軟件工程師崗位說(shuō)明書(shū)

1、軟件工程師崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱軟件工程師崗位編的-GS-XXGL-05所在部門(mén)信息管理中心崗位等級(jí)崗位類別崗位編制6人晉升方向信息主管可輪換崗位架構(gòu)工程師等直接上級(jí)信息主管直接卜級(jí)無(wú)候選渠道二、崗位設(shè)置目的根據(jù)公司信息化工作要求，負(fù)責(zé)公司軟件設(shè)計(jì)、維護(hù)、測(cè)試及數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作，確保信息系統(tǒng)正常運(yùn)行。三、職責(zé)與工作任務(wù)軟件設(shè)計(jì)職責(zé)描述：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目方案制定、調(diào)試等工作，確保軟件正常運(yùn)行，滿足工作需要。工作任務(wù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃工作并制定項(xiàng)目實(shí)施方案，參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與分析；配合硬件工程師分析調(diào)試系統(tǒng)的問(wèn)題；建立和執(zhí)行軟件平臺(tái)的配置管理。軟件維護(hù)職責(zé)描述：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)

2、公司信息化系統(tǒng)軟件的修復(fù)、升級(jí)、維護(hù)以及異常情況的處理工作，確保信息化軟件正常運(yùn)行。工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)軟件的漏洞修復(fù)、升級(jí)、維護(hù)工作；負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)異常情況的處理工作；參與公司及各分子公司的新建信息化項(xiàng)目與現(xiàn)有信息化系統(tǒng)的對(duì)接、融合工作。數(shù)據(jù)庫(kù)管理職責(zé)描述：根據(jù)數(shù)據(jù)的保密規(guī)定和用途，全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的管理工作，確保數(shù)據(jù)庫(kù)安全、可靠、正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)管理、優(yōu)化、監(jiān)控和維護(hù)SOL、server、DB2、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)；參與數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、管理、維護(hù)公司的信息化系統(tǒng)安全；負(fù)責(zé)制定和維護(hù)公司數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)劃弁制定數(shù)據(jù)安全管理規(guī)范。軟件測(cè)試職責(zé)描述根據(jù)

3、軟件的性能、特點(diǎn)，協(xié)助信息主管制定項(xiàng)目的測(cè)試計(jì)劃，組織實(shí)施測(cè)試工作，確保測(cè)試工作的計(jì)劃性和規(guī)范性。工作任務(wù)參與軟件開(kāi)發(fā)，制定測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案；組織實(shí)施測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案，提供必要的技術(shù)支持和修改意見(jiàn)；及時(shí)反映測(cè)試中的問(wèn)題，分析測(cè)試結(jié)果，提出修改意見(jiàn)；編寫(xiě)系統(tǒng)的用戶操作手冊(cè)和幫助文檔。其它完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限權(quán)限類型權(quán)限內(nèi)容及范圍業(yè)務(wù)權(quán)限信息化軟件修復(fù)、升級(jí)、維護(hù)工作的執(zhí)行權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)人事權(quán)限無(wú)五、主要工作特征時(shí)間要求白班，偶爾加班工作設(shè)備電腦、打印機(jī)等電子設(shè)備工作環(huán)境工作區(qū)域：辦公室危害源種類：無(wú)危害頻次：無(wú)六、工作協(xié)作關(guān)系企業(yè)內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司各部門(mén)、各分子公司等企業(yè)外部協(xié)作

4、關(guān)系軟件公司等七、任職資格要求教育水平本科及以上專業(yè)計(jì)算機(jī)、通信工程、信息管理或信息應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)/T7,、'7111/、S、一上初級(jí)及以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)單位經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)與技能1、精通本崗位相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，（以及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程：）2、熟悉公司的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、基本規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程；3、了解本行業(yè)的技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，以及其它相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)等。能力素質(zhì)要求1、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、抗壓能力、周密思考能力；2、具備一定的計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等；3、具備基本的口頭表達(dá)能力、書(shū)面寫(xiě)作能力、電腦操作能力等；4、具備敬業(yè)精神