人力資源部各崗位安全生產(chǎn)責任制

1、人力資源部安全管理職責1、貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度；執(zhí)行港口設(shè)施保安計劃。2、組織新錄用員工和承包商員工的三級安全教育工作及其他相關(guān)安全教育活動。3、根據(jù)“誰主管誰負責”、安全生產(chǎn)“一崗雙責”的原則，明確部門員工安全生產(chǎn)目標并對貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。4、在對單位員工考察中，應(yīng)有安全生產(chǎn)業(yè)績方面的考核內(nèi)容。5、組織公司各種技術(shù)人員培訓(xùn)，依照國家規(guī)定安排特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，堅持“持證上崗”制度，在安排工種和調(diào)動工作時嚴格把關(guān)。5、依照廈門市職工工傷保險條例，做好職工工傷保險的投保、理賠等工作。6、組織特種作業(yè)人員體檢工作，做好員工職業(yè)病的預(yù)防工作

2、，制定員工職業(yè)健康規(guī)章制度，并檢查落實。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好工作分配和調(diào)整。7、合理制定勞動時間，做好職工勞動保護及女職工特殊保護工作。8、將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃列入公司年度培訓(xùn)計劃中，負責組織各類各級人員的安全培訓(xùn)；負責辦理地方主管部門對特種作業(yè)人員培訓(xùn)和取證工作。9、負責制定勞動保護用品配備和管理制度，制定勞動保護用品的發(fā)放標準并監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行。10、負責根據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)對事故責任者進行處罰，協(xié)助相關(guān)部門做好員工傷亡事故的善后處理工作。11、組織公司職工定期體檢，為職業(yè)病、年老、多病、傷殘及醫(yī)務(wù)部門檢查不適合從事現(xiàn)職工種的員工辦理工作調(diào)動和因工傷亡勞保事宜，負責與

3、政府有關(guān)部門聯(lián)系，進行傷殘鑒定和辦理賠償?shù)木唧w事宜。12、嚴格執(zhí)行承包商、外包工、臨時工的使用規(guī)定，履行安全管理職責。13、負責部門接待的訪客等各類進港人員的安全告知并確保訪客等各類進港人員履行公司各項安全規(guī)定人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制1、貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度；執(zhí)行港口設(shè)施保安計劃。2、人力資源部經(jīng)理對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負責，是本部門安全生產(chǎn)的第一責任人；制定本部門的安全工作計劃，建立、健全本部門安全規(guī)章制度，制定部門所屆各級人員安全責任制，提交公司安委會審核。3、負責組織本部門的安全檢查、安全教育和隱患整改工作。4、根據(jù)“誰主管誰負責”、安

4、全生產(chǎn)“一崗雙責”的原則，明確部門員工安全生產(chǎn)目標及安全生產(chǎn)職責并對貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。5、負責組織管轄范圍內(nèi)的員工學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識，提高員工安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急能力。6、組織新錄用員工和承包商員工的三級安全教育工作及其他相關(guān)安全教育活動。7、在對單位員工考察中，應(yīng)有安全生產(chǎn)業(yè)績方面的考核內(nèi)容。8、組織公司各種技術(shù)人員培訓(xùn)，依照國家規(guī)定安排特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，堅持“持證上崗”制度，在安排工種和調(diào)動工作時嚴格把關(guān)。9、依照廈門市職工工傷保險條例，做好職工工傷保險的投保、理賠等工作。10、組織特種作業(yè)人員體檢工作，做好員工職業(yè)病的預(yù)防工作，制定員工職業(yè)健康規(guī)章制度,并檢

5、查落實。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好工作分配和調(diào)整。11、合理制定勞動時間，做好職工勞動保護及女職工特殊保護工作。12、將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃列入公司年度培訓(xùn)計劃中，負責組織各類各級人員的安全培訓(xùn);負責辦理地方主管部門對特種作業(yè)人員培訓(xùn)和取證工作。13、負責制定勞動保護用品配備和管理制度，制定勞動保護用品的發(fā)放標準并監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行。14、負責根據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)對事故責任者進行處罰，協(xié)助相關(guān)部門做好員工傷亡事故的善后處理工作。15、組織公司職工定期體檢，為職業(yè)病、年老、多病、傷殘及醫(yī)務(wù)部門檢查不適合從事現(xiàn)職工種的員工辦理工作調(diào)動和因工傷亡勞保事宜，負責與政府有關(guān)部門聯(lián)系，進行傷殘

6、鑒定和辦理賠償?shù)木唧w事宜。16、嚴格執(zhí)行承包商、外包工、臨時工的使用規(guī)定，履行安全管理職責。17、負責部門接待的訪客等各類進港人員的安全告知并確保訪客等各類進港人員履行公司各項安全規(guī)定18、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作的開展。人力資源部經(jīng)理助理安全生產(chǎn)責任制1、負責本組別的安全管理工作，對本組別的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。2、執(zhí)行公司制定的各項安全工作管理制度、規(guī)章規(guī)定，教育和監(jiān)督本組別內(nèi)全體工作人員認真遵守，起模范帶頭。3、協(xié)助部門經(jīng)理做好安全生產(chǎn)管理工作。4、負責組織管轄范圍內(nèi)的員工學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識，提高員工安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急能力。5、組織新錄用員工和承包商員工的三級安全教育工作

7、及其他相關(guān)安全教育活動。6、在對單位員工考察中，應(yīng)有安全生產(chǎn)業(yè)績方面的考核內(nèi)容。7、組織公司各種技術(shù)人員培訓(xùn)，依照國家規(guī)定安排特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，堅持“持證上崗”制度，在安排工種和調(diào)動工作時嚴格把關(guān)。8、依照廈門市職工工傷保險條例，做好職工工傷保險的投保、理賠等工作。9、組織特種作業(yè)人員體檢工作，做好員工職業(yè)病的預(yù)防工作，制定員工職業(yè)健康規(guī)章制度，并檢查落實。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好工作分配和調(diào)整。10、合理制定勞動時間，做好職工勞動保護及女職工特殊保護工作。11、將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃列入公司年度培訓(xùn)計劃中，負責組織各類各級人員的安全培訓(xùn);負責辦理地方主管部門對特種作業(yè)人員培訓(xùn)和取

8、證工作。12、負責制定勞動保護用品配備和管理制度，制定勞動保護用品的發(fā)放標準并監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行。13、負責根據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)對事故責任者進行處罰，協(xié)助相關(guān)部門做好員工傷亡事故的善后處理工作。14、組織公司職工定期體檢，為職業(yè)病、年老、多病、傷殘及醫(yī)務(wù)部門檢查不適合從事現(xiàn)職工種的員工辦理工作調(diào)動和因工傷亡勞保事宜，負責與政府有關(guān)部門聯(lián)系，進行傷殘鑒定和辦理賠償?shù)木唧w事宜。15、嚴格執(zhí)行承包商、外包工、臨時工的使用規(guī)定，履行安全管理職責。16、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作的開展。薪酬主管安全生產(chǎn)責任制1、負責本組別的安全管理工作，對本組別的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。2、執(zhí)行公司制定的各項

9、安全工作管理制度、規(guī)章規(guī)定，教育和監(jiān)督本組別內(nèi)全體工作人員認真遵守，起模范帶頭。3、協(xié)助部門經(jīng)理助理做好部門的安全管理工作。4、在對單位員工考察中，應(yīng)有安全生產(chǎn)業(yè)績方面的考核內(nèi)容。5、依照廈門市職工工傷保險條例，做好職工工傷保險的投保、理賠等工作。6、負責根據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)對事故責任者進行處罰，協(xié)助相關(guān)部門做好員工傷亡事故的善后處理工作。7、組織公司職工定期體檢，為職業(yè)病、年老、多病、傷殘及醫(yī)務(wù)部門檢查不適合從事現(xiàn)職工種的員工辦理工作調(diào)動和因工傷亡勞保事宜，負責與政府有關(guān)部門聯(lián)系，進行傷殘鑒定和辦理賠償?shù)木唧w事宜。8、組織特種作業(yè)人員體檢工作，做好員工職業(yè)病的預(yù)防工作，制定員工職

10、業(yè)健康規(guī)章制度，并檢查落實。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好工作分配和調(diào)整。9、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作的開展承包商管理主管安全生產(chǎn)責任制1、負責本組別的安全管理工作，對本組別的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。2、執(zhí)行公司制定的各項安全工作管理制度、規(guī)章規(guī)定，教育和監(jiān)督本組別內(nèi)全體工作人員認真遵守，起模范帶頭。3、協(xié)助部門經(jīng)理助理做好部門的安全管理工作。4、組織承包商員工的三級安全教育工作及其他相關(guān)安全教育活動。5、負責根據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)對事故責任者進行處罰，協(xié)助相關(guān)部門做好員工傷亡事故的善后處理工作。6、監(jiān)督和檢查承包商的內(nèi)部安全生產(chǎn)管理工作的開展情況及安全生產(chǎn)責任制的落實情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)

11、的問題監(jiān)督承包商落實整改。7、嚴格執(zhí)行承包商、外包工、臨時工的使用規(guī)定，履行安全管理職責。8、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作的開展。人力資源管理師安全生產(chǎn)責任制1、負責本組別的安全管理工作，對本組別的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。2、執(zhí)行公司制定的各項安全工作管理制度、規(guī)章規(guī)定，教育和監(jiān)督本組別內(nèi)全體工作人員認真遵守，起模范帶頭。3、協(xié)助部門經(jīng)理助理做好部門的安全管理工作。4、組織新錄用員工的三級安全教育工作及其他相關(guān)安全教育活動。5、組織公司各種技術(shù)人員培訓(xùn)，依照國家規(guī)定安排特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，堅持“持證上崗”制度，在安排工種和調(diào)動工作時嚴格把關(guān)。6、合理制定勞動時間，做好職工勞動保護及女職工特

12、殊保護工作。7、將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃列入公司年度培訓(xùn)計劃中，負責組織各類各級人員的安全培訓(xùn)；負責辦理地方主管部門對特種作業(yè)人員培訓(xùn)和取證工作。8、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作的開展。一、是安全人力資源管理責任部門，認真落實國家相關(guān)規(guī)定，制定安全管理人才錄用、培養(yǎng)、使用計劃，確保安全管理人員配備到位。二、在對各單位領(lǐng)導(dǎo)人員考察中，應(yīng)有安全生產(chǎn)業(yè)績方面的考核內(nèi)容。三、負責組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)及取證工作。四、認真按照國家、上級的勞動保護方針政策，結(jié)合公司實際，制定員工職業(yè)健康規(guī)章制度，并檢查落實。五、合理制定勞動時間，做好職工勞動保護及女職工特殊保護工作。六、負責制定勞動保護用品配備和管理制度，制定勞動保

13、護用品的發(fā)放標準并監(jiān)督檢查各項目經(jīng)理部執(zhí)行。七、將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃列入公司年度培訓(xùn)計劃中，負責組織各類各級人員的安全培訓(xùn)、組織有關(guān)人員參加國家注冊安全工程師的培訓(xùn)、考試、申報、注冊等工作；負責辦理地方主管部門對特種作業(yè)人員培訓(xùn)和取證工作。八、負責組織新入職員工崗前安全教育；在辦理員工聘用時，執(zhí)行體檢制度、安全教育制度、安全技術(shù)考核制度，經(jīng)教育考核合格后，方準許上崗工作。九、制訂或修訂工人技術(shù)等級標準時，必須包括安全技術(shù)內(nèi)容，安全技術(shù)作為考核工人技術(shù)水平的重要條件之一，考核不合格者不予轉(zhuǎn)正或定級。十、負責公司職業(yè)健康管理體系的運行控制，指導(dǎo)項目對職業(yè)健康管理資料、信息的收集管理；負責公司職業(yè)健康管理方案的制定，編制公司職業(yè)病活單，對重大職業(yè)病制定應(yīng)急預(yù)案，建立職業(yè)病職工的檔案。十一、組織公司機關(guān)、督促項目對職工定期體檢，為職業(yè)病、年老、多病、