下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、交通補貼及移動話費補貼管理制度1、總則1.1 為了加強員工歸屬感,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。特根據(jù)國家有關(guān)勞動政策法規(guī)及公司具體情況,制定以下福利制度。1.2 本制度適用于公司全體員工。1.3 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行。1.4 本制度的解釋說明權(quán),以及執(zhí)行責任屬人事行政部。2、福利制度分類及執(zhí)行2.1 交通補貼制度2.1.1 交通補貼制度適用于公司部門主管級以上人員。2.1.2 滿足以上條件的員工,審批通過后適用于該制度。2.1.3交通補貼根據(jù)職位高低設(shè)立月度標準,具體如下:職層行政級別報銷標準(元/月)開車不開車高層總經(jīng)理實報實銷副總
2、經(jīng)理XXXXXX各總監(jiān)XXXXXX中層部門經(jīng)理XXXXXX2.1.4 交通補貼申請程序2.1.4.1 提交材料:交通費補貼申請表(附件1)、本人駕駛證及復(fù)印件、車輛行駛證及復(fù)印件。2.1.4.2 申請人攜以上材料,提交至公司人事行政部審核,呈報總經(jīng)理批準。2.1.4.3 簽批后交通費補貼申請表、駕駛證復(fù)印件、行駛證復(fù)印件等材料交由人事行政部歸檔保存,將交通費補貼申請表復(fù)印件交財務(wù)部備案執(zhí)行。2.1.5 管理規(guī)定2.1.5.1 享受交通補貼的員工每月25日前,將享受補貼同等金額的油費發(fā)票或的士票交予財務(wù)部核實后,進行報銷。發(fā)票金額不足時,以實際金額報銷。2.1.5.2 可享受交通補貼但本人不開車
3、的員工,將享受開車員工一半的交通補貼,具體方式見2.1.5.1。2.1.5.3 享受交通補貼的人員在職位發(fā)生變化時,應(yīng)重新辦理申請手續(xù),從次月起享受新的補貼標準。2.1.5.4 享受交通補貼的自備車輛,原則上不再另派工作用車。2.1.5.5 各部門對外聯(lián)系發(fā)生的公務(wù)用車,如接送合作單位人員等情形需要用車時,由部門領(lǐng)導(dǎo)安排其公務(wù)自備車使用,特殊情況報公司人事行政部統(tǒng)籌解決。2.1.5.6 享受交通補貼的車輛若發(fā)生交通事故(碰撞、扣分、抄牌罰款甚至造成人員傷亡等)一切費用及責任由車輛本人承擔,公司不承擔任何費用及責任。2.1.5.7 享受交通補貼人員離職,則以離職時間為準,未足一個月者取消該月車補
4、費用,離職后補貼費用隨即取消。2.3移動話費補貼2.3.1 因工作需要享受話費補貼的人員都必須提交話費補貼申請單(附件2),批準后予以享受。話費補貼申請單由人事行政部門歸檔保存,將其復(fù)印件交財務(wù)部備案執(zhí)行。2.3.2 因工作需要享受話補人員的條件:因工作性質(zhì),在非工作時間發(fā)生工作聯(lián)系的;因工作性質(zhì),需對外工作的;因工作性質(zhì),不能經(jīng)常在辦公室工作的。2.3.3 話費補貼根據(jù)職位高低設(shè)立月度標準,具體如下:職層行政級別報銷標準(元/月)備注高層總經(jīng)理實報實銷以話費明細單為準,超過明細的部分自行承擔。副總經(jīng)理XXX各總監(jiān)XXX中層部門經(jīng)理XXX部門主管XXX基層員工XXX2.3.4 管理規(guī)定2.3.
5、4.1 享受話費補貼的員工,每月25日前將享受補貼同等金額的話費報銷發(fā)票(必須本人手機號碼)交予財務(wù)部核實后,進行報銷。2.3.4.2 對外聯(lián)系較多的基層外勤類崗位(人事行政部司機等),根據(jù)工作需要可向人事行政部提出申請,在原有基礎(chǔ)上增加50元。2.3.4.3 對外聯(lián)系較少或使用辦公固定電話的工作員工,一般情況不補貼手機話費,由行政人事部審核決定。2.3.4.4 享有話費補貼的員工需24小時開機,否則人事行政部門有權(quán)取消其手機話費補貼。2.3.4.5 超過一周的長假期間,不享受此補貼。2.3.4.6 享受話補人員離職,則以離職時間為準,未足一個月者取消該月話補費用,離職后補貼費用隨即取消。附件1交通費補貼申請表附件2話費補貼申請單XXXXXX公司人事行政部20XX年X月X日制定交通補貼或移動話費補貼申請流程:本人參考相關(guān)制度標準,網(wǎng)上填寫相應(yīng)申請表本部門負責人意見不同意*退回本人同意附件1XXX有限公司交通補貼申請單申請人:申請時間:部門職務(wù)補貼金額/月補貼執(zhí)行日期年月起部門主管意見:人事行政部審核:總經(jīng)理審批:備注:注:1,本人填寫本表前請認真閱讀公司福利制度;2,本表原件人事行政部歸檔保存,復(fù)印件交財務(wù)部執(zhí)行。附件2XXX有限公司話費補貼申請單申請人:申請時間:部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 提升表達能力課程設(shè)計
- 包裝材料質(zhì)量手冊第一版(一)
- 特殊計算器課程設(shè)計c
- 2024年藥房管理制度
- PEP小學(xué)英語三年級上冊Unit1 PartA Let's talk 同步課時練
- 財務(wù)工作總結(jié)應(yīng)收賬款與付款管理
- 導(dǎo)演行業(yè)人事工作總結(jié)
- 研究所保安工作總結(jié)
- 聚焦業(yè)績提升的年度工作方案計劃
- 股份接受協(xié)議三篇
- DB34T 3703.3-2021 長大橋梁養(yǎng)護指南 第3部分:定期檢查工作驗收
- 保潔突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
- 膽囊術(shù)后并發(fā)癥護理
- 醫(yī)療廢物暫存間消毒制度
- 2023-2024學(xué)年人教版高中信息技術(shù)必修二第二章第二節(jié)《 信息系統(tǒng)的開發(fā)過程》教案
- 2024六年級英語上冊 Module 9 Unit 1 Do you want to visit the UN building教案 外研版(三起)
- 2024年廣東省高中學(xué)業(yè)水平合格性考試語文試卷真題(含答案解析)
- 混凝土股東合同范本
- 人教版九年級英語知識點復(fù)習(xí)課件全冊
- 2024年7月國家開放大學(xué)??啤掇k公室管理》期末紙質(zhì)考試試題及答案
- 2024年自然資源部直屬企事業(yè)單位公開招聘考試筆試(高頻重點提升專題訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論