L4A員工發(fā)展I

1、客戶：上海市區(qū)供電公司文件準(zhǔn)備人：文件名：1017811982.doc專案：人力資源管理文件批準(zhǔn)人：日期：06/18/19文件性質(zhì)：項目文本文件版本：頁次：1of3L333A員工發(fā)展I:職涯發(fā)展體系的基本管理對應(yīng)能力名稱:C3.3.3員工發(fā)展能力級別：1適合的培訓(xùn)對象:本部人力資源部門的人事管理和培訓(xùn)管理新進人員、基層人事和教培新進人員培訓(xùn)目的：傳遞基本的員工發(fā)展知識，使新進員工對職涯發(fā)展體系有總體概念，并能操作基本的職涯發(fā)展工作。培訓(xùn)內(nèi)容：職涯發(fā)展體系的原理- 職涯發(fā)展路徑對于公司和員工的意義- 市區(qū)供電公司員工的職涯發(fā)展路徑- 簡單的職涯發(fā)展計劃的設(shè)計方法- 職涯發(fā)展體系的管理流程- 員工

2、能力認(rèn)證流程和工具的應(yīng)用- 市區(qū)供電公司職涯發(fā)展體系的管理流程- 市區(qū)供電公司職涯發(fā)展體系的管理流程所涉及的重要部門和職責(zé)分工- 員工發(fā)展的指導(dǎo)-如何指導(dǎo)員工制訂學(xué)習(xí)行動計劃的方向-如何教導(dǎo)員工對發(fā)展需求進行優(yōu)先排序accenture培訓(xùn)構(gòu)成:項目培訓(xùn)細目培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點/媒質(zhì)教員培訓(xùn)時間A職涯發(fā)展體系的原理理論知識教育/實踐演示課堂人事主管4小時B職涯發(fā)展體系的管理流程理論知識教育課堂人事主管4小時C員工發(fā)展的指導(dǎo)理論知識教育課堂人事主管4小時家電力TATEPOWER客戶：上海市區(qū)供電公司文件準(zhǔn)備人：文件名：1017811982.doc專案：人力資源管理文件批準(zhǔn)人：日期：06/18/19文件

3、性質(zhì)：項目文本文件版本：頁次：2of3D員工發(fā)展的指導(dǎo)個人指導(dǎo)工作現(xiàn)場人事主管可選的培訓(xùn)方式：理論知識教育、情景模擬、角色扮演、案例分析、小組討論、實踐演示、個人指導(dǎo)、業(yè)務(wù)流程手冊可選的地點/媒質(zhì)：文字材料、課堂、工作現(xiàn)場、多媒體電子材料情感語錄1 .愛情合適就好，不要委屈將就，只要隨意，彼此之間不要太大壓力2 .時間會把最正確的人帶到你身邊，在此之前，你要做的，是好好的照顧自己3 .女人的眼淚是最無用的液體，但你讓女人流淚說明你很無用4 .總有一天，你會遇上那個人，陪你看日出，直到你的人生落幕5 .最美的感動是我以為人去樓空的時候你依然在6 .我莫名其妙的地笑了，原來只因為想到了你7 .會離

4、開的都是廢品，能搶走的都是垃圾8 .其實你不知道，如果可以，我愿意把整顆心都刻滿你的名字9 .女人誰不愿意青春永駐，但我愿意用來換一個疼我的你10 .我們和好吧，我想和你拌嘴吵架，想鬧小脾氣，想為了你哭鼻子，我想你了11 .如此情深，卻難以啟齒。其實你若真愛一個人，內(nèi)心酸澀，反而會說不出話來12 .生命中有一些人與我們擦肩了，卻來不及遇見；遇見了，卻來不及相識；相識了，卻來不及熟悉，卻還要是再見13 .對自己好點，因為一輩子不長；對身邊的人好點，因為下輩子不一定能遇見14 .世上總有一顆心在期待、呼喚著另一顆心15 .離開之后，我想你不要忘記一件事：不要忘記想念我。想念我的時候，不要忘記我也在想念你客戶：上海市區(qū)供電公司文件準(zhǔn)備人：文件名：1017811982.doc專案：人力資源管理文件批準(zhǔn)人：日期：06/18/19文件性質(zhì)：項目文本文件版本：頁次：3of316 .有一種緣分叫鐘情，有一種感覺叫曾經(jīng)擁有，有一種結(jié)局叫命中注定，有一種心痛叫綿綿無期17 .冷戰(zhàn)也好，委屈也罷，不管什么時候，只要你一句軟話，一個微笑或者一個擁抱，我都能笑著原諒18 .不要等到秋天，才說春風(fēng)曾經(jīng)吹