大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的注意事項

1、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的注意事項大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)時應(yīng)注意事項一、關(guān)于畢業(yè)生檔案的問題1、畢業(yè)生學(xué)籍檔案”與入事檔案”的區(qū)別及聯(lián)系？畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報到證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構(gòu)。這時的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報到證后，才得以實現(xiàn)。2、畢業(yè)生應(yīng)如何對待自己的

2、檔案？目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象就是對檔案不了解，也不關(guān)心；甚至有的同學(xué)畢業(yè)幾年了，可檔案還在學(xué)校放著；還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎檔案沒什么用了”。其實不然，在我們國家檔案有著至關(guān)重要的作用，這里只作簡要說明?，F(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘職工，國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)。另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案?？傊?，現(xiàn)實生活中人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應(yīng)給予足夠的重視，以免給日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。同時強調(diào)一點，由于國家相關(guān)政策規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時找不到就業(yè)單位的，

3、其檔案可免費由學(xué)校保存兩年。有些沒有搞清學(xué)籍檔案”與入事檔案”區(qū)別的畢業(yè)生誤以為既然學(xué)校免費保存，就無須再到人才交流機構(gòu)托管了。學(xué)校保存的只是畢業(yè)生的學(xué)籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是入事檔案”，如：你的轉(zhuǎn)正定級、職稱評定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進行的。按國家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)以報到證人事部門簽署日期為準一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)批準轉(zhuǎn)正定級；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年以報到日期計、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)負責(zé)辦理。由此可見，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是存放”，不能提供任何人事檔案相關(guān)服務(wù)，在某種意

4、義上說，也是得不償失。3、畢業(yè)生檔案里究竟有什么材料？真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是檔案。畢業(yè)生檔案里面有學(xué)生在各個時期中學(xué)、大學(xué)的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料等。這些都是原始材料，不可復(fù)制，一定要重視自己的檔案。4、辦理檔案遷轉(zhuǎn)手續(xù)有什么注意事項？一般來說，最好將檔案轉(zhuǎn)遞到具有檔案管理權(quán)的用人單位司局級以上的單位或各級人才交流機構(gòu)，因為他們有管理檔案的專門機構(gòu)。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時要注意幾點：1在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經(jīng)常碰到一些沒有檔案管理權(quán)的單位在接收檔案，個別

5、單位會把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。2要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。3檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉(zhuǎn)到哪個地方去了。因為在現(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，情況比較復(fù)雜。而且檔案的遷轉(zhuǎn)比較麻煩，最好一步到位。5、哪些機構(gòu)能保管人事檔案？按國家政策規(guī)定，司局級以上的單位的人事部門或組織、人事部門所屬的各級人

6、才交流機構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理職工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機構(gòu)托管人事關(guān)系，也就是通常所說的人事代理。另外,各級人才交流機構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。6、保留戶口、檔案在校要受什么限制？按照教育部相關(guān)規(guī)定，在學(xué)校代存戶口、檔案期間，只能辦理與就業(yè)相關(guān)的手續(xù)就業(yè)報到證或?qū)艨?、檔案轉(zhuǎn)回生源所在地，其他情況下均不能使用在校暫存的戶口、檔案，即：無法辦理出國護照；無法辦理結(jié)婚登記手續(xù)；喪失身份證無法補辦；錄取研究生后

7、無法直接轉(zhuǎn)戶轉(zhuǎn)檔；不開具出國成績單；不開具結(jié)婚、生育、升學(xué)、出國境、保險及購房等證明。二、有關(guān)就業(yè)協(xié)議書的問題1、什么是就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書有什么用？就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。在相當(dāng)長的一段時間里，就業(yè)協(xié)議書在就業(yè)計劃中是非常嚴肅的，學(xué)生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議辦理。隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，就業(yè)觀點的日益變化，大最新的問題涌現(xiàn)出來，如有的畢業(yè)生簽了就業(yè)協(xié)議書，但無故不去單位報到；有的學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)議書，但一報到就發(fā)現(xiàn)單位不是他想象的便提出解約，單位不同意解約就一走了之，等等。雖然就業(yè)協(xié)議書的約束力在減弱，但在畢業(yè)生就業(yè)工作中教育部仍

8、在使用，所以畢業(yè)生在實際畢業(yè)過程中要注意正確使用好就業(yè)協(xié)議書。學(xué)校是憑就業(yè)協(xié)議書來辦理畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)手續(xù)。學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容辦理畢業(yè)生就業(yè)報到證，再依據(jù)報到證辦理戶口遷移證和學(xué)生檔案遷移手續(xù)。一般學(xué)校會要求學(xué)生在規(guī)定日期前把簽章完備的就業(yè)協(xié)議書上交，學(xué)校再以就業(yè)協(xié)議書為依據(jù)辦理畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)手續(xù)，如果超過這一時限，學(xué)校會按學(xué)生高考生源地編制畢業(yè)生就業(yè)計劃，并辦理相應(yīng)手續(xù)。不想回原籍的學(xué)生都必須弄清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如北京，教育部和其他中央部委所屬的本科畢業(yè)生進京落戶的資格。那么就會出現(xiàn)一部分同學(xué)，雖已在北京找好工作，但不符合落戶條件，戶口無法進京，只能在其他地區(qū)辦理人事

9、代理。如果你不符合進這個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先辦理人事代理手續(xù)，然后再倒單位工作，等條件成熟以后再辦理人才引進手續(xù)。這樣，你就可以解決很多后顧之憂，如出國政審，考研證明，結(jié)婚證明等。2、為什么每位畢業(yè)生只能有一份就業(yè)協(xié)議書？就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴肅性，防止一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學(xué)校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份就業(yè)協(xié)議書原件。3、如何辦理就業(yè)協(xié)議書解約手續(xù)？由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書每位畢業(yè)生只有

10、一套一式三份、編號固定。畢業(yè)生通過雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認真履行協(xié)議。倘假設(shè)任何一方提出違約，應(yīng)征得另兩方的同意，并承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：1到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函蓋單位公章，并索要回原來簽訂的就業(yè)協(xié)議書；2向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)中心提出書面申請闡明解約理由，并附上單位解約函、原就業(yè)協(xié)議書，并辦理好調(diào)整就業(yè)單位審批表的相關(guān)手續(xù)；3就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批辦理新的就業(yè)協(xié)議書；4畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后與新用人單位辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。4、畢業(yè)生如遺失就業(yè)協(xié)議書如何補辦？畢業(yè)生如遺失就業(yè)協(xié)議書，需本人

11、提出書面申請，經(jīng)所在院、系、部負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署證明，到就業(yè)指導(dǎo)中心補辦。補辦的就業(yè)協(xié)議書上注明根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”,以示有別于正式的就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生如謊報遺失就業(yè)協(xié)議書，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀處分。5、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時應(yīng)注意的事項。在與用人單位簽就業(yè)協(xié)議時，畢業(yè)生應(yīng)注意以下事宜：簽協(xié)議前，應(yīng)對企業(yè)全面了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結(jié)合自己實際情況和愿望進行綜合考慮，明確后再簽就業(yè)協(xié)議。考慮周全為上策按政策規(guī)定調(diào)整就業(yè)計劃是有時間限制的，同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險外，如

12、不能將戶口遷到該市，單純的檔案調(diào)動對你無任何意義。你可將人事檔案落某人才交流機構(gòu)，辦理人事代理手續(xù)，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。三、關(guān)于報到證的問題1、報到證有什么用？報到證的全稱是全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印制，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不管什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。1到接收單位報到的憑證；2證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制畢業(yè)生；3干部身份證明

13、；4依據(jù)報到證遷往地，憑其它有關(guān)材料辦理戶口、檔案和組織等關(guān)系得遷轉(zhuǎn)手續(xù)。2、畢業(yè)生的報到證由哪個部門開具的？非師范畢業(yè)生的報到證由河北省人事廳統(tǒng)一開具。3、開具報到證的時間畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準。4、何時發(fā)放報到證？報到證辦理完成后，由各院、系、部統(tǒng)一到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。5、畢業(yè)生何時報到報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿幾個月最長不超過兩整年，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。6、報到證不慎喪失，如何補辦？報到證遺失補辦程序十分繁瑣，要十分注意保存。萬一遺失按照以下程序補辦：1畢業(yè)生在

14、畢業(yè)兩年內(nèi)提出補辦申請；2就業(yè)指導(dǎo)中心出具報到證相關(guān)信息證明；3畢業(yè)生到省級上上報刊例如：河北日報上登報聲明作廢；4畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省人事廳畢業(yè)生分配辦公室辦理補辦手續(xù)。7、關(guān)于就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)計劃的審批有何規(guī)定？1用人單位接收畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書時，需要辦理的手續(xù)：用人單位接收畢業(yè)生時需與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，部分地區(qū)還需報當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進行確認是否需要審批。一般來說，需要局、司、地市級的畢業(yè)生調(diào)配部門批準才行；近些年，南方部分地區(qū)已將審批權(quán)下放到了縣級人事部門，具體政策還

15、要咨詢當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門。2學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)就業(yè)協(xié)議書辦理報到證手續(xù)學(xué)校用以編制就業(yè)方案辦理報到證主要以就業(yè)協(xié)議書和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書需加蓋上級主管部門的公章至有用人自主權(quán)的主管部門。四、關(guān)于辦理人事代理的問題1、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機構(gòu)辦理人事代理？不想回本地而想將戶口落在某一城市北京、上海等大都市一般很難辦理落戶的除外的畢業(yè)生、準備考研的畢業(yè)生以及暫時無法確定能否在現(xiàn)單位長期工作的畢業(yè)生，這些畢業(yè)生可以選擇將自己的檔案人事關(guān)系在人才交流機構(gòu)辦理人事代理。3、畢業(yè)生委托人才交流機構(gòu)人事代理后都享有哪些服務(wù)？1負

16、責(zé)人事檔案關(guān)系接收、管理、調(diào)出相關(guān)手續(xù)；2辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級3檔案工資的晉級和連續(xù)計算工齡4職稱晉升申報5辦理落戶手續(xù)6出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等7辦理黨員畢業(yè)生的組織關(guān)系、黨費繳納以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等8代收代繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、代辦醫(yī)療保險手續(xù)等。五、關(guān)于勞動合同的問題一般來說，畢業(yè)生在辦理報到手續(xù)后或者不解決戶口以打工的形式就業(yè)的畢業(yè)生，就要與用人單位簽定勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律保障?，F(xiàn)在使用的勞動合同一般是由勞動部門統(tǒng)一印制的格式合同，里面的必備條款有：勞動

17、合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止條件；違反勞動合同的責(zé)任；雙方還可以協(xié)商約定勞動合同補充條款。其中違反勞動合同的責(zé)任條款比較重要，因為勞動法規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認定、賠償?shù)姆秶⒂嬎惴椒ê统袚?dān)方式，用人單位提供的合同補充條件款中常有這方面的約定，對這些，你心中要有數(shù)。有些單位，包括一些事業(yè)單位如醫(yī)院、學(xué)校等為了保證畢業(yè)生在該單位長期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務(wù)必認真對待。畢業(yè)生提前辭職的賠償責(zé)任不應(yīng)當(dāng)過高，一般不應(yīng)當(dāng)超過畢業(yè)生的年工資。剛參加工作的畢業(yè)生一般簽短期合同一年為好，待轉(zhuǎn)正定級后再簽中期或長期合同，這時，用人單位和你之間都已經(jīng)

18、相互了解。但是現(xiàn)在勞動力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新職工時聲稱：單位不與職工簽訂勞動合同，如果有異議就另謀高就。針對這些問題，同學(xué)們要記住兩點：一是勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的，而且最長不得超過6個月。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動合同，勞動合同中有關(guān)于試用期的專門條款。二是對那些為了自身利益，不和勞動者簽定勞動合同的單位，在你的利益受到損害時，照樣可以拿起法律武器。勞動部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動合同職工要求經(jīng)濟補償問題復(fù)函1996181號中指出：用人單位與勞動者之間形成事實勞動關(guān)系后，用人單位故意拖延而不與勞動者訂立勞動合同，同時解除與勞動者事實勞動關(guān)系，

19、勞動者因要求經(jīng)濟補償與用人單位發(fā)生爭議，如果勞動者向勞動仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)予受理。也就是說，只要存在事實勞動關(guān)系，在獲得賠償方面應(yīng)一視同仁。六、關(guān)于社會保險的問題社會保險是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動收入時給予的經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保障和生育保險等項目。具有強制性。如果你是到國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，就不用過多去考慮這個問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。

20、很多單位沒有為職工辦基本養(yǎng)老保險，這是違反勞動法的，有些單位薪酬高，讓你以個人名義參保，應(yīng)該主動參加。除了以上列舉的，還會遇到其它問題。一些畢業(yè)生在非公企事業(yè)單位工作多年以后，突然發(fā)現(xiàn)自己的人事關(guān)系仍無著落；有的雖然與工作單位簽了勞動合同，但沒有到人才交流機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，致使自己的工齡、檔案、保險等受到影響，職稱不能及時申報，各類證明如考研證明、出國政審等沒地方開具。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時大都認為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險；有的畢業(yè)生認為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報到，有沒有人事關(guān)系也無所謂，到有一天需要某方面材料時，手忙腳亂，而且會造成許多損失。七、關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)

21、程序的問題1、畢業(yè)生就業(yè)程序1學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將全國普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書以下簡稱就業(yè)協(xié)議書發(fā)給各院、系、部，由各院、系、部將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一式三份。2畢業(yè)生學(xué)習(xí)就業(yè)政策、了解就業(yè)形式、強化求職技巧、收集需求信息、做好就業(yè)準備。3畢業(yè)生自我推薦、面試根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網(wǎng)上招聘會。4畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。5五月底前學(xué)校編制上報畢業(yè)生就業(yè)建議計劃6六月底開始進入畢業(yè)鑒定及離校階段。各院、系、部組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀念活動、畢業(yè)教育發(fā)動會、學(xué)習(xí)有關(guān)文件等。 各院、系、部

22、辦理畢業(yè)生登記表和成績單手續(xù)。 各院、系、部委每一名畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。按河北省人事廳的日程安排，學(xué)生處到河北省人事廳辦理畢業(yè)生報到證。 安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)76月下旬畢業(yè)生參加學(xué)校畢業(yè)典禮，到各院、系、部領(lǐng)取報到證2、對到西部就業(yè)的畢業(yè)生學(xué)校有何獎勵為了鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生自愿服務(wù)西部地區(qū)，到祖國最需要的地方開拓創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長，具體工作由學(xué)院團委負責(zé)。3、對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生學(xué)校有何獎勵學(xué)校鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，對畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)學(xué)校給予指導(dǎo)和幫助。畢業(yè)一年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)提交工商行政管理局發(fā)給的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和工商行政管理局備案的公司章程或其它有效證明材料。八、其他可能出現(xiàn)的問題1、畢業(yè)生

23、報到時用人單位拒絕接收怎么辦？國家規(guī)定：經(jīng)過協(xié)商落實和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計劃必須認真執(zhí)行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報地方主管部門批準，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時，畢業(yè)生應(yīng)主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿(mào)然返校，應(yīng)及時與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校分清責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定妥善處理。假設(shè)屬因?qū)W校工作失誤造成計劃不落實，誤派畢業(yè)生的，應(yīng)由學(xué)校負責(zé)提出調(diào)整意見報批。由于用人單位發(fā)生重大變化如撤并、破產(chǎn)、倒閉等無接收能力的，應(yīng)及時與學(xué)校協(xié)商，合理調(diào)整。假設(shè)是用人單位對畢業(yè)生提出難以到達的又不符合政策規(guī)定的過高要求，則不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，假設(shè)是學(xué)生在