代駕司機(jī)與公司合同范本

1、代駕司機(jī)與公司合同范本駕駛員勞動(dòng)合同根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 、中華人民共和國勞動(dòng)合同法 、本地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實(shí)信用、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。第二條崗位要求甲方安排乙方從事公司駕駛員崗位。甲方要求乙方需具有機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕齡最少需達(dá)到3 年以上。第三條薪金待遇甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區(qū)最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。第四條崗位職責(zé)及權(quán)利1、 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;2、 維護(hù)公司

2、聲譽(yù)以及正當(dāng)利益;3、 享有規(guī)定的福利待遇;4、 承擔(dān)職權(quán)內(nèi)的工作責(zé)任;5、 未經(jīng)允許私自出車造成交通事故，車輛受損及人員傷亡的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。第五條合同的解除乙方有如下行為之一的，甲方則即時(shí)解除本合同：1、乙方不能勝任工作，且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的 ;2、乙方患非職業(yè)病或非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或另行安排的工作;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方無法履行合同。乙方若因個(gè)人原因需辭職，需提前30 日向甲方提出書面正式申請。第六條雙方需約定的其他事項(xiàng)乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具相關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累

3、計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國家及本地區(qū)相關(guān)法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動(dòng)爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第九條其他1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力; 2、本合同未盡事宜，按照中華人民共和國勞動(dòng)法、寶雞市勞動(dòng)合同規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3、本合