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人事登記表職員工人臨時人員編號姓名到職日期性 出生日期籍身份證號戶籍所在地永久地址最高離職日期年月日別年月日貫學歷年月 日從業(yè)人員登記表性出生日期年籍到職日期薪資職別編號姓名別齡最高學歷職位年月 日貫年月 日基本工資職務津貼浮動工資干部一覽表姓名職別出生年月年齡學歷經(jīng)歷服務年資薪金額工作加級備注123456789101112131415制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用， 是以有效的執(zhí)行力為前提的， 即有強制力保證其執(zhí)行和實施， 否則制度的約束力將無從實現(xiàn)， 對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。 只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板， 只能是可能性的標尺，而不是現(xiàn)實的標尺。 制度亦并非單純的規(guī)則條文， 規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活， 時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉變?yōu)榱藙討B(tài)， 賦予了其能動性， 使其在執(zhí)行中得以實現(xiàn)其約束作用， 證明了自己的規(guī)范、 調(diào)節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度。

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