崗位說(shuō)明書(shū)：質(zhì)量主管

1、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)系列崗位說(shuō)明書(shū)：質(zhì)量主管（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）編號(hào)：FS-QG-58912崗位說(shuō)明書(shū)：質(zhì)量主管Jobdescription:QualitySupervisor說(shuō)明：為明確工作目的、范圍及操作秩序，減少不確定度，使人員隊(duì)伍與目標(biāo)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，特此制定。質(zhì)雖主管崗位說(shuō)明書(shū)表單編號(hào)：HR-003崗位名稱(chēng)：質(zhì)雖主管所屬部T:質(zhì)管部直接上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理直接管轄范圍：公司各部門(mén)的質(zhì)雖控制工作目的：保障公司質(zhì)雖管理體系的正常運(yùn)行。具體工作職責(zé)1. 主管公司質(zhì)雖體系文件的換版工作，對(duì)不合適的文件隨時(shí)進(jìn)行修改，換版；負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)質(zhì)H策劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，2. 每月檢查一次各部

2、門(mén)的質(zhì)雖體系文件執(zhí)行情況，查出的問(wèn)題，開(kāi)出不合格項(xiàng)，限期糾正，并負(fù)驗(yàn)證；負(fù)責(zé)組織對(duì)公司現(xiàn)有體系文件的內(nèi)審和外審工作；編寫(xiě)年度內(nèi)部審核計(jì)劃，并組織進(jìn)行實(shí)施；3. 負(fù)責(zé)年度管理評(píng)審計(jì)劃的制定，收集并提供管理評(píng)審所需要的資料，負(fù)責(zé)對(duì)文件評(píng)審后的糾正、預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。4. 參與公司合同的評(píng)審請(qǐng)款審核；負(fù)責(zé)儀器儀表的管理；組織制定保證工程項(xiàng)目質(zhì)雖的有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和制度；協(xié)助工程部解決與產(chǎn)品質(zhì)雖有關(guān)的問(wèn)題；（工程設(shè)質(zhì)5. 雖管理員）；產(chǎn)品標(biāo)牌，合格證統(tǒng)一制作發(fā)放；每天填寫(xiě)日志、重要信息及時(shí)上報(bào)；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。關(guān)鍵決策與責(zé)任：1、有權(quán)對(duì)質(zhì)雖體系文件執(zhí)行有問(wèn)題的部門(mén)提出建議，提交主管績(jī)效考核的部門(mén)進(jìn)行考核資格要求：學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求：弱電類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求：無(wú)專(zhuān)業(yè)背景要求:2年以上質(zhì)雖管理、儀表管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g/性別要求:28-45歲，男女不限。個(gè)