地稅招錄實(shí)施方案(定稿)

1、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省交通運(yùn)輸廳浙江省地方稅務(wù)局浙江省公務(wù)員局浙人社發(fā)2010237號(hào)關(guān)于印發(fā)浙江省在公路養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員中考試錄（聘）用財(cái)稅系統(tǒng)工作人員實(shí)施方案的通知各市、縣（市、區(qū)）人事勞動(dòng)社會(huì)保障局（人事局）、交通局（委）、地方稅務(wù)局：現(xiàn)將浙江省在公路養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員中考試錄（聘）用財(cái)稅系統(tǒng)工作人員實(shí)施方案印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 二O一0年八月十六日浙江省在公路養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員中考試錄（聘）用財(cái)稅系統(tǒng)工作人員實(shí)施方案 根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)交通運(yùn)輸部等部門關(guān)于成品油價(jià)格和稅費(fèi)改革人員安置工作指導(dǎo)意見的通知（國辦發(fā)20099號(hào)）和浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省交通運(yùn)輸廳等部

2、門關(guān)于成品油價(jià)格和稅費(fèi)改革涉及人員安置工作指導(dǎo)意見的通知（浙政辦發(fā)2009186號(hào)）精神，為確保我省財(cái)稅系統(tǒng)在公路養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員中考試錄（聘）用工作人員工作順利進(jìn)行，特制定本方案。一、總體要求認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于完善公務(wù)員制度和推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革等有關(guān)精神，堅(jiān)持以人為本的理念，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，認(rèn)真做好財(cái)稅系統(tǒng)從在編公路養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員中考試錄（聘）用工作人員的各項(xiàng)工作。 二、實(shí)施步驟按照制定錄（聘）用計(jì)劃、發(fā)布招考簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、報(bào)批（辦理聘用手續(xù)）等步驟進(jìn)行。（一）考試錄用公務(wù)員1制定錄用計(jì)劃 公務(wù)員錄用計(jì)劃由各級(jí)地稅部門

3、編制并經(jīng)同級(jí)人事部門審核同意，由省人力社保廳審定（見附件1）。2發(fā)布招考簡(jiǎn)章招考簡(jiǎn)章由省人力社保廳、省交通運(yùn)輸廳、省地方稅務(wù)局、省公務(wù)員局共同發(fā)布。 3報(bào)名及資格審查（1）報(bào)名范圍及資格條件報(bào)名范圍為：2008年12月1日（不含）前在編的各市、縣（市、區(qū)）公路養(yǎng)路費(fèi)征稽管理機(jī)構(gòu)中從事公路養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員。報(bào)考人員同時(shí)必須具備以下條件：具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行； 具有正常履行職責(zé)的身體條件； 具有國民教育序列大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；符合所報(bào)職位的地域限制。已被省國稅系統(tǒng)錄（聘）用的人員，2008年度、2009年度考核不合格的人員，曾因犯罪

4、受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員以及浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）（浙人發(fā)200858號(hào)）規(guī)定不宜錄用為公務(wù)員的人員不得報(bào)考。本文件下發(fā)之日已辦理退休手續(xù)的人員也不能報(bào)考。（2）報(bào)名和資格審查本次招考，實(shí)行個(gè)人自愿報(bào)名和組織審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。個(gè)人自愿報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2010年8月23日至8月27日。報(bào)考人員填寫地稅系統(tǒng)招錄公務(wù)員報(bào)名表（附件3，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）。報(bào)考人員填寫報(bào)名表時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：市級(jí)公路稽征機(jī)構(gòu)的報(bào)考人員只能報(bào)考市本級(jí)職位，縣級(jí)公路稽征機(jī)構(gòu)的報(bào)考人員只能報(bào)考所在縣（市、區(qū)）的職位。所在縣（市、區(qū)）無公務(wù)員錄用職位的，可

5、報(bào)考市本級(jí)職位。報(bào)名表上需粘貼近期二寸正面免冠照片一張（黑白、彩色均可）。報(bào)名表填寫應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查工作由報(bào)考人員所在交通運(yùn)輸部門及同級(jí)地稅部門共同負(fù)責(zé)實(shí)施。報(bào)考人員所在單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格初審，并在單位進(jìn)行公示（公示內(nèi)容包括報(bào)考人員姓名、性別、所在工作崗位、報(bào)考職位、從事公路養(yǎng)路費(fèi)征稽工作簡(jiǎn)歷、舉報(bào)電話等，公示期為7天）。公示無異議后，在合格人員報(bào)名表上加蓋公章，并送同級(jí)地稅部門審核同意蓋章后，由縣（市、區(qū)）、市、省交通運(yùn)輸主管部門逐級(jí)審核匯總。省、市、縣三級(jí)公路征稽部門都要按當(dāng)?shù)亟煌ㄟ\(yùn)輸主管部門的要求認(rèn)真做好資格審查，并加蓋單位公章。各市務(wù)必于9月15日前將資格審查情況上報(bào)省交

6、通運(yùn)輸廳。資格審查合格人員匯總表（附件5，以下簡(jiǎn)稱匯總表）由縣（市、區(qū)）、市、省交通運(yùn)輸主管部門逐級(jí)匯總。經(jīng)省公務(wù)員局確認(rèn)后，將報(bào)名表和匯總表（紙質(zhì)和電子版）于9月17日前送省地稅局。各級(jí)交通運(yùn)輸部門、地稅局應(yīng)高度重視報(bào)考資格審查工作，做到客觀、公正。招考職位無人報(bào)名的，該職位取消。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的，不核減招考計(jì)劃。面試后，由各市人事部門在該職位所在市范圍內(nèi)面試合格且未進(jìn)入體檢和考察階段的人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分對(duì)空缺的招考計(jì)劃進(jìn)行調(diào)劑。4領(lǐng)取準(zhǔn)考證報(bào)考人員所在單位自9月22日起5筆試省人事考試辦公室承辦筆試的具體考務(wù)工作。筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合常識(shí)兩個(gè)科目，均為客觀性

7、試題，滿分均為100分?？荚嚪秶允」珓?wù)員局公布的考試大綱為準(zhǔn)，考試大綱屆時(shí)統(tǒng)一下發(fā)。筆試費(fèi)用由省公路管理局統(tǒng)一承擔(dān)。（1）筆試時(shí)間 9月25日 9:0010:30 綜合常識(shí) 14:0015:30 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（2）筆試地點(diǎn)本次考試在杭州設(shè)置考場(chǎng)，報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，憑本人有效期內(nèi)的身份證和準(zhǔn)考證參加考試。（3）劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。6面試（1）面試人選的確定各級(jí)地稅局在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按1：2的比例確定參加面試的人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。（2）面試的組織工作面試由各市人事部

8、門按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，時(shí)間為：2010年10月23日。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者不能列入體檢、考察人選。面試所需經(jīng)費(fèi)根據(jù)浙政辦發(fā)2009186號(hào)文件精神，由各市人事部門向同級(jí)財(cái)政申報(bào)。面試前，各市地稅部門根據(jù)報(bào)考人員所填報(bào)名表的有關(guān)情況對(duì)所有參加面試人員提供的身份證件（身份證、工作證等）、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證明等進(jìn)行資格復(fù)審。凡不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格。資格復(fù)審前，報(bào)考人員放棄面試的，各市人事部門可以在報(bào)考同一職位筆試合格的人員中按筆試總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。 （3）面試的監(jiān)督組織面試時(shí)，各級(jí)人事部門應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察部門人員進(jìn)行監(jiān)

9、督，以保證面試工作的公平公正。省級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)面試工作。7體檢與考察面試后，根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試和面試成績(jī)各占50%綜合成績(jī)：（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合常識(shí)成績(jī)）÷2×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)并列的，以筆試總成績(jī)高的排位在前。按照綜合成績(jī)排名1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢和考察工作由各級(jí)人事部門組織，各級(jí)地稅局實(shí)施。在體檢、考察環(huán)節(jié)，報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格的，可在本職位面試合格但未進(jìn)入體檢和考察的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。本職位中沒有合格人選的，可以從本市其他

10、職位中面試合格且未進(jìn)入體檢和考察階段的人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑。（1）體檢體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及國家人社部、衛(wèi)生部修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>執(zhí)行。（2）考察考察按浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）（浙人發(fā)200858號(hào)）執(zhí)行；各級(jí)交通運(yùn)輸部門要做好配合工作，提供個(gè)人檔案及有關(guān)資料，并如實(shí)對(duì)被考察對(duì)象出具鑒定材料。8公示各級(jí)地稅局根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員并在其工作單位進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等，同時(shí)要公布舉報(bào)電話，公示期為7天。9報(bào)批和辦

11、理相關(guān)手續(xù)公示期滿后，各級(jí)地稅局按照系統(tǒng)招錄公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用審批手續(xù)。（二）考試聘用事業(yè)編制工作人員全省各級(jí)財(cái)稅系統(tǒng)面向公路養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員考試聘用事業(yè)編制工作人員由各級(jí)人事部門會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。為提高效率，方便報(bào)考人員，聘用事業(yè)編制工作人員的初次報(bào)名、筆試工作與本次公務(wù)員招考工作同步進(jìn)行，各地不另行組織筆試。即報(bào)考人員根據(jù)所在地財(cái)稅系統(tǒng)聘用計(jì)劃（附件2）進(jìn)行報(bào)名，填寫財(cái)稅系統(tǒng)聘用事業(yè)人員報(bào)名表（附件4），經(jīng)審查通過后參加筆試。報(bào)考人員僅限報(bào)所在縣（市、區(qū)）的公務(wù)員或事業(yè)編制工作人員中的一個(gè)職位，不能兼報(bào)，不能交叉調(diào)劑。筆試結(jié)束后，各級(jí)人事部門在同級(jí)編辦將事業(yè)編制核定到具體單位后，再按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定會(huì)同相關(guān)部門組織職位報(bào)名、面試等工作，本次筆試成績(jī)作為確定面試人選排名的依據(jù)。報(bào)名的規(guī)則、資格條件、審查的程序和要求、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試時(shí)間和地點(diǎn)、調(diào)劑等均按本方案考試錄用公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行。三、要求各級(jí)人事、財(cái)稅、交通運(yùn)輸部門要高度重視在公路養(yǎng)路費(fèi)征稽管理人員中考試錄（聘）用財(cái)稅系統(tǒng)工作人員工作，要根據(jù)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)