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1、檔案管理畢業(yè)論文,試議人事檔案現(xiàn)代化的管理手段相關(guān)論文    內(nèi)容導(dǎo)讀:,為人事檔案管理現(xiàn)代化準(zhǔn)備條件。一、更新管理意識(shí)社會(huì)生產(chǎn)力的提高,要求以多轉(zhuǎn)變初中數(shù)學(xué)教學(xué)論文同生產(chǎn)力進(jìn)展不相適應(yīng)的生產(chǎn)聯(lián)系和上層建筑,轉(zhuǎn)變初中數(shù)學(xué)教學(xué)論文不適應(yīng)的管理意識(shí)和管理方式。要立足本國(guó)面向世界,用科學(xué)的態(tài)度學(xué)習(xí)管理,博采眾長(zhǎng),學(xué)習(xí)、吸收、消化國(guó)外好的管理經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)技術(shù)手段,為建立社會(huì)主義人 【摘要】人事檔案管理現(xiàn)代化,是以現(xiàn)代化的管理意識(shí)、管理策略教學(xué)論文和手段運(yùn)用于人事檔案的管理,使之科學(xué)化、高效化,以充分發(fā)揮人事檔案的作用?!娟P(guān)鍵詞】人事檔案;現(xiàn)代化;管理手段實(shí)現(xiàn)人事檔

2、案管理現(xiàn)代化必將給人事檔案工作帶來(lái)巨大的變化,大大提高工作效率,使人事檔案信息資源得到更加充分的開(kāi)發(fā)利用,又可延長(zhǎng)檔案壽命;檔案管理人員也將以繁瑣的手工勞動(dòng)中解放出來(lái),以更充足的精力在更高層次上學(xué)習(xí)探討新的科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)一步提高科學(xué)管理水平。隨著社會(huì)主義各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的進(jìn)展,學(xué)生、工人、干部隊(duì)伍日益壯大,人事檔案材料不斷增加,社會(huì)各方面對(duì)人事檔案的利用也越來(lái)越頻繁和迫切,要求也更高。而目前我國(guó)人事檔案的管理意識(shí)、設(shè)備和技術(shù)策略教學(xué)論文都比較落后,基本處于經(jīng)驗(yàn)管理和手工操作情況。管理人員很難準(zhǔn)確掌握所有檔案和社會(huì)利用需求的情況;設(shè)備簡(jiǎn)陋、保管條件差、手工作業(yè)工效不高等,給管理和利用帶來(lái)許多

3、難題,使人事檔案的作用難以充分發(fā)揮,與現(xiàn)代化的進(jìn)展形勢(shì)很不適應(yīng)。這些矛盾突出地?cái)[在我們面前,解決的辦法只有一條,就是不斷更新管理意識(shí),革新初中英語(yǔ)教學(xué)論文管理策略教學(xué)論文,運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,以手工勞動(dòng)中解脫出來(lái),實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化。人事檔案管理現(xiàn)代化,是人事檔案工作進(jìn)展的必定教育論文走勢(shì),但又不可能一蹴而就,需要在不斷的革新初中英語(yǔ)教學(xué)論文中逐步前進(jìn)。更新管理意識(shí),用科學(xué)的態(tài)度學(xué)習(xí)管理科學(xué);以我國(guó)的實(shí)際情況出發(fā),把學(xué)習(xí)和創(chuàng)造結(jié)合起來(lái);要打好基礎(chǔ),做好標(biāo)準(zhǔn)化和人員專(zhuān)業(yè)化的工作,為實(shí)現(xiàn)人事檔案管理現(xiàn)代化準(zhǔn)備條件。一、更新管理意識(shí)社會(huì)生產(chǎn)力的提高,要求以多方面轉(zhuǎn)變初中數(shù)學(xué)教學(xué)論文同生產(chǎn)力進(jìn)展不相適應(yīng)的

4、生產(chǎn)聯(lián)系和上層建筑,其中包括轉(zhuǎn)變初中數(shù)學(xué)教學(xué)論文一切不適應(yīng)的管理意識(shí)和管理方式。我們要立足本國(guó)面向世界,用科學(xué)的態(tài)度學(xué)習(xí)管理,博采眾長(zhǎng),學(xué)習(xí)、吸收、消化國(guó)外好的管理經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)技術(shù)手段,為建立社會(huì)主義人事檔案管理現(xiàn)代化所用。二、以我國(guó)國(guó)情出發(fā),把學(xué)習(xí)和革新結(jié)合起來(lái)我國(guó)是個(gè)大國(guó),又是一個(gè)窮國(guó),科學(xué)技術(shù)也比較落后,不可能一下子拿出很多的物力、財(cái)力和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)去裝備人事檔案管理。另外,我國(guó)各級(jí)、各地人事檔案的管理范圍、檔案的數(shù)量、保管和利用的情況,人力物力條件等都不盡相同,需要以各自不同的實(shí)際情況出發(fā),逐步實(shí)現(xiàn)人事檔案管理的現(xiàn)代化。有條件上的項(xiàng)目,要積極地抓緊完成,沒(méi)有條件的要?jiǎng)?chuàng)造條件,有計(jì)劃分步

5、驟地安排,切不可生搬硬套,一哄而上。同時(shí),我國(guó)人事檔案管理工作也積累了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法,有一支人數(shù)眾多的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。我們要盡力發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,善于總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),開(kāi)拓出新路子。三、實(shí)現(xiàn)管理業(yè)務(wù)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專(zhuān)業(yè)化人事檔案管理的現(xiàn)代化是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不是單靠行政手段所能辦到的,也不是有了先進(jìn)設(shè)備就能奏效的;而是必須保持高度的統(tǒng)一協(xié)調(diào),形成有機(jī)的整體,有條不紊地循序漸進(jìn)。1.管理業(yè)務(wù)和技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化人事檔案管理業(yè)務(wù)和技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化,是指在人事檔案管理的業(yè)務(wù)技術(shù)活動(dòng)中,制訂和實(shí)行科學(xué)的統(tǒng)一規(guī)則和技術(shù)規(guī)范,使管理工作趨向統(tǒng)一化、規(guī)范化。標(biāo)準(zhǔn)化是實(shí)現(xiàn)人事檔案管理現(xiàn)代化的

6、重要手段,是科學(xué)管理的重要組成部分。沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),各自為政、我行我素的混亂狀態(tài),不可能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。因此,標(biāo)準(zhǔn)化也是管理現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ),必須制訂一系列標(biāo)準(zhǔn),使人事檔案管理的各項(xiàng)工作和各個(gè)環(huán)節(jié)、程序、規(guī)格,有個(gè)統(tǒng)一的章法,一致的規(guī)定,大家要按照規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)要求去工作,互相協(xié)調(diào),達(dá)到高效化。人事檔案管理業(yè)務(wù)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括以下兩個(gè)方面:管理業(yè)務(wù)方面的標(biāo)準(zhǔn),如檔案材料收集、整理、鑒別、統(tǒng)計(jì)、提供利用工作的標(biāo)準(zhǔn),著錄標(biāo)準(zhǔn),檔案室的管理標(biāo)準(zhǔn)等。技術(shù)和設(shè)備方面的標(biāo)準(zhǔn),如電子計(jì)算機(jī)的語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn),數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),縮微復(fù)制品的質(zhì)量規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)技術(shù)設(shè)備和檔案裝具標(biāo)準(zhǔn)等。2.人員的專(zhuān)業(yè)化先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備只不過(guò)是由人掌握

7、的工具,人在現(xiàn)代化管理中,始終起主導(dǎo)作用。人事檔案管理人員專(zhuān)業(yè)化的根本途徑是進(jìn)展教育事業(yè),建立支具有高度政治素質(zhì)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)以及業(yè)務(wù)管理知識(shí)的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,懂得電子計(jì)算機(jī)、縮微等先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的論述和技能,能操作,會(huì)管理,勇于為社會(huì)主義人事檔案事業(yè)努力進(jìn)取??茖W(xué)技術(shù)的進(jìn)展將給人事檔案管理傳送越來(lái)越多的先進(jìn)科學(xué)手段。不管采用哪種科學(xué)技術(shù)手段,都要注意:辦事要量力而行,不能不顧人力物力條件,盲目購(gòu)置現(xiàn)代化設(shè)備造成浪費(fèi);實(shí)現(xiàn)人事檔案管理觀代化需要一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,在采用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的同時(shí),不能忽視可行的傳統(tǒng)技術(shù)策略教學(xué)論文,兩方面要結(jié)合起來(lái)。一時(shí)不具備條件的地方和單位,一方面要為采用現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)手段積極創(chuàng)造條件;同時(shí),要善于總結(jié)自身的經(jīng)驗(yàn),管好用好現(xiàn)有的設(shè)備和技術(shù),并對(duì)它們進(jìn)行改造革新。參考文獻(xiàn):劉秦霞,李全祥.人事檔案管理與人才開(kāi)發(fā)J.蘭臺(tái)世界,1992(3). 暢艷.油田檔案信息化管理芻議J.勝利油田黨校學(xué)報(bào),2007(6). 3李曉萍.對(duì)高職院校人事檔案管理工作的一些深思小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)論文J.遼寧師專(zhuān)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2011(2).                 &#

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