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文檔簡介

綜合工作情況表日期：年月日工作名稱工作所屬部門從事本工作之人數(shù)工作項目（各項工作時間之比率）比率具備條件1工具儀器：8 體力：2機械設(shè)備：9 智力：3原料器材：10視力、聽力：4報告與記錄：11保養(yǎng)責任：12質(zhì)量責任：5教育程度：13守秘責任：6經(jīng)驗：14工作環(huán)境：7創(chuàng)造力：15工作危險性：審核人：填表人：制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現(xiàn)實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙討B(tài)，賦予了其能動性，使其在執(zhí)行中得以實現(xiàn)其約束作用，證明了自己的規(guī)范、調(diào)節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度。

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