通信行業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū) 報(bào)表會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

1、報(bào)表會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)報(bào)表會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CW-06所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理職系直接卜級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)指導(dǎo)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作，編制本部財(cái)務(wù)報(bào)表和全省的合并會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)決算報(bào)告，各種結(jié)算報(bào)表的設(shè)計(jì)和審核，辦理所得稅納稅申報(bào)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：指導(dǎo)全省會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作，起草相關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法，并監(jiān)督考核其執(zhí)行情況工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度、集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)處理辦法、稅收法律法規(guī)，制定全省會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作方案，起草相關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法，指導(dǎo)全省日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)處理工作，舉辦基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，制定各式用

2、品統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)考核全省規(guī)范化工作執(zhí)行情況針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展的新業(yè)務(wù)，提出會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理辦法，解答各分公司財(cái)務(wù)人員的有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢(xún)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制全省的合并會(huì)計(jì)報(bào)表工作時(shí)間百分比：20%審核各單位上報(bào)的財(cái)務(wù)月報(bào)表，匯總報(bào)表并編制全省的合并會(huì)計(jì)報(bào)表，保證財(cái)務(wù)月報(bào)及準(zhǔn)確上報(bào)集團(tuán)公司按月打印、裝訂月報(bào)表、并定期存檔考核各單位月報(bào)表上報(bào)時(shí)限及質(zhì)量職責(zé)三職責(zé)表述：編制財(cái)務(wù)決算報(bào)告工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)按季度組織各單位的季度、中期、年度財(cái)務(wù)決算，編制季度、中期、年度決算報(bào)告按季度組織編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，并組織年度結(jié)算定期組織編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)按季度打印、裝訂報(bào)表、并定期存檔職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)提供經(jīng)

3、營(yíng)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)按時(shí)收集、整理資料、文件、數(shù)據(jù)及時(shí)提供分析所需財(cái)務(wù)資料、數(shù)據(jù)定期提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析、處理財(cái)務(wù)報(bào)表中的異常數(shù)據(jù)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表需求、各種結(jié)算報(bào)表的設(shè)計(jì)和審核工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)新業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，向計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心提出供全省財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行帳務(wù)處理的計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)全省各種對(duì)外結(jié)算的報(bào)表設(shè)計(jì)及報(bào)表審核對(duì)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心提供的財(cái)務(wù)報(bào)表、各種結(jié)算報(bào)表的考核工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制企業(yè)基礎(chǔ)材料工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司及監(jiān)事會(huì)的有關(guān)要求，定期編制企業(yè)基礎(chǔ)材料向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)企業(yè)基礎(chǔ)材料的編制情況及企業(yè)年度的財(cái)

4、務(wù)狀況，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地將企業(yè)基礎(chǔ)材料打印、裝訂并上報(bào)集團(tuán)公司職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部各業(yè)務(wù)崗位的管理監(jiān)督和檢查工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)按集團(tuán)公司規(guī)定及本部具體情況制定會(huì)計(jì)科目，檢查監(jiān)督各崗位會(huì)計(jì)科目使用正確性，會(huì)計(jì)事項(xiàng)合理性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更止辦理年末結(jié)賬，年初開(kāi)賬工作復(fù)核各會(huì)計(jì)崗位經(jīng)辦會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅納稅申報(bào)工作時(shí)間百分比：10%八工作任務(wù)定期組織、指導(dǎo)各單位編制企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表定期審核、匯總各單位的企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表定期進(jìn)行全省的企業(yè)所得稅的申報(bào)、繳納、清算工作職責(zé)九職責(zé)表述：迎接審計(jì)部門(mén)對(duì)本部的檢查工作時(shí)間百分比：5%配合國(guó)家各級(jí)審計(jì)部門(mén)對(duì)本部財(cái)務(wù)狀況的

5、審計(jì)工作，接受集團(tuán)公司委派的中期審計(jì)、年度審計(jì)及各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查。職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)各單位上報(bào)的各種月報(bào)表和其他報(bào)表的審核權(quán)、對(duì)各單位報(bào)表工作的檢查權(quán)對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)問(wèn)題的處理權(quán)對(duì)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心提供的各種報(bào)表的時(shí)限及質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、考核權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心提供的報(bào)表的審核權(quán)、考核權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各分公司及全資子公司主辦會(huì)計(jì)、計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心結(jié)算、計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心財(cái)務(wù)報(bào)表、研發(fā)中心、市場(chǎng)部、人力資源部勞資、發(fā)展計(jì)劃部統(tǒng)計(jì)外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、稅務(wù)局、會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職資格：教育水平大學(xué)本科專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)、法律培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和法律知識(shí)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能技巧熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具有寫(xiě)作能力和表達(dá)能力、溝通協(xié)作