成品車間安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書

1、安全管理文書成品車間安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書日期：單位：成品車間安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主， 綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項(xiàng)安全環(huán)保職業(yè)健康法律 法規(guī)，落實(shí)“一崗雙則”和管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運(yùn)行，有效遏 制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的 職業(yè)病例，切實(shí)保障職工群眾生命安全，保證化肥分公司20098年年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特簽定2009年化肥分公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標(biāo)責(zé) 任書。一、目標(biāo)責(zé)任期限：二00九年一月一日至二00九年十二月三一 日二、二00九年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)任務(wù)：杜絕工亡事故

2、，不 發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加 新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運(yùn)行。1否決性指標(biāo)：責(zé)任單位要切實(shí)搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實(shí)安全責(zé)任，遏止 重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟(jì)損失控制在最低限度。二00 九年的目標(biāo)任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）大事 故為零；重（特）大交通事故為零；重（特）大操作事故為零；重（特） 大設(shè)備事故為零。重大環(huán)境污染事故為零；不增加新的職業(yè)病例。2、考核性指標(biāo)：（1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，落 實(shí)專職安全管理人員，層層分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。否則扣負(fù)責(zé)人100元。（2）1月份必須制定安全工

3、作計(jì)劃或?qū)嵤┓桨福?明確全年的安全教育計(jì) 劃，落實(shí)教案并報(bào)安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負(fù)責(zé)人100元；沒有按照計(jì)劃執(zhí)行，而且不上報(bào)變更理由扣單位負(fù)責(zé)人 200元，扣領(lǐng)導(dǎo)班子和 安全員各100元。（3）安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能 力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力。并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。調(diào) 換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負(fù)責(zé)人50元/次。（4）確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系及安 全標(biāo)準(zhǔn)化在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導(dǎo)班子或者安全員每季度參加一 次班組的安全學(xué)習(xí)。（5）負(fù)責(zé)人每月組織

4、召開兩次安全會(huì)議，每月牽頭 開展兩次安全檢查。每少一次扣負(fù)責(zé)人 100元，單位領(lǐng)導(dǎo)班子100元。（6）負(fù)責(zé)人每月對(duì)安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺(tái)帳和隱患 整改）進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，對(duì)班組的安全教育、安全檢查記錄和臺(tái)帳進(jìn)行 檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負(fù)責(zé)人和安全員各50 元/次。（7）檢修、搶修、對(duì)外承攬工程、對(duì)外勞務(wù)輸出，要分別對(duì)職 工進(jìn)行安全教育，要有教育培訓(xùn)記錄備查。集體外出活動(dòng)必須制定安全 管理措施，并報(bào)安全保衛(wèi)部備案。否則扣責(zé)任人100元/次（8）負(fù)責(zé)人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時(shí)間不能超過安全員所有工 作量或工作時(shí)間的30%,確保安全員有足夠的精力從事安

5、全管理、 學(xué)習(xí) 和思考。否則扣單位負(fù)責(zé)人100元/次，單位領(lǐng)導(dǎo)班子100元/次。（9） 車間級(jí)安全教育每季度不得少于 4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)，班組 安全教育時(shí)間每季度不得少于 4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)；車間級(jí)、 班組級(jí)的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣單位負(fù)責(zé) 人和安全員各100元，安全教育沒有結(jié)合單位實(shí)際情況開展，扣單位負(fù) 責(zé)人和安全員100元。（10）責(zé)任單位“三違”人員累計(jì)超過本單位總 人數(shù)的3% （30人以下超過4%）,扣單位負(fù)責(zé)人50元，扣單位100元； 累計(jì)超過5%扣單位負(fù)責(zé)人100元，扣單位200元；累計(jì)超過10%，扣 負(fù)責(zé)人200元，扣單位500元。（1

6、1）嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r(shí)”，發(fā)生 由于人為原因造成污染物大量排放， 每次對(duì)單位負(fù)責(zé)人扣款100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時(shí)回收處理，對(duì)負(fù)主要責(zé)任的負(fù)責(zé)人扣款50元/次。（12）負(fù)責(zé)人牽頭開展棧橋粉塵等重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素 檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素受控。否 則扣負(fù)責(zé)人100元/次。（13）每月至少開展一次成品門口危巖的檢查， 建立相關(guān)記錄臺(tái)帳，否則扣單負(fù)責(zé)人 50元/次。（14）負(fù)責(zé)人和車間安 全員要及時(shí)督促員工按時(shí)參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導(dǎo)班子 50元。（15）以上考核性指標(biāo)的處罰

7、如果與安全管理考核細(xì)則不一致的 條款，嚴(yán)格執(zhí)行本責(zé)任書的考核條款；考核性指標(biāo)的扣款由相關(guān)人員繳 納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。三、考核辦法：1、日常安全環(huán)保管理按公司事故管理規(guī)定及“考核性指標(biāo)” 進(jìn)行月考核。2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)管理辦法（年終考核）。3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)的單位，取消評(píng)優(yōu)資格。附則：本責(zé)任書一式二份，責(zé)任單位與化肥分公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。目標(biāo)責(zé)任期限2009年1月1日12月31日單 位成品車間類 型 甲“乙丙安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標(biāo)一、重傷事故為零。二、工亡事故為零。三、各類重（特）大事故為零。四、重（特）大操作事故為零，其中人為操作事故導(dǎo)致系統(tǒng)停車為JIA零。五、重大治安事件和刑事案件為零。六、確保管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運(yùn)行七、職業(yè)健康體檢達(dá)100殮月和年終考核相結(jié)合獎(jiǎng)懲 辦 法考核單位一、發(fā)生事故按化肥分公司事故管理規(guī)定處理（月