員工培訓(xùn)管理辦法

1、員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)員工教育培訓(xùn)管理科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本管理辦法。第二條員工教育培訓(xùn)必須堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)、按需施教、學(xué)以致用的原則。第二章教育培訓(xùn)職責(zé)第三條經(jīng)理和書記為培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)審批員工的培訓(xùn)申請(qǐng)。第四條綜有關(guān)部門培訓(xùn)職責(zé)（一）綜合辦負(fù)責(zé)按照公司要求結(jié)合本站實(shí)際，上報(bào)培訓(xùn)需求計(jì)劃；（二）綜合辦負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，制定本站年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)公司備案；（三）安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)組織、重點(diǎn)開展新進(jìn)員工的三級(jí)”安全教育、日常安全、環(huán)保教育等；保存有關(guān)培訓(xùn)記錄，報(bào)送相關(guān)培訓(xùn)報(bào)表和資料；（四）安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)對(duì)本站外雇勞務(wù)隊(duì)伍及臨時(shí)性用工

2、人員開展安全、環(huán)保、技能培訓(xùn)，使其安全意識(shí)和能力滿足安全、文明生產(chǎn)要求,保存適當(dāng)培訓(xùn)記錄，報(bào)送相關(guān)培訓(xùn)報(bào)表和資料。第三章教育培訓(xùn)類型及組織形式第五條員工教育培訓(xùn)類型主要有崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育。第六條崗位培訓(xùn)是員工教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，包括政治理論和專業(yè)知識(shí)、能力培訓(xùn)，提高履行職責(zé)所需要的政治素養(yǎng)、知識(shí)和技能。崗位培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)。第七條崗前培訓(xùn)包括：（一）新進(jìn)員工上崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、三級(jí)安全生產(chǎn)教育知識(shí)與技能等。（二）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、本崗位基本操作技能與安全規(guī)程教育等。（三）特種作業(yè)人員崗前培訓(xùn)、持證。從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家規(guī)定經(jīng)

3、過培訓(xùn)考核，并取得特種作業(yè)操作證書方能上崗。（四）關(guān)鍵崗位管理、技術(shù)人員崗前培訓(xùn)、持證。安全、質(zhì)檢、試驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)、等崗位人員，必須經(jīng)培訓(xùn)考核，持有國家、行業(yè)頒發(fā)的合格證書或資格證書，方能上崗。拌和站鼓勵(lì)技術(shù)與管理人員參加企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)與施工履約檢查需要的重要崗位證書的取證。第八條在崗培訓(xùn)：根據(jù)崗位職責(zé)的要求，以滿足履行職責(zé)的知識(shí)與能力為主要內(nèi)容的定期規(guī)范化培訓(xùn)。重點(diǎn)包括日常安全教育、法紀(jì)條規(guī)教育、崗位技能提高以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的實(shí)施和應(yīng)用等培訓(xùn)。第九條適應(yīng)性培訓(xùn)：根據(jù)工作實(shí)際需要，隨時(shí)開展的各種應(yīng)急性、針對(duì)性培訓(xùn)。第十條繼續(xù)教育是針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)充、擴(kuò)展和更新知識(shí)的培訓(xùn)。第十一條

4、勞務(wù)工培訓(xùn)必須執(zhí)行三個(gè)堅(jiān)持制度，即：堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗制度、堅(jiān)持特種崗位持證上崗制度、堅(jiān)持日常安全生產(chǎn)教育制度。培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)有：（一）新從業(yè)人員的三級(jí)”安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；（二）特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；（三）轉(zhuǎn)崗、換崗人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（四）對(duì)在崗的從業(yè)人員要經(jīng)常性地開展崗位技能、安全生產(chǎn)和環(huán)保知識(shí)教育培訓(xùn)；（五）應(yīng)對(duì)實(shí)施新工藝、新技術(shù)或新設(shè)備、新材料的從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的操作技術(shù)、使用方法、安全、環(huán)保及應(yīng)采取的安全防護(hù)措施的培訓(xùn)。第十二條主要培訓(xùn)組織形式（一）集中脫產(chǎn)培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)通常采用該形式。（二）現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：適應(yīng)性培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)通常采用該形式。（三）遠(yuǎn)程教育：管理、技術(shù)

5、人員崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育通常采用該形式。（四）師帶徒：新進(jìn)員工培訓(xùn)及在崗員工崗位技能提高培訓(xùn)通常采用該形式。第四章教育培訓(xùn)工作程序第十三條崗位培訓(xùn)。按照培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估等程序組織實(shí)施，本站不能承擔(dān)的培訓(xùn)報(bào)公司培訓(xùn)管理部門組織安排培訓(xùn)，員工必須按照公司、的安排按時(shí)參加培訓(xùn)。（一）確定培訓(xùn)需求。根據(jù)員工現(xiàn)有能力與崗位所需能力之間的差距，以及國家、行業(yè)和企業(yè)對(duì)持證上崗作業(yè)的要求上確定培訓(xùn)需求計(jì)劃,并于每年12月底前向公司呈報(bào)下一年培訓(xùn)需求。（二）制定培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)方案。結(jié)合本站實(shí)際編制本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)公司備案。對(duì)自辦的培訓(xùn)須制定必要的培訓(xùn)方案，主要內(nèi)容包括：培

6、訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)原因、培訓(xùn)目標(biāo)與培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)與形式、培訓(xùn)審核人等。（三）組織實(shí)施自培。按照培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案組織實(shí)施師帶徒等自培工作。（四）評(píng)估培訓(xùn)效果。在各類培訓(xùn)工作結(jié)束后均需應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確認(rèn)培訓(xùn)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，培訓(xùn)活動(dòng)是否有效，以及是否存在需要改進(jìn)的方面，并將培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果反饋到公司主管培訓(xùn)的相關(guān)部門。第十四條繼續(xù)教育。根據(jù)需要選送有關(guān)人員參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)結(jié)束后，持繼續(xù)教育證書，由辦學(xué)單位記錄并蓋章，證書上交公司保存。第五章培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)第十五條培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：（一）經(jīng)批準(zhǔn)參加的各種委外崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、報(bào)考費(fèi)等，檢據(jù)報(bào)銷，但無故中止學(xué)習(xí)和未取得培訓(xùn)合

7、格證書者，上述費(fèi)用自理。委外培訓(xùn)取得的相應(yīng)證件須交回公司保管。（二）經(jīng)公司批準(zhǔn)參加注冊(cè)一級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、試驗(yàn)工程師等執(zhí)業(yè)資格證書或重要崗位證書考取的人員，取得資格證書后，檢據(jù)報(bào)銷一次教材費(fèi)、當(dāng)年報(bào)考費(fèi)等考試取證費(fèi)用。證書由公司統(tǒng)一注冊(cè)、保管和復(fù)審，按照相關(guān)規(guī)定申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。（三）凡報(bào)銷崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育的所有培訓(xùn)費(fèi)用均須報(bào)公司審核后，方可按規(guī)定報(bào)銷。第六章教育培訓(xùn)管理制度第十六條全面推行全員持證上崗制度。根據(jù)公司規(guī)定，落實(shí)國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，通過對(duì)員工進(jìn)行分類培訓(xùn)，實(shí)行管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、操作人員持相應(yīng)資格證書或合格證書上崗的制度。第十七條堅(jiān)持安全

8、生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，明確管理人員、從業(yè)人員（特別是外部勞務(wù)隊(duì)伍及臨時(shí)性用工人員）以及新上崗、轉(zhuǎn)崗人員、實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料人員的安全教育及培訓(xùn)的要求，堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗，確保員工安全生產(chǎn)意識(shí)和能力得到提高。第十八條員工培訓(xùn)報(bào)表與培訓(xùn)記錄內(nèi)容。報(bào)表主要包括：1、年度培訓(xùn)需求計(jì)劃（調(diào)查）表2、年度培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)記錄主要包括：1、新入企員工三級(jí)安全生產(chǎn)教育登記卡及考試試卷；2、師徒培訓(xùn)合同及考試考核記錄、轉(zhuǎn)崗基本培訓(xùn)記錄表及考試考核記錄。3、員工培訓(xùn)匯總表；4、崗位持證情況登記表5、培訓(xùn)自檢記錄及整改匯總；第七章教育培訓(xùn)檢查第十九條綜合辦必須認(rèn)真履行員工培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)結(jié)果的監(jiān)督和檢查職能。檢查主要內(nèi)容包括：培訓(xùn)需求提出的針對(duì)性，培訓(xùn)計(jì)劃的合理性，培訓(xùn)實(shí)施過程的完整性、真實(shí)性，培訓(xùn)方式