(精選)營(yíng)銷策劃部管理制度(1)分解

1、武漢均瑤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司營(yíng)銷策劃部管理制度20115。10目 錄1、組織結(jié)構(gòu)圖2、崗位設(shè)置及部門職能3、部門崗位職責(zé)描述4、部門行為規(guī)范5、考勤制度6、例會(huì)制度7、合同管理8、房屋銷售提成標(biāo)準(zhǔn)組織結(jié)構(gòu)圖 崗位設(shè)置及部門職能部門名稱營(yíng)銷策劃部部門負(fù)責(zé)人部長(zhǎng)直接主管總經(jīng)理崗位名稱崗位編制部 長(zhǎng)1 名副部長(zhǎng)1 名策劃主管1 名文 案1 名策劃執(zhí)行1 名崗技術(shù)專員1 名位設(shè)廣告主管1 名置營(yíng)銷、招商主管1 名置業(yè)顧問3 名招商專員3 名證照事務(wù)主管1 名辦證專員1 名司 機(jī)1 名1、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究、選點(diǎn)定位、市場(chǎng)調(diào)研、參與前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作。確部 定方案。門 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳策劃、營(yíng)銷

2、代理公司的選擇及監(jiān)管工作。盡職 3、負(fù)責(zé)公司開發(fā)房屋辦證工作。協(xié)助物業(yè)公司建立業(yè)主信息工作。要項(xiàng)部門崗位職責(zé)描述職位名稱。營(yíng)銷策劃部部長(zhǎng) 直接工作匯報(bào).總經(jīng)理崗位職責(zé).1、制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃。2、對(duì)本部員工進(jìn)行考評(píng)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)和選拔人才。3、主持制定部門策劃工作流程、業(yè)務(wù)審核標(biāo)準(zhǔn)及工作管理制度。4、對(duì)國(guó)家宏觀政策進(jìn)行分析研究。對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)組織調(diào)研。5、參與公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的征地及項(xiàng)目的前期考察、市場(chǎng)調(diào)研及論證。6、負(fù)責(zé)組織公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的可行性研究。提出整體策劃方案7、參與公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期方案設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)。8、組織公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃及跟蹤。9、對(duì)項(xiàng)目策劃結(jié)果進(jìn)

3、行審核并負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)。10、對(duì)外投資企業(yè)的房地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案提出改進(jìn)或修意見.11、負(fù)責(zé)組織公司開發(fā)房屋辦證工作12、完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)。組織實(shí)施項(xiàng)目策劃工作對(duì)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體策劃方案負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)和規(guī)范的業(yè)務(wù)流程。職位名稱。營(yíng)銷策劃部副部長(zhǎng) 直接工作匯報(bào).營(yíng)銷策劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé).1、協(xié)助部長(zhǎng)制定營(yíng)銷策劃部的年度目標(biāo)和工作計(jì)劃.提出合理的意見和建議。并具體實(shí)施.2、負(fù)責(zé)銷售、策劃管理工作。建立健全銷售有關(guān)制度、流程、并貫徹執(zhí)行。3、配合部長(zhǎng)對(duì)國(guó)家宏觀政策進(jìn)行分析研究.對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)組織調(diào)研。4、全面掌握工作進(jìn)度及銷售情況.并定期或不定期向部長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)5、

4、妥善處理客戶投訴6、負(fù)責(zé)組織編寫公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的可行性研究。提出整體策劃方案。7、負(fù)責(zé)把握員工的道德教育及職業(yè)操守工作.提高員工團(tuán)隊(duì)素質(zhì)建設(shè)工作8、負(fù)責(zé)組織員工學(xué)習(xí)公司最近政策、文件。9、完善團(tuán)隊(duì)的考核、激勵(lì)及管理制度。10、協(xié)助部長(zhǎng)組織公司開發(fā)房屋辦證工作。11、完成上級(jí)交辦的其他工作.工作職責(zé)。組織實(shí)施項(xiàng)目策劃工作。對(duì)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體策劃方案負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)和規(guī)范的業(yè)務(wù)流程職位名稱營(yíng)銷策劃部策劃主管 直接工作匯報(bào)。營(yíng)銷策劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé).1、負(fù)責(zé)收集、掌握國(guó)家及地方政府房地產(chǎn)開發(fā)政策與法規(guī)2、開展市場(chǎng)調(diào)研了解國(guó)內(nèi)、本地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)態(tài)。歸納、整理.3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可

5、行性研究。前期定位.中期策劃推廣、后期分析工作。 包括前期項(xiàng)目 swot 分析。項(xiàng)目市場(chǎng)定位.營(yíng)銷推廣方式等具體工 作。4、負(fù)責(zé)展銷會(huì)、銷售接待中心等現(xiàn)場(chǎng)氣氛布置的方案.并組織實(shí)施完 成。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源庫(kù)的建立、更新和歸檔及銷售說辭的擬定等工作。6、負(fù)責(zé)與各類媒體的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作合同的簽訂與履行.廣告 的委托、發(fā)布、跟蹤等工作.7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的廣告策劃工作。負(fù)責(zé)廣告的發(fā)布和新聞報(bào)道的編寫與發(fā) 布等相關(guān)市場(chǎng)推廣工作。8、配合銷售部建立售樓處客戶數(shù)據(jù)資料信息庫(kù).并在此基礎(chǔ)上提煉有 效數(shù)據(jù)資料為策劃工作服務(wù)9、及時(shí)準(zhǔn)備進(jìn)行調(diào)研。隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化信 息。10、完成上級(jí)交辦的其

6、他工作。職位名稱。營(yíng)銷策劃部文案 直接工作匯報(bào)營(yíng)銷策劃部策劃主管崗位職責(zé)。1、負(fù)責(zé)收集、掌握國(guó)家及地方政府房地產(chǎn)相關(guān)政策與法規(guī).2、協(xié)助策劃主管完成項(xiàng)目的策劃文字工作3、負(fù)責(zé)前期的市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作。房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的后期營(yíng)銷策劃的文字工作。4、負(fù)責(zé)公司文案稿件的撰寫工作。5、撰寫階段性策劃報(bào)告6、根據(jù)項(xiàng)目需要。配合完成相關(guān)工作。7、完成上級(jí)交辦的其他工作。職位名稱。營(yíng)銷策劃部策劃執(zhí)行 直接工作匯報(bào)。營(yíng)銷策劃部策劃主管崗位職責(zé)。1、數(shù)據(jù)的整理與分析。2、房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、報(bào)告撰寫或項(xiàng)目拓展工作3、參與項(xiàng)目前期評(píng)估、參與報(bào)告撰寫和提案能有計(jì)劃的協(xié)調(diào)整體工作進(jìn)度。獨(dú)立撰寫分析報(bào)告。4、

7、房產(chǎn)信息與數(shù)據(jù)庫(kù)搜集。市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)與錄入。5、分析判斷及數(shù)據(jù)整合。6、根據(jù)項(xiàng)目需要。配合完成相關(guān)工作7、完成上級(jí)交辦的其他工作.職位名稱。營(yíng)銷策劃部技術(shù)專員 直接工作匯報(bào).營(yíng)銷策劃部策劃主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)、前期調(diào)研工作。2、根據(jù)市場(chǎng)定位方案。結(jié)合政府有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)的政策、法規(guī)、協(xié)助主管做好建設(shè)方案的編制工作3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目談判及相關(guān)手續(xù)的辦理。4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究.完成項(xiàng)目投資測(cè)算、產(chǎn)品策劃定位報(bào)告5、負(fù)責(zé)辦理方案的報(bào)批.6、參與技術(shù)交底,會(huì)同設(shè)計(jì)單位做出設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,并辦理好設(shè)計(jì)洽談7、配合其他部門工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。職位名稱。營(yíng)銷策劃部營(yíng)銷、招商主管直接工作匯

8、報(bào)。營(yíng)銷策劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷工作。組織制定和實(shí)施營(yíng)銷戰(zhàn)略、年度銷售和推廣 計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算和資金回收計(jì)劃.2、負(fù)責(zé)制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃、市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和銷售團(tuán)隊(duì)的組建。團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)及 管理。3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄人員銷售資料的登記、保管、整理、存檔的等管理工作。4、定期向部長(zhǎng)提交工作計(jì)劃和總結(jié)5、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源.指導(dǎo)、推進(jìn)、完成項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃、廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施6、負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴.建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系建立健全完善 的客戶關(guān)系管理體系。7、組織編制房地產(chǎn)銷售、招商、客戶服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度.并監(jiān)督、檢查 各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況.8、監(jiān)督、檢查客戶及售后服務(wù)情況確保

9、客戶服務(wù)質(zhì)量不斷提高。9、負(fù)責(zé)公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全面招商工作的營(yíng)運(yùn)與管理。對(duì)公司下達(dá)的招商業(yè)務(wù)指 標(biāo)實(shí)施完成負(fù)責(zé)10、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。結(jié)合商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)查分析。制定招商。銷售。策略 。11、實(shí)行各個(gè)階段的招商工作計(jì)劃確定具體項(xiàng)目招商執(zhí)行計(jì)劃、各階段招商方 案、具體的招商渠道等12、負(fù)責(zé)監(jiān)管招商流程。協(xié)調(diào)好招商部與品牌代理機(jī)構(gòu)或品牌商之間的各種關(guān)系 并監(jiān)督招商合同的正確執(zhí)行.13、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)。包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽 約?？蛻絷P(guān)系維護(hù)等。14、領(lǐng)導(dǎo)與管理、培訓(xùn)、激勵(lì)招商.銷售。團(tuán)隊(duì)。15、完成上級(jí)交辦的其他工作。職位名稱營(yíng)銷策劃部置業(yè)顧問 直接工作匯報(bào).營(yíng)

10、銷策劃部營(yíng)銷主管崗位職責(zé).1、負(fù)責(zé)樓盤銷售、客戶開發(fā)與積累并與客戶業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系.2、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)引導(dǎo)客戶購(gòu)買.促進(jìn)樓盤銷售為客戶提供投資、置業(yè)的專業(yè)化。顧問式服務(wù)3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、電話預(yù)約與登記、實(shí)地看房、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等具體工作4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研為公司提出相關(guān)合理化建議5、積累并發(fā)展目標(biāo)客戶。力爭(zhēng)達(dá)成銷售目標(biāo)。6、積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作。職位名稱。營(yíng)銷策劃部招商專員 直接工作匯報(bào).營(yíng)銷策劃部營(yíng)銷主管崗位職責(zé).1、協(xié)助招商主管進(jìn)行日常招商管理工作。積極地完成公司下達(dá)的招商任務(wù).2、具備良好的開拓創(chuàng)新意識(shí)及溝通能力及時(shí)掌握、收集商家、商業(yè)市場(chǎng)信息。3、參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)

11、查及市調(diào)報(bào)告整理的工作.4、更新維護(hù)本地客戶資源數(shù)據(jù)庫(kù)5、協(xié)同并參與商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目及空置租賃物業(yè)的拓展工作.職位名稱。營(yíng)銷策劃部證照事務(wù)主管直接工作匯報(bào)。營(yíng)銷策劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé)。1、落實(shí)部長(zhǎng)的工作指示2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目辦證、銀行按揭、備案等工作。3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬工作及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4、負(fù)責(zé)商品房買賣合同的簽署5、負(fù)責(zé)簽約文件的管理.6、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦證資料的收取及房地產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放.7、積極完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。職位名稱.營(yíng)銷策劃部辦證專員直接工作匯報(bào)。證照事務(wù)主管崗位職責(zé)。1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目辦證、銀行按揭、備案等工作。2、負(fù)責(zé)商品房買賣合同的簽署。3、負(fù)責(zé)簽約文件的管理.4、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦證資料的收取

12、及房地產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放5、積極完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。職位名稱。營(yíng)銷策劃部外聯(lián)主管 直接工作匯報(bào)營(yíng)銷策劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé)。1、負(fù)責(zé)部門開展各種公益活動(dòng)、社會(huì)公關(guān)活動(dòng)及新聞宣傳方案的擬訂和組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)與廣告分承包方的日常聯(lián)系.對(duì)日常廣告、樓書、園區(qū)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)、戶外廣告、展示場(chǎng)所布置等宣傳品和案場(chǎng)設(shè)施進(jìn)行委托制作、質(zhì)量控制和審核報(bào)批。并對(duì)成本與支出和時(shí)效性進(jìn)行控制3、負(fù)責(zé)關(guān)注同行業(yè)的新聞宣傳和社會(huì)公關(guān)活動(dòng)。并收集資料。4、負(fù)責(zé)與各類媒體的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。合同的簽訂與履行廣告的委托、發(fā)布、跟蹤等工作5、負(fù)責(zé)各樓盤銷售圖紙的制作修改和圖紙核對(duì)6、負(fù)責(zé)危機(jī)事件的處理及制定相應(yīng)的新聞宣傳方案。7、負(fù)責(zé)部

13、門之間的工作協(xié)調(diào)及對(duì)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)。8、完成上級(jí)交辦的其他工作。職位名稱。營(yíng)銷策劃部司機(jī) 直接工作匯報(bào)。營(yíng)銷策劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌調(diào)度準(zhǔn)時(shí)出車為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供車輛駕駛服務(wù)。2、自覺做好車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)并做好相關(guān)記錄做好車輛清潔衛(wèi)生、保持車?yán)锿飧蓛羰孢m3、負(fù)責(zé)車輛質(zhì)量鑒定、定期保養(yǎng)、維修等事務(wù)管理.負(fù)責(zé)車輛路費(fèi)、保險(xiǎn)、年審業(yè)務(wù)辦理。負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的繳納。4、協(xié)助做好接待、采購(gòu)工作5、完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。部門行為規(guī)范基本原則1、公司倡導(dǎo)守法、廉潔、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)的職業(yè)道德。2、員工的一切職務(wù)行為都必須以維護(hù)公司利益對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)為目的。任何私人理由都不應(yīng)成為其職業(yè)

14、行為的動(dòng)機(jī)。3、因違反職業(yè)道德給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者。公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償.情節(jié)嚴(yán)重公司懷疑其涉嫌犯罪的。將提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任.1、經(jīng)營(yíng)活動(dòng).1。員工不得超越本人職責(zé)和職權(quán)范圍開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。特別禁止超越業(yè)務(wù)范圍和職權(quán)從事投資業(yè)務(wù)。2.員工除本職日常業(yè)務(wù)外。未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準(zhǔn).不能從事下列活動(dòng)：以公司名義考察、談判、簽約.以公司名義提供擔(dān)保、證明以公司名義或在有可能被認(rèn)為代表公司的場(chǎng)合下對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息以代表公司出席公眾活動(dòng)。2、兼職。1.員工未經(jīng)公司書面批準(zhǔn),不得在外兼任獲取薪金的工作。.2。禁止下列情形的兼職。在公司內(nèi)從事外部的兼職工作或者利用公司的工作時(shí)間和其他資

15、源從事所兼任的工作。兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所兼任的工作構(gòu)成或有可能構(gòu)成對(duì)本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。因兼職影響本職工作或有損公司形象。3.員工在接受社會(huì)職務(wù)前應(yīng)先征得公司的同意。3、個(gè)人投資員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下.從事合法的投資活動(dòng).但禁止下列情形的個(gè)人投資。1參與經(jīng)營(yíng)管理的;.2。投資于公司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的；。3以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的;4、利益。1。員工在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中。不準(zhǔn)索取或者收受包括間接從其他員工手中）業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益.觸犯法律的。公司將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。2只有在對(duì)方饋贈(zèng)的禮物價(jià)值較小（按公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)),接受后不會(huì)影響正確處理與對(duì)方的業(yè)務(wù)關(guān)系，

16、而拒絕會(huì)被視為失禮的情況下，才可以在公開場(chǎng)合下接受。3員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的交往中應(yīng)堅(jiān)持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德準(zhǔn)則.反對(duì)以賄賂及其它不道德的手段取得利益。未經(jīng)所在公司負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)也不得在有可能存在利益沖突的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬、接受勞務(wù)或技術(shù)服務(wù)。.4員工不得利用內(nèi)幕消息，在損害公司利益或者處于比公司以外人士較為有利的情況下謀取個(gè)人利益。5員工不得挪用公款謀取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益.6。員工不得用公款購(gòu)買各種俱樂部會(huì)員卡或者提供自己從事個(gè)人消費(fèi).5、傭金和回扣員工對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系活動(dòng)中遇業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定合法地給回扣、傭金的.一律上繳公司作為營(yíng)業(yè)外收入或沖減成本.個(gè)人侵吞的.以非法侵占公司財(cái)產(chǎn)論

17、并依法移送司法機(jī)關(guān)處理。6、交際應(yīng)酬1.公司對(duì)外的交際應(yīng)酬活動(dòng).應(yīng)本著禮貌大方、簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)的原則,不得鋪張浪費(fèi)。禁涉及違法及不良行為。.2集團(tuán)內(nèi)部的接待工作，提倡熱情簡(jiǎn)樸,不得以公款提高標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)及娛樂活動(dòng)。3。員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的聯(lián)系過程中。對(duì)超出正常業(yè)務(wù)聯(lián)系所需的交際 活動(dòng).應(yīng)謝絕參加。包括.過于頻繁或奢華的宴請(qǐng)及娛樂活動(dòng).設(shè)有彩頭的牌局或其它具有賭博性質(zhì)的活動(dòng)邀請(qǐng)方的目的明顯是為了從我方取得不適當(dāng)利益的活動(dòng).7、保密義務(wù).1。員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密。員工務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。2.員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供各類公司管理文件,以及各類經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。8、保護(hù)公司資產(chǎn)

18、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)將公司的資金、車輛、設(shè)備、房產(chǎn)、原材料、產(chǎn)品等擅自贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它公司、單位或者個(gè)人.考勤制度關(guān)于工作時(shí)間。每周一至周五為工作日.每日工作時(shí)間為上午 8：30。11:45。下午 2:305:15。按照國(guó)務(wù)院規(guī)定除休息日和法定節(jié)假日外. 因季節(jié)變化需調(diào)整上下班時(shí)間由行政支持部門另行通知 公司原則不提倡加班。若工作需要確需加班。必須事先申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可按照加班執(zhí)行.關(guān)于出勤。員工必須按照公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班。 員工實(shí)行上下班簽到制。員工上下班必須按時(shí)簽到代人或托人簽到者。均以曠工論處.遲到或早退半小時(shí)內(nèi)一次扣款 10 元。一個(gè)月 3 次以上遲到/早退。

19、每次扣款 30 元并予以警告。遲到/早退兩小時(shí)以上 3 小時(shí)以內(nèi)按照 事假半天處理。遲到 3 小時(shí)以上按照曠工處理。曠工一天扣發(fā) 3 天的日工資。連續(xù)曠工 8 天或者全年累計(jì)曠工 10天者。上報(bào)公司作辭退處理。關(guān)于考勤管理各部的考勤工作一般由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司各部由行政支持部負(fù)責(zé)。員工因特殊情況無法簽到、簽退的應(yīng)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后.由部門考勤人員登記。報(bào)行政支持部備案。各部每月。日前將上月考勤情況匯總。并填寫考勤統(tǒng)計(jì)表。經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)公司行政支持部。由行政支持部匯總后交分管領(lǐng)導(dǎo)審核交財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員根據(jù)考勤情況發(fā)放當(dāng)月工資。負(fù)責(zé)考勤工作的同志要堅(jiān)持原則。履行職責(zé).切實(shí)做好考勤登記和統(tǒng)計(jì)工作。均陽(yáng)

20、置換公司休假管理相關(guān)規(guī)定關(guān)于公休日公司按照國(guó)家規(guī)定每周安排 2 天休息。 公休日一般為周六、周日。因生產(chǎn)、業(yè)務(wù)需要公休日可以調(diào)整。調(diào)整休息日原則上需事先預(yù)告。明示全員.因員工個(gè)人原因需調(diào)休的 應(yīng)事先申請(qǐng)?jiān)诓挥绊懝ぷ鞯那疤嵯陆?jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)休。因單位生 產(chǎn)和業(yè)務(wù)需要須占用休息日安排工作的單位給予安排調(diào)休。單位 確實(shí)無法安排調(diào)休的。則按照規(guī)定支付加班工資。關(guān)于法定假日 婚假為帶薪假。符合法定結(jié)婚年齡.男.22 周歲。女:20 周歲而不到晚婚年齡結(jié)婚者享受婚假 3 天。晚婚者。男。25 周歲.女：23周歲享受婚假 15 天。再婚員工不享受婚假.試用期員工不享受婚假. 生育假.產(chǎn)前假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳

21、假)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 喪假為帶薪假。員工直系親屬死亡?？山o假 3 天旁系親屬死亡?？山o假 1 天。其他親屬死亡。需請(qǐng)假者。按事假處理。 年休假為帶薪.正式員工連續(xù)司齡滿 1 年者可從第 2 年起享受年休假.年休假的前提條件。公司在確保完成工作和生產(chǎn)任務(wù)。不增 加人員編制的前提下。可安排員工年休。年休假天數(shù)。連續(xù)司齡滿 1年不滿 10 年?？上硎苣晷菁?5 天連續(xù)司齡滿 10 年不滿 20 年?？上?受年休假 10 天。連續(xù)司已滿 20 年的。年休假 15 天。公傷假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 事假為扣薪假.事假必須先用年休假抵沖。超出月內(nèi)事假 12 天的。每天扣發(fā) 20 元.超出 3 天以上

22、的扣發(fā)事假日工資。 病假。員工身體不適無法正常工作可以申請(qǐng)病假一天以上病假應(yīng)當(dāng)有醫(yī)院假條。每月有三天帶薪病假.連續(xù)超出三天者.當(dāng)月其余 時(shí)間所休病假發(fā)放日工資的 50%。如住院.住院期間按正常工資發(fā)放.以上假期必須履行必要的申請(qǐng)、審批手續(xù)。 員工休假應(yīng)在不影響工作的前提下。妥善安排。 年休假一般以年度為準(zhǔn)。由公司安排。不得跨年度累計(jì)。 除事假外。在假期中如遇法定節(jié)假日。不能另外加假。關(guān)于請(qǐng)假審批權(quán)限和程序請(qǐng)假應(yīng)按程序進(jìn)行并履行手續(xù)。凡請(qǐng)假 3 天以內(nèi)。含三天。由副 經(jīng)理審批請(qǐng)假 3 天以上由總經(jīng)理審批。請(qǐng)假應(yīng)由本人填寫請(qǐng)假審批單。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開工作崗 位。特殊情況可先請(qǐng)他人代辦?；蛳入娫拡?bào)告但事后必須自覺補(bǔ)辦 手續(xù)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假審批單作為考勤的依據(jù)之一.本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。今后若國(guó)家法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整。本規(guī)定由公司行政支持部負(fù)責(zé)解釋。例會(huì)制度1、為了加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷策劃工作的管理。實(shí)行例會(huì)制度.2、例會(huì)包括.每周例會(huì).時(shí)間。每周五下午 2：30內(nèi)容.總結(jié)本周工作情況。布置下周工作就工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論。檢查客戶接待記