農(nóng)村基層組織建設(shè)工作計劃

1、農(nóng)村基層組織建設(shè)工作計劃 為進一步貫徹落實中央提出的加強和改進黨的建設(shè)的新任務(wù)、新要求，明確基層組織建設(shè)工作基本任務(wù)和主要目標，確保我縣2009年農(nóng)村基層組織建設(shè)各項任務(wù)的落實，抓出成效，形成特色，提高整體水平，特制定永新縣2009年度農(nóng)村基層組織建設(shè)工作計劃：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神、全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一中心任務(wù)，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展增加農(nóng)民收入為目標，完善農(nóng)村基層組織建設(shè)工作機制，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導核心作用，大力推進和諧社會建設(shè)。二、目標要求按照永新縣2008-

2、2012年農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃的總體要求，我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，在創(chuàng)新上邁步，在務(wù)實上下力，在規(guī)范上落實，堅持常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有特色，促進各項組織工作再上新臺階，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支持。三、具體措施1、加強村級班子和干部隊伍建設(shè)。首先，創(chuàng)新農(nóng)村干部培訓工作。利用縣鄉(xiāng)黨校，請有關(guān)部門的有關(guān)人員授課，增強培訓效果。其次，加強村信息站點開展信息交流，確保遠程教育設(shè)備正常使用，保障每星期組織黨員群眾觀看至少兩次，充分利用遠程教育，培訓農(nóng)村黨員干部、農(nóng)村種植、養(yǎng)殖技術(shù)能手，增強其帶頭致富的能力。第三，按照村黨組織“五個好”的要求，使村級黨組織建設(shè)更加堅強有力。

3、2、繼續(xù)抓好村黨務(wù)公開和村務(wù)公開工作。主要是拓寬黨務(wù)、村務(wù)公開渠道，拓展黨務(wù)、村務(wù)公開內(nèi)容，使黨務(wù)、村務(wù)公開從單一轉(zhuǎn)向多樣。逐步完善黨務(wù)、村務(wù)公開，把村里的大事小事公之于眾，方便村民監(jiān)督和參與村務(wù)管理，增強干群間的相互理解與信任，密切黨群干群關(guān)系，促進干部廉潔自律。在公開的內(nèi)容上，要克服過去單一的財務(wù)公開，把村務(wù)公開的內(nèi)容進一步擴大到群眾普遍關(guān)心而又涉及到切身利益的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、計劃生育、村干部報酬、各項政策性補助、救災救濟款物、熱點難點問題等事項，真正做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)全方位公開。 3、抓好村級組織活動場所建設(shè)。一是抓好村級活動場所內(nèi)部設(shè)置的管理。按照“八有、五中心” 的要求，規(guī)范內(nèi)部設(shè)施

4、?！鞍擞小奔从写逯?、辦公室、黨員活動室、為民服務(wù)代理室、文件資料柜、電教設(shè)備、圖書雜志、信息網(wǎng)絡(luò)；“五中心”即黨員活動、村民議事、教育培訓、為民服務(wù)、文化娛樂。二是抓好使用。利用村級活動場所抓好黨員的教育管理培訓、黨員集中活動日、村民的娛樂教育和實用技術(shù)培訓。經(jīng)常開展對農(nóng)民的教育培訓，大力普及科學知識，傳授實用技術(shù)，引導農(nóng)民崇尚科學，樹立文明新風。4、扎實做好選派干部工作。一是重點抓好選派干部的管理幫助選派干部把本單位的優(yōu)勢、本人的優(yōu)勢和本地的優(yōu)勢結(jié)合起來; 加強對選派干部的指導，幫助選派村進一步理清、完善發(fā)展思路，幫助選派村解決實際困難和問題，努力為選派村提供政策、信息、技術(shù)、資金等方面的服

5、務(wù)和支持。5、進一步鞏固深化無職黨員設(shè)崗定責工作。結(jié)合建設(shè)社會主義新農(nóng)村目標要求和工作任務(wù)，結(jié)合村黨組織調(diào)整設(shè)置，按照黨員特長和從業(yè)結(jié)構(gòu)，合理調(diào)整無職黨員崗位設(shè)置，細化職責任務(wù)，年底做到五有：每個黨員活動室有農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責一覽表，每個上崗黨員有一份責任狀和黨員崗位證，鎮(zhèn)村兩級有上崗黨員花名冊，每個有能力的無職黨員都有崗位。6、進一步鞏固深化“三培兩帶”工程。抓好村級示范點建設(shè)，強化管理和服務(wù)，為示范基地（點）的建設(shè)和發(fā)展提供扶持，組織黨員和致富能手到示范基地（點）現(xiàn)場學習，組織示范戶為群眾傳授技術(shù)。運用“支部+協(xié)會”的辦法，支持引導黨員、經(jīng)濟發(fā)展能手組建專業(yè)協(xié)會黨組織，更好的發(fā)揮“雙帶”

6、作用。重點做好五個方面的工作。一是落實到人，把每個村的“土專家”、“田秀才”、“小能人”排出來；二是落實目標任務(wù)，幫助這些人確定幫帶目標和任務(wù)；三是落實推動措施，進行表彰、獎勵，給予支持，激勵做大做強。四是做好在“三培”對象中落實后備干部工作。五是在發(fā)展致富能手中做好發(fā)展黨員工作。7、健全和完善農(nóng)村黨員承諾制。各村要采取民主提諾、組織審諾、公開定諾、認真履諾、定期評諾的“五步”承諾法認真實施，建立健全公開監(jiān)督、檢查督促、扶持幫助、鼓勵激勵等四種制度。每半年檢查一次落實情況。年終考核評比。要落實承諾事項，每個村要承諾為民辦實事不少于3件，有能力的黨員不少于2件，并在黨務(wù)公開欄公開。8、切實抓好流

7、動黨員教育管理工作。堅持和完善 “一本管理臺帳（管理網(wǎng)絡(luò)）、一名管理人員、三種管理辦法、五項管理制度、四個一活動”的做法，即每個村都要建立一本流動黨員管理臺帳，并將流動黨員信息直接輸入管理網(wǎng)絡(luò)。重點是摸清底數(shù)。各村黨組織每個月底前要對流動黨員進一步摸底，完成流動黨員活動證發(fā)放工作。三種管理辦法即做好轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，建立黨組織，設(shè)立聯(lián)絡(luò)站。五項制度即流動黨員報告制度、活動證制度、信息更新制度、流動證年審制度、流動黨員身份備案制度；“四個一”活動即深入開展“雙向帶動”活動，在流動黨員中開展“四個一”活動。9、做好發(fā)展黨員工作。要注意把握以下幾點：一要注重發(fā)展黨員質(zhì)量。在堅持黨章規(guī)定的黨員標準的前提下

8、，注重看發(fā)展對象是否具有“雙帶”能力。二要嚴格發(fā)展黨員程序。要按照發(fā)展黨員工作細則的12道程序做好發(fā)展黨員工作。三要堅持發(fā)展黨員工作制度。鎮(zhèn)實行發(fā)展黨員會審、公示、票決、聯(lián)名推薦和責任追究制度。四要注重改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要從年齡、文化和分布等方面綜合考慮，還要注意在婦女和少數(shù)民族中發(fā)展黨員。五要突出發(fā)展黨員工作重點。要在保證質(zhì)量的前提下，把農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線的農(nóng)民、工人、青年和婦女作為發(fā)展工作的重點，把流動人員納入發(fā)展黨員工作的視野。六要強化發(fā)展黨員工作措施。確保每村發(fā)展1名以上黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對連續(xù)兩年以上不發(fā)展黨員的村黨組織實行告誡制度，必要時進行組織整頓。10、不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。進

9、一步豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)涵，明確鎮(zhèn)、村在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中的職責任務(wù)，強化聯(lián)創(chuàng)措施，健全聯(lián)創(chuàng)機制，全面提高“三級聯(lián)創(chuàng)”活動水平。深入開展以“選任一個好支書、建強一個好班子、帶出一支好隊伍、建立一套好機制、營造一個好環(huán)境、明確一個好思路、發(fā)展一個好產(chǎn)業(yè)、建設(shè)一個好村莊”為主要內(nèi)容的農(nóng)村“八個好”創(chuàng)建活動，抓好創(chuàng)建活動具體工作落實。11、繼續(xù)深化為民服務(wù)全程代理工作。進一步加大宣傳和投入力度，繼續(xù)拓寬服務(wù)領(lǐng)域，加強督查，完善制度，提高辦理效率，確保正常運行，把為民服務(wù)全程代理工作納入各單位的年度目標考核范圍，作為一項常規(guī)工作常抓不懈。12、建立黨員議事會制度。為保障黨員權(quán)利增強黨員意識，激發(fā)黨員的責任感和使命感，各村都要按照程序和要求建立黨員議事會，并開展活動，做好記錄。四、落實責任，強化領(lǐng)導縣成立由縣委常委、組織部長胡圣銓同志為組長的村建工作領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室，配齊組織工作人員，充實工作力量，切實加強對基層組織建設(shè)的領(lǐng)導，各單位黨組織書記為村建工作第一責任人，認真履行工作職責，創(chuàng)造性的開展工作，認真完成上級黨委部署的工作任務(wù)加強督導檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)委繼續(xù)實行崗位目標責任制度和嚴格實行“重點單位”管理制度，加大對農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的督導力度，對工作疲沓，措施不力，黨員群眾反映不佳的，