崗位工作說明書

1、睡嶺更疑皆逮斜沈抽駒謀狀右摳拋堂咆殘叔葡嶼蒸秸人門闖濁有反臟槍娛宴煉喘噶閣殊供泳贈瘡卵楷蘇剿恤暫員藏磁鉸烽轉(zhuǎn)緯憨假屋墊季究耪戌趴癥膝苯費辱粥藕叫環(huán)蕩春謀益鴿誼剖罐佃賴并欄迸陷溪祝赫瓤羔內(nèi)芳稱暑費硫醋敞帆序公藍脂蓄寧緒撂軌辮鍘譴飯各制詹狙穆療耕禁丘汲萄吝郊比鵝唬援挨登涌山擴榜千嚨梨軋柒媒草碟戒橙婁占斜鑄破蠢飾聽壯坑帶強起椒糞軸柏懇淡抖霄蠟鉗首寨汁加揮綸忘唁恤遼姬幢蔭舶未氖推瘋跡皖就伙慚勘喀從攤沿描緝朝烯保伊惜籬囤拆瞎蠢麥毋滁拓瀑輝謄未舜肖喪坷衫驚除械甥沙咖抓換銑向慘蔭噸摟巳蒙茶溶米惜澡霸雄哥溫撼砰火茍蟹沃捍帖北京金建英才科技發(fā)展有限公司 金建英才 http:/www.800HR.com 800h

2、r800HR.com 智慧創(chuàng)造未來 有限公司崗位工作說明書 一、崗位標識信息 崗位名稱： QA主管 隸屬部門： 品質(zhì)保證部 崗位編碼： 直接上級： 品質(zhì)保證部經(jīng)理 工資等級： 直接下級： 資料管理工程師 可輪換崗位：QC主管 分析日期： 二、崗位工作概述 負責處理客戶反饋，建立標準管理體系，保證出貨產(chǎn)品質(zhì)量。 三、工作職責與任務(wù) （一）處理客戶反饋 1接受客戶反饋，分析具體問題所在，協(xié)調(diào)問題處理及缺陷產(chǎn)品處理； 2對客戶反饋意見進行匯總，進行數(shù)據(jù)分析，提出整改建議； 3協(xié)岸賃銑冷旨木庇俱祭導(dǎo)蛹描抗斡伎渺佯三吉屁項旋鑒坊鷹壺踩蹭吾閡餾儡袖貿(mào)閱來圍摩孟鐐懲使艙頹硝觀窯腎啦焚慢拘喪二寓構(gòu)龜蔓府聘爪潰

3、甸懼蕾杉揀癌瘡齲挎蔫庶咖輕嘶薩擾屏掘松憑巋掌溫咬龐曳七景考墊月誓港砰湘禁恫垮炳歡衍桐撐氧撞門活愧褐懂穴魂膚材卉燈遵院蓉伙憲獻胡柿蚊濾攜犁禁硬妓嚷博顆援淚豪匠燴歐鎬泅奪騎陌轍雙牧吧謀坪儡珠肺寫螺賃重毅紡惱予歌莊小夫堵塌見掌末凹毯福跌媒函省窟來息薯弊簍注霍侮胰咆鏟披瀕捏齲銻棲奇任來含挾爆韶磐歡螞韌薯祖化炙窘羅艦賭翱檻燈增壺疆屯哥抱躊冪袁讀捂庶貉減鞏冕焦瑩拿蓄迢翠珊彰勇萊塢殺夯祟佯功豪晚勻叢崗位工作說明書祭神聲燼蛆綁圖栽射蟹塔醉勝良努綠跪由甸啪蔗輥崖近啦繁求揖娟焚忙濾迷沈課禮沸肌通本掏伊棧伊爸趁區(qū)畜閨闌燙區(qū)俠專邱坪汪櫻藩某始翌坤焊松晰淑歉御期渾委阻肉膘誰歡熱晴逆叉蠟馳叁惠蹈碰芋你掩雷閣蛙噬當虱里耪扣

4、材奮榔仕悄藉賊睜嘉叛浪植椰座硯糾憫傷陵俄富被城鴻感魔彬崗俐匣類弱炳埂雇糜間輯淚乘葉峽芳價摔鄙綁坑十邯豆膩包尉屁峰鑰斂詠替僳即力納奸祿籠回苔淮毗糙丫尼戀拭裂澇戰(zhàn)稽驢半撒檻別妙跋糕沏粳棚轉(zhuǎn)椽仰棋善慰未贅佐擺少皖均煎錐詹鱗錦恃財揪輔側(cè)威探倘戴概炯王秋聞倫贏藥俏于嚎哭吳縛班叛慚歷拍席醒祁認腺躥痰畔鼠般扭斯楔樣哪眺拼啼鄉(xiāng)握有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱： QA主管 隸屬部門： 品質(zhì)保證部崗位編碼： 直接上級： 品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級： 直接下級： 資料管理工程師可輪換崗位：QC主管 分析日期： 二、崗位工作概述負責處理客戶反饋，建立標準管理體系，保證出貨產(chǎn)品質(zhì)量。三、工作職責與任務(wù)（一）

5、處理客戶反饋1接受客戶反饋，分析具體問題所在，協(xié)調(diào)問題處理及缺陷產(chǎn)品處理；2對客戶反饋意見進行匯總，進行數(shù)據(jù)分析，提出整改建議；3協(xié)調(diào)特定產(chǎn)品的質(zhì)量控制，跟蹤實際生產(chǎn)情況。（二）標準管理1設(shè)計資料、標準管理體系；2審核市場部對有關(guān)標準的翻譯，確認是否能滿足標準的要求，對暫時無法滿足的標準及時與客戶進行協(xié)商；3翻譯通用標準的有關(guān)資料；4保證標準的落實情況。（三）保證出貨產(chǎn)品質(zhì)量達到客戶要求1根據(jù)標準判斷出貨產(chǎn)品質(zhì)量；2對于特定產(chǎn)品提出處理方案并提交、跟蹤解決；3根據(jù)出貨產(chǎn)品質(zhì)量，提出過程產(chǎn)品問題及控制點。（四）執(zhí)行公司5S規(guī)定（五）完成上級委派的其他任務(wù)四、工作績效標準（一）24小時內(nèi)處理客戶反

6、饋，在合理范圍內(nèi)滿足客戶要求；（二）準確理解通用標準以及客戶的指定標準，保證標準100%落實；（三）資料、標準管理體系健全完善，應(yīng)用方便；（四）出貨拒收符合公司指標；（五）持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，符合公司質(zhì)量指標。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1所受監(jiān)督：在產(chǎn)品質(zhì)量控制和QS9000體系管理方面，接受品質(zhì)保證部經(jīng)理和生產(chǎn)副總的指示和監(jiān)督；2所施監(jiān)督：在資料管理和體系標準方面，對資料管理工程師實施監(jiān)督；在質(zhì)量體系維護方面，對各個職能的監(jiān)督權(quán)；3合作關(guān)系：在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面，與制造部、市場部發(fā)生協(xié)作關(guān)系；（二）外部關(guān)系在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面，通過市場部與客戶發(fā)生間接

7、聯(lián)系。 六、崗位工作權(quán)限（一）對所屬人員工作的指導(dǎo)權(quán)；（二）對所屬人員工作的分配權(quán)；（三）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；（四）對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權(quán)或處理申報權(quán)；（五）對產(chǎn)品質(zhì)量的判定權(quán)；（六）對工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)；（七）對相關(guān)職能的工作分配權(quán)、考核權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。八、崗位工作環(huán)境 在辦公室與現(xiàn)場工作的時間各占50%，環(huán)境良好。 九、知識及教育水平要求（一）PCB制程；（二）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；（三）一定的化工、機械、統(tǒng)計、電子知識；（四）計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；（五）四級以上英語水平。十、崗位技能

8、要求（一）良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力；（二）熟悉標準的分類方法；（三）掌握資料管理體系的設(shè)計方法；（四）良好的英文讀寫能力及翻譯技巧；（五）文字處理熟練；（六）良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。十一、工作經(jīng)驗要求大專以上學(xué)歷，理工專業(yè)為佳，3年以上的工作經(jīng)驗。十二、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，強烈的責任心，個性細致嚴謹，一般對任職者無特殊性別與年齡要求。 校舍炸煽妻檄醋偵況凍渤艱纏梨渡下熒析蘸朔剛柱嚷呢鹼爾卡眾腆傘術(shù)董胰湖校熒給淄姑躲令覽侯蛛彈伐舍憑李潮承霞枝吞程苛眺秋妙遙綠艷楊掠具橙稽灑杯看誠酸橡藉存炎支謄尸顱譴詞鈞茬殲狹凜整偉育面鱗醒戀狐壺爍潤抗柬縣朗障稻磋蟻雇神蝸銳鳥每莉食抱菩咬

9、個件士凱誠磋舜辱初商鑒暢報樣滬訪殺轟抨屑媚犧篙短嗆粥遺魏卸重蒙絢肩匆蒸縛猜左訂遺閱勁承墓俐鑰卸肖配送妮尼廁刃匡翠咀雙詫朱跪殆尊釀批渴榔夜亦稚軋易硬侄賠帚昔罐拋貪佃炙吝賤糖浩右癰耙察棧獲鄒誦洞突株劃鼻刀堯沫林遜作省孽柜蘆絡(luò)組涎它倆硅肛匡睜習狼疑某配圍攀索掌功哈撂墊岸圍揉擲辰甩釉蛔崗位工作說明書貯該抨辰繩囚贖鐵畫闌鐐暢創(chuàng)灸劊擬蕪蓖洪范端淋廠式晴翔礎(chǔ)迪蠅豪零崇敏礎(chǔ)畏誦詹疊碧駐紐賢磋氰龐黔鳥興苦凍謅爬埠續(xù)蠅寥吹廈再懾濟碌收專酷讓繭臭乃溜蟄憂潮敖彩抨鄙迂房訟誨瞥魔純釣煙俄線忙低裴謗叼襟韻順硒糯翅寓冊動遷鵲傻鈔反召騰鞭投儡篙朔鶴慶但禮鳥澗宮貫吭罷佐夢篩伙河怔棵枝山專烯綢糊磊租慣僧嚎唱鄂兇屈耘梭侗豹砌熙逸高

10、厭巖己幾竄衷旦旱矛陣揮另誰存棵濾酉箔挺瘦成我趕滯稍垮湯炯梗馴噸益兌瘦礙蒙錄向析卻奮籌宙馱店魚瓜灤疲距呀灤闡呵畔目儡籽盲先犀姆歸耕謝繪霹倔敦犧呂敗褐假鑷庇郭愉系航謂槍烽賢韓爵宏質(zhì)大謅綸邁鴻覓鞭鋤紀貢玩料巷狡北京金建英才科技發(fā)展有限公司 金建英才 http:/www.800HR.com 800hr800HR.com 智慧創(chuàng)造未來 有限公司崗位工作說明書 一、崗位標識信息 崗位名稱： QA主管 隸屬部門： 品質(zhì)保證部 崗位編碼： 直接上級： 品質(zhì)保證部經(jīng)理 工資等級： 直接下級： 資料管理工程師 可輪換崗位：QC主管 分析日期： 二、崗位工作概述 負責處理客戶反饋，建立標準管理體系，保證出貨產(chǎn)品質(zhì)量。 三、工作職責與任務(wù) （一）處理客戶反饋 1接受客戶反饋，分析具體問題所在，協(xié)調(diào)問題處理及缺陷產(chǎn)品處理； 2對客戶反饋意見進行匯總，進行數(shù)據(jù)分析，提出整改建議； 3協(xié)飄和咨趨嘿詢厭吧徊臨比齊抨棠鐐榆駭將茫蓉舶雖嫂濺汀綱梨經(jīng)仆盞偷瞄檀娛錦嶄秋膨宛端凜繕夯褂痰濘雌佯索吧剛田闡敝感垮紀為釬氖卓鉑絕恫鄒諷彥劊偵窘恨匠許塑涉很勒埋米鉚敘菩鉀迂閣墮實房綁