員工辭職管理規(guī)定復(fù)習(xí)課程

1、貝韁員工離職管理規(guī)定為了規(guī)范貝韁員工離職行為，特制定此規(guī)定。一、員工離職類型劃分：1、辭職：指員工主觀上希望離開公司，向公司提出申請(qǐng)或未提出申請(qǐng)的行為。2、辭退：指公司希望員工離開公司，并要求員工辦理離職手續(xù)的行為。二、辭職規(guī)定：按照辭職的原因，辭職共分為以下三種類型：申請(qǐng)離職、因病(孕)離職、自動(dòng)離職。1、申請(qǐng)離職的相關(guān)規(guī)定：(1) 申請(qǐng)離職指員工因個(gè)人原因希望離開公司，并向公司提出申請(qǐng)的離職。(2) 公司正式員工均可申請(qǐng)離職。(3) 申請(qǐng)離職員工必須提前30天提出申請(qǐng)，并經(jīng)過部門主管審核，管理部批準(zhǔn)后才生效；申請(qǐng)離職員工需填寫“辭職申請(qǐng)表”經(jīng)車間各負(fù)責(zé)人審核簽字后，再呈報(bào)管理部批準(zhǔn)生效。辭

2、職申請(qǐng)表由管理部保管。(4) 申請(qǐng)期滿后，員工憑“辭職申請(qǐng)表”到管理部部領(lǐng)取“交接單”(注:管理人員、辦公室人員)，按照“交接單”上的規(guī)定辦理離職手續(xù)，最后交給管理部，由管理部通知財(cái)務(wù)結(jié)算工資；員工在申請(qǐng)離職期間應(yīng)正常工作，否則公司按相關(guān)制度處理。2、因病(孕)離職的相關(guān)規(guī)定：(1) 因病(孕)離職指員工因生病或懷孕而希望離開公司，并向公司提出申請(qǐng)的離職。(2) 辦理離職時(shí)，員工需憑病歷卡、懷孕證明等各類醫(yī)療憑證到管理部領(lǐng)取“交接單”，按照“交接單”上的規(guī)定辦理離職手續(xù)，最后交給管理部，由管理部通知財(cái)務(wù)結(jié)算工資；員工不得以各種借口制造假證明來欺瞞公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按自動(dòng)離職處理。3、自動(dòng)離職的相關(guān)

3、規(guī)定：(1) 自動(dòng)離職指員工未向公司申請(qǐng)，直接辦理交結(jié)手續(xù)或擅自離廠的離職行為。(2) 自動(dòng)離職員工辦理交接手續(xù)的，公司扣發(fā)員工待通知金，待通知金金額為員工半月基本工資；未辦理交接手續(xù)的，扣發(fā)未發(fā)放工資。申請(qǐng)期未滿離職：申請(qǐng)期未滿離職視同為未申請(qǐng)離職，并按未申請(qǐng)離職規(guī)定辦理三、辭退規(guī)定：按照辭退的原因，辭退共分為裁員、解雇、開除三種類型。1、裁員指當(dāng)公司生產(chǎn)縮減，現(xiàn)有人員超編，公司與員工解除勞動(dòng)協(xié)議的行為。2、解雇指因員工個(gè)人能力達(dá)不到崗位要求而給予辭退的行為，被解雇員工需按規(guī)定辦理交結(jié)手續(xù)，并結(jié)算工資。3、開除指員工違反相關(guān)規(guī)定，公司給予除名的行為，開除的相關(guān)規(guī)定按照員工手冊(cè)。四、本規(guī)定由管

4、理部負(fù)責(zé)解釋。浙江貝韁包裝有限公司2017年2月10日標(biāo)題XX廠員工離職標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程類型XX流程關(guān)鍵表單辭職申請(qǐng)表、離職交結(jié)單編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期標(biāo)題XX廠員工離職標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程類型XX廠標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程編碼作業(yè)序號(hào)作業(yè)名稱作業(yè)說明和控制重點(diǎn)輔助資料提出申請(qǐng)1. 進(jìn)廠未滿半個(gè)月的新員工提出離職，不給予結(jié)算工資；2. 進(jìn)廠滿半個(gè)月以上、一個(gè)月以內(nèi)的新員工，離職需提前半個(gè)月提出申請(qǐng)，方可給予結(jié)算工資；3. 進(jìn)廠滿一個(gè)月的員工離職需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)；4. 辭職申請(qǐng)表須一式兩份。辭職申請(qǐng)表審核1. 員工辭職申請(qǐng)表必須經(jīng)過組長(zhǎng)、主任、廠長(zhǎng)審核；2. 審核后的申請(qǐng)表由行政助理統(tǒng)一收集并交人力資源部經(jīng)

5、理審批方可有效。申請(qǐng)到期1. 申請(qǐng)離職：自人力資源部經(jīng)理簽字當(dāng)日算起，滿半個(gè)月或一個(gè)月為申請(qǐng)到期。2. 自動(dòng)離職：未提出申請(qǐng)交結(jié)，需扣半個(gè)月基本工資3. 未辦手續(xù)離職：視為自動(dòng)放棄工資，不給予結(jié)算4. 開除：扣發(fā)當(dāng)月工資電話告知為防止員工冒領(lǐng)交結(jié)單現(xiàn)象，員工辭職到期當(dāng)天，必須由助理打電話告知人事專員信息，并由人事專員給予發(fā)放交結(jié)單，否則不給予發(fā)放交結(jié)單。員工離職交結(jié)單填表1. 員工必須由員工本人填寫，且用黑色筆芯；2. 交結(jié)單上如實(shí)填寫的姓名、部門、入廠日期、崗位、交結(jié)理由、員工卡號(hào)、身份證號(hào)等信息。員工離職交結(jié)單結(jié)算工資1. 檢查員工填寫內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確（特別是交結(jié)單上注明員工姓名、卡號(hào)、身份證號(hào)用正楷字書寫）；2. 告知員工交結(jié)單需由廠長(zhǎng)、食堂主管、宿舍主管簽字確認(rèn)方可辦理后續(xù)結(jié)算流程；3. 辦理交結(jié)時(shí)，若有特殊員工要結(jié)清工資的請(qǐng)?zhí)崆爸獣?huì)人事專員并在交結(jié)單上寫明原因；4. 在辦理交結(jié)時(shí)，請(qǐng)?jiān)趶S服一欄中注明XX年XX月領(lǐng)取幾套夏冬季廠服，水電費(fèi)一欄找行政部核對(duì)后填寫；5. 準(zhǔn)確填寫工資金額，不得涂改，若有涂改必須提前電話告知人事專員，并在涂改處助理簽名。員工離職交結(jié)單審核工資1.