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1、大事記編寫制度第一章總則第一條：為及時地記錄公司的發(fā)展歷程和其中的重大事件以及主要領導人物的在職情況，保留公司的珍貴歷史， 為公司全面和可持續(xù)性發(fā)展提供歷史依據(jù)，特制定本制度。第二條：本制度適用于全公司。第三條：大事記可分為：公司大事記和領導大事記。第二章大事記編寫的內(nèi)容范圍第四條：公司大事記編寫內(nèi)容為（一）公司的由來（二）公司發(fā)展中的重大里程碑事件（合并、分立、改組、改制、上市、重大改革事項等）（三）公司重要的外事活動、社會活動（四）公司重大合同的簽訂事宜（五）公司的榮譽獲得事項（六）公司重大安全事故及處理結果（七）公司領導人的更換和內(nèi)部重大人事變動。（八）公司重要財產(chǎn)的購置報廢丟失等事項（

2、九）公司員工重大的獎懲事項（十）公司歷年度主要的經(jīng)濟指標及完成情況（十一） 公司產(chǎn)品的榮譽獲得情況（十二） 公司重要制度的制訂、頒布（十三） 公司管理模式的重大變動（十四） 公司重大的經(jīng)濟糾紛（十五） 公司重要會議的組織召開（十六） 公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重要活動（十七） 其他重要事項第五條：領導大事記內(nèi)容（一）個人的簡歷（二）個人的工作成績（三）個人的工作、生活、學習過程中的重要事件（四）個人重要的外事及社會活動（五）個人的重大榮譽和過失（六）個人職務的變動（七）個人的其他重要事件第三章大事記的編寫第六條：大事記的編寫由公司辦公室負責，辦公室主任領導，由秘書主管主編，各職能部門負責人必須積極配合，及時提供素材。第七條：每年的大事記整理成冊， 報總經(jīng)理、董事長各一份， 存檔兩份，妥善保管。第八條：大事記為公司機密文件, 其編寫與管理應按公司保密制度有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。第四章附則第九條：本制度施行之前公司和領導的大事記由辦公室負責收集和編寫。第十條：本制度由辦公室制訂，報公司董事會批準后由辦公室執(zhí)行。第十一條：本制度施行后，凡既有的類似規(guī)章制度自行終止，其他與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準。第十二條：本制度自

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