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文檔簡介
1、礦山井口綜合安檢-守護(hù)星安全考試系統(tǒng)系統(tǒng)采用考試機(jī)連體雙通道,即:2臺機(jī)架式觸摸一體安全考試機(jī),2臺單機(jī)翼閘和1臺雙機(jī)翼閘。員工按煤礦管理規(guī)章實行下井前的安全考試,按部門、工種進(jìn)行考試??荚嚥襟E如下:1)員工刷卡。2)考試機(jī)出題。3)員工答題并提交答卷。4)考試通過,考試系統(tǒng)翼閘開啟,員工通過并進(jìn)行下一環(huán)節(jié)酒精體溫檢測;此項功能保證員工每天切實執(zhí)行礦上的每日一題安全考試管理制度,實行礦上的安全培訓(xùn)無人化管理,提高管理的科學(xué)性、高效性。安全考試的結(jié)果數(shù)據(jù)將發(fā)送到平臺服務(wù)器,供相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)查詢或統(tǒng)計。酒精檢測系統(tǒng)系統(tǒng)采用連體雙通道即:2臺酒精體溫檢測儀,2臺單機(jī)翼閘,1臺雙機(jī)翼閘,1臺擺閘。員工
2、必須通過安全考試系統(tǒng)后才能進(jìn)行酒精檢測,否則系統(tǒng)不予進(jìn)行酒精檢測,步驟如下:1)員工刷卡。2)酒精檢測儀提示員工進(jìn)行呼氣檢測。3)員工呼氣檢測后如提示檢測正常。4)酒精檢測系統(tǒng)翼閘開啟,員工通過并進(jìn)行下一環(huán)節(jié)虹膜身份識別。5)如果酒精檢測未通過即飲酒、醉酒,該員工從擺閘退出找安檢管理人員處理。此項功能能夠切實保證飲酒員工嚴(yán)禁下井作業(yè),保證煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn),杜絕安全隱患,同時酒精的檢測數(shù)據(jù)將發(fā)送至平臺服務(wù)器,供相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)查詢或統(tǒng)計。入井人員虹膜識別系統(tǒng)系統(tǒng)采用連體雙通道即:2臺虹膜識別儀,2臺單機(jī)翼閘,1臺雙機(jī)翼閘和1臺擺閘。員工通過酒精檢測系統(tǒng)后便可進(jìn)行虹膜身份識別檢測,具體步驟如下:
3、1)虹膜識別儀提示員工進(jìn)行虹膜檢測。2)員工虹膜檢測后如提示檢測正常。3)系統(tǒng)翼閘開啟,員工通過并完成入井安全檢測的全部環(huán)節(jié)。4)如果虹膜身份識別未通過,該員工從擺閘口刷卡退出找安檢管理人員處理。該功能能夠防止一人頂替多人或頂替他人代打卡考勤,同時,通過虹膜活體生物識別技術(shù)能夠準(zhǔn)確的確定當(dāng)前井下人數(shù)。升井人員考勤系統(tǒng)系統(tǒng)采用連體雙通道即:2臺虹膜識別儀、2臺單機(jī)翼閘,1臺雙機(jī)翼。員工必須具有入井檢測信息才能進(jìn)行升井檢測,否則系統(tǒng)不予進(jìn)行升井檢測,步驟如下:1)虹膜識別儀提示員工進(jìn)行虹膜檢測。2)員工虹膜檢測后如提示檢測正常。3)虹膜身份識別系統(tǒng)翼閘開啟,員工通過翼閘后,完成升井檢測的全部環(huán)節(jié)。
4、系統(tǒng)采用一臺專用服務(wù)器,儲存、管理各系統(tǒng)檢測數(shù)據(jù),一臺工作站做安檢管理平臺。車輛智能管理系統(tǒng)系統(tǒng)介紹車輛智能管理系統(tǒng),替代原有的車輛出入管控系統(tǒng),實現(xiàn)入井車輛無人化自動化管理,并將數(shù)據(jù)上傳到平臺。系統(tǒng)利用RFID技術(shù)和數(shù)據(jù)加密技術(shù)開發(fā)出具有防復(fù)制、防偽造、防篡改的車輛標(biāo)識卡,將此車輛標(biāo)識卡安裝在車輛上,標(biāo)識卡中保存著車輛的信息(如車牌號碼、所屬部門、車輛類型等),在出入口安裝標(biāo)識卡讀寫器,識別車輛標(biāo)識卡信息并發(fā)送給后臺系統(tǒng),系統(tǒng)進(jìn)行信息比對,根據(jù)判斷結(jié)果實行下一步操作,如:對通過車輛做出自動登記、是否放行等處理。確保車輛高效識別與通行,準(zhǔn)確形成車輛通行記錄。井下虹膜識別門禁管理系統(tǒng)系統(tǒng)介紹煤礦
5、井下提升機(jī)房、水泵房、變電所、壓風(fēng)機(jī)房以及通風(fēng)機(jī)房等是煤礦生產(chǎn)中重要的工作場所,目前井下各種礦用門的控制大多依然采用的是機(jī)械鎖,重要場所的人員進(jìn)、出需要專人配備鑰匙,專人開鎖進(jìn)行管理,在日常管理中耗費大量的人力,且存在機(jī)械鎖容易被破壞、鑰匙易丟失等諸多不安全因素,人員進(jìn)出屬于粗放型管理,存在一定的管理漏洞。另外,工作人員進(jìn)出信息無法實現(xiàn)集中監(jiān)測,統(tǒng)一管理,且無法與其他人員管理系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與融合,無法適應(yīng)煤礦信息化的建設(shè)。而較為先進(jìn)的一卡通門禁系統(tǒng),總體功能較為單一,且一卡通應(yīng)用存在管理上的漏洞,如卡片易丟失、人卡分離、人卡不一致,造成借用、盜用他人門禁卡等情況,進(jìn)出門的刷卡記錄無法與人員進(jìn)出信息一一對應(yīng),井下虹膜識別
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