就業(yè)保證協(xié)議書(shū)官方

1、就業(yè)保證協(xié)議書(shū)范本甲方： _乙方： _(學(xué)員 )一、甲方每學(xué)期須保障對(duì)每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時(shí)不少于 _學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于 _學(xué)時(shí)。上機(jī)課保障人手一機(jī)。教師精講多練，多輔導(dǎo)，耐心細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會(huì)需求。二、乙方須身體健康、 遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在校完成全日制 _年的學(xué)業(yè)取得至少 _學(xué)分 ; 并取得相關(guān)工作所需的證書(shū) (1. 國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū) ;2. 國(guó)家勞動(dòng)部 osta 認(rèn)證證書(shū) ;3. 中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心 cnnic 認(rèn)證證書(shū) ;4. 國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部 ceac 認(rèn)證證書(shū) ) ，甲方應(yīng)為其安排推薦工作。三、甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、特長(zhǎng)及

2、愛(ài)好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。 工作的去向是： _市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、 網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位 ; 工作類(lèi)型是與所學(xué)知識(shí)密切相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作 ; 如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專(zhuān)業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作等。四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因( 如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精減等 ) ，乙方不能繼續(xù)工作，_年內(nèi) ( 不含試用期 ) 甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位， _年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù)。五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專(zhuān)業(yè)，且用人單位同意接

3、收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作：(1) 因乙方自身的特殊原因 ( 如有遺傳病史、傳染病等 ) 被用人單位拒絕接收， _個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的 ;(2) 乙方如有觸犯國(guó)家法律、 法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的 ;(3) 乙方一學(xué)期曠課超過(guò) _學(xué)時(shí) ( 曠課 _天，按實(shí)際上課時(shí)間計(jì)， 事假需出具事假條， 并經(jīng)老師批準(zhǔn) ; 病假需有醫(yī)院開(kāi)具的病假條 ) 者。六、乙方學(xué)習(xí) _年結(jié)業(yè)時(shí)，如未能按照學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書(shū)，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學(xué)習(xí)_至_個(gè)月，其間乙方取得所缺證書(shū)后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安

4、排工作。七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書(shū)，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的 _%給乙方。八、如因校方原因 ( 除不可抗拒的力量 ) ，使學(xué)校無(wú)法繼續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)。九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應(yīng)_元左右 ( 試用期除外 ); 乙方工作能力強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后本協(xié)議開(kāi)始生效。十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方 ( 蓋章 ) ：_ 乙方 ( 簽字 ) ：_代表人 ( 簽字 ) ：_年_月_日 _年_月_日制度說(shuō)明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過(guò)執(zhí)行的過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒(méi)有被用來(lái)劃線(xiàn)、測(cè)量，它將無(wú)異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的