學(xué)生干部考核條例

1、學(xué)生干部考核條例第一章 總則第一條 為了更好加強(qiáng)對學(xué)生干部自身的管理，提高學(xué)生干部的工作積極性和 工作效率，發(fā)揮他們的模范作用，明確學(xué)生干部管理職責(zé)，特制定學(xué) 生干部考核條例。第二章 考核制度第一條 考核說明1 1、 學(xué)生會成員考核實(shí)行“百分制” ；2 2、 考核項(xiàng)（日常行為考核、工作考核、基本考勤情況、學(xué)習(xí)成績考核、素質(zhì)拓 展考核），其中各項(xiàng)基本分為 100100 分，在其基礎(chǔ)分上進(jìn)行各項(xiàng)評分細(xì)則的加減 操作。3 3、 學(xué)生會考核工作由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)，考核中由學(xué)生會主席團(tuán)監(jiān)督。第二條 考核時(shí)間：半年制考核（具體時(shí)間看學(xué)生會工作安排情況而定） 第三條 獎項(xiàng)設(shè)置如下：1 1、 新任助理評選“最佳苦力

2、獎” “最高辦事效率獎” “道德模范獎”“最佳進(jìn)言獎”“最好成績獎”“部門技術(shù)突出獎”“全能獎”“最佳人氣獎”“多才多藝獎”。2 2、 評選校級“優(yōu)秀學(xué)干” “優(yōu)秀團(tuán)干”，院級“優(yōu)秀學(xué)干” “優(yōu)秀團(tuán)干”總評由 以下五部分綜合產(chǎn)生。4 4、 分團(tuán)委學(xué)生會書記進(jìn)行審核和評定（占總評的 35%35%）。5 5、 學(xué)生會成員互評（占總評的 20%20%，日常行為考核、工作考核項(xiàng)目） 。6 6、 各年級學(xué)生代表進(jìn)行評選 （占總評的 10%10%，日常行為考核、 工作考核項(xiàng)目）7 7、 基本考勤情況的評定 （占總評的 20%20%，由參與例會和值班情況得出。 主席 團(tuán)監(jiān)票，紀(jì)檢部做參與會議的簽到和值班簽到

3、的統(tǒng)計(jì)得出評分） 。8 8、 學(xué)習(xí)成績考核 （占總評的 10%10%，由學(xué)習(xí)實(shí)踐部根據(jù)學(xué)生會成員的課程成績 做出評分 ,100,100 分制，按不同年級、專業(yè)學(xué)生會成員排名做出評分，掛科超過 課程 30%30%不得參與評選）。9 9、 素質(zhì)拓展考核（占總評的 5%5%，獲得校級、院級獎項(xiàng)分別加 1010 分、5 5 分， 累計(jì)加分乘于 5%5%）。1010、第四條 考核結(jié)果： 分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。考核等級分布如下： 6565 分以下（含6565 分） 綜合評定為不合格， 6666 分 8585 分（含 8585 分）的綜合評定為合格， 8585 分以上綜合評定為優(yōu)秀； 連續(xù)兩次得優(yōu)

4、秀等級的則評為標(biāo)兵， 連續(xù)兩次得合格等級的則 評為優(yōu)秀。第五條 考核結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問由主席團(tuán)、 紀(jì)檢部隨時(shí)解答第六條 考核結(jié)果低于 6060 者勸退出學(xué)生會。第三章 工作考核第一節(jié) 例會制度第一條 每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。第二條 不能準(zhǔn)時(shí)參加會議的成員， 需在會議召開前半天以書面的形式 （請假模 板一式兩份 , , 附件 3 3）向本部門部長請假，部長批準(zhǔn)，簽字后再向主席 團(tuán)請假簽字批準(zhǔn) l l ，紀(jì)檢部備案，例會期間原則上不給予請假。如有緊 急情況，可先口頭請假 （向部長請假，會后部長和紀(jì)檢部說明情況） ，事 后一天之內(nèi)補(bǔ)假。無故缺席

5、2 2 次者本部門部長給予提醒， 4 4 次者給予學(xué) 生會內(nèi)部大會通報(bào)批評，第三條 開會前，應(yīng)自帶好筆記本和筆，請?zhí)崆笆昼姷綀觯婚_會時(shí)，請把手機(jī) 調(diào)成振動或關(guān)機(jī)，在會議期間請不要隨意進(jìn)出會場，保持會場秩序。第四條 布置各項(xiàng)工作后， 如有不同意見可以在會議上及時(shí)提出或會議后向會議 相關(guān)負(fù)責(zé)人提出不同意見或建議，并由負(fù)責(zé)人做好相應(yīng)調(diào)整和記錄。第二節(jié) 值班制度第一條 值班部門全體成員到院辦值班， 若有事不能值班的院干應(yīng)向分管部門的 主席團(tuán)成員請假，社團(tuán)聯(lián)則向社團(tuán)聯(lián)主席請假，假條上交紀(jì)檢部。 （請 假模板一式兩份）第二條 值班院干請到二樓收取信件和報(bào)紙， 統(tǒng)一放到院辦桌面， 并通知相關(guān)負(fù) 責(zé)人來領(lǐng)取

6、（聯(lián)系方式見院辦門） 。第三條 院辦各部門內(nèi)部資料由各部門自行整理， 未經(jīng)允許請其他人不要隨意翻 閱。第四條 院辦外借物品以及各部門內(nèi)部借用的物品需要實(shí)行登記管理 （參考學(xué)生 會財(cái)產(chǎn)管理制度），請當(dāng)天值班的院干做好記錄，并負(fù)責(zé)保管好辦公室 所有公共財(cái)物， 如有其它部門借用辦公室的財(cái)務(wù)， 請做好記錄 （借用部 門、借用人、借用時(shí)間、歸還時(shí)間） ， 如果損壞應(yīng)做好相關(guān)記錄 （并向 相關(guān)負(fù)責(zé)人反映情況以便能及時(shí)修理）。第五條 值班院干需對活動資料進(jìn)行存檔、歸類，由主席團(tuán)帶領(lǐng)布置任務(wù)。第六條 院辦鑰匙除本人持有外， 請不要外借和私配， 如有需要配鑰匙的院干請 向主席團(tuán)申請。第七條 院辦內(nèi)的電腦在不損壞

7、的前提下，開放使用；掃描儀、打印機(jī)，請不要 因個(gè)人私事而使用（辦公室監(jiān)督） ；院辦內(nèi)的空調(diào)在多于 5 5 人的情況下 可以使用。第八條 當(dāng)天值班院干請寫一下值班日記， 記錄值班期間所做工作， 離開院辦前 請整理桌面、打掃衛(wèi)生、倒垃圾、關(guān)好門窗和燈。第九條 值班期間不得做作業(yè)及做與值班工作無關(guān)的事。第十條 值班期間不完成值班任務(wù)則會有相應(yīng)的扣分，值班負(fù)責(zé)人應(yīng)做好記錄。第三節(jié) 工作考核第一條 按時(shí)積極完成所分配的工作任務(wù)。第二條 在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，認(rèn)真按時(shí)完成所屬部門工作。第三條 對本部門的建設(shè)能積極提出可行性方案并執(zhí)行。第四條 在活動中起一定的帶頭作用。第五條 按時(shí)上交各類材料

8、。第六條 積極與其他學(xué)院學(xué)生會進(jìn)行溝通合作。第四節(jié) 工作計(jì)劃的考核第一條 各部部長要在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出助理培養(yǎng)工作計(jì) 劃（第七章），報(bào)主席團(tuán)審批。第二條 副部級以上干部各方面綜合能力必須達(dá)到相應(yīng)的水平方可得到任職書 （第八章）。第三條 各部門要嚴(yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)。第四條 工作計(jì)劃要求合理、清楚、務(wù)實(shí)。第五節(jié) 工作總結(jié)的考核第一條 每學(xué)期期末各部門部長（副部長）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。第二條 學(xué)生會全體成員每學(xué)期末上交個(gè)人小結(jié)（述職報(bào)告）一份。第三條 總結(jié)報(bào)告要求簡潔、實(shí)事求是，由本人書寫完成。第六節(jié) 日常行為考核第一條 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)、熱情積極向上。第二條 與部門成

9、員有良好溝通、合作。第三條 經(jīng)常與其他部門進(jìn)行工作上的聯(lián)系。第四條 溝通時(shí)禮貌、態(tài)度良好。第四章 個(gè)人素質(zhì)考核第一節(jié) 思想素質(zhì)考核第一條 具有正確的思想政治觀念， 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則， 熱愛祖國。 積極參加各 項(xiàng)理論學(xué)習(xí)及活動，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)。第二條 有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，為人誠實(shí)、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、起模 范作用、遵紀(jì)守法及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的社會公德。第三條 意為同學(xué)服務(wù)，尊敬師長，禮貌待人。第四條 勇于開展批評與自我批評，以身作則，自覺抵制各種不良現(xiàn)象。第二節(jié) 學(xué)習(xí)成績考核第一條 院干必須以身作則，努力學(xué)好課程，要求掛科不得超過課程的 30%30%，掛 科超過 30%30

10、%不得參與學(xué)生會校級“優(yōu)秀學(xué)干” “優(yōu)秀團(tuán)干”，院級“優(yōu)秀 學(xué)干”“優(yōu)秀團(tuán)干”評比。第二條 評優(yōu)時(shí)成績占一部分的比例，根據(jù)課程成績做出評分。第三節(jié) 素質(zhì)拓展考核第一條 積極提升自身素質(zhì)，參加校園的活動，表現(xiàn)突出者適當(dāng)加分。第二條 參加社會公益活動、成績突出者適當(dāng)加分。第三條 積極參加干訓(xùn)。第五章 加分細(xì)則工作考核 ：日常工作的考核按時(shí)積極完成所分配的工作任務(wù)（部門常規(guī)工作和學(xué)生會組織的活動）每次加 3 3 分：對本部門的建設(shè)能積極提出可行性方案并執(zhí)行加 5 5 分 各部部長要在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出助理培養(yǎng)工作計(jì)劃， 主席團(tuán)已審批的加 3 3 分。學(xué)生會全體成員每學(xué)期末上交個(gè)人小結(jié)

11、 （述職報(bào)告） 一份， 部門按時(shí)交完每人加 3 3 分個(gè)人素質(zhì)考核第一條 思想素質(zhì)考核：1 1、具有正確的思想政治觀念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國。積極參加各項(xiàng)理 論學(xué)習(xí)及活動，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)（滿分 5 5 分）；2 2、有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，為人誠實(shí)、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、起模范作 用、遵紀(jì)守法及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的社會公德，學(xué)院通報(bào)批評 者每次扣 2 2 分；學(xué)院通報(bào)批評累計(jì)達(dá)到 2 2 次，受到校級通報(bào)批評，其考核成 績以不及格計(jì)，并視情節(jié)嚴(yán)重予以免職（滿分 7 7 分）；3 3、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心和維護(hù)廣大同學(xué)的利益，全心全意 為同學(xué)服務(wù)，尊敬師長，禮

12、貌待人（滿分 3 3 分）；4 4、勇于開展批評與自我批評，以身作則，自覺抵制各種不良現(xiàn)象（3 3 分）第二條 個(gè)人能力方面考核：1 1、熱愛本部工作， 掌握所擔(dān)任工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及其他相關(guān)工作知識 （3 3 分）；2 2、能夠去實(shí)際工作中不斷研究新情況，提出新見解（ 3 3 分）；3 3、努力學(xué)好專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，具體如下：a a 學(xué)習(xí)成績平均在 8080 分以上，得 3 3 分；b b、學(xué)習(xí)成績平均在 7070 分一 7979 分之間，得 2 2 分；c c、單科有 不及格現(xiàn)象為0 0 分；4 4、積極提升自身素質(zhì)，參加校園的活動，表現(xiàn)突出者加5 5、參加社會公益活動、成績突出者加

13、 5 5 分。3 3 分第六章 各部門助理成長計(jì)劃第一節(jié) 基本要求第一條 禮儀：1 1、 見到老師，師兄姐同事主動問好。2 2、 對師長及同學(xué)見面或有事被詢問時(shí)能以禮相待，認(rèn)真作答。3 3、 邀請學(xué)院老師、下發(fā)邀請函或電話通知時(shí)，能禮貌先自報(bào)家門，簡單明了地 說明情況，誠懇的邀請，通知他們參加活動。第二條溝通能力： 在與其他部門及班級人員交流溝通時(shí)， 言簡意賅， 不良印象。不能給人第三條電腦的操作能力： 能掌握基本的制作表格與文檔的軟件操作， 學(xué)生會內(nèi)部組織的軟件培訓(xùn)。積極參加第四條責(zé)任心：對自己的工作要有份責(zé)任心， 盡量把事情做到最好， 做的事負(fù)起責(zé)任。對自己所第五條辦事講究效率： 積極完成

14、所分配的工作任務(wù)、 不推脫，高效率完成任務(wù)。第六條協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。第七條集體榮譽(yù)感： 學(xué)生會是一個(gè)集體， 一個(gè)家，每個(gè)人都有責(zé)任把這個(gè)家建 得更好。第二節(jié) 各部門助理能力培訓(xùn)第一條組織部：1 1、常規(guī)工作的培訓(xùn)： 團(tuán)情統(tǒng)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)團(tuán)建培訓(xùn)：學(xué)習(xí)如何收集各個(gè)團(tuán)支部的團(tuán)情情況，初步認(rèn)識 團(tuán)干與團(tuán)支部的任務(wù)，添加各個(gè)團(tuán)干的飛信號，方便以后聯(lián)系。認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)團(tuán) 建，并學(xué)會如何與各團(tuán)支部溝通，介紹網(wǎng)絡(luò)團(tuán)建的知識。 團(tuán)務(wù)工作培訓(xùn)：了解團(tuán)費(fèi)收繳的程序，知道團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的手續(xù)，了解新 生入團(tuán)與團(tuán)員證補(bǔ)辦的流程整理相關(guān)團(tuán)務(wù)工作的材料；了解如何把材料整理 好后交到校團(tuán)委處及制定明年的團(tuán)務(wù)工作的時(shí)間與

15、工作安排。 團(tuán)干培訓(xùn)工作：討論團(tuán)干培訓(xùn)的主題與形式參會，并知道團(tuán)干培訓(xùn)的整個(gè)流 程。 五四工作培訓(xùn)：根據(jù)當(dāng)年的五四通知制定初步的五四工作安排。 團(tuán)支部考評培訓(xùn)：了解考評的流程，制定考評工作安排。第二條 宣傳部：1 1、培養(yǎng)軟件技能：通過參與技術(shù)部展開的培訓(xùn)來掌握相關(guān)的視頻編輯和展板繪 畫功能、PhotoshopPhotoshop 操作、PPTPPT 制作。2 2、增強(qiáng)部門凝聚力：光靠兩個(gè)星期一次值班的那一個(gè)小時(shí)的相處不夠的，讓大 家有空就到院辦看看，比如在院辦學(xué)習(xí)，這樣子也是不錯的。3 3、海報(bào)設(shè)計(jì)培訓(xùn) : : 繪畫風(fēng)格培訓(xùn)，由 1212 級指導(dǎo)模仿優(yōu)秀海報(bào)，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程。 字體設(shè)計(jì)培訓(xùn)，基礎(chǔ)

16、 POPPOP 字體學(xué)習(xí)、電腦字體模仿。 創(chuàng)意部分，建立庫專門搜集創(chuàng)意海報(bào)。4 4、其他宣傳能力的培養(yǎng)：模仿外校、外媒宣傳文體學(xué)習(xí)宣傳文章寫作，宣傳微 博寫作劇本創(chuàng)作，向微電影微博等宣傳方向做努力。欣賞優(yōu)秀專業(yè)廣告、短 片；頭腦風(fēng)暴創(chuàng)意 ideaidea記錄學(xué)習(xí)宣傳微博寫作。第三條 新聞部： 1 1、拍照技術(shù)培訓(xùn)： 通過最近的各種活動現(xiàn)場指導(dǎo)各種場合有關(guān)照相的角度選取、怎樣抓取精彩 鏡頭、操作相機(jī)的基本的方法。 請大學(xué)生通訊社或校團(tuán)委比較有經(jīng)驗(yàn)的人士來培訓(xùn)照相、撰寫新聞稿、相機(jī) 的使用方法等。1 1、 日常工作培訓(xùn)： 通過各種活動和平時(shí)拍照，多多練習(xí)拍照和撰寫新聞稿的手感和汲取經(jīng)驗(yàn)， 要求多看

17、看報(bào)紙和校園網(wǎng)上等各種媒體的新聞和照片，與自己的對比，取長 補(bǔ)短。在培訓(xùn)和練習(xí)必要的有關(guān)技巧外，有關(guān)的常規(guī)工作、特殊工作要怎么 做，要注意哪些問題等的指導(dǎo)。第四條 辦公室：1 1、 發(fā)飛信、郵件通知的培訓(xùn)： 發(fā)飛信時(shí)語氣要溫和，要有禮貌。 飛信內(nèi)容要求言簡意賅【既包括要做什么事、對象、通知要求、上交時(shí)間地 點(diǎn)、格式要求即可】。 發(fā)郵件時(shí)， 要在標(biāo)題處注明是什么通知， 在正文處附上團(tuán)支書你好 這是什么 的通知，謝謝閱讀 你辛苦了 等字樣。2 2、 溝通及寫作： 通知的下發(fā)能有條有理，讓人一目了然。 通知、文件、邀請函、獎狀的格式及排版不能有差錯，以及孰知策劃書的結(jié) 構(gòu)并學(xué)會寫作。 遇到不懂或者不

18、了解的情況時(shí)及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行交流溝通。3 3、 收集和篩選信息能力： 對上級下發(fā)文件能及時(shí)有效的篩選信息并及時(shí)下發(fā)到相應(yīng)部門。 會議記錄要全面并整齊得當(dāng)。 對學(xué)院及學(xué)校的有用信息進(jìn)行及時(shí)收集并下發(fā)飛信通知4 4、辦公室軟件的應(yīng)用：熟知辦公室軟件并會獨(dú)立應(yīng)用對文本的排版要了解得一清二楚，并會熟練操作第五條 生活部： 1 1、發(fā)票、收據(jù)培訓(xùn)： 什么時(shí)候開發(fā)票、發(fā)票格式、發(fā)票內(nèi)容、怎樣收集發(fā)票。 什么時(shí)候開收據(jù)、超市小票，收據(jù)發(fā)票格式，內(nèi)容，如何兌換發(fā)票。 如何貼發(fā)票到學(xué)工部保障。2 2、干部職責(zé)培訓(xùn) : :認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)做事；辦事講究速率，注意平時(shí)的收集；對活動經(jīng)費(fèi)的管理 要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)做

19、賬單及預(yù)算單，對經(jīng)費(fèi)的收入支出要了解；對銀行 卡的管理要做到小心謹(jǐn)慎；對宿管會的管理要有條有理；學(xué)會提前對即將發(fā) 生的事件做準(zhǔn)備。3 3、 生活補(bǔ)助單培訓(xùn) : : 熟悉生活補(bǔ)助單的怎個(gè)操作流程； 注意生活補(bǔ)助單容易出現(xiàn) 的問題，做到仔細(xì)檢查，不錯漏等。4 4、 學(xué)生活動經(jīng)費(fèi)規(guī)章制度的解讀： 對學(xué)生活動經(jīng)費(fèi)管理制度的熟悉， 逐條解讀； 對經(jīng)常出現(xiàn)的問題進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注。第六條 紀(jì)檢部：1 1、部門基礎(chǔ)工作培訓(xùn)：培訓(xùn)早讀檢查時(shí)間、工作流程。培訓(xùn)例會考勤工作及值 班工作。新助理熟練掌握 WORWOR、DexcelDexcel 等制定各類考勤表。2 2、院運(yùn)會精神文明評比工作培訓(xùn)：院運(yùn)會精神文明評比工作流

20、程。院運(yùn)會精神 文明評比工作每個(gè)干部具體工作安排。運(yùn)動會后每個(gè)干部上交總結(jié)。3 3、校運(yùn)會精神文明評比工作培訓(xùn)：校運(yùn)會精神文明評比工作流程。校運(yùn)會精神 文明評比工作每個(gè)干部具體工作安排。第七條 學(xué)習(xí)實(shí)踐部：1 1、 發(fā)飛信、郵件通知的培訓(xùn)： 發(fā)飛信時(shí)語氣要溫和，要有禮貌。 飛信內(nèi)容要求言簡意賅【既包括要做什么事、對象、通知要求、上交時(shí)間地 點(diǎn)、格式要求即可】。 發(fā)郵件時(shí)， 要在標(biāo)題處注明是什么通知， 在正文處附上團(tuán)支書你好 這是什么 的通知，謝謝閱讀 你辛苦了 等字樣。2 2、 讀通知的要求培訓(xùn)： 要知道通知是說什么，其次要關(guān)注通知的主要內(nèi)容、針對對象、做什么事、 怎么做【具體要求】上交時(shí)間地

21、點(diǎn)及形式。 要有對通知進(jìn)行合理性刪減的能力。3 3、 干部職責(zé)培訓(xùn)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事要有耐心、細(xì)心，要有工作計(jì)劃。當(dāng)接到一項(xiàng)工作時(shí)，學(xué)會制定工作時(shí)刻表。對班級下發(fā)通知時(shí)思路要清晰；收材料是要仔細(xì)并做到心中有數(shù)，交材料時(shí)要謹(jǐn)慎審核材料的數(shù)量，電子版要存檔；在每次工作后對 出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)歸納。4 4、本部門工作制度的解讀培訓(xùn)：了解本部門的常規(guī)工作以及工作要求，并制定出工作計(jì)劃。5 5、信息員的相關(guān)培訓(xùn)： 了解信息員的職責(zé)，并熟悉信息員每月需上交的信息反饋表的具體要求。 學(xué)會整理反饋材料，并按時(shí)上交信息總站要求上交的材料。 學(xué)會靈活運(yùn)用 excelexcel 和 wordword 文檔來整理文件材

22、料。 學(xué)會做 PPTPPT 并盡量有一定創(chuàng)新。為之后的工作做準(zhǔn)備。第八條 技術(shù)部：1 1、PPTPPT（ 20102010 版）操作培訓(xùn)： 對特定主題進(jìn)行構(gòu)思。盡可能用到新版 PPTPPT 的各項(xiàng)功能。能夠總結(jié)歸納 PPTPPT 操作的使用技巧。 熟練掌握 PPTPPT 的構(gòu)思、制作流程。2 2、音響設(shè)備、話筒的使用、物資借取制度培訓(xùn)： 掌握音響設(shè)備的連線和使用。 掌握話筒連線和使用。 掌握多媒體控制臺的基本操作流程。 掌握音響設(shè)備、話筒租借的基本流程和需要的手續(xù)3 3、會聲會影操作培訓(xùn)： 對軟件進(jìn)行初步的了解。 掌握用軟件制作簡單視頻的技能。 能夠總結(jié)歸納會聲會影的使用技巧。 熟練制作出視頻

23、作品。第九條 資源部：1 1 、熟悉本部門的日常工作： 完成本部門的日常工作，督促他們收集和整理新生杯活動的一系列資料。2 2、交際能力培養(yǎng)： 從日常的一切交際抓起，教他們?nèi)绾伟l(fā)言如何與各種人交流。爭取在一個(gè)月 內(nèi)交與他們技巧，讓他們自己反復(fù)摸索嘗試。3 3、資料的收集及整理能力培養(yǎng)： 定期跟各個(gè)部門、社團(tuán)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系，保證不漏掉任何活動重要材料，篩選 和保存一些有代表性的活動照片。定期將收到的重要材料保存到梁老師的移 動硬盤里面。2 2、管理學(xué)生會 QCQC 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)活動后資料的整理，運(yùn)用 QQQQ 空間摘錄一些重要新聞及用說說發(fā)表一些新 奇向上的趣事。5 5、策劃能力培養(yǎng)： 讓新助理定期

24、瀏覽收集上來的眾多資料，看看我們學(xué)院開展的各種活動策劃 書。第十條 體育部：1 1、策劃與組織能力的培養(yǎng)：先讓助理試著擬寫活動策劃，再點(diǎn)評策劃教助理改 怎么寫策劃和策劃需要注意的細(xì)節(jié)，并在“新生杯”系列賽工作中學(xué)習(xí)并鍛 煉自己的策劃、組織能力。2 2、熟悉各種體育類比賽流程：做好各項(xiàng)系列比賽工作3 3、組織能力培養(yǎng)：對比賽裁判員進(jìn)行比賽規(guī)則培訓(xùn)，為比賽做準(zhǔn)備并組織學(xué)院 同學(xué)參活動。第十一條 外聯(lián)部： 1 1、拉贊助整個(gè)流程及注意事項(xiàng)培訓(xùn)： 接到任務(wù)應(yīng)如何處理。 任務(wù)一般是給一到兩個(gè)星期的時(shí)間，如何調(diào)配自己的工作。 如何找相應(yīng)的商家，對商家的分類。 怎么寫好的策劃書。 兩個(gè)拍檔應(yīng)如何配合。2 2、外聯(lián)信息收集能力培養(yǎng)： 在校園內(nèi)的小廣告上尋找合作商機(jī)，平時(shí)注意收集商家聯(lián)