受益人或法定繼承人（若無(wú)指定受益人），個(gè)人賬戶注銷。（2） 職工出國(guó)（境）定居，其個(gè)人賬戶積累的已歸屬權(quán)益余額一次性支付給職工，個(gè)人賬戶注銷。（3） 職工退休后，其個(gè)人賬戶余額領(lǐng)取完畢后，個(gè)人賬戶注銷。（4） 職工退休前離職，并將

12、個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移至新企業(yè)的企業(yè)年金方案，個(gè)人賬戶注銷。（5） 職工永久喪失工作能力辦理病退或提前退休，若其個(gè)人賬戶余額一次性全額支付職工，則個(gè)人賬戶注銷。職工如何辦理停繳、恢復(fù)繳費(fèi)和補(bǔ)繳？（一） 職工停繳和恢復(fù)繳費(fèi)1、職工由于個(gè)人原因可向所在部門(mén)或單位提出暫停個(gè)人繳費(fèi)的書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司人力資源部確認(rèn)后可暫停繳費(fèi)，在暫停繳費(fèi)期間，企業(yè)繳費(fèi)相應(yīng)暫停。暫停繳費(fèi)后職工可以申請(qǐng)恢復(fù)繳費(fèi)。其中，中人提出暫停個(gè)人繳費(fèi)的，不得享受中人相關(guān)待遇。2、一般情況下，職工申請(qǐng)暫停繳費(fèi)或恢復(fù)繳費(fèi)應(yīng)于企業(yè)年年金計(jì)劃年度調(diào)整日前向所在部門(mén)或單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)公司人力資源部蓋章確認(rèn)后生效。但如果職工面臨特殊的經(jīng)濟(jì)困境，可隨時(shí)

13、向所在部門(mén)或單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部蓋章確認(rèn)后生效。3、有下列情況之一的職工，從次月起停止（暫停）辦理企業(yè)年金繳費(fèi)事宜：（1） 與公司終止、解除勞動(dòng)合同的；（2） 自愿提出申請(qǐng)退出企業(yè)年金計(jì)劃的。 企業(yè)停繳、補(bǔ)繳和恢復(fù)繳費(fèi)的原則是什么？1、當(dāng)公司出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損時(shí)，可以暫停企業(yè)繳費(fèi)，待出現(xiàn)盈利好轉(zhuǎn)的情況下恢復(fù)繳費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)暫停后，職工個(gè)人繳費(fèi)也相應(yīng)暫停。2、企業(yè)繳費(fèi)暫停期間，企業(yè)年金處于停繳狀態(tài)；公司恢復(fù)繳費(fèi)后，企業(yè)年金恢復(fù)正常繳費(fèi)狀態(tài)。繳費(fèi)是一成不變的嗎？（一） 公司每年根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和經(jīng)濟(jì)效益等情況，由企業(yè)年金工作領(lǐng)導(dǎo)小組履行相關(guān)程序后決定是否調(diào)整企業(yè)繳費(fèi)的提取比例和調(diào)整系數(shù)。（二）

14、職工個(gè)人繳費(fèi)水平調(diào)整根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和中煤科工集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，由企業(yè)年金工作領(lǐng)導(dǎo)小組履行相關(guān)程序后決定。加入企業(yè)年金后參加人是否可以退出？1、參加人可以退出企業(yè)年金計(jì)劃，但應(yīng)向所在單位或部門(mén)提出書(shū)面退出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)公司人力資源部簽章確認(rèn)。2、參加人與公司終止勞動(dòng)合同時(shí)，即視為自動(dòng)退出企業(yè)年金計(jì)劃，如參加人未能及時(shí)提出書(shū)面申請(qǐng)，公司有權(quán)于勞動(dòng)合同終止時(shí)終止參加人參與企業(yè)年金計(jì)劃。3、參加人退出企業(yè)年金計(jì)劃后，企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)在退出企業(yè)年金計(jì)劃生效日都將終止。4、參加人退出企業(yè)年金計(jì)劃，可將個(gè)人賬戶中累積的并且已經(jīng)歸屬的權(quán)益轉(zhuǎn)移到新企業(yè)中，也可保留在公司企業(yè)年金計(jì)劃受托人處繼續(xù)管理，但個(gè)人必須自行承

15、擔(dān)賬戶保留后相應(yīng)的管理費(fèi)用。如果職工未能提出書(shū)面指示，則自動(dòng)作保留處理。企業(yè)年金權(quán)益如何歸屬？企業(yè)繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶，個(gè)人繳費(fèi)部分形成的權(quán)益歸職工個(gè)人所有。企業(yè)繳費(fèi)部分形成的權(quán)益按照以下規(guī)則進(jìn)行歸屬：1、企業(yè)基本繳費(fèi)及其投資運(yùn)營(yíng)收益按職工進(jìn)入公司（含進(jìn)入中國(guó)煤炭科工所屬企業(yè)）工作年限，逐步歸屬職工本人（見(jiàn)下表），其中： 進(jìn)入公司工作年限（含進(jìn)入中國(guó)煤炭科工所屬企業(yè)工作年限）歸屬比例進(jìn)入公司工作年限< 3年0%3年進(jìn)入公司工作年限<4年20%4年進(jìn)入公司工作年限<5年40%5年進(jìn)入公司工作年限<6年60%6年進(jìn)入公司工作年限<7年80%進(jìn)入公司工作年

16、限7年100%2、企業(yè)補(bǔ)償繳費(fèi)權(quán)益在企業(yè)年金計(jì)劃參加人達(dá)到法定退休年齡，或符合國(guó)家病退和提前退休政策，在本公司辦理了正式退休手續(xù)之前，歸屬比例為零；在公司辦理了正式退休手續(xù)之后，核算補(bǔ)償待遇并100歸屬職工本人；3、企業(yè)年金計(jì)劃參加人退休前身故時(shí)，經(jīng)公司確認(rèn)后，其企業(yè)基本繳費(fèi)、企業(yè)補(bǔ)償繳費(fèi)及兩者產(chǎn)生的權(quán)益的歸屬比例為100%；4、企業(yè)年金計(jì)劃參加人因違法違紀(jì)而被解除勞動(dòng)合同的，公司有權(quán)將該員工個(gè)人賬戶中企業(yè)基本繳費(fèi)、企業(yè)補(bǔ)償繳費(fèi)及兩者產(chǎn)生的權(quán)益收回企業(yè)賬戶。企業(yè)年金待遇如何安排？參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工包含新人、中人兩類。企業(yè)年金計(jì)劃實(shí)施起始日已進(jìn)入公司工作、距離國(guó)家規(guī)定退休年齡10年內(nèi)的職工；

17、以及企業(yè)年金計(jì)劃實(shí)施后由中國(guó)煤炭科工調(diào)入公司、且在年金計(jì)劃實(shí)施前已進(jìn)入中國(guó)煤炭科工所屬企業(yè)工作、實(shí)施起始日距離國(guó)家規(guī)定退休年齡10年內(nèi)的職工為中人；其余人員為新人?！爸腥恕奔爸腥搜a(bǔ)償：1.中人退休時(shí)，企業(yè)繳費(fèi)不足10年的，根據(jù)參加人于企業(yè)年金實(shí)施起始日核定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和提取比例計(jì)算并補(bǔ)足10年（120個(gè)月）企業(yè)基本繳費(fèi)。年限補(bǔ)償繳費(fèi)=（120-基本繳費(fèi)月限）×計(jì)劃實(shí)施起始日企業(yè)月基本繳費(fèi)2.中人補(bǔ)足10年基本繳費(fèi)后，個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi)累積額按20年固定領(lǐng)取計(jì)算，每月領(lǐng)取額低于最低領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的，按最低領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償繳費(fèi)，最低領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為每月稅前220元。 “新人”待遇：新人采用企業(yè)基本繳費(fèi)和

18、個(gè)人繳費(fèi)完全累積，退休后待遇水平由個(gè)人賬戶累積總額及其投資收益之和確定；企業(yè)年金待遇如何支付1、待遇支付條件企業(yè)年金不可隨時(shí)領(lǐng)取，員工只有符合下列條件之一，才可領(lǐng)取年金：（1）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，或根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法或其他法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辦理了退休手續(xù)；（2）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，喪失勞動(dòng)能力辦理病退或提前退休；（3）退休前身故；（4）出國(guó)（境）定居。2、退休領(lǐng)取企業(yè)年金計(jì)劃參加人達(dá)到法定退休年齡，或符合國(guó)家病退和提前退休政策，在公司辦理了正式退休手續(xù)時(shí)，以參加人個(gè)人已歸屬企業(yè)年金權(quán)益為基數(shù)，在固定期限內(nèi)按月領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。參加人開(kāi)始分期領(lǐng)取企業(yè)年金待遇后，未領(lǐng)取資金繼續(xù)保留

19、在受托人處管理，繼續(xù)參與投資收益，參加人需自行承擔(dān)各項(xiàng)管理費(fèi)用。個(gè)人所得稅按國(guó)家規(guī)定的稅率執(zhí)行。3、出國(guó)領(lǐng)取員工出國(guó)（境）定居需領(lǐng)取企業(yè)年金待遇時(shí)，參加人向公司提出一次性領(lǐng)取企業(yè)年金待遇申請(qǐng)，經(jīng)公司人力資源部審核通過(guò)后，受托人將其企業(yè)年金待遇一次性支付給參加人本人。4、身故領(lǐng)取企業(yè)年金計(jì)劃參加人任何時(shí)間去世時(shí)，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶中已歸屬的權(quán)益由其指定受益人或法定繼承人（若無(wú)指定受益人）一次性領(lǐng)取。企業(yè)年金如何轉(zhuǎn)移1、參加人離職并且參加了新企業(yè)的企業(yè)年金方案，經(jīng)公司確認(rèn)，并且新企業(yè)之企業(yè)年金方案可接受轉(zhuǎn)入的，可將個(gè)人賬戶中累積的并且已經(jīng)歸屬的權(quán)益轉(zhuǎn)移到新企業(yè)的企業(yè)年金方案中。2、參加人離職，但未

20、參加新企業(yè)的企業(yè)年金方案、新企業(yè)沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金方案或發(fā)生其他由于新企業(yè)的原因而無(wú)法轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶的情況的，企業(yè)年金計(jì)劃參加人可將個(gè)人賬戶中累積的并且已經(jīng)歸屬的權(quán)益一次性領(lǐng)取，或保留在受托人處管理，待具備條件時(shí)予以轉(zhuǎn)移。到退休時(shí)或其他可領(lǐng)取條件下仍不具備轉(zhuǎn)移條件的，由受托人支付企業(yè)年金待遇。個(gè)人賬戶保留期間，職工個(gè)人需自行承擔(dān)各項(xiàng)管理費(fèi)用。企業(yè)年金如何繳納個(gè)人所得稅企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)適用的稅收政策按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)年金基金管理有何風(fēng)險(xiǎn)，如何防范？企業(yè)年金在運(yùn)行過(guò)程中主要的風(fēng)險(xiǎn)是信用風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)是指導(dǎo)企業(yè)年金的受托人、托管人、投資管理人或賬戶管理人違約而給受益人造成直接或間接的損

21、失風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)此項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)家對(duì)四個(gè)管理人建立了嚴(yán)格的準(zhǔn)入和退出制度，并建立了相互制衡機(jī)制。投資風(fēng)險(xiǎn)是指在對(duì)企業(yè)年金基金進(jìn)行投資時(shí)，由于市場(chǎng)造成的未來(lái)收益不確定性，特別是投資收益低于目標(biāo)值甚至產(chǎn)生虧損的可能性。國(guó)家對(duì)此明確規(guī)定禁止用企業(yè)年金做某些風(fēng)險(xiǎn)極大的投資行為，直接進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)回避，并且企業(yè)年金受托人及投資管理人會(huì)建立投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，專項(xiàng)用于彌補(bǔ)企業(yè)年金基金投資虧損等。如何查詢個(gè)人賬戶：企業(yè)年金正式繳費(fèi)運(yùn)營(yíng)后，加入年金計(jì)劃的員工可登錄中國(guó)民生銀行網(wǎng)站，查詢企業(yè)年金個(gè)人帳戶相關(guān)信息，以及進(jìn)行個(gè)人基本信息和登錄密碼的修改。方法如下：1. 登錄中國(guó)民生銀行網(wǎng)站（），選擇主頁(yè)右側(cè)“民生e眼清”，點(diǎn)擊企業(yè)年金查詢。2. 進(jìn)入企業(yè)年金查詢界面后，選擇“個(gè)人客戶查詢”。3. 錄入個(gè)人身份證號(hào)碼、查詢密碼、錄入附加碼、點(diǎn)擊確認(rèn)，登陸成功。企業(yè)年金咨詢機(jī)構(gòu)及電話機(jī)構(gòu)：中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司電話：01085659541- 11 -嘿鉆攢梯縛蟄劉露位中疾鴕廟奉鞍貯傳澈勒樓遇哪踏踩皋鹼誣桐姨姜麥喪軍趴喜諧婿繞事惺舞攘噎竿俊礫該恰和扮緬娶勛榜襖佬屬解杭返圍針誤茲假闖漸鄭蒂逆戳隸酋豢瀕錫混灼項(xiàng)果底湃傅頓站妻嗡慈若夫沁郎耶雜慘咕菊扔校涯襪夸姜割討硝贍就東僻卉徘卜壞閻蓉