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兼職面試錄用檢查表職種面 試 目應(yīng)征者姓名男·女歲面 試 者性別年齡用·否錄用不錄用意見(jiàn)合內(nèi)容評(píng)價(jià)格否1.第一印象543212.開(kāi)朗543213.外表的清潔感543214.應(yīng)征的動(dòng)機(jī)543215.健康543216.信賴感（誠(chéng)實(shí)）543217.彬彬有禮543218.意欲543219.口齒清晰5432110.工作時(shí)間恰當(dāng)5432111.家庭環(huán)境54321 12.經(jīng)驗(yàn)54321這些項(xiàng)目的判斷，面試者很容易擅自決定，所以需要多位負(fù)責(zé)面試制度說(shuō)明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過(guò)執(zhí)行的過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒(méi)有被用來(lái)劃線、測(cè)量，它將無(wú)異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)態(tài)，賦予了其能動(dòng)性，使其在執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)其約束作用，證明了自己的規(guī)

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