崗位職責(zé)說明與詳細介紹

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上崗位說明書編制： _ 日期：2013年01月20日審核： _ 日期：2013年01月20日批準： _ 日期：2013年01月20日修訂日期修訂內(nèi)容摘要頁次版本所屬部門總經(jīng)辦崗位名稱總經(jīng)理崗位數(shù)量1直接上級董事會直接下級副總經(jīng)理工作性質(zhì)經(jīng)營管理一、崗位職能/職責(zé)A、全面負責(zé)并監(jiān)督工廠的經(jīng)營管理及各項事務(wù)；B、組織制訂工廠的總體發(fā)展目標及年度經(jīng)營計劃，督促各部門的目標達成；C、對公司重大問題組織有關(guān)討論、研究，作出決策，負責(zé)處理重大突發(fā)事件；D、負責(zé)質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的批準；的批準；E、負責(zé)任命管理者代表；主持管理評審，定期審查質(zhì)量管理體系運行情況及其適用性、充

2、分性、有效性；F、負責(zé)對公司的重大生產(chǎn)經(jīng)營事項的規(guī)劃及批準；G、負責(zé)提供本公司質(zhì)量正常運行所需的各類資源；H、負責(zé)公司年度經(jīng)營目標的制定及年度總結(jié)的評審工作；I、其它相關(guān)工作事項。二、崗位任職要求1、年齡：30歲以上；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：五年以上工廠經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，4、總攬全局，富有戰(zhàn)略性的眼光，能規(guī)劃企業(yè)的愿景和使命；5、溝通、管理、營銷等各項綜合能力非常強，高度的責(zé)任心，強烈的使命感；6、熟悉ISO9001：2008標準，及質(zhì)量體系運作要求等。三、崗位組織結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理總經(jīng)理 所屬部門副總經(jīng)理崗位名稱副總經(jīng)理崗位數(shù)量1直接上級總經(jīng)理直接下級部門主管（包括品管、倉庫、采購、工程

3、）工作性質(zhì)工廠管理一、 崗位職能/職責(zé)A、全面負責(zé)品質(zhì)、倉庫、采購、工程等部門工作管理；B、合理調(diào)配和安排人員，協(xié)調(diào)處理跨部門溝通，確保流程運作有效順暢；C、負責(zé)對生產(chǎn)過程中異常問題的最終處理及審批；D、對品質(zhì)、倉庫、采購、工程各部門質(zhì)量目標的達成結(jié)果負責(zé)；E、負責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶訂單評審中各部門不同意見；F、監(jiān)督和考核各部門主管的工作。二、崗位任職要求1、年齡：30歲以上；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：五年以上工廠全盤管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品品質(zhì)及工程技術(shù)要求及采購供應(yīng)商管理、倉庫管理等；4、溝通、管理、處理問題能力非常強，高度的責(zé)任心，強烈的使命感；5、熟悉ISO9001：20

4、08標準，及質(zhì)量體系運作要求。三、崗位結(jié)構(gòu)總經(jīng)理副總經(jīng)理采購倉管品管工程 所屬部門品質(zhì)部崗位名稱品質(zhì)主管崗位數(shù)量1直接上級副總經(jīng)理直接下級無工作性質(zhì)品質(zhì)管理一、崗位職能/職責(zé)A、負責(zé)制定或?qū)徍似焚|(zhì)部的相關(guān)程序文件、工作指導(dǎo)書、來料、制程及成品出貨檢驗標準/規(guī)范；B. 負責(zé)安排對來料、制程、出貨、樣品等的品質(zhì)檢驗，并對產(chǎn)品的不合格項目進行最終裁決；C、負責(zé)處理與跟進供應(yīng)商來料不良；D、負責(zé)處理生產(chǎn)過程中品質(zhì)異常問題；E、負責(zé)處理客戶投訴，包括客戶退貨，并跟進客戶投訴處理的改善效果；F、對客戶訂單所涉及的產(chǎn)品質(zhì)量要求進行評審；G、對本部門質(zhì)量目標的達成結(jié)果負責(zé)；H、負責(zé)品質(zhì)部人員的日常工作安排及管

5、理。二、崗位任職要求1、年齡：25-30歲；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：三年以上工廠品質(zhì)全盤管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，及產(chǎn)品品質(zhì)控制要求；熟悉品質(zhì)檢驗方法和品質(zhì)管理工具等。4、熟悉ISO9001：2008標準相關(guān)知識，及內(nèi)審運作流程要求。三、崗位結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理OQCIPQCIQC品質(zhì)主管所屬部門品質(zhì)部崗位名稱IQC崗位數(shù)量1直接上級品質(zhì)主管直接下級無工作性質(zhì)品質(zhì)管理一、崗位職能/職責(zé)A、負責(zé)根據(jù)來料檢驗標準/規(guī)范，對生產(chǎn)原材料等進行來料檢驗；B、負責(zé)來料異常問題的提出和處理；C、通過采購部向供應(yīng)商發(fā)出來料異常改善通知，并跟進確認供應(yīng)商的改善結(jié)果；D、負責(zé)對來料檢驗進行記錄，及來料

6、檢驗結(jié)果的匯總；E、協(xié)同采購對供應(yīng)商進行評審管理；E、執(zhí)行副總經(jīng)理交待事項，服從工作安排。二、崗位任職要求1、年齡：22-30歲；2、學(xué)歷：高中/中專；3、工作技能：兩年以上工廠來料品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，品質(zhì)檢驗方法和品質(zhì)管理等三、崗位結(jié)構(gòu) 副總經(jīng)理OQCIQC品質(zhì)主管IPQC 所屬部門品質(zhì)部崗位名稱OQC崗位數(shù)量1直接上級品質(zhì)主管直接下級無工作性質(zhì)品質(zhì)管理一、崗位職能/職責(zé)A、負責(zé)根據(jù)成品出貨檢驗標準/規(guī)范，對本公司產(chǎn)品進行成品出貨檢驗；B、負責(zé)對成品出貨檢驗結(jié)果異常的處理；C、負責(zé)成品出貨檢驗報告的填寫，及成品出貨檢驗結(jié)果的記錄和匯總；D、執(zhí)行品質(zhì)主管交待事項，服從工作安排。二、崗位任職要求1

7、、年齡：22-30歲；2、學(xué)歷：高中/中專3、工作經(jīng)驗：一年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。4、熟悉照明產(chǎn)品行業(yè)的檢驗標準；5、工作細心，責(zé)任心強。三、崗位結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理OQCIPQCIQC品質(zhì)主管所屬部門品質(zhì)部崗位名稱IPQC崗位數(shù)量1直接上級品質(zhì)主管直接下級無工作性質(zhì)品質(zhì)管理一、崗位職能/職責(zé)A、生產(chǎn)過程工序首件的品質(zhì)確認；B、負責(zé)制程巡檢，并填寫巡檢檢驗記錄；C、負責(zé)對生產(chǎn)線轉(zhuǎn)序的半成品進行檢驗，控制不良品流到下工序；D、負責(zé)對上線物料品質(zhì)確認，對制程過程中的來料不良、物料報廢進行確認，以及不良品隔離標示及追朔；E、制程品質(zhì)異常問題的反饋及處理，及異常改善對策的跟蹤確認；F、負責(zé)制程品質(zhì)檢驗報表

8、、品質(zhì)日報表的填寫，及制程品質(zhì)數(shù)據(jù)資料的匯總和分析；G、執(zhí)行品質(zhì)主管交待事項，服從工作安排。二、崗位任職要求1、年齡：22-30歲；2、學(xué)歷：高中/中專；3、工作技能：兩年以上工廠制程品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，及產(chǎn)品品質(zhì)控制要求；熟悉品質(zhì)檢驗方法和品質(zhì)管理工具等。三、崗位結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理OQCIPQCIQC品質(zhì)主管所屬部門生產(chǎn)部崗位名稱生產(chǎn)主管崗位數(shù)量1直接上級副總經(jīng)理直接下級組長工作性質(zhì)生產(chǎn)管理一、崗位職能/職責(zé)A、負責(zé)安排生產(chǎn)線按生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；B、負責(zé)生產(chǎn)人員的調(diào)配和管理，對生產(chǎn)過程進行策劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌，確保生產(chǎn)順利進行；C、負責(zé)合理管理生

9、產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低物料損耗；D、對員工進行培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；E、對生產(chǎn)設(shè)備、夾具、工裝進行保養(yǎng)和管理；F、負責(zé)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)提升現(xiàn)場“5S”；G、對本部門質(zhì)量目標的達成結(jié)果負責(zé)；H、負責(zé)對生產(chǎn)部所有人員進行管理和日常工作安排。二、崗位任職要求1、年齡：25-40歲；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：三年以上工廠生產(chǎn)全盤管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，及產(chǎn)品品質(zhì)控制要求；4、熟悉ISO9001：2008標準相關(guān)知識，及內(nèi)審運作流程要求。三、崗位結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理生產(chǎn)組長生產(chǎn)主管 所屬部門生產(chǎn)部崗位名稱生產(chǎn)組長崗位數(shù)量1直接上級生產(chǎn)主管直接下級生產(chǎn)操作工工作性質(zhì)生產(chǎn)基層管理一

10、、崗位職能/職責(zé)A、負責(zé)按生產(chǎn)指令要求，合理安排生產(chǎn)，檢查人、物、設(shè)備是否正常，跟進生產(chǎn)進度，并填寫生產(chǎn)流程跟蹤單；B、負責(zé)對本生產(chǎn)線人員的調(diào)配及督導(dǎo)培訓(xùn)工作；C、負責(zé)督導(dǎo)員工按要求作業(yè)及時糾正和改善錯誤作業(yè)方法，確保產(chǎn)品符合質(zhì)質(zhì)量要求；D、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的安全操作及日常保養(yǎng)維護；E、負責(zé)對生產(chǎn)過程中的異常問題及時向主管報告；F、對當日生產(chǎn)物料的再確認，及所需物料的跟催，防止因缺料而導(dǎo)致停產(chǎn)；G、負責(zé)不良品的及時處理和改善，降低品質(zhì)不良率；H、負責(zé)督導(dǎo)本生產(chǎn)線員工安全生產(chǎn)，維持本生產(chǎn)線的上班紀律及現(xiàn)場“5S”；I、負責(zé)本生產(chǎn)線人員的日常工作考勤監(jiān)督、工作安排及管理，并填寫加班單；J、負責(zé)協(xié)調(diào)各生

11、產(chǎn)小組的工作，確保按時保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。K、執(zhí)行生產(chǎn)主管交待事項，服從工作安排。二、崗位任職要求1、年齡：25-35歲；2、學(xué)歷：中專/高中；3、工作技能：兩年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，反應(yīng)敏捷，數(shù)字觀念強，吃苦耐勞，積極主動，熟悉整個工廠的動作流程，服從安排。三、崗位結(jié)構(gòu)生產(chǎn)主管生產(chǎn)組長生產(chǎn)操作工 所屬部門財務(wù)部崗位名稱會計崗位數(shù)量1直接上級總經(jīng)理直接下級無工作性質(zhì)財務(wù)管理一、 崗位職責(zé)A、嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)工作規(guī)定和公司財務(wù)管理制度，認真履行會計職責(zé)，遵守職業(yè)道德，維護公司權(quán)益；B、按照會計制度的規(guī)定，正確設(shè)置會計科目、會計憑證和會計帳簿。負責(zé)審核付款憑證，對原始憑、記帳憑要進行

12、嚴格審核、整理，并將會計資料裝訂入檔；C、負責(zé)員工工資核算，并協(xié)助出納做好發(fā)放工作。D、負責(zé)領(lǐng)購、繳銷、保存增值稅發(fā)票和出口發(fā)票；E、負責(zé)總帳、明細帳的登記與核對，負責(zé)財務(wù)報表的編制，保證帳帳、帳表、帳物相符；F、負責(zé)年終決算，對全年的會計憑證、報表收集齊全，分類歸檔，以便查閱；G、執(zhí)行總經(jīng)理交待事項，服從工作安排。二、 崗位任職要求1、年齡：25-35歲；2、學(xué)歷：大學(xué)?？飘厴I(yè)；3、工作技能：五年職業(yè)工作經(jīng)驗，其中三年以上會計工作經(jīng)驗，至少兩年以上進出口企業(yè)會計工作經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證（強制資質(zhì)），報關(guān)員資格證（一般資質(zhì)）；4、熟悉進出口企業(yè)財稅（含免抵退）業(yè)務(wù)、報關(guān)業(yè)務(wù)實踐操作；WS

13、office軟件、財務(wù)申報軟件及系統(tǒng)熟練；對公司企業(yè)文化、管理理念的認同；有良好的溝通、協(xié)作能力；三、崗位組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理會計所屬部門副總經(jīng)理崗位名稱副總經(jīng)理崗位數(shù)量1直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)主管、行政主管工作性質(zhì)工廠管理一、崗位職責(zé)1、生產(chǎn)部：A、 組織建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng)，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；B、 負責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和處理；C、 負責(zé)生產(chǎn)部與各有關(guān)部門的溝通，必要時組織相關(guān)會議；2、行政部：A、 負責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度的籌劃和實施；B、 負責(zé)公司相關(guān)崗位的績效考核工作；C、 負責(zé)實施公司的人員統(tǒng)籌，薪資、福利的安排；D、 負責(zé)ISO9001：

14、2008質(zhì)量管理體系的建立、實行和改進工作。二、崗位任職要求1、年齡：30歲以上；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：五年以上工廠經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，4、溝通、管理、營銷等各項綜合能力非常強，高度的責(zé)任心，強烈的使命感；5、熟悉ISO9001：2008標準，及質(zhì)量體系運作要求等。三、崗位組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理副總經(jīng)理生產(chǎn)主管行政主管所屬部門生產(chǎn)部崗位名稱包裝組長崗位數(shù)量1直接上級生產(chǎn)主管直接下級生產(chǎn)操作工工作性質(zhì)包裝基層管理一、崗位職責(zé)A、依出貨計劃主持包裝組的工作安排和進度跟蹤；B、負責(zé)對包裝產(chǎn)品品質(zhì)的判定和指導(dǎo)；C、負責(zé)對本小組不良品的處理及包裝數(shù)量效率統(tǒng)計；D、負責(zé)包裝輔料的領(lǐng)用及跟蹤管理；E、負責(zé)

15、包裝產(chǎn)品的標簽核對及產(chǎn)品入庫，并做好包裝產(chǎn)品的數(shù)量，重量統(tǒng)計；F、執(zhí)行生產(chǎn)領(lǐng)班交待的工作事項。二、崗位任職要求1、年齡：18-28歲；2、學(xué)歷：初中/高中；3、工作技能：兩年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，反應(yīng)敏捷，數(shù)字觀念強，吃苦耐勞，積極主動，熟悉整個工廠的動作流程，服從安排。三、崗位組織結(jié)構(gòu)包裝組長生產(chǎn)主管操作工所屬部門業(yè)務(wù)部崗位名稱業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位數(shù)量1直接上級總經(jīng)理直接下級業(yè)務(wù)組長、跟單工作性質(zhì)市場管理一、崗位職能/職責(zé)A、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，及時完成下達銷售任務(wù)；B、負責(zé)客戶和市場信息的收集、分析及管理；C、負責(zé)新客戶的開發(fā)并協(xié)助業(yè)務(wù)組長及業(yè)務(wù)員維護老客戶的關(guān)系；D、負責(zé)訂單產(chǎn)品報價審核及合

16、同訂單審核，并確保發(fā)貨前余款是否合部到帳；E、負責(zé)主導(dǎo)售后服務(wù)，針對客戶的質(zhì)量投訴，填寫聯(lián)絡(luò)單通知相關(guān)部門進行原因分析跟蹤，并做好與客戶溝通處理方案； F、領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作；G、對本部門質(zhì)量目標的達成結(jié)果負責(zé)；H、全面負責(zé)市場部日常管理工作等。二、崗位任職要求1、年齡：25歲以上；2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷3、工作技能：三年以上市場管理經(jīng)驗，善于溝通；具有一定的客戶資源，且具備獨立開拓市場的能力，能處理好客戶關(guān)系，有效整合客戶資源。三、崗位結(jié)構(gòu)總經(jīng)理跟單業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)組長 所屬部門業(yè)務(wù)部崗位名稱業(yè)務(wù)跟單崗位數(shù)量1直接上級業(yè)務(wù)經(jīng)理直接下級無工作性質(zhì)客戶訂單管理一、崗位職能/職責(zé)A

17、、接收客戶信息，及時溝通客戶需求，負責(zé)組織對客戶訂單要求的評審；B、負責(zé)客戶訂單的確認和跟進，對發(fā)貨資料的準備和訂單重量的核實和跟進，進行準確及時發(fā)貨；C、負責(zé)客戶滿意度調(diào)查及滿意度結(jié)果分析，客戶檔案的建立及其客戶資源的保密工作；D、負責(zé)接收客戶投訴，并對接收到的客戶投訴及時反饋至品質(zhì)部，并最終回復(fù)客戶；E、制作月、季、年度銷售報表，協(xié)助對貨通關(guān)、商檢事務(wù)。F、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。二、崗位任職要求1、年齡：22-30歲；2、學(xué)歷：大學(xué)?？飘厴I(yè)；3、工作技能：一年以上市場跟單及客服工作經(jīng)驗，溝通能力強，工作細心負責(zé)，要求英語聽、說、讀、寫一般能力。三、崗位結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)跟單業(yè)務(wù)組長所屬部門

18、生產(chǎn)部崗位名稱老化組長崗位數(shù)量1直接上級生產(chǎn)部主管直接下級基層操作員工作性質(zhì)基層管理一、崗位職能/職責(zé)A、負責(zé)生產(chǎn)部所有產(chǎn)品老化的日常工作安排；B、負責(zé)老化線操作指導(dǎo)，人員調(diào)度；C、負責(zé)老化線巡視，發(fā)現(xiàn)異常問題及時向上級反映及處理跟蹤；D、填寫老化記錄及產(chǎn)品老化后的移交；E、負責(zé)老化線日常保養(yǎng)監(jiān)督及維護填寫和老化設(shè)備的保養(yǎng)記錄；F、執(zhí)行生產(chǎn)主管交待的工作事項。二、崗位任職要求1、年齡：18-28歲；2、學(xué)歷：初中/高中；3、工作技能：兩年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，反應(yīng)敏捷，數(shù)字觀念強，吃苦耐勞，積極主動，熟悉整個工廠的動作流程，服從安排。三、崗位結(jié)構(gòu)基層員工老化組長生產(chǎn)主管所屬部門生產(chǎn)部崗位

19、名稱貼片組長崗位數(shù)量1直接上級生產(chǎn)主管直接下級基層員工工作性質(zhì)基層管理一、崗位職能/職責(zé)A、負責(zé)生產(chǎn)部整個貼片工作的安排及人員調(diào)動；B、負責(zé)貼片物料的交接管理；C、印刷鋼網(wǎng)的保管、保養(yǎng)及報廢申請，并負責(zé)對印刷治具的調(diào)校安裝；D、負責(zé)錫膏的標示、儲存及使用監(jiān)督；E、負責(zé)對貼片人員的指導(dǎo)及品質(zhì)管控；F、負責(zé)回流焊及貼片機日常的保養(yǎng)監(jiān)督管理；G、執(zhí)行生產(chǎn)主管交待的工作事項。二、崗位任職要求1、年齡：18-28歲；2、學(xué)歷：初中/高中； 3、工作技能：兩年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，反應(yīng)敏捷，數(shù)字觀念強，吃苦耐勞，積極主動，熟悉整個工廠的動作流程，服從安排。生產(chǎn)主管基層員工貼片組長 所屬部門采購部崗位

20、名稱采購員崗位數(shù)量1直接上級副總經(jīng)理直接下級無工作性質(zhì)采購管理一、崗位職能/職責(zé)A、按供應(yīng)商管理、采購管理的流程及規(guī)范要求作業(yè)；B、尋找、不斷開發(fā)綜合能力強的供應(yīng)商；并組織對供應(yīng)商進行評審和定期考核等；C、負責(zé)供應(yīng)商資料檔案的收集和整理，并及時向供應(yīng)商反饋物料品質(zhì)問題及處理；D、依據(jù)采購計劃或采購需求，進行訂購作業(yè)，貨比三家，做到價廉、質(zhì)優(yōu)、準時、力爭每批入庫物品合格；E、負責(zé)按期與供方核對住來賬目并按時付款；F、跟蹤物料交期，根據(jù)生產(chǎn)計劃控制協(xié)調(diào)物料交貨期及外加工進度；H、負責(zé)對相關(guān)訂單數(shù)據(jù)的錄入及相關(guān)報表的日常整理；I、服從上級的工作安排；做好采購日常工作。二、崗位任職要求1、年齡：22-

21、30歲；2、學(xué)歷：中專/高中以上學(xué)歷3、工作技能：三年以上采購工作經(jīng)驗，對WS office軟件、網(wǎng)絡(luò)、采購渠道及技巧熟練，善于溝通；工作責(zé)任心強。三、崗位結(jié)構(gòu)采購員副總經(jīng)理 所屬部門財務(wù)部崗位名稱出納崗位數(shù)量1直接上級總經(jīng)理直接下級會計工作性質(zhì)財務(wù)管理一、崗位職能/職責(zé)A、負責(zé)對供應(yīng)商貨款的現(xiàn)金、月結(jié)的支付和轉(zhuǎn)帳；B、負責(zé)每日各銀行進、出帳的查詢及銀行業(yè)務(wù)的辦理；C、負責(zé)業(yè)務(wù)員PI單貨款的跟蹤；D、報檢貨款的申報和結(jié)匯；E、負責(zé)本公司所有現(xiàn)金、銀行流水帳的記錄，月底對所有帳目的對帳；F、負責(zé)員工的工資發(fā)放；G、負責(zé)光源、電源的采購單管理；H、執(zhí)行總經(jīng)理交待事項，服從工作安排。三、 崗位任職要

22、求1、年齡：25-35歲；2、學(xué)歷：大學(xué)?？飘厴I(yè)；3、工作技能：五年職業(yè)工作經(jīng)驗，其中三年以上會計工作經(jīng)驗，至少兩年以上進出口企業(yè)會計工作經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證（強制資質(zhì)），報關(guān)員資格證（一般資質(zhì)）；4、熟悉進出口企業(yè)財稅（含免抵退）業(yè)務(wù)、報關(guān)業(yè)務(wù)實踐操作；WS office軟件、財務(wù)申報軟件及系統(tǒng)熟練；對公司企業(yè)文化、管理理念的認同；有良好的溝通、協(xié)作能力；三、崗位職責(zé)總經(jīng)理會計出納 所屬部門倉儲部崗位名稱倉儲主管崗位數(shù)量1直接上級副總經(jīng)理直接下級無工作性質(zhì)倉庫管理一、崗位職能/職責(zé)A、制定倉庫管理規(guī)范及要求，并按要求執(zhí)行；B、負責(zé)倉庫物料、半成品及成品的管控，包括收、發(fā)、存、防護以及物料

23、的定期盤點作賬；C、負責(zé)做好倉庫進、出帳目，保證帳、物、卡一致；并嚴格按照物料進出原則及單據(jù)，控制物料進出；D、負責(zé)倉庫區(qū)域規(guī)劃和標識、物料擺放、產(chǎn)品標識，現(xiàn)場消防通道及5S等相關(guān)要求，并負責(zé)倉庫的安全工作；E、負責(zé)及時向采購匯報訂單欠料情況和庫存不足預(yù)警；F、負責(zé)倉庫的日常管理。二、崗位任職要求1、年齡：22-35歲；2、學(xué)歷：中專/高中；3、工作技能：兩年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，對數(shù)字敏感，熟練操作電腦辦公軟件,原則性強，工作細心認真負責(zé)。三、崗位結(jié)構(gòu)倉儲主管副總經(jīng)理所屬部門工程部崗位名稱結(jié)構(gòu)工程師崗位數(shù)量1直接上級總經(jīng)理直接下級無工作性質(zhì)結(jié)構(gòu)設(shè)計研發(fā)一、崗位職能/職責(zé)A、負責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)過程，

24、包括生產(chǎn)工藝流程的策劃，及生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)程等工藝技術(shù)文件的制定；B、負責(zé)新產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)，包括設(shè)計開發(fā)全過程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，組織設(shè)計評審、設(shè)計驗證、設(shè)計確認工作；C、建立生產(chǎn)設(shè)備及工裝治具清單，負責(zé)檢測設(shè)備定期保養(yǎng)、維修、管控，及生產(chǎn)、檢測工裝夾具的制作；D、負責(zé)生產(chǎn)過程的工藝跟蹤，及處理生產(chǎn)過程中工藝技術(shù)問題；E、編寫新產(chǎn)品BOM、完成相關(guān)產(chǎn)品圖紙的繪制；F、參與制定來料、制程及成品出貨檢驗標準/規(guī)范；G、配合品質(zhì)對生產(chǎn)過程中及售后產(chǎn)品的品質(zhì)不良分析，并出示相關(guān)分析報告和改善、預(yù)防措施；H、對本部門質(zhì)量目標的達成結(jié)果負責(zé)；I、公司領(lǐng)導(dǎo)安排之工作，及其它工作事項。

25、二、崗位任職要求1、年齡：20-40歲；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：熟悉本行業(yè)產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)設(shè)計、熟悉機械加工、表面處理、各類標準件應(yīng)用等相關(guān)知識，并了解相關(guān)模具制造加工工藝；精通電腦CAD、PRO/E等設(shè)計軟件操作，三年以上工藝、技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及產(chǎn)品技術(shù)標準；4、熟悉ISO9001：2008標準相關(guān)知識，及內(nèi)審運作流程要求。三、崗位結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理結(jié)構(gòu)工程師所屬部門工程部崗位名稱電子工程師崗位數(shù)量1直接上級副總經(jīng)理直接下級無工作性質(zhì)工藝技術(shù)管理一、崗位職能/職責(zé)A、負責(zé)新產(chǎn)品的電路設(shè)計、開發(fā)和樣品制作，對新產(chǎn)品導(dǎo)入制程及舊產(chǎn)品方案的改進和確定，以滿足產(chǎn)品性質(zhì)的要求；B、

26、負責(zé)電子、電氣方面技術(shù)資料的收集、匯總、歸檔及維護和管理儀器的使用；C、負責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)過程，包括生產(chǎn)工藝流程的策劃，及生產(chǎn)工藝流程的改善；D、負責(zé)產(chǎn)品小批量產(chǎn)前的技術(shù)資料準備工作，如PCB板圖，電子物料及制成過程的相關(guān)測試規(guī)范、標準程序文件；E、配合品質(zhì)對生產(chǎn)過程中及售后產(chǎn)品的品質(zhì)不良分析，并出示相關(guān)分析報告和改善、預(yù)防措施；F、對本部門質(zhì)量目標的達成結(jié)果負責(zé)；G、公司領(lǐng)導(dǎo)安排之工作，及其它工作事項。二、崗位任職要求1、年齡：25-35歲；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：三年以上工藝、技術(shù)管理經(jīng)驗，精通電腦CAD繪圖等軟件操作，熟悉本行業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及產(chǎn)品電路設(shè)計、開發(fā)、樣品制作,熟悉本行

27、業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)標準；4、熟悉ISO9001：2008標準相關(guān)知識，及內(nèi)審運作流程要求。三、崗位結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理電子工程師所屬部門行政部崗位名稱行政主管崗位數(shù)量1直接上級副總經(jīng)理直接下級前臺、人事、文控、清潔工工作性質(zhì) 行政管理一、崗位職能/職責(zé)A、 負責(zé)制訂公司各項行政管理制度，并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行；B、負責(zé)組織公司人員的招聘、培訓(xùn)、薪資籌劃、考勤管理、組織績效考核、人事等各項制度的執(zhí)行與監(jiān)督；C、負責(zé)監(jiān)督各部門人員的崗位職責(zé)和相應(yīng)權(quán)限；D、制定公司年度培訓(xùn)計劃，并組織和監(jiān)督培訓(xùn)計劃的實施，及確保培訓(xùn)的效果；E、負責(zé)落實勞保用品、辦公用品的采購情況。F、統(tǒng)籌內(nèi)宿員工用餐、宿舍及辦公室管理及5S的統(tǒng)籌

28、和維護監(jiān)督，企業(yè)文化、辦公設(shè)備維護；G、負責(zé)維護處理勞資關(guān)系、社保關(guān)系，并根據(jù)公司聯(lián)絡(luò)物業(yè)管理公司，協(xié)調(diào)物業(yè)管理安全、消防工作。H、對本部門質(zhì)量目標的達成結(jié)果負責(zé)；I、文控工作的監(jiān)督和管理及日常人事行政管理工作等；J、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排之工作，及其它工作事項。二、崗位任職要求1、年齡：25-35歲；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；熟悉國家和地方的勞動法規(guī)、人力資源各模塊；能及時有效處理公司內(nèi)部管理事務(wù)，溝通協(xié)調(diào)能力較強；4、熟悉ISO9001：2008標準相關(guān)知識，及內(nèi)審運作流程要求。三、崗位結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理前臺人事行政主管文控清潔工 所屬部門行政部崗位名稱人事崗位數(shù)

29、量1直接上級行政主管直接下級無工作性質(zhì)人事管理一、崗位職能/職責(zé)A、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；B、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；C、根據(jù)現(xiàn)有編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃；D、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；E、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；F、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）G、制定公司及各個部

30、門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；H、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；I、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；J、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；K.、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；L、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)加班的審核和報批工作M、負責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；N、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；O、定期主持召

31、開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；P、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。二、崗位任職要求1、年齡：25-35歲；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；熟悉國家和地方的勞動法規(guī)、人力資源各模塊；能及時有效處理公司內(nèi)部管理事務(wù)，溝通協(xié)調(diào)能力較強；4、熟悉ISO9001：2008標準相關(guān)知識，及內(nèi)審運作流程要求。三、崗位結(jié)構(gòu)前臺清潔工文控人事副總經(jīng)理行政主管所屬部門行政部崗位名稱文控崗位數(shù)量1直接上級行政主管直接下級無工作性質(zhì)ISO文件管控一、崗位職能/職責(zé)A、負責(zé)文件管控、記錄等相關(guān)工作，包含內(nèi)部文件，體系文件，外來文件等；B、負責(zé)ISO

32、9001體系文件的編號、登記、打印、發(fā)放、回收、更改及作廢等過程的管控；C、跟催各部門定期提交質(zhì)量目標達成的數(shù)據(jù)資料，及對各部門質(zhì)量目標達成結(jié)果的統(tǒng)計及分析；D、負責(zé)監(jiān)督各部門受控文件是否為最新版本及文件的保管方式、保存質(zhì)量；及各部門對ISO體系文件的管理；E、質(zhì)量體系日常工作等；F、公司領(lǐng)導(dǎo)安排之工作，及其它工作事項。二、崗位任職要求1、年齡：20-35歲；2、學(xué)歷：中專/高中；3、工作技能：一年以上ISO9001體系文件管理工作經(jīng)驗；熟悉文件管控流程及要求，熟練操作電腦辦公軟件，有一定的文字功底，原則性強，工作細心認真負責(zé)。副總經(jīng)理三、崗位結(jié)構(gòu) 文控人事前臺行政主管清潔工所屬部門行政部崗位名稱前臺崗位數(shù)量1直接上級行政主管直接下級無工作性質(zhì)人事管理/接待一、崗位職能/職責(zé)A、篩選、轉(zhuǎn)接來訪電話，訪客接待；B、人事行政文件發(fā)放、快遞收發(fā)管理、員工檔案管理、前臺值班實施與督促；C、根據(jù)直接上級指令完成物品發(fā)放、上傳下達；D、員工入職離職手續(xù)辦理，加班及考勤核實；E、前臺區(qū)域5S環(huán)境維護，女宿舍管理及情況匯報；F、根據(jù)直接上級指示配合完成其他事務(wù)。二、崗位任職要求1、年齡：18-25歲；2