企業(yè)管理知識真題題庫

1、企業(yè)管理知識真題題庫企業(yè)管理知識真題題庫一、單項選擇題（每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）1.（2008,27）用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)（）。a.視為用人單位與勞動者已訂立固定期限勞動合同b.向勞動者每月支付2倍的工資c.向勞動者每月支付3倍的工資d.向勞動者支付違約金【真題解析】勞動合同法第82條規(guī)定：”用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資?！币虼耍_答案是bo【答案】b2.（2008,28）公司注冊資本可以分期繳納，全體股東首次出資額不得低于注冊資本的（）。a.10%

2、b.20%c.30%d.500a【真題解析】注冊資本可以分期繳付，公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的20燦不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起2年內(nèi)繳足。因此，正確答案是bo【答案】b3.(2008,29)預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱，保留期為()，在保留期內(nèi)不得用于經(jīng)營活動。a.3個月b.6個月c.9個月d.1年【真題解析】預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱保留期為6個月。預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱在保留期內(nèi)，不得用于從事經(jīng)營活動，不得轉(zhuǎn)讓。因此，正確答案是bo【答案】b4.(2008,30)“五五”普法規(guī)劃實施的時間是()。a.2004年至2008年b.2005年至2009年c.2006年

3、至2010年d.2007年至2011年【真題解析】“五五”普法規(guī)劃從2006年開始實施，到2010年結(jié)束。因此，正確答案是Co【答案】c5.(2007,28)根據(jù)我國公司法的規(guī)定，應(yīng)由公司()擬訂公司基本管理制度。a.工會b.獨立董事c.監(jiān)事會d.經(jīng)理【真題解析】本題所考查的考點是公司主要領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。審定發(fā)布是規(guī)章制度制定過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要使規(guī)章制度制定得全面完善、行之有效，增強(qiáng)其嚴(yán)肅性和權(quán)威性，企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)按法律規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部的決策程序，提交董事會、總經(jīng)理辦公會、專題辦公會等有關(guān)決策會議討論通過，然后由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布。我國公司法規(guī)定，公司董事會“制定公司的基本管理制度”；公司經(jīng)理“擬

4、訂公司的基本管理制度”。全民所有制工業(yè)企業(yè)法規(guī)定，“企業(yè)設(shè)立管理委員會或者通過其他形式，協(xié)助廠長決定企業(yè)重大問題”，包括“制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度的方案”。正確答案是do【答案】d6.(2007,29)公司法定公積金轉(zhuǎn)增注冊資本，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的()。a.10%b.20%c.25%d.30%【真題解析】本題所考查的考點是公司注冊資本的變更。公司增加注冊資本的，有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認(rèn)購新股，應(yīng)當(dāng)分別依照公司法設(shè)立有限責(zé)任公司繳納出資和設(shè)立股份有限公司繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。股份有限公司以公開發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開發(fā)行新

5、股方式增加注冊資本的，還應(yīng)當(dāng).提交國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件。公司法定公積金轉(zhuǎn)增為注冊資本的，驗資證明應(yīng)當(dāng)載明留存的該項公積金不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%公司減少注冊資本的，應(yīng)當(dāng)自公告之日起45日后申請變更登記，弁應(yīng)當(dāng)提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關(guān)證明和公司債務(wù)清償或者債務(wù)擔(dān)保情況的說明。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。正確答案是Co【答案】c7.(2007,30)當(dāng)事人申請勞動仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起()內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。a.15日b.30日C.45日d.60日【真題解析】本題所考查的考點是申請勞動仲裁的期限。企業(yè)與勞動者發(fā)生勞動

6、爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)做出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。正確答案是do【答案】d8.(2006,6)企業(yè)法律風(fēng)險防范工作體系的核心是()。a.企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)與外

7、聘律師的聯(lián)動機(jī)制b.企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險防范機(jī)制c.社會中介組織提供的企業(yè)法律風(fēng)險防范交流平臺d.企業(yè)總法律顧問制度【真題解析】本題所考查的考點是企業(yè)法律風(fēng)險防范工作體系的核心。企業(yè)法律風(fēng)險防范工作體系包括企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險防范機(jī)制、企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)與外聘律師的聯(lián)動機(jī)制、社會中介組織提供的企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險防范交流平臺三個層次。其中，企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險防范機(jī)制是建立法律風(fēng)險防范工作體系的核心，企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)與外聘律師的聯(lián)動機(jī)制是企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制的延伸，企業(yè)法律顧問協(xié)會等中介組織為企業(yè)法律風(fēng)險防范工作的交流、溝通提供了良好的平臺，促進(jìn)企業(yè)法律風(fēng)險防范工作的建立健全。正確答案是bo【答案】b9

8、.(2005,7)下列關(guān)于企業(yè)法律風(fēng)險控制的說法正確的是()a.對法律風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控更新將直接決定法律風(fēng)險的控制對象是否適當(dāng)b.企業(yè)的法律風(fēng)險管理戰(zhàn)略主要包括對風(fēng)險的控制原則和風(fēng)險控制方法c.控制企業(yè)法律風(fēng)險要從發(fā)現(xiàn)和研究風(fēng)險的成因入手，對待風(fēng)險以事前防范為主d.企業(yè)法律風(fēng)險控制的最終目標(biāo)就是避免和消滅企業(yè)的所有法律風(fēng)險【真題解析】本題所考查的考點是企業(yè)法律風(fēng)險控制的基本制度。法律風(fēng)險控制管理是指在風(fēng)險分析評估的基礎(chǔ)上，制定和實施企業(yè)法律風(fēng)險防范戰(zhàn)略。法律風(fēng)險防范戰(zhàn)略是企業(yè)處理法律風(fēng)險的總體政策。按照分級管理的原則，重點從風(fēng)險預(yù)警和防范入手，制訂各類風(fēng)險的預(yù)警機(jī)制、預(yù)案機(jī)制以及補(bǔ)救方案。堅持對法

9、律風(fēng)險以事前防范、事中控制為主，以事后補(bǔ)救為輔，全面落實企業(yè)管理層、各部門和員工的各個崗位在法律風(fēng)險防范機(jī)制中的職責(zé)和任務(wù)。法律風(fēng)險監(jiān)控更新是指企業(yè)要定期對法律風(fēng)險防范機(jī)制所運用的方法、過程和結(jié)果進(jìn)行整體的監(jiān)督、評價，查找存在的問題和不足，分析原因，研究改進(jìn)方案，對法律風(fēng)險分析評估和控制管理進(jìn)行改進(jìn)、調(diào)整和更新。建立企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制的最終目標(biāo)，弁不是單純追求所有法律風(fēng)險的最小化。對于企業(yè)來講，風(fēng)險與收益往往是相互矛盾和對立的，高收益往往伴隨著高風(fēng)險，風(fēng)險承受度與預(yù)期利益之間的矛盾是企業(yè)發(fā)展過程中必須妥善處理的問題。企業(yè)經(jīng)營的根本目標(biāo)是利益最大化，一味地強(qiáng)調(diào)降低和消除所有法律風(fēng)險，將造成企業(yè)

10、商業(yè)機(jī)會的喪失和管理成本的增加，勢必影響企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展。但如果為了謀取利益最大化而疏于對法律風(fēng)險的防范,也會給企業(yè)帶來重大損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)遭受災(zāi)難性的打擊。所以，企業(yè)需要正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險承受能力之間的關(guān)系，要在法律風(fēng)險可承受的范圍內(nèi)，通過法律風(fēng)險防范提高企業(yè)收益的質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。正確答案是Co【答案】C10.(2005,15)以下不會導(dǎo)致企業(yè)法人注銷的原因是()。a.企業(yè)法人領(lǐng)取企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后，滿6個月尚未開展經(jīng)營活動或者停止經(jīng)營活動滿1年的b.企業(yè)因經(jīng)營嚴(yán)重虧損，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，經(jīng)法院宣告破產(chǎn)的c.企業(yè)發(fā)生重大違法、違規(guī)行為的d.企業(yè)因競爭能力低下，無法繼續(xù)經(jīng)營而要

11、求歇業(yè)的【真題解析】本題所考查的考點是導(dǎo)致企業(yè)法人注銷的原因。企業(yè)法人歇業(yè)、被撤銷、宣告破產(chǎn)或者因其他原因終止?fàn)I業(yè)，應(yīng)當(dāng)向登記主管機(jī)關(guān)辦理注銷登記。企業(yè)法人領(lǐng)取企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后，滿6個月尚未開展經(jīng)營活動或者停止經(jīng)營活動滿1年的，視同歇業(yè)，登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收繳企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本，收繳公章，弁將注銷登記情況告知其開戶銀行。經(jīng)營單位終止經(jīng)營活動，應(yīng)當(dāng)申請注銷登記。正確答案是Co【答案】c11 .(2005,16)對企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行審查是企業(yè)法律顧問的重要工作，企業(yè)法律顧問把好形式統(tǒng)一關(guān)屬于()。a.合法性審查b.操作性審查c.規(guī)范性審查d.協(xié)調(diào)性審查【真題解析】本題所考查的考點

12、是企業(yè)法律顧問把好形式統(tǒng)一關(guān)的屬性。根據(jù)一些規(guī)章制度制定比較規(guī)范、完備的企業(yè)的經(jīng)驗和實踐，企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在規(guī)章制度制定工作中可以承擔(dān)的任務(wù)主要有：（1）作為企業(yè)規(guī)章制度的綜合歸口管理部門，統(tǒng)一管理企業(yè)的規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)。企業(yè)規(guī)章制度涉及企業(yè)經(jīng)營管理活動的各個方面，因此任何一個部門管理規(guī)章制度都只能是綜合歸口管理，都不可能由這個部門包攬一切，而由法律部門歸口管理可以有利于提高規(guī)章制度的規(guī)范性，確保其合法性。（2）組織研究制定企業(yè)規(guī)章制度體系和總體規(guī)劃，為企業(yè)規(guī)章制度的制定做好頂層設(shè)計和具體安排，避免制定過程中的隨意性、盲目性。（3）組織制定規(guī)章制度的年度計劃弁組織實施。（

13、4）起草或參與起草規(guī)章制度草案。一些綜合性或涉及企業(yè)重大權(quán)益的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)由法律顧問起草或參與起草，而一些具體業(yè)務(wù)性或技術(shù)性的規(guī)章制度應(yīng)由負(fù)責(zé)該項工作的業(yè)務(wù)部門起草。（5）審核規(guī)章制度。所有規(guī)章制度正式上會討論之前，都應(yīng)由法律部門進(jìn)行審核，這應(yīng)是規(guī)章制度制定過程中的必經(jīng)程序，以確保規(guī)章制度不違反國家法律、行政法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，弁保障規(guī)章制度的統(tǒng)一、規(guī)范、協(xié)調(diào)。（6）修改規(guī)章制度。規(guī)章制度草案征求意見和會議討論中，會出現(xiàn)各種不同意見，法律部門可以協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和起草部門分析論證，采納正確的意見。（7）承辦規(guī)章制度征求意見，提交會議討論，登記編號，印制、下發(fā)過程中的具體工作。（8）組織規(guī)章制度

14、執(zhí)行過程中的宣傳、解釋工作，跟蹤執(zhí)行情況，收集執(zhí)行中的問題，適時提出修改補(bǔ)充完善的意見。（9）組織規(guī)章制度定期清理匯編工作，確保企業(yè)規(guī)章制度的完整性和有效性。把好形式統(tǒng)一關(guān)顯然屬于規(guī)范性審查。正確答案是Co【答案】c12 .（2000,17）企業(yè)法人實有資本比原有注冊資本數(shù)額增加或減少超過（），應(yīng)向登記機(jī)關(guān)申請變更登記。a.5%b.10%c.15%d.20%【真題解析】本題考查企業(yè)法人變更登記。企業(yè)法人登記管理條例實施細(xì)則第41條規(guī)定，企業(yè)法人實有資金比原注冊資金數(shù)額增加或者減少超過20%寸，應(yīng)持資金信用證明或者驗資證明，向原登記主管機(jī)關(guān)申請變更登記。登記主管機(jī)關(guān)在核準(zhǔn)企業(yè)法人減少注冊資金申請

15、時，應(yīng)重新審核經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式。故選d項。【答案】d13 .（2000,19）某工程機(jī)械廠擬改組為有限責(zé)任公司，名稱為“某某市中天工程有限責(zé)任公司”，為此，該企業(yè)應(yīng)向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理（）。a.企業(yè)名稱變更登記b.企業(yè)設(shè)立登記c.公司設(shè)立登記d.公司變更登記【真題解析】本題考查設(shè)立登記，是指登記管理機(jī)關(guān)依照法定的條件和程序?qū)ι暾埖怯浀钠髽I(yè)，進(jìn)行審查，對符合條件的予以核準(zhǔn)登記。本題中某工程機(jī)械廠擬改組為有限責(zé)任公司貌似企業(yè)的變更登記，但實際上由于它改變了企業(yè)的性質(zhì)，即由一個機(jī)械廠改組成為了有限責(zé)任公司，這是設(shè)立了一個新的公司，而不再是變更登記，所以應(yīng)當(dāng)向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理公司設(shè)立登記。故選c項。【答案】c14 .(2002,14)經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)的新建企業(yè)，其籌建期滿一年的，應(yīng)當(dāng)按照專項規(guī)定辦理()。a.名稱預(yù)登記b.設(shè)立登記c.開工登記d.籌建登記【真題解析】本題考查籌建登記。企業(yè)法人登記管理條例第36條規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門或者各級計劃部門批準(zhǔn)的新建企業(yè)，其籌建期滿1年的，應(yīng)當(dāng)按照專項規(guī)定辦理籌建登記。據(jù)此,d項正確。