競業(yè)禁止協議(超實用)

1、競業(yè)禁止協議編號:甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：身份證號碼：住址：鑒于：1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司 的商業(yè)秘密；2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作， 將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司 處于非常不利的競爭地位。3、現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)， 在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執(zhí)行。第一條競業(yè)禁止1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動 合同（不論終止或解除的理由） 之日起的 個月內,員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。2、負有競業(yè)禁止義務的員工不得為以下單位工

2、作或任職：2.1 、 與公司業(yè)務有競爭關系的單位（包括但不限于本協議附件 1 所列明的單位）；2.2 、與公司有業(yè)務競爭關系的單位在中華人民共和國及公司關聯企業(yè)所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的公司、企業(yè)、 研發(fā)機構、咨詢 調查機構等經濟組織；2.3 、其他與公司有競爭業(yè)務的單位。3、負有競業(yè)禁止義務的員工不得進行下列行為：3.1 、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益；3.2 、 直接或間接在本協議第2 條所列單位中擁有股份或利

3、益、接受服務或獲取利益；3.3 、 員工本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務；3.4 、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇傭、鼓勵或帶走公司的其他員工， 不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；3.5 、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。4 、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單 位就職前向公司書面說明 新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。第二條 義務的履行和解除1、員

4、工在離開公司時即承擔競業(yè)禁止義務，但公司可在員工離 職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)禁止義務；本協議所約定的競業(yè)禁止義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)禁止補償金。2、在員工完全履行競業(yè)禁止義務的情況下，公司未按本協議約 定支付競業(yè)禁止補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)禁止協 議。雙方如因競業(yè)禁止補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼 續(xù)履行競業(yè)禁止義務。第三條競業(yè)禁止經濟補償1、負有競業(yè)禁止義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或 者解除勞動關系，在競業(yè)禁止期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競 業(yè)禁止的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)禁止補償金。2、競業(yè)禁止補償金

5、為員工離職前月平均工資的 ,公 司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。3、員工應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公 司提供履行競業(yè)禁止義務的證明，該證明包括但不限于其所就職單位 的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)禁止義務的書面承諾。4、員工應在離職前向公司書面提供其本人的銀行賬戶用于公司 支付競業(yè)禁止補償金，員工未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致公司無法支付該等競業(yè)禁止補償金的，因此造成的損失由員工自行承擔，且在此期間不免除員工的競業(yè)禁止義務。5、員工拒絕接受、自愿放棄、不領取競業(yè)禁止補償金，或因員工原因導致公司無法正常發(fā)放競業(yè)禁止補償金的，因此造成的損失由員工自行承擔，且

6、不免除員工的競業(yè)禁止義務。6、若本合同約定的競業(yè)禁止補償金標準低于公司所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的，則公司在競業(yè)禁止期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，員工仍應履行競業(yè)禁止的義務。第四條 違約責任甲、乙雙方約定：1 、如果乙方不履行本協議所規(guī)定的競業(yè)禁止義務，應當承擔違約責任， 一次性向甲方支付違約金。雙方約定乙方須付給甲方的違約金數額為元（人民幣）。2、如果因乙方前款所稱的違約行為造成甲方或第三方的損失，乙方還應當就實際損失部分承擔相應賠償責任。3、甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。4、乙方按照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留提請司

7、法途徑追究乙方刑事及行政責任的權利。第五條 爭議的解決辦法因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決。協商解決不成的，雙方約定由本合同簽訂地人民法院進行訴訟管轄。精品資料第六條 協議的效力和變更本協議自雙方簽字后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。第七條 其他本協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：住址：法定代表人：電話：乙方（員工）（簽字） ：身份證號碼：住址：職務：聯系電話：簽約日期：簽約地點：（重慶麗達律師事務所，劉律師， 為企業(yè)提供專業(yè)法律服務，微信號：精品資料lovedog211 )附件1與公司業(yè)務有競爭關系的單位名單序號單位名稱備注（重慶麗達律師事務所，劉律師，為企業(yè)提供專業(yè)法律服務，微信號:lovedog211 ）精品資料本人某某，身份證號碼：承諾書本人為某某劉律師， 為企業(yè)提供專業(yè)法律服務，微信號：精品資料公司員工，本人