年度員工健康安全、勞務(wù)管理及綜合治理目標(biāo)考核責(zé)任書

1、年度員工健康安全、勞務(wù)管理及綜合治理目標(biāo)考核責(zé)任書一、總體控制指標(biāo)：（60%）（保證項(xiàng)目：每一條不合格扣 30 分，扣完為止）1、杜絕死亡事故零起、重傷事故1 次/10 萬工作日輕傷負(fù)傷率頻次小于等于1 次/1 萬工作日；2、集體中毒事故零起；3、火災(zāi)事故零起（經(jīng)濟(jì)損失小于200 元/次）；4、失竊事故經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)1000 元以下；5、無因勞資糾紛上訪事件（因公司工資支付不到位除外）；6、無刑事案件發(fā)生；7、第三方檢查受到通報(bào)批評處分頻次為0 次。8、其它：。二、分項(xiàng)控制目標(biāo)：（40%）（基本項(xiàng)目）1、員工健康安全生產(chǎn)：（20%）1）公司檢查隱患整改率95%以上；（3%）2）公司檢查：合格率1

2、00%，優(yōu)良率%以上；（4%）3）第三方檢查：合格率100%，優(yōu)良率%以上；（2%）4）貫標(biāo)內(nèi)審：合格率100%；（3%）5）員工健康安全月報(bào)報(bào)送率100%（每月 25 日報(bào)送，超過視為不合格）；（2%）6）員工健康安全獎罰月度統(tǒng)計(jì)表報(bào)送率100%（每月 25 日報(bào)送，超過視為不合格）；（2%）7）員工健康安全防護(hù)用品月度統(tǒng)計(jì)表報(bào)送率100%（每月 25 日報(bào)送，超過視為不合格）；（2%）8）無使用無生產(chǎn)許可證，出廠合格證的員工健康安全防護(hù)用品的現(xiàn)象（由公司采購、安排的，項(xiàng)目應(yīng)向質(zhì)量安全監(jiān)督部門提出書面報(bào)告）。（2%）2、勞務(wù)管理：（10%）1）公司檢查隱患整改率90%以上；（2%）2）公司月

3、檢：合格率90%以上；（4%）3）第三方檢查：合格率100%，優(yōu)良率%以上；（4%）3、綜合治理：（10%）1）治安 0 起、刑事案件起；（3%）2）暫住證辦證率95%以上；（2%）3）保安員月度考核表齊全； （4%）三、考核辦法：1、考核時(shí)間： 20 年 3 月2、計(jì)分辦法： 75 分以下為不合格； 75 分（含）85 分為合格； 85（含）以上為優(yōu)。四、考核對象：管理人員五、獎罰辦法：1、不合格：經(jīng)理、安全員罰300 元其余每人罰 200 元，并按員工守則相關(guān)規(guī)定予以行政處罰。2、合格：經(jīng)理、安全員獎400 元，其余每人獎200 元。3、優(yōu)：經(jīng)理、安全員獎500 元，其余獎 250 元。六、檢查記錄：1、公司檢查記錄：序號月份項(xiàng)目456789101112123合格率優(yōu)良率1員工健康安全%2勞務(wù)管理%2、第三方檢查記錄：序號項(xiàng)目檢查時(shí)間檢查結(jié)果檢查單位備注123456789103、貫標(biāo)檢查