企業(yè)人力資源管理調(diào)研提綱

1、企業(yè)人力資源管理調(diào)研提綱目前在崗人數(shù)為多少？其中企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才、專業(yè)技術(shù)人才、普工的人員構(gòu)造及其薪酬水平、福利待遇如何？填附表1. 目前引進(jìn)人才和招聘員工的渠道主要有哪些？效果如何？為應(yīng)對(duì)招工用工難的問(wèn)題企業(yè)采取了哪些措施如擴(kuò)大范圍異地召工、提高薪金水平和福利待遇、改善用工環(huán)境等，效果如何？對(duì)政府實(shí)施的相關(guān)政策有何建議？2. 招工較難或缺口較大的工種是哪些？員工流動(dòng)性最大的崗位是什么？今年方案招工人數(shù)、目前實(shí)際招到人數(shù)和缺口人數(shù)各是多少？3. 用工旺季和淡季分別是什么時(shí)候？用工流失較多是什么時(shí)候？4. 由于招工問(wèn)題導(dǎo)致企業(yè)開展受到的影響程度如何？5. 對(duì)員工開展技能培訓(xùn)的情況：是否

2、有制定員工技能培訓(xùn)方案？員工參加技能培訓(xùn)主要有哪幾種方式？員工參與技能培訓(xùn)的積極性如何？取得的效果如何？對(duì)哪些工種的培訓(xùn)需求較大？如何確定培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對(duì)象？員工參加技能培訓(xùn)的費(fèi)用如何解決？員工培訓(xùn)是否與薪酬待遇、職位職務(wù)變動(dòng)掛鉤？有否實(shí)行先培訓(xùn)后上崗？6. 在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)和留用人才等方面遇到的主要問(wèn)題？有何建議？專業(yè)技術(shù)人才的職稱重視情況及人才優(yōu)惠政策了解情況如何？對(duì)職稱政策、人才政策有何意見？“引進(jìn)高層次人才一站式效勞的做法有何建議？拓寬政企之間和企業(yè)之間的溝通渠道（如通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等多種形式建立溝通平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才之間的良性互動(dòng)和共同進(jìn)步）有何建議？其他意見或建議

3、。2021年三水區(qū)企業(yè)人力資源管理情況調(diào)查表單位名稱行業(yè)所屆鎮(zhèn)街聯(lián)系人聯(lián)系企業(yè)員工總數(shù)企業(yè)員工分布情況人才總量情況總數(shù)學(xué)歷情況博士研究生大學(xué)本科大專大專以下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才部門主管以上總數(shù)高級(jí)總經(jīng)理級(jí)別中級(jí)部門經(jīng)理級(jí)別初級(jí)部門主管級(jí)別技能人才獲得技能證書總數(shù)高級(jí)技師技師高級(jí)工中級(jí)工初級(jí)工專業(yè)技術(shù)人才獲初級(jí)以上職稱證書總數(shù)高級(jí)職稱副高級(jí)以上中級(jí)職稱初級(jí)職稱其他人才總數(shù)獲科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)有創(chuàng)造專利普工總數(shù)薪酬水平月平均工資企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才技能人才專業(yè)技術(shù)人貝普工符合認(rèn)定三水區(qū)局層次人才條件人數(shù)總數(shù)InmIV參考佛山市三水區(qū)高層次人才人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工技能培訓(xùn)需求培訓(xùn)工種培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)層次高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工近期需引進(jìn)