LP物業(yè)員工獎懲制度_第1頁
LP物業(yè)員工獎懲制度_第2頁
LP物業(yè)員工獎懲制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、LP物業(yè)員工獎懲制度(一)嘉獎1、嘉獎種類(1) 頒發(fā)獎狀(2)通報表揚(3)物質嘉獎(4)晉升工資或晉級(5)發(fā)放獎金2、嘉獎條件(1) 對改進公司工作,提高服務質量有重大貢獻者(2)為用戶供應熱忱、耐心、周到的服務,受到用戶表揚者。(3)在創(chuàng)造創(chuàng)造、技術改進、節(jié)能等方面提出合理化建議,使公司在管理中取得良好經濟效益者。(4)在各類報紙、雜志或學術研討會發(fā)表有關物業(yè)管理論文者。(5)發(fā)覺事故苗頭,準時采取措施,防止重大事故發(fā)生者。(6)掌握開支、節(jié)省費用有顯著成果者。(7)廉潔奉公,敢于抵制不正之風,事跡突出者。(8)見義勇為,舍己救人,或做好人好事,事跡突出者。(9)拾金(物)不昧,主動上

2、交者。(10)敬業(yè)愛崗,工作勤懇,任勞任怨,模范遵守公司規(guī)章制度者。3、嘉獎程序凡符合嘉獎條件者,由所在部門將員工事跡以書面形式報告并填寫嘉獎建議書呈報人事部,由人事部核實無誤后報公司領導批準后實施。(二)處分甲類過失,有不列行為者屬甲類過失:(1)不按公司規(guī)定著裝(2)儀表、儀容不整(3)不按公司規(guī)定佩戴員工證(4)不使用本崗位禮貌用語(5)不專心填寫交接班記錄(6)當班時間吃東西、收聽廣播、看報紙(7)在當值崗位使用公司電話辦理私事過3分鐘(8)在當值崗位上吸煙(9)丟失公司財物(10)私自使用公司長途電話(11)無特別原因不按時完成上級交辦任務(12)工作時間接待私人來訪時間超過15分鐘(13)工作散漫,馬虎大意(14)無故不參與公司的業(yè)務培訓(15)一月內無故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過10分鐘乙類過失,有下列行為者屬乙類過失:(1)托付他人或代人打鐘

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論