軟件工程師績效考核

1、軟件工程師績效考評一、目的公司為貫徹實施科技興業(yè)之政策，支持自助創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，充分調(diào)動科技研發(fā)隊伍的積極性、創(chuàng)造性和主動性，簡歷完善的激勵約束機制，從而提高企業(yè)核心技術(shù)競爭力，增強企業(yè)反戰(zhàn)后勁之目的，特設(shè)定本考核辦法。二、適用范圍公司所有研發(fā)技術(shù)相應(yīng)人員。主要是對公司在技術(shù)上有創(chuàng)新、業(yè)務(wù)專研能力強，對推進(jìn)公司研發(fā)項目和項目實施有成果的科技人員和從事研發(fā)的管理人員，以及在公司未來發(fā)展中具有關(guān)鍵或核心作用的科技技術(shù)人員和從事研發(fā)的管理人員實施的激勵。三、考核標(biāo)準(zhǔn)考評說明：（一）每次僅考慮一個因素，不允許某個因素給出的考評而影響其他因素的決策；（二）考慮整個考評時期的業(yè)績，避免集中在近期的事件或

2、孤立的事件；（三）對所有被考評人的同一項目進(jìn)行集中考評，請勿以人為單位進(jìn)行考評。（最高分45分，及格分22.5分，最低分9分）1、開發(fā)過程中，編碼的水平：A、編碼非常簡潔、規(guī)范、注解完整、清楚，容易被人理解；（7.5）B、編碼非常簡潔、規(guī)范、注解較完整、易懂，較容易被人理解；（6）C、編碼較簡潔、規(guī)范、注解較完整、易懂，基本能被人理解；（4.5）D編碼不簡潔、規(guī)范、有個別注解、勉強能被人理解；（3）E、編碼不簡潔、規(guī)范、沒有注解或僅有個別注解，無法被人理解。（1.5）2、開發(fā)過程中，相關(guān)技術(shù)文檔的編寫水平：A、編寫非常規(guī)范，非常及時，隨時都可以查閱任意相關(guān)文檔；（7.5）B、編寫非常規(guī)范，較及

3、時，隨時可以查閱近期文檔，文檔編寫滯后3天以內(nèi);（6）C、編寫較規(guī)范，較及時，一般可以查閱近期文檔；文檔編寫滯后3至6天；（4.5）D編寫較規(guī)范，但不及時，常常難以查閱，文檔編寫滯后6天以上；（3）E、編寫不規(guī)范，但不及時，常常難以查閱，文檔編寫滯后6天以上；（1.5）3、他的建議及接受他人的建議：A常常有很好的建議，并很大的提高了工作效率，而且能認(rèn)真聽取和執(zhí)行經(jīng)理的建議；（7.5）B、有時有好的建議，對工作效率有些提高，并且能認(rèn)真聽取和執(zhí)行經(jīng)理的建議；（6）C、有時提一些建議，但沒什么效果，往往能聽取和執(zhí)行經(jīng)理的建議；（4.5）D很少提建議，能聽取經(jīng)理的建議，但很少能執(zhí)行，有時有些固執(zhí)已見；

4、（3）E、喜歡固執(zhí)已見，不太能聽取經(jīng)理的建議，經(jīng)常固執(zhí)已見；（1.5）4、提交工作總結(jié)及開發(fā)計劃：A每次都能按時提交總結(jié)和計劃，并且內(nèi)容完整、詳實、清楚，使人能清楚地把握當(dāng)前工作動態(tài)；（7.5）B、每次都能按時提交總結(jié)和計劃，內(nèi)容較完整、詳實、使人能了解當(dāng)前工作動態(tài)；（6）C、基本能按時提交總結(jié)和計劃，內(nèi)容較完整、詳實、使人能了解當(dāng)前工作動態(tài)；（4.5）D基本能按時提交總結(jié)和計劃，內(nèi)容不太完整，使人能基本了解當(dāng)前工作動態(tài);（3）E、很少能按時提交總結(jié)和計劃，內(nèi)容不太完整，使人能基本了解當(dāng)期工作狀態(tài)；（1.5）5、備份源程序：A、每天工作結(jié)束時，都能及時備份源程序，每次抽查都能通過；（7.5）B

5、、基本每天都能備份源程序，抽查偶爾沒有通過；（60）C、往往2至3天備份一次源程序，抽查一般沒有通過；（4.5）D往往一星期備份一次源程序，抽查一般沒有通過；（3）E、不備份源程序，抽查從來沒有通過；（1.5）6、對外技術(shù)保密（源程序、技術(shù)文檔、核心技術(shù)屬技術(shù)秘密）A、從不向無關(guān)人員透露技術(shù)秘密，從不攜帶技術(shù)秘密（非工作需要，下同）離開公司。對技術(shù)保密問題提出了自己的建議，并被采納，并經(jīng)常提醒他人注意技術(shù)保密；（7.5）B、從不向無關(guān)人員透露技術(shù)秘密，從不攜帶技術(shù)秘密離開公司。經(jīng)常提醒他人注意技術(shù)保密；（60）C、從不向無關(guān)人員透露技術(shù)秘密，從不攜帶技術(shù)秘密離開公司。（4.5）D偶爾向無關(guān)人員

6、透露技術(shù)秘密，從不攜帶技術(shù)秘密離開公司。（3）E、偶爾向無關(guān)人員透露技術(shù)秘密，偶爾攜帶技術(shù)秘密離開公司。（1.5）軟件工程師工作態(tài)度考評考評說明1 .每次僅考慮一個因素，不允許某個因素的考評而影響其他因素的決策2 .考慮整個考評時期的業(yè)績，避免集中在近期的事件或孤立的事件3 .對所有被考評人的同一項目進(jìn)行集中考評，請勿以人為單位進(jìn)行考評（最高分45分同，及格22.5分，最低分9分）1.在工作中，他與人交往是否熱情A.什么時候與他接觸，他都非常熱情7.5B,與他接觸，往往比較熱情6C.當(dāng)心情好時比較熱情4.5D.一般不太熱情3E.從不熱情1.52 .在工作中，他是否守領(lǐng)用A.很守信用，即使無法辦

7、到，他也會及時告訴我原因7.5Bo守信用，無法辦到時，常常會告訴我6C.有時守信用4.5D.不太守信用3E.從不守信用3 .他是否有協(xié)助精神？A.非常喜歡幫助別人，并且解決別人的很多問題7.5B.比較喜歡幫助別人，并且解決別人的一些問題6C.比較喜歡幫助別人，!解決不了什么問題4.5D.不太喜歡幫助別人3E.從不幫助別人1.5對待工作，他是否積極主動？A、非常積極主動，把工作看作是對能力的挑戰(zhàn)，并有很高的工作業(yè)績；（7.5）(6)B、非常積極主動，常常沉浸在工作的樂趣中，有較好的工作業(yè)績;C、比較積極主動，工作比較認(rèn)真負(fù)責(zé)；（4.5）D不太積極主動，有時計較個人得失；（3）E、消極怠慢，常常計

8、較個人得失。（1.5）5、他在集體技術(shù)討論中：A、常常有很好的建議，并給小組帶來很大的收益；（7.5）B、有時有好的建議，給小組帶來的收益，并且能認(rèn)真傾聽他人的意見，不固執(zhí)己見；（6）C、有時提一些建議，但沒什么效果，往往能認(rèn)真傾聽他人的意見，不固執(zhí)己見;（4.5）D有些固執(zhí)己見，不太能傾聽他人的意見，有時影響了討論的順利進(jìn)行；（3）E、喜歡固執(zhí)己見，不太能傾聽他人的意見，常常影響討論的順利進(jìn)行，有時嚴(yán)重影響了討論；（1.5）6、他是否善于與人合作：A、非常善于與人合作，與他合作，我會非常愉快；（7.5）B、善于與人合作，與他合作，我會比較愉快；（6）C、比較善于與人合作，與他合作，我沒有什么特別的感覺；（4.5）D不太善于與人合作，最好不與其合作；（3）E、不善于與人合作，與他合作，我會非常難過；（1.5）三、軟件工程師自評表年月日姓名：項目組：日常工作:1、編碼水平A、（）B、（）C、（）D（）E、（）2、文檔編寫水平A（）B、（）C、（）D（）E、（）3、建議及接受建議A（）B、（）C、（）D（）E、（）4、工作總結(jié)及開發(fā)計劃A（）B、（）C、（）D（）E、（）5、備份源程序A（）B、（）C、（）D（）E、（）6、技術(shù)保密A（）B、（）C、（）D（）E、（）工作態(tài)度：1、熱情度A（）B、（）C、（）D（）E、（）2、信用度A（）B、（）C、