培訓班校長聘任合同樣本

1、培訓班校長聘任合同樣本地址：電話：乙方(受聘人)：身份證號：地址：電話：根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。一、聘用合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工資報酬1.試用期個月，試用期間工資待遇/月。2.試用期滿，乙方經(jīng)考核符合要求，甲方正式聘其為學校校長一職。聘用期間，乙方的月薪資待遇由以下部分構成：A.基本工資;B.授課課時費提成;C.全店營業(yè)額提成;D.直接招生提成;E.樂器產(chǎn)品銷售提成，另外甲方按照相關規(guī)定為乙方購買險。三、工作內(nèi)容和工作要求1.自聘任時日起，乙方需承擔起校長一職，直

2、接對運營總裁負責，全面負責安斯特藝術培訓學校各項工作的開展落實，包括但不限于：校區(qū)衛(wèi)生、規(guī)章制度、宣傳地推、崗位責任、師資招聘錄用、排課安排、考勤記錄、課時費核算等事宜。工作職責如下：1)制定校區(qū)經(jīng)營策略，有效整合資源，引進項目，以增強校區(qū)盈利能力。2)應根據(jù)學校發(fā)展的實際情況，制定營銷招生宣傳方案，并負責落實執(zhí)行，完成月季年度營銷目標。3)認真學習公司的教學方式、管理軟件系統(tǒng)，理解并貫徹落實公司的教學理念，培養(yǎng)營銷意識，執(zhí)行總部指示決定，協(xié)調(diào)好校內(nèi)員工，及時有效的服務學員。4)為人師表，與員工、家長以及學員保持及時有效溝通，指導科目主管、教務主管完成排課、教學任務。5)服從甲方安排，制定月度

3、、季度以及年度工作計劃，及時檢查推進情況，并總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施。6)加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。7)領導學校教學教研工作，努力提高教學質(zhì)量。8)領導學?？倓展ぷ鳎芎糜煤脤W校經(jīng)費，認真貫徹勤儉辦學的原則，加強校區(qū)管理。9)按時做好校區(qū)員工考勤，及時以表格形式發(fā)給安斯特運營總裁，保障工資的按時發(fā)放。10)負責安排與協(xié)調(diào)學校重要的接待工作。11)及時完成總部運營總裁交辦的其他事情。2.經(jīng)協(xié)商，乙方應完成的月季年業(yè)績目標是萬元(人民幣，大寫)。3.乙方的工作時間安排：_。四、工作紀律1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)章制度，做好學員的安全保障工作。2.乙方應做到

4、不搶拉學員、不抵毀其它老師或其它培訓機構，保守甲方商業(yè)秘密。五、聘用合同變更、解除及終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用。2.乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用，并書面告知乙方理由：1)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用崗位要求的;2)乙方連續(xù)曠工超過次或_年內(nèi)累計曠工超過_次;3)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者逾期不歸的;4)乙方違反制度規(guī)定或崗位流程，發(fā)生責任事故，失職、瀆職造成嚴重后果的;5)乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德，未遵守甲方規(guī)章制度或聘用合同約定的;6)乙方嚴重擾亂教學秩序，導致甲方教學工作不能正常進行的;7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一，

5、甲方可以解除聘用合同，應提前_日以書面形式通知乙方。1)乙方連續(xù)三個月崗位考核不合格的;2)乙方年度崗位考核不合格，或不服從甲方調(diào)整其他工作崗位的，或服從調(diào)整工作崗位，但新崗位年度考核不合格的;3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作，也不能從事甲方安排的其他崗位工作的;4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的;5)乙方利用甲方名譽或資源私自在外招生教學的。4.有下列情形之一的，聘用合同終止：1)聘用合同期滿;2)雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3)甲方被撤銷、解散或其它原因終止;4)乙方退職、死亡或被人民法院

6、宣告失蹤、死亡;5)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件的;6)聘用合同一方不履行合同，又不屬于終止履行情形的，對方可以終止聘用。備注：任何一方要求解除聘用合同，應提前30天通知對方。六、違約責任任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應賠償責任。七、聘用合同的爭議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向甲方所在地仲裁機構提請仲裁，或向甲方所在地人民法院提請訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。2.本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。甲方：_ 乙方：_(蓋章):_ (蓋章):_日期：_ 日期：_培訓班校長聘任合同樣本（二）甲

7、方：乙方：經(jīng)友好協(xié)商，甲方與乙方達成協(xié)議，聘請乙方擔任育才音樂藝術培訓學校，具體負責工作。一、乙方上崗應全力做好本職工作，要以主人翁的態(tài)度，盡職盡責，忠于職守，出色地完成自己的任務。二、乙方應遵守本校制定的規(guī)章制度、教師、管理工作人員工作條例和安全保衛(wèi)制度，全力協(xié)助將本校各項工作和安?！叭馈惫ぷ髯龊谩Ｈ?、本校負責人及員工應協(xié)力支持乙方完成本職任務，提供工作方便和不斷幫助提高業(yè)務能力。四、在乙方善始善終完成工作任務后，甲方應按月足額發(fā)放酬勞，決不拖欠，具體報酬，按實際工作量和考勤計算。五、聘任期年(自_年_月_日至_年_月_日止)。到期時如雙方無異議，可繼續(xù)簽約。六、未盡事宜，雙方友好協(xié)商。七

8、、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：(簽字)_年_月_日培訓班校長聘任合同樣本（三）甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿，聘用關系自然終止。第二條 受聘崗位婁底市飛躍文化培訓學校校長第三條 工作目標及要求總體要求：規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;加強師資隊伍建設，促進教師專業(yè)化發(fā)展;重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展;提升教育教學質(zhì)量，提高社會及家長對學校的

9、滿意度。第四條 崗位工作基本條件應當符合以下基本條件：(一)具備教師資格;(二)有較好的政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的品行;(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力;一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業(yè)技術職務;(四)身心健康;(五)符合崗位需要的其他條件。第五條 崗位工資報酬及社會保險和福利待遇(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調(diào)整。(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。第六條 聘任合同的變更、終止和解除(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按

10、照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的;2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;3、學校被依法撤銷或合并的。(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：l、工作需要被調(diào)離校長崗位的;2、本人申請辭職獲批準的。(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：1、經(jīng)考核認定不合格的;2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的;3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的;4、失職、瀆職，造成嚴重后果的;5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;6、有其他違法違紀行為

11、的;7、被依法追究刑事責任的。(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內(nèi)予以答復。未經(jīng)批準，不得擅自離職。學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定。第七條 違反聘任合同的責任(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，