崗位任職要求

1、崗位任職要求編制:批準:審核:2017年1月1日起頒布實施崗位任職要求部門管理層職位總經(jīng)理級別崗位職責(zé)1、負責(zé)主持生產(chǎn)中心全面工作，對人員、設(shè)備、生產(chǎn)和安全進行全面控制和管理。2、建立建全本中心內(nèi)部的人員、設(shè)備和生產(chǎn)等管理制度。3、負責(zé)及時傳達和宣導(dǎo)公司的各項規(guī)章制度、通知和會議精神，并督導(dǎo)各部門貫徹執(zhí)行。4、負責(zé)各崗位的人力資源配置，做好干部、骨干技術(shù)隊伍的梯級培養(yǎng)和建設(shè)。5、負責(zé)機械設(shè)備和定型模具的定購、安裝、調(diào)試和日常維修、保養(yǎng)等管理工作。6、負責(zé)生廣技術(shù)改進、設(shè)備廣能提升和貝工效率提局的開發(fā)和研究。7、嚴格按產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準和工藝規(guī)范要求作業(yè)，按質(zhì)按量完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。8、結(jié)合現(xiàn)

2、場作業(yè)情況，對各種記錄表格進行審核和分析，針對存在1可題進行改善。9、做好現(xiàn)場“5S”管理，改善環(huán)境，減少浪費，提高效率。10、建立科學(xué)、有效、數(shù)字化激勵機制，公正考核員工績效。11、建立通暢的信息傳遞渠道，及時處理員工反映和本中心內(nèi)存在的一切問題。12、做好與其他中心的溝通協(xié)調(diào)工作。13、承辦直屆領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。1、對員工反饋的問題，要記錄和跟進，并要徹底解決。2、對員工進行獎勵、提薪、處罰等，處理前要找員工進行溝通，處理后要將結(jié)果通知當(dāng)事人，以達到激勵員工的目的。3、因機械、人為原因?qū)е庐a(chǎn)量不足、質(zhì)量事故和工傷事故的，要馬上解決存在的問題，要作出相應(yīng)的處罰措施，并對當(dāng)事人做好解釋工作。

3、4、對丁問題處理單要認真分析，改進措施要落實。對問題處理要具有公正性，要把握哪些問題要開出問題處理單，哪些問題則不需開出問題處理單。工作內(nèi)容5、要評估各機臺的生產(chǎn)能力，要評估機械速度是否合理，開機時間是否正常。每天要掌握各機臺的生產(chǎn)數(shù)量，出現(xiàn)異常要找當(dāng)事人談話。對丁產(chǎn)量不足要及時處理，產(chǎn)量達標(biāo)進行表揚。6、對丁廢品超標(biāo)問題，應(yīng)對個人進行單獨分析和談話，生產(chǎn)部經(jīng)理和巡檢參與。7、對丁營銷中心所下的銷售發(fā)貨單出現(xiàn)問題（如交貨時間、數(shù)量等）的協(xié)調(diào)解決。8、與郭總溝通定下的的工作應(yīng)按時完成。9、應(yīng)作好每天的工作筆記，將每天需辦理的事情一一記錄，并跟蹤落實完成情況。10、對各種問題要找到問題發(fā)生的根源。

4、對員工提出的問題，不得隨意回復(fù)，要認真對待，要有當(dāng)事人的談話記錄。11、對生產(chǎn)量化卡要每天檢查復(fù)核。12、要對采購物品的質(zhì)量進行檢查，特別是重復(fù)修理的機械零配件。13、要經(jīng)常同主機手和重點生產(chǎn)副手進行溝通，解決存在問題。14、堅持每周舉行一次部門例會，對生產(chǎn)數(shù)量、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)安全長敲警鐘。15、對丁生產(chǎn)部經(jīng)理、質(zhì)管部經(jīng)理和生產(chǎn)文員反映的問題應(yīng)盡快解決。16、應(yīng)經(jīng)常檢查督促木工組的工作，要檢查數(shù)量、質(zhì)量、外觀、盤線、歸類情況。17、要及時處理生產(chǎn)文員反映的數(shù)據(jù)、超重、超料等問題。18、尋找已落實的工作是否準時完成、及時處理，如機修的單有多少未解決，員工反映的問題有多少沒解決等。19、任何崗位都

5、要落實到人，例如銅硬誰管理，不合格誰負責(zé)任等。崗位權(quán)限1、有對下屆人員的管理、工作安排和指揮權(quán)。2、有對下屆人員的錄用初選權(quán)、辭退提議權(quán)。3、有對下屆人員依據(jù)公司管理制度和部門內(nèi)部實施細則進行獎懲的權(quán)利4、有對主管級以下人員的崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、職務(wù)異動的決定權(quán)。5、有對主管級（含）以上人員的崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、職務(wù)異動的建議權(quán)。6、有對下屆績效考核的核準權(quán)。任職資格1、大專文化以上，管理類專業(yè)畢業(yè)，年齡30-50歲，身體健康。2、從事電線電纜行業(yè)十年以上、同等或相似職位五年以上的工作經(jīng)驗。3、精通人員管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理和質(zhì)量管理。4、較強的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)下屆的能力。5、為人正

6、Jt,做事穩(wěn)重，團隊精神強。6、能用電腦辦公。批準審核編制崗位任職要求部門管理層職位管代|級別崗位職責(zé)1、對總經(jīng)理負責(zé)，為總經(jīng)理工作決策提供參謀，協(xié)助副總完成上級交辦的各項工作任務(wù)。2、執(zhí)行總經(jīng)理工作指令，并進行工作結(jié)果反饋3、負責(zé)生廣中心的行政人事工作，向副總匯報，與公司行政中心接口。4、負責(zé)新進員工的工作紀律、消防安全培訓(xùn)和工作跟進，并隨時上報。5、負責(zé)“5S”的檢查、評比和改善結(jié)果的跟進。6、負責(zé)編制生廣中心各級人員的培訓(xùn)計劃，并組織實施。7、對生產(chǎn)中心員工的績效考評、獎金提報和職位升遷進行復(fù)核，上報總經(jīng)理。8、負責(zé)消防安全的監(jiān)督、檢查和管理，對消防安全事故調(diào)查和處理。9、負責(zé)收集、調(diào)查

7、和處理員工提出的建議和意見，并進行上報和反饋。10、承辦直屆領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。11、負責(zé)同園區(qū)管理處的工作溝通和協(xié)調(diào)。工作內(nèi)容1、傳達總經(jīng)理工作指令，并跟蹤執(zhí)行過程，回饋工作結(jié)果。2、了解生產(chǎn)中心各部門的情況，并反饋副總經(jīng)理。3、對生產(chǎn)中心的新進員工面試，試工后安排培訓(xùn)，并全程跟蹤試工情況。4、隨時掌握生產(chǎn)中心人員的思想動態(tài)，做好每位員工的思想工作。5、每天不定時檢查安全生產(chǎn)的報告情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。6、每天不得少丁二次進行衛(wèi)生監(jiān)督和檢查。7、綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)中心的內(nèi)部工作。崗位權(quán)限1、對總經(jīng)理的工作決策有建議權(quán)。2、有對生產(chǎn)中心的“5S”管理、工作紀律、消防安全的監(jiān)督、檢查和處理權(quán)。3、

8、有對生產(chǎn)中心員工的績效考核上報權(quán)。4、有對生產(chǎn)中心員工的獎金提名權(quán)，職位異動提名權(quán)。5、總經(jīng)理請假或不在公司時，負責(zé)代行總經(jīng)理職權(quán)。任職資格1、大專文化以上，管理亦秘類專業(yè)畢業(yè)，年齡2540歲，身體健康。2、行政人事管理二年以上工作經(jīng)驗，熟悉國家消防安全法規(guī)。3、較強的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，票和力好。4、具有耐性，服務(wù)心態(tài)好，能承受工作壓力。5、為人正Jt、謙遜，團隊精神強。6、熟練操作電腦辦公軟件。批準審核編制崗位任職要求部門生|職位|副經(jīng)理|級別崗位職責(zé)1、負責(zé)生產(chǎn)部全面管理工作，對人員、設(shè)備、生產(chǎn)和安全進行全面控制和管理。2、建立建全生產(chǎn)部的人員、設(shè)備和生產(chǎn)等管理制度。3、負責(zé)及時傳達

9、和宣導(dǎo)公司的各種政策、命令和通知，并督導(dǎo)各組貫徹執(zhí)行。4、編制生產(chǎn)計劃，做好生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)安排，并跟蹤生產(chǎn)進度，隨時反饋銷售部門。5、督導(dǎo)下屆按產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準和工藝規(guī)范要求作業(yè)，按質(zhì)按量完成各項生產(chǎn)任務(wù)。6、負責(zé)生廣技術(shù)改進、設(shè)備廣能提升和貝工效率提局的開發(fā)和研究。7、嚴格控制成本，對補料、余料和廢料現(xiàn)象要查明原因，及時進行處理。8、對生產(chǎn)存在的噴碼質(zhì)量、隱匿廢料、計米不符等問題要及時發(fā)現(xiàn)和處理。9、進行生廣技能改進和生廣效率提升，并對先進員工予以獎勵。10、督導(dǎo)下屆做好現(xiàn)場“5S”管理、機械的維修保養(yǎng)。11、對現(xiàn)場作好檢查、監(jiān)督和管理，解決一切突發(fā)事件。12、做好員工的考勤管理，解決出現(xiàn)的問題

10、。13、配合管代做好本部門員工的培訓(xùn)工作，做好新進員工的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)。14、承辦直屆領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。工作內(nèi)容1、編制生產(chǎn)計劃，做好生產(chǎn)安排、生產(chǎn)調(diào)度，并跟進和監(jiān)督生產(chǎn)進度。2、對三天內(nèi)的考勤進行初審，并解決出現(xiàn)的問題。3、對各機臺的生產(chǎn)量進行原因分析，提出改善建議，以表格形式向生產(chǎn)副總匯報。4、對庫存各規(guī)格產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、外觀等的控制。5、對每次用料、補料須查明原因，涉及BOM單存在的問題須在三天內(nèi)以表格形式向質(zhì)官部提出改進方案。6、巡查各機臺的余料、廢料、生產(chǎn)數(shù)量、機臺隱患等問題，并向生產(chǎn)副總報告。7、對生產(chǎn)存在的如噴碼質(zhì)量、廢料藏匿、計米問題、廢料剪幾小段、機器速度等問題，要及時發(fā)現(xiàn)

11、并處理。8、對生產(chǎn)數(shù)量要實行紅、綠、黑三級看板管理，獎金為30天紅獎200元人民幣，20天紅獎100元人民幣。崗位權(quán)限1、有對下屆人員的管理、工作安排和指揮權(quán)。2、有對生產(chǎn)進度、生產(chǎn)質(zhì)量的檢查、跟進和監(jiān)督權(quán)。3、有對下屆人員依據(jù)公司管理制度和部門內(nèi)部實施細則進行獎懲并上報的權(quán)利。4、有對生廣人員的崗位調(diào)動決定權(quán)。5、有對下屆人員薪資調(diào)整、職務(wù)異動和績效考核的提名權(quán)。6、有對下屆人員的績效考核權(quán)。任職資格1、中專文化以上，管理類專業(yè)畢業(yè)，年齡2050歲，身體健康。2、從事電線電纜行業(yè)五年以上、同等或相似職位二年以上的工作經(jīng)驗。3、熟悉人員管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理和質(zhì)量管理。4、具有統(tǒng)籌管理、溝通

12、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)下屆的能力。5、為人正Jt,做事穩(wěn)重，團隊精神強。6、熟練操作電腦辦公軟件。批準審核編制崗位任職要求部門生產(chǎn)部職位|主任級別崗位職責(zé)1、配合生產(chǎn)副經(jīng)理，負責(zé)對生產(chǎn)部門進行全面管理。2、與生產(chǎn)副經(jīng)理做好交接班工作，負責(zé)對夜班人員的管理。3、重點對現(xiàn)場進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。4、就生產(chǎn)部內(nèi)部問題，與生產(chǎn)副經(jīng)理進行充分溝通協(xié)調(diào)，實施對生產(chǎn)部的管理。5、承辦直屆領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。工作內(nèi)容1、編制生產(chǎn)計劃，做好生產(chǎn)安排、生產(chǎn)調(diào)度，并跟進和監(jiān)督生產(chǎn)進度。2、對三天內(nèi)的考勤進行初審，并解決出現(xiàn)的問題。3、對各機臺的生產(chǎn)量進行原因分析，提出改善建議，以表格形式向直屆上級匯報。4、對庫存各規(guī)格

13、產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、外觀等的控制。5、對每次用料、補料須查明原因，涉及BOM單存在的問題須在三天內(nèi)以表格形式向質(zhì)官部提出改進方案。6、巡查各機臺的余料、廢料、生產(chǎn)數(shù)量、機臺隱患等問題，并向直屆上級報告。7、對生產(chǎn)存在的如噴碼質(zhì)量、廢料藏匿、計米問題、廢料剪幾小段、機器速度等問題，要及時發(fā)現(xiàn)并處理。8、對生產(chǎn)數(shù)量要實行紅、綠、黑三級看板管理，獎金為30天紅獎200元人民幣，20天紅獎100元人民幣。崗位權(quán)限1、對副經(jīng)理的工作決策具有建議和參謀權(quán)。2、有對生產(chǎn)部內(nèi)部事務(wù)具有檢查、監(jiān)督權(quán)。3、有對下屆人員的管理權(quán)。4、有對下屆薪資調(diào)整、職務(wù)異動和績效考核建議權(quán)。5、有對生產(chǎn)人員崗位調(diào)動建議權(quán)。任職資格

14、1、高化以上，年齡20-50歲，身體健康。2、從事電線電纜行業(yè)五年以上、同等或相似職位一年以上的工作經(jīng)驗。3、熟悉人員管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理和質(zhì)量管理。4、具有良好執(zhí)行加日溝通協(xié)調(diào)能力。5、為人正直，團隊精神強，具有吃苦及奉獻精神。6、熟練操作電腦辦公軟件。批準審核編制崗位任職要求部門生產(chǎn)部職位生廣文員|級別崗位職責(zé)1、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，運用速達系統(tǒng)進行管理，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實可靠。2、負責(zé)每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)、產(chǎn)成品的入庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和錄入工作。3、負責(zé)每日各機臺、各工序生產(chǎn)單原材料用量的統(tǒng)計4、負責(zé)計件工資生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和錄入工作。5、負責(zé)各機臺廣成品原材料的超標(biāo)、低標(biāo)、項耗的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。6、負責(zé)統(tǒng)

15、計每月各機臺問題處理單及不合格品處理單的收發(fā)情況。7、負責(zé)生產(chǎn)制出睫勺收集、整理、裝訂和存檔。8、負責(zé)生產(chǎn)計劃按編號進入看板管理的登入和注銷。9、負責(zé)本部門員工輕傷事故的包扎處理以及急救藥品的申購。10、負責(zé)生產(chǎn)中心的文件打印、分發(fā)和管制。11、承辦直屆領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。工作內(nèi)容1、統(tǒng)計各機臺的生產(chǎn)量，進行原因分析并上報直屆上級。2、各機臺生產(chǎn)報表的整理并歸檔，針對存在問題向直屆上級匯報。3、對日常小工傷的處理。4、成品入倉檢查，成品耗料查詢，對超標(biāo)及時反映給直屆上級。5、整理入倉廢料的重量，及時報直屆上級處理。崗位權(quán)限1、有對錯誤數(shù)據(jù)的糾正權(quán)。2、有對上級領(lǐng)導(dǎo)反饋真實數(shù)據(jù)的權(quán)利。任職資格1

16、、中專文化以上，財務(wù)亦秘類專業(yè)畢業(yè)，年齡2035歲，身體健康。2、生產(chǎn)統(tǒng)計員或生產(chǎn)文員一年以上工作經(jīng)驗。3、熟練操作電腦辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)，五筆打子每分鐘60子以上。4、對數(shù)子敏感，并能進行數(shù)據(jù)分析。5、做事認真、細致，工作責(zé)任心強。6、為人正直，做事謹慎，服務(wù)心態(tài)好。批準審核編制崗位任職要求部門生產(chǎn)部職位|班長|級別崗位職責(zé)1、受生產(chǎn)部副經(jīng)理和主任的領(lǐng)導(dǎo)和管理，對其負責(zé)，服從其工作安排。2、按工序生產(chǎn)單上的要求或副經(jīng)理以及主管的口頭要求安排生產(chǎn)或工作。3、負責(zé)管理本組人員上班時的工作紀律。4、負責(zé)帶領(lǐng)全組人員保質(zhì)保量按期完成上級交付的各項工作任務(wù)。5、對本組工作區(qū)域內(nèi)或責(zé)任范圍內(nèi)的活潔

17、衛(wèi)生和設(shè)備保養(yǎng)維護負責(zé)。6、負責(zé)員工的安全生F識的培養(yǎng)，教育員工在工作中注意安全，做好自身的人身安全防護。7、在工作中強調(diào)協(xié)作精神，帶領(lǐng)團隊快速高效完成各項生產(chǎn)任務(wù)。8、負責(zé)電線包裝數(shù)線工作的組織指揮。9、負責(zé)包裝質(zhì)量、產(chǎn)量及數(shù)線誤差的控制。10、負責(zé)包裝設(shè)備、包裝工具、包裝材料的保管和控制。崗位權(quán)限1、對產(chǎn)品的包裝質(zhì)量進行檢查的權(quán)利。2、對產(chǎn)品的包裝標(biāo)識按規(guī)定進行的權(quán)利。3、對不良包裝材料有向上級反映的權(quán)利。4、對不良品有拒絕包裝的權(quán)利。5、對本組包裝員工有工作分配的權(quán)利。任職資格1、初中文化以上，身體健康。2、本行業(yè)同等職位三年以上工作經(jīng)驗。3、做事認真，具備吃苦耐勞精神。4、具有初步的計

18、劃能力組織能力。批準審核編制崗位任職要求部門生產(chǎn)部職位機動組長|級別崗位職責(zé)1、受生產(chǎn)部副經(jīng)理和主管的領(lǐng)導(dǎo)和管理，對其負責(zé)，服從其工作安排。2、按工序生產(chǎn)單上的要求或副經(jīng)理以及主管的口頭要求安排生產(chǎn)或工作。3、負責(zé)管理本組人員上班時的工作紀律。4、負責(zé)帶領(lǐng)全組人員保質(zhì)保量按期完成上級交付的各項工作任務(wù)。5、對本組工作區(qū)域內(nèi)或責(zé)任范圍內(nèi)的活潔衛(wèi)生和設(shè)備保養(yǎng)維護負責(zé)。6、負責(zé)員工的安全生F識的培養(yǎng)，教育員工在工作中注意安全，做好自身的人身安全防護。7、在工作中強調(diào)協(xié)作精神，帶領(lǐng)團隊快速高效完成各項生產(chǎn)任務(wù)。8、負責(zé)銅線尾線的復(fù)繞分盤工作。9、負責(zé)鋼帶的復(fù)繞分盤工作。10、負責(zé)70型擠塑機的領(lǐng)料工作

19、。11、負責(zé)銅線的搬運輸送工作。12、負責(zé)復(fù)繞分盤區(qū)的活潔衛(wèi)生工作。13、負責(zé)電纜分盤改噴工作。14、負責(zé)車間內(nèi)的鐵周轉(zhuǎn)盤的歸位整理。崗位權(quán)限1、有對本組員工進行工作安排的權(quán)利。2、有對各組和各機臺使用的材料進行調(diào)派的權(quán)利。任職資格1、初中文化以上，身體健康。2、同行業(yè)本職工作三年以上工作經(jīng)驗。2、做事認真，具備吃苦耐勞精神。3、具有初步的生產(chǎn)計劃能力組織能力。批準審核編制崗位任職要求部門生產(chǎn)部職位|詢手級別崗位職責(zé)1、按照工序生產(chǎn)單的要求進行生產(chǎn)。2、按照工藝參數(shù)要求控制產(chǎn)品的基本質(zhì)量。3、按照操作規(guī)程操作機器設(shè)備。4、服從生產(chǎn)副經(jīng)理（或生產(chǎn)主管）的生產(chǎn)安排和臨時調(diào)動。5、負責(zé)安排本崗位副機

20、手的工作，并對副機手的工作紀律進行管理。6、負責(zé)指導(dǎo)副機手的操作技能，培訓(xùn)副機手的協(xié)助作業(yè)能力。7、負責(zé)機器設(shè)備的日?；顫嵄ｐB(yǎng)工作，保持設(shè)備的正常完好程度。8、負責(zé)生產(chǎn)區(qū)域現(xiàn)場活潔衛(wèi)生工作。9、對產(chǎn)品的質(zhì)量問題負責(zé)，即使是因為副機手不清楚情況造成的。10、控制廢線廢料廢銅的產(chǎn)生。11、對自身和副機手的操作方法以及工作質(zhì)量負責(zé)，因此造成的報廢應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟處罰。12、負責(zé)對附屆設(shè)備和工具的維護保管，遺失工具要承擔(dān)賠償責(zé)任。13、換班時同下一班主機手做好交接班工作。14、認真填與各項生廣報表，并保持報表的活潔整齊。15、做好產(chǎn)品標(biāo)識，各類物品均要定位放置，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔美觀。16、負貝兀成生產(chǎn)部田

21、U經(jīng)理安排的其匕工作，并保質(zhì)保里核:時兀成。17、負責(zé)對副手的安全意識的培養(yǎng)，對副手因主手未交待青楚造成的安全事故負責(zé)。18、各種突發(fā)事故的處理，如起火、爆炸、機器傷人等。崗位權(quán)限1、有對本機臺人員進仃工作女排和菅理的權(quán)利。2、有對所操作的機臺進行管理和維護的權(quán)利。3、有對所生廣的廣品質(zhì)量進行把關(guān)的權(quán)利。任職資格1、初中文化以上，身體健康。2、三年以上的電線電纜同等職位工作經(jīng)驗。3、做事認真負責(zé)，具備吃苦耐勞精神。批準審核編制崗位任職要求部門生產(chǎn)部職位|副機手|級別崗位職責(zé)1、在主機手的帶W協(xié)助主機手進行生產(chǎn)，聽從詢手的工作安排，服從主機手的指揮和管理。2、做好主機手的幫手，負責(zé)各種輔助工位和

22、次要工位的操作和控制。3、協(xié)助主機手控制產(chǎn)品質(zhì)量，幫助主機手發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的異常問題，并及時告知主機手進行處理。在自己有把握的情況下，對一些小問題可自行處理。4、負責(zé)機器設(shè)備表面活潔擦拭和周圍地面的環(huán)境衛(wèi)生打掃工作。5、負責(zé)生產(chǎn)用的半成品和原材料的領(lǐng)用、擺放和保管。6、負責(zé)正式生產(chǎn)前的投料準備工作。7、負責(zé)工作時的自身安全保護，避免工傷事故的發(fā)生。8、在主機手已講解清楚的情況下，由副機手看管的工位出現(xiàn)質(zhì)量問題，由副機手負責(zé)。崗位權(quán)限1、有對本機臺進行維護和保養(yǎng)的權(quán)利。2、有對出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量異常立即反饋信息的權(quán)利。3、有拒絕違規(guī)作業(yè)的權(quán)利。任職資格1、初中文化以上，身體健康。2、做事認真負責(zé)，具備吃

23、苦耐勞精神。批準審核編制崗位任職要求部門質(zhì)檢部1職位1經(jīng)理1級別崗位職責(zé)1、負責(zé)質(zhì)管部的全面管理工作。2、負責(zé)全公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理以及ISO的管理工作。3、建立、建全、完善質(zhì)量管理體系和質(zhì)管部內(nèi)部的管理制度。4、負責(zé)及時傳達和宣導(dǎo)公司的各種政策、命令和通知，并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行。5、負責(zé)質(zhì)管部各崗位的人力資源配置，做好骨干技術(shù)隊伍的梯級培養(yǎng)和建設(shè)。6、負責(zé)技術(shù)工藝文件的編制、收發(fā)、修改、更新和管理。7、負責(zé)原材料、半成品、成品的檢驗和試驗管理，并將結(jié)果及時反饋采購和生產(chǎn)部門。8、負責(zé)統(tǒng)計技術(shù)的選用，并對監(jiān)測結(jié)果進行分析和驗證。10、負責(zé)所有產(chǎn)品標(biāo)識的制作，檢驗狀態(tài)印章的發(fā)放和使用，并對其有效性進行監(jiān)

24、控。11、負責(zé)監(jiān)視和測量裝置的技術(shù)指導(dǎo)以及計量器具的維護和保養(yǎng)管理。12、負責(zé)技術(shù)工藝的培訓(xùn)、檢查和監(jiān)督管理。13、負責(zé)對不合格品判定處理，并針對產(chǎn)品質(zhì)量問題，組織相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施。14、客戶投訴、客戶退貨的判定和處理。15、承辦直屆領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。工作內(nèi)容對外：1、所有原材料來貨的檢驗，特殊物品之檢驗。2、客戶投訴的處理、反饋及建檔。3、外協(xié)認證、送檢、陪審、編制文件、文件管理等工作、辦證。4、樣品牌、樣品的制作與管理。5、對丁與生產(chǎn)部存在的1可題而生廣副總乂解決不了時，可以向運宮總監(jiān)匯報。6、實驗儀器、設(shè)備的檢驗、校準及維護等。7、總結(jié)每周的質(zhì)量異常情況，并匯總問題處理單，總結(jié)問題

25、處理情況。對內(nèi)：1、工藝文件、生產(chǎn)規(guī)范的編制，并監(jiān)督管理執(zhí)行過程中存在的問題，進行改善改進，務(wù)求完美為止。2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部對生產(chǎn)工藝的不斷改進、改善，并督導(dǎo)員工按工藝要求生產(chǎn)。3、各工序員工的定期培訓(xùn)、生產(chǎn)規(guī)范教育，并進行定期考核。4、對新進員工的工作培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、機器性能的教育等。5、對安全生產(chǎn)、特種設(shè)備定期檢驗，做出工作計劃，并檢查實施。協(xié)助陶助做好安全生產(chǎn)方面的工作。6、對生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制、質(zhì)量確認，表格的規(guī)范填寫、監(jiān)督收集等。7、對成品的終檢及出報告，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。8、對生產(chǎn)使用的銅材各規(guī)格進行檢驗，監(jiān)督，并要求下屆及時匯報。9、對生產(chǎn)BOM單的跟進、改善及解決。10、對檢驗數(shù)

26、據(jù)進行總結(jié)，提出對成本控制的不斷改進方案。11、報廢物品的審核。12、對各種項目審核并簽字確認，每月做出總結(jié)報告，提出節(jié)約成本的建議。崗位權(quán)限1、有對原材料、半成品、成品檢驗和判定的權(quán)利。2、有檢查、監(jiān)督各工序按照技術(shù)工藝文件生產(chǎn)的權(quán)利。3、對違反技術(shù)工藝標(biāo)準作業(yè)有處訕的權(quán)利。4、有對下屆人員的管理、工作安排和指揮權(quán)。5、有對下屆人員的錄用初選權(quán)、辭退提議權(quán)。6、有對下屆人員依據(jù)公司管理制度和部門內(nèi)部實施細則進行獎懲的權(quán)利。7、有向公司最高層匯報質(zhì)量管理的權(quán)利。8、有對下屆績效考核的權(quán)利。任職資格1、大專文化以上，管理類專業(yè)畢業(yè)，年齡30-50歲，身體健康。2、從事電線電纜行業(yè)十年以上、同等或

27、相似職位五年以上的工作經(jīng)驗。3、精通電線電纜的生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理。4、熟悉ISO體系，能獨立編制質(zhì)量管理體系文件。4、較強的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)下屆的能力。5、為人正Jt,做事穩(wěn)重，團隊精神強。6、熟練操作電腦辦公軟件。批準審核編制崗位任職要求部門質(zhì)檢部職位科長|級別崗位職責(zé)1、負責(zé)工乙技術(shù)文件的收發(fā)、報廢菅理。2、負責(zé)傳達及實施檢驗室檢驗檢測策劃。3、負責(zé)原材料、拉絲工序、束絲工序的抽樣檢驗。4、負責(zé)扎裝B系列的廣品抽樣檢驗。5、負責(zé)就檢驗發(fā)現(xiàn)的問題及時向部門經(jīng)理匯報。6、負責(zé)對檢驗結(jié)果作好記錄并菅理記錄。7、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理解決及預(yù)防質(zhì)量隱患。8、負責(zé)檢驗設(shè)備儀器的保養(yǎng)維護及管理。9、負責(zé)保證檢

28、驗場所的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備衛(wèi)生。工作內(nèi)容1、工藝技術(shù)文件收發(fā)。2、原材料進廠按“檢驗標(biāo)準”抽樣檢驗。3、拉絲工序檢驗電阻率、拉伸率及表面質(zhì)量等。4、束絲工序檢驗電阻、拉伸率及表面質(zhì)量并及時幫助調(diào)整。5、B系列產(chǎn)品檢驗導(dǎo)體電阻、絕緣護套厚度、表面質(zhì)量及稱重、計米等。6、貨場電纜電線檢驗絕緣、護套厚度。7、對所有檢驗做好記錄。崗位權(quán)限1、有對原材料、半成品、成品檢驗和判定的權(quán)利。2、有向部門經(jīng)理匯報新產(chǎn)品質(zhì)量檢測結(jié)果的權(quán)利。3、有對下屆人員的管理、工作安排和指揮權(quán)。4、有對下屆績效考核的權(quán)利。任職資格1、中專文化以上，工科類專業(yè)畢業(yè)，身體健康。2、從事電線電纜行業(yè)五年以上、同等或相似職位一年以上的工作

29、經(jīng)驗。3、熟悉電線電纜的質(zhì)量要求和檢測標(biāo)準。4、為人正Jt,做事穩(wěn)重，團隊精神強。5、熟練操作電腦辦公軟件。批準審核編制崗位任職要求部門質(zhì)檢部職位|檢驗室質(zhì)檢員|級別崗位職責(zé)1、負責(zé)原材料進廠檢驗。2、負責(zé)拉絲、束絲機半成品檢驗。3、負責(zé)B系列扎線檢驗。4、負責(zé)所有成品線長度抽檢。5、負責(zé)貨場成品線抽檢。6、負責(zé)所有檢驗數(shù)據(jù)的記錄。7、負責(zé)將檢驗所發(fā)現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員反饋。8、負責(zé)檢驗設(shè)備的維護及活潔。9、負責(zé)檢測場所的環(huán)境衛(wèi)生。工作內(nèi)容1、原材料進廠按“檢驗標(biāo)準”抽樣檢驗。2、拉絲工序檢驗電阻率、拉伸率及表面質(zhì)量等3、束絲工序檢驗電阻、拉伸率及表面質(zhì)量并及時幫助調(diào)整。4、B系列產(chǎn)品

30、檢驗導(dǎo)體電阻、絕緣護套厚度、表面質(zhì)量及稱重、計米等。5、貨場電纜電線檢驗絕緣、護套厚度。6、對所有檢驗做好記錄。崗位權(quán)限1、有對原材料、半成品、成品檢驗和判定的權(quán)利。2、有向部門經(jīng)理匯報新產(chǎn)品質(zhì)量檢測結(jié)果的權(quán)利。3、有對下屆人員的管理、工作安排和指揮權(quán)。4、有對下屆績效考核的權(quán)利。任職資格1、中專文化以上，工科類專業(yè)畢業(yè)，身體健康。2、從事電線電纜行業(yè)五年以上、同等或相似職位一年以上的工作經(jīng)驗。3、熟悉電線電纜的質(zhì)量要求和檢測標(biāo)準。4、為人正Jt,做事穩(wěn)重，團隊精神強。5、熟練操作電腦辦公軟件。批準審核編制崗位任職要求部門質(zhì)檢部職位|巡檢員|級別崗位職責(zé)1、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)現(xiàn)場秩序的維護及監(jiān)督。2

31、、負責(zé)對各工序按巡檢注意要點及檢查范疇進行檢驗。3、負責(zé)確保不合格品不流入下道工序。4、負責(zé)對所有巡檢工序做好巡檢記錄。5、負責(zé)對巡檢中發(fā)現(xiàn)的1可題及時作出改進處理息見。6、負責(zé)將發(fā)現(xiàn)的情況及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。7、負責(zé)在夜班沒有生產(chǎn)管理人員的情況下處理突發(fā)事件及補料、領(lǐng)銅的數(shù)據(jù)記錄。工作內(nèi)容1、按巡檢注意要點及檢查范疇進行檢驗。2、填寫“不合格品處理單”及原因分析，并及時寫出處理意見。3、填寫巡檢記錄表。4、對夜班補料、領(lǐng)銅做好記錄。崗位權(quán)限1、有對原材料、半成品、成品檢驗和判定的權(quán)利。2、有向部門經(jīng)理匯報新產(chǎn)品質(zhì)量檢測結(jié)果的權(quán)利。3、有對下屆人員的管理、工作安排和指揮權(quán)。4、有對下屆績效考核

32、的權(quán)利。任職資格1中專文化以上，工科類專業(yè)畢業(yè)，身體健康。2、從事電線電纜行業(yè)五年以上、同等或相似職位一年以上的工作經(jīng)驗。3、熟悉電線電纜的質(zhì)量要求和檢測標(biāo)準。4、為人正Jt,做事穩(wěn)重，團隊精神強。5、熟練操作電腦辦公軟件。批準審核編制崗位任職要求部門質(zhì)管部職位|成品檢驗員|級別崗位職責(zé)1、負責(zé)成品電纜外觀質(zhì)量、印字質(zhì)量、生產(chǎn)長度及基本尺寸檢驗。2、負責(zé)成品電纜耐壓試驗。3、負責(zé)B系列盤裝線的入庫檢驗。4、負責(zé)對所檢驗成品認真按要求填寫相關(guān)記錄。5、負責(zé)所檢驗成品出具產(chǎn)品合格證及檢驗報告。6、負責(zé)對耐壓擊穿和線芯不通電進行故障找點。7、負責(zé)編碼機編程及維護保養(yǎng)。8、負責(zé)將發(fā)現(xiàn)的問題及時向部門經(jīng)

33、理匯報。工作內(nèi)容1、檢查成品電線電纜外觀質(zhì)量（印字、計米等）。2、成品電纜耐壓試驗。3、出具產(chǎn)品合格證及檢驗報告，填寫相關(guān)記錄。4、維護噴碼機。崗位權(quán)限1、有對原材料、半成品、成品檢驗和判定的權(quán)利。2、有向部門經(jīng)理匯報新產(chǎn)品質(zhì)量檢測結(jié)果的權(quán)利。3、有對下屆人員的管理、工作安排和指揮權(quán)。4、有對下屆績效考核的權(quán)利。任職資格5、中專文化以上，工科類專業(yè)畢業(yè)，身體健康。2、從事電線電纜行業(yè)五年以上、同等或相似職位一年以上的工作經(jīng)驗。3、熟悉電線電纜的質(zhì)量要求和檢測標(biāo)準。4、為人正Jt,做事穩(wěn)重，團隊精神強。5、熟練操作電腦辦公軟件。批準審核編制崗位任職要求部門質(zhì)管部職位|樣品制作員|級別崗位職責(zé)1、

34、負責(zé)認真按要求完成客戶部所需樣品牌及樣品的制作。2、負責(zé)對所制作的樣品牌及樣品進行外觀質(zhì)量檢查。3、負責(zé)更新樣品庫型號、規(guī)格、樣品段。4、負責(zé)對報廢樣品進行移交處理。5、負責(zé)對所有樣品段、樣品牌收發(fā)，并認真做好記錄。6、負責(zé)對所有制作的樣品牌進倉。7、負責(zé)定期對樣品存貨進行盤點，并認真做好盤點記錄。8、負責(zé)申購樣品制作所需用具及材料。9、負責(zé)維護樣品制作工具、用具。10、負責(zé)樣品制作現(xiàn)場衛(wèi)生。工作內(nèi)容1、根據(jù)客戶需要制作樣品。2、樣品牌制作。3、更新樣品庫型號、規(guī)格、樣品段。4、對所有樣品段、樣品牌收發(fā)，并認真做好記錄。5、定期對樣品存貨進行盤點，并認真做好盤點記錄。崗位權(quán)限1、有對原材料、半

35、成品、成品檢驗和判定的權(quán)利。2、有向部門經(jīng)理匯報新產(chǎn)品質(zhì)量檢測結(jié)果的權(quán)利。3、有對下屆人員的管理、工作安排和指揮權(quán)。4、有對下屆績效考核的權(quán)利。任職資格1、中專文化以上，工科類專業(yè)畢業(yè)，身體健康。2、從事電線電纜行業(yè)五年以上、同等或相似職位一年以上的工作經(jīng)驗。3、熟悉電線電纜的質(zhì)量要求和檢測標(biāo)準。4、為人正Jt,做事穩(wěn)重，團隊精神強。5、熟練操作電腦辦公軟件。批準審核編制崗位任職要求部門維修部職位|主管|級別崗位職責(zé)1、對生產(chǎn)中心副總負責(zé)，對設(shè)備部進行全面管理。2、負責(zé)帶領(lǐng)機修組全體員工認真執(zhí)行本公司的各項規(guī)章制度。3、負責(zé)建立建全各種機械設(shè)備臺帳和履歷表。4、負責(zé)編制機械設(shè)備的檢查、潤滑、維

36、修與保養(yǎng)計劃，并跟蹤實施結(jié)果。5、負責(zé)組織對各種機械設(shè)備的安裝、調(diào)試、保養(yǎng)、維護和維修。6、負責(zé)組織編制機械設(shè)備的安全操作規(guī)程，并督導(dǎo)生產(chǎn)部執(zhí)行。7、負責(zé)組織對全公司的水、電及相關(guān)修繕事務(wù)的安裝與維修工作。8、負責(zé)機械設(shè)備零配件及使用油料的申購與儲備。9、負責(zé)機械一級保養(yǎng)表的編制、分發(fā)、分析土存檔。10、負責(zé)機械操作安全、用電安全的檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。11、負責(zé)設(shè)備部員工的操作技術(shù)培訓(xùn)、工作經(jīng)驗交流以及思想工作的溝通和跟進。12、承辦直屆領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。工作內(nèi)容1、對生產(chǎn)機械進行檢查、維護與維修。2、對員工反映的機械存在問題進行分析改進，并向員工做好解釋教育工作。3、督促卜

37、屆對工作的完成情況。4、完成行政中心或其他部門需要配合的水、電、維修等方面的工作。5、分析記錄各種機電存在的內(nèi)谷，并提出改善建議與方法。崗位權(quán)限1、對全公司機械設(shè)備操作安全、用電安全有檢查、監(jiān)督權(quán)。2、對存在安全隱患的機電設(shè)備有要求停止生產(chǎn)的權(quán)利。3、對本部門員工的錄用、考核、調(diào)薪等提名的權(quán)利。任職資格1、大專文化以上，機電類專業(yè)畢業(yè)，年齡2840歲，身體健康。2、從事電線電纜行業(yè)五年以上的設(shè)備部工作經(jīng)驗。3、精通工控電路、電子電路、PAC電路。4、熟悉各種電線電纜生產(chǎn)用機械設(shè)備的安裝、維護和維修。4、較強的溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)心態(tài)。5、為人正Jt,做事穩(wěn)重，團隊精神強。6、能用電腦辦公。批準審核編制崗位任職要求部門設(shè)備部職位|維修工|級別崗位職責(zé)1、對設(shè)備部主管負責(zé)，配合主管實施設(shè)備的大、中、小維修以及維護、保養(yǎng)、潤滑計劃。2、檢查機器設(shè)備的運行情況，向主管匯報所存在的問題。3、輔助設(shè)備附件