2010年最新勞動合同模板

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上編號:勞動合同書(示范文本甲方:乙方:簽訂日期:年月日甲方名稱:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話注冊地址經(jīng)營地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村身份證號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市 區(qū)(縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn) 社區(qū)(村組根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同,共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第項形式:(一固定期限:自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日至年月日。(二無固定期限:自年月日起。其中,試用期自年月日至年月

2、日。(三以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種工作,具體工作內(nèi)容和要求是:。第四條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為。甲方安排乙方從事的崗位(工種實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批。第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第項方式支付乙方工資:(一乙方執(zhí)行計件工資,計件工資按執(zhí)行。(二乙方執(zhí)行計時工資,月工資為元

3、,其支付項目為,或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為。乙方在試用期的月工資為元。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第項計算:(一按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);(二按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);(三按集體合同確定的計算基數(shù)。第九條甲乙雙方對工資的其他約

4、定。第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管

5、理,提高職業(yè)病防治水平。第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。第二十條 甲乙雙方約定的其他事項： 第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解 決 。協(xié) 商 不 成 的 ，可 向

6、 甲 方 勞 動 爭 議 調(diào) 解 委 員 會 申 請 調(diào) 解 ；也 可 直 接 向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件。 1.培 訓(xùn) 協(xié) 議 書 2.保 密 協(xié) 議 書 3.崗 位 協(xié) 議 書 4. 第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖 的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案 一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章） 年 月 日 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日 5 勞動合同簽訂注意事項 一、 乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信 甲 息真實、有效。 二、 乙雙方簽訂本勞動合同書時， 需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容， 甲 凡 經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 三 、簽 訂 本 勞 動 合 同 書 時 ，甲 方 應(yīng) 加 蓋 公 章 ；法 定 代 表 人 或 主 要 負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。 四 、除 約 定 服 務(wù) 期 和 競 業(yè) 限 制 條 款 兩 種 情 形 之 外 ，甲 方 不 得 與 乙 方約定由乙方承擔(dān)違約金。 五 、甲 乙 雙 方 約 定 的 其 他 內(nèi) 容 ，勞 動