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1、人力資源部實(shí)習(xí)總結(jié)一、實(shí)習(xí)目的:將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中,反過(guò)來(lái)還能檢驗(yàn)書本上理論的正確性,有利于融會(huì)貫穿。并且,也能開(kāi)拓視野,完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),達(dá)到鍛煉能力的目的。讓我們對(duì)本專業(yè)知識(shí)形成一具客觀,理性的認(rèn)識(shí),從而別與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié)。參觀、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓,有利于加深對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷治理現(xiàn)狀的了解,加深對(duì)企業(yè)治理活動(dòng)的感性和理性認(rèn)識(shí),并經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)調(diào)研活動(dòng),鍛煉分析實(shí)際咨詢題的能力,培養(yǎng)仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),為就業(yè)和今后的工作提供一些珍貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二、實(shí)習(xí)時(shí)刻:20xx年7月8日至2011年7月31日三、實(shí)習(xí)地方:深圳市鼎彝文化進(jìn)展有限公司人力資源部。辦公地址:西
2、安市未央?yún)^(qū)雅荷花園南100米。廠址:西安市大明宮遺址公園。四、實(shí)習(xí)單位概況:深圳市鼎彝文化進(jìn)展有限公司始于2000年,要緊致力于旅游景區(qū)、主題公園、大型演藝活動(dòng)的策劃,是國(guó)內(nèi)最有朝氣、最具實(shí)力的品牌文化公司。公司主營(yíng)旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃、景區(qū)節(jié)目編排制作,景區(qū)演藝治理,景區(qū)活動(dòng)項(xiàng)目策劃。公司在實(shí)踐中形成了創(chuàng)想、娛樂(lè)的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持以做快樂(lè)旅游的播種人為定位,倡導(dǎo)以智慧制造演藝,以激情傳遞快樂(lè)的品牌理念,為客戶提供以旅游文化娛樂(lè)活動(dòng)為核心的快樂(lè)產(chǎn)品,打造成為中國(guó)最具實(shí)力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃、策劃、制作、治理公司。幾年來(lái),鼎彝始終堅(jiān)持如此的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神,竭誠(chéng)為深圳錦繡中華、中國(guó)重慶漂亮鄉(xiāng)村嘉
3、年華規(guī)劃、制作等服務(wù)。伴隨著這些客戶在旅景區(qū)節(jié)日活動(dòng)策劃等領(lǐng)域積存了豐富的經(jīng)樹(shù)立了景區(qū)演藝策劃的標(biāo)桿,引領(lǐng)景區(qū)旅等客戶打造旅游品牌,提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃、游業(yè)中取得的累累碩果,鼎彝也在景區(qū)常態(tài)演藝、驗(yàn),形成了一套成熟的國(guó)際化服務(wù)體系。鼎彝始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿,游文化走向新的高度。五、實(shí)習(xí)內(nèi)容:我們的實(shí)習(xí)要緊分為三個(gè)時(shí)期:第一時(shí)期從7月8日7月14日,我們要緊是同意了公司為期兩天的培訓(xùn),辦理了相關(guān)的入司手續(xù),對(duì)工作做了簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識(shí)。第三個(gè)時(shí)期從7月24至結(jié)束,我們是在大明宮遺址公園度過(guò)的,在這個(gè)地方,我們遵循公司的安排,和其他同事一塊治理景區(qū)事業(yè)。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個(gè)攤點(diǎn)檢
4、查其是否合理、衛(wèi)生、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等,此外,我們還充當(dāng)銷售人員,親自和顧客面對(duì)面交流。六、實(shí)習(xí)心得:首先,我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體味。1、自主學(xué)習(xí)。工作后別再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,有老師,有作業(yè),有考試,而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)依然不少的,老職員們從別吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作,讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己,你所要作的不過(guò)甄別哪些是你需要了解的,哪些是你感興趣的。2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中,你別只為公司制造了效益,并且也提高了自己,象我如此沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人,更需要經(jīng)過(guò)多做情況來(lái)積存經(jīng)驗(yàn)。特別是如今實(shí)習(xí)工作并別象
5、正式職員那樣有明確的工作范圍,假如工作態(tài)度別夠積極就可能沒(méi)有情況做,因此平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事,如此才干多積存多提高。3、團(tuán)隊(duì)精神。工作往往別是一具人的情況,是一具團(tuán)隊(duì)在完成一具項(xiàng)目,在工作的過(guò)程中怎么去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有如此的觀點(diǎn):要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工能夠使大伙兒在工作中各盡所長(zhǎng),團(tuán)結(jié)合作,配合默契,共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī),必須牢記一具規(guī)則:我們永久別能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上,在團(tuán)隊(duì)工作中,會(huì)浮現(xiàn)在自己的協(xié)助下并且也從中受益的事情,反過(guò)來(lái)看,自己本身受益其中,
6、這是保證自己成功的最重要的因素之一。4、基本禮儀。步入社會(huì)就需要了解基本禮儀,而這往往是原來(lái)作為學(xué)生別大重視的,不管是著裝依然待人接物,都應(yīng)該合乎禮儀,才可不能妨礙工作的正常進(jìn)行。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí),比如注意其他人的做法或向?qū)<艺?qǐng)教。5、為人處事。作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué)、老師、家長(zhǎng),而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。不管是和領(lǐng)導(dǎo)、同事依然客戶接觸,都要做到妥善處理,要多溝通,并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位考慮,而別是不過(guò)思考自己的事。其次,我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下咨詢題需要解決。1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn),不少咨詢題而別能分清主次,還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)別能尋到重點(diǎn),隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行,我
7、想我會(huì)逐漸積存經(jīng)驗(yàn)的。2、工作態(tài)度別夠積極。在工作中僅僅可以完成布置的工作,在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求布置工作,但若沒(méi)有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈,別能做到主動(dòng)學(xué)習(xí),這要緊依然因?yàn)閼卸柙谧鞴郑趯?lái)我要努力克服惰性,沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作,沒(méi)有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)。3、工作時(shí)仍需追求完美。在工作中,別允許絲毫的馬虎,尤其是作為企業(yè)治理人員,嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)是時(shí)間要牢記的。我堅(jiān)信經(jīng)過(guò)這一段時(shí)刻的實(shí)習(xí),從中獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我終身受益,并會(huì)在我未來(lái)的實(shí)際工作中別斷地得到印證,我會(huì)持續(xù)地理解和體味實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí),期望在以后的工作中把學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)別斷的應(yīng)用到實(shí)際工作中來(lái),充分展示我的個(gè)人價(jià)值和人一輩子價(jià)值,為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。七、實(shí)習(xí)意義實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對(duì)同意實(shí)習(xí)生的單位而言,是進(jìn)展儲(chǔ)備人力資源的措施,能夠讓其低成本、大范圍的挑選人才,培養(yǎng)和發(fā)覺(jué)真正符合用人單位要求的人才,亦能夠作為用人單位的公關(guān)手段,讓更多的社會(huì)成員(如實(shí)習(xí)生)了解用人單位的文化和理念,從而增強(qiáng)社會(huì)
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