環(huán)境保護(hù)工作考核評(píng)分細(xì)則

1、環(huán)境保護(hù)工作考核評(píng)分細(xì)則序號(hào)考核項(xiàng)目基本要求評(píng)分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)分（500）考核情況考核得分合計(jì)（一）第一責(zé)任人1001思想到位重視環(huán)境 保護(hù)工 作，組織 貫徹落實(shí) 國(guó)家、行 業(yè)和上級(jí) 環(huán)境保護(hù)1、以記錄為依據(jù)，第 責(zé)任人親自組織并參加的 法律法規(guī)和規(guī)章制度學(xué)習(xí)每少一次扣5分；年度法規(guī)知識(shí)考試成績(jī)低于 80分扣5分。2、對(duì)有關(guān)法規(guī)和上級(jí)指令及要求未及時(shí)或未按要求貫徹、 落實(shí)或執(zhí)行不力的扣 5分/項(xiàng)。30法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度3、第責(zé)任人未親自組織或參加上級(jí)或本單位環(huán)境保護(hù)重要活動(dòng)，扣5分/次。4、未按要求提取和使用環(huán)境保護(hù)費(fèi)用扣 10分/次。2責(zé)任到位機(jī)構(gòu)健 全，職責(zé) 到位1、未成立環(huán)境保護(hù)管理委員會(huì)或環(huán)

2、境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小 組扣20分，未根據(jù)人員變化及時(shí)調(diào)整委員會(huì)扣10分。2、未明確主管責(zé)任人扣10分；主管責(zé)任人兼職較多，不能用主要 精力抓環(huán)境保護(hù)工作的，環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)單位扣 8分， 關(guān)注單位扣5分， 般單位扣 3分。3、未設(shè)置環(huán)境保護(hù)管理部門扣5分，部門負(fù)責(zé)人不能以主要精力抓環(huán)境保護(hù)35工作扣3分。4、部門專職環(huán)境管理人員數(shù)量不足或資格不滿 足要求扣2分/人。5、未與所屬單位簽訂責(zé)任書或簽訂不全面扣2分/單位。3工作到位親自安排、布置 和落實(shí)環(huán) 境保護(hù)工 作1、以記錄為依據(jù)，第 責(zé)任人全年主持召開環(huán)境 保護(hù)管理委員會(huì)或環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議不少于4次，聽取主管部門匯報(bào)環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排工作不 少于2次

3、，每少次扣2分；第責(zé)任人、主管責(zé) 任人未簽到的扣1分/人次；委員到會(huì)率不足 80% 的扣5分。2、責(zé)任制35考核和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)每少一次扣 5分；未按要求對(duì)先進(jìn) 單位和個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)扣 2分/項(xiàng)。3、未按要求組織項(xiàng)目巡查或巡查不到位扣5分/項(xiàng)目，未按要求上報(bào)巡查報(bào)告 3分/次。4未按要求參加上級(jí)會(huì)議扣 4分/次，委托他人參會(huì) 扣2分/次，未及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神扣 2分/次。5、以記錄為依據(jù)，第責(zé)任人對(duì)環(huán)境保護(hù)重要文件、報(bào)告未及時(shí)明確批示的扣 3分/次。6、對(duì)重要問題不研究、解決扣2分/項(xiàng)。對(duì)于重大、復(fù)雜、疑難的環(huán)境處罰或投訴， 不及時(shí)研究處理的扣 3分/次。（二）基礎(chǔ)管理1501職責(zé)與權(quán)限各級(jí)環(huán)境 保護(hù)職

4、責(zé) 與權(quán)限清 晰，分工 明確，各1、各部門、崗位之間的環(huán)境保護(hù)職責(zé)與權(quán)限不清晰、分工不明確扣1-3分，履責(zé)不到位扣2分/人；2、 主管責(zé)任人未按要求參加上級(jí)會(huì)議扣4分/次，10盡其責(zé)委托他人參會(huì)扣2分/次；部門負(fù)責(zé)人未按要求參 加上級(jí)會(huì)議扣3分/次，委托他人參會(huì)扣 1分/次。識(shí)別、獲1、年度法規(guī)知識(shí)考試成績(jī)低于80分，主管責(zé)任人取環(huán)境法扣10分，部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目部責(zé)任人扣5分，其規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、它人員扣2分。規(guī)范和其法規(guī)識(shí)他要求全2、以文件為依據(jù)，不能提供年度法律法規(guī)清單的2別與制面、適用，扣5分；不能提供相應(yīng)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文本的10度建設(shè)并能認(rèn)真扣2分/個(gè)。所出示的法律法規(guī)不適用的扣 3分/個(gè)

5、；貫徹執(zhí)不是現(xiàn)仃有效的扣2分/個(gè)；對(duì)適用的法律法規(guī)清仃;建立單未更新的扣5分。完善的環(huán)3、以記錄為依據(jù)，未開展環(huán)境保境管理制護(hù)法律法規(guī)和環(huán)境管理制度執(zhí)仃情況監(jiān)督檢查或度并督促執(zhí)行檢查無記錄的扣5分。4、以文件為依據(jù)，環(huán)境管理基礎(chǔ)制度（環(huán)境保護(hù)管理辦法、獎(jiǎng)懲規(guī)定、培訓(xùn)教育規(guī)定、信息管理規(guī)定、檢查考核辦法等）不健全，每少一項(xiàng)環(huán)境保護(hù)管理制度扣 2分（轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)制度、 照抄照搬或內(nèi)容脫離實(shí)際視為缺項(xiàng)）。5、未開展合規(guī)性評(píng)價(jià)扣 5分；合規(guī)性評(píng)價(jià)缺乏支 撐性證據(jù)的扣2分/個(gè)。6、以文件為依據(jù)，單位或所屬項(xiàng)目部（單位）受到當(dāng) 地政府環(huán)境處罰或投訴的扣 5分/個(gè)；受到業(yè)主處 罰或投訴的扣3分/個(gè)；受到監(jiān)理處罰

6、或投訴的扣 2分/個(gè)。7、單位或所屬項(xiàng)目部（單位）構(gòu)成環(huán)境犯罪的， 此項(xiàng)不得分。3教育培訓(xùn)制定年度 環(huán)境保護(hù) 教育培訓(xùn) 計(jì)劃，認(rèn) 真組織環(huán) 境保護(hù)教 育培訓(xùn)。1、以文件為依據(jù)，年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃中無環(huán) 境保護(hù)教育培訓(xùn)內(nèi)容的扣 3分。2、以記錄為依據(jù)，未組織開展環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)扣6分，未完成教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容扣2-5 分。3、培訓(xùn)記錄 不真實(shí)或不完整的扣 2分/項(xiàng)。104、培訓(xùn)效果不明 顯的扣2分/次。5、無年度環(huán)境保護(hù) 教育培訓(xùn)總結(jié)的扣3分。4重要活動(dòng)認(rèn)真落實(shí)“六五” 世界環(huán)境 日活動(dòng)和 其他上級(jí) 布置的活 動(dòng)。1、以文件為依據(jù)，未組織“六五”世界環(huán)境日活動(dòng)（或上級(jí)布置的活動(dòng)）的扣3分/項(xiàng)。2

7、、活動(dòng)未落實(shí)或活動(dòng)效果差的扣1-3分；3、無活動(dòng)總結(jié)的扣 3分。15檢查及隱患整改有計(jì)劃地 實(shí)施監(jiān)督 檢查和隱 患整改1、未按上級(jí)要求和結(jié)合實(shí)際開展環(huán)境保護(hù)檢查， 扣2分/次，檢查低于規(guī)定頻次，扣 2分/項(xiàng)次2、對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目（單位）未按要求進(jìn)行檢查的， 扣5分/個(gè)。3、未編制環(huán)保檢查表或環(huán)境安全專項(xiàng)檢查表，明 確檢查項(xiàng)目及內(nèi)容或檢查證據(jù)、資料不完整，扣 分/次；不向受檢單位通報(bào)檢查整改意見和要求，2分/項(xiàng)。 4、環(huán)境隱患及合規(guī)性評(píng)價(jià)中“不合 規(guī)”未登記，或無整改措施及要求，或未按要求及 時(shí)整改，或整改無驗(yàn)證，扣 5分/項(xiàng)。106目標(biāo)管理目標(biāo)明 確、措施 具體，對(duì) 目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 情況定期1、以文件

8、為依據(jù)未制定年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)（指標(biāo)）的扣10分，對(duì)上級(jí)控制指標(biāo)分解不對(duì)的扣8分/項(xiàng)，未制定年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)措施的，扣5分。2、半年或年度工作總結(jié)未對(duì)目標(biāo)及責(zé)任書落實(shí)情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)的扣3分/項(xiàng)。10總結(jié)、分析和評(píng)3、未完成年度環(huán)境保護(hù)工作目?jī)r(jià)。標(biāo)（指標(biāo)）的，扣3分/項(xiàng)。信息管理信息化建 設(shè)及安全 質(zhì)量環(huán)保 管理子系 統(tǒng)推廣應(yīng) 用符合集1、信息化建設(shè)未達(dá)到集團(tuán)（股份）公司要求的， 此項(xiàng)不得分。未明確業(yè)務(wù)管理員的扣5分。未明確各功能模塊責(zé)任人的， 扣2分/個(gè)。數(shù)據(jù)錄入、更新 不符合集團(tuán)（股份）公司統(tǒng)一要求的，扣2分/項(xiàng)。未按要求通過安全質(zhì)量環(huán)保管理子系統(tǒng)上報(bào)數(shù)據(jù) 和資料的，扣2分/項(xiàng)。7

9、團(tuán)（股份）20公司要2、未上報(bào)環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃的扣3分；未上報(bào)求。對(duì)環(huán)環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)劃的扣 2分；未上報(bào)環(huán)境保護(hù)半年或年境信息的度工作總結(jié)的各扣5分，未上報(bào)環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告的扣統(tǒng)計(jì)與報(bào)5分，環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告上報(bào)不全的扣2分/個(gè)。告要及時(shí)、準(zhǔn)確、3、未上報(bào)重要環(huán)境因素及其控制統(tǒng)客觀和全 面。按時(shí) 報(bào)送環(huán)境 保護(hù)資 料，及時(shí) 交流和溝 通環(huán)境保 護(hù)信息， 并對(duì)信息 進(jìn)行分 析、處理 和利用。計(jì)表的扣5分；未上報(bào)重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目（單位）的扣5分。4、未上報(bào) 年度法律法規(guī)清單的扣 5分；未上報(bào)合規(guī)性評(píng)價(jià)資 料的扣8分。5、未上報(bào)本單位環(huán)境應(yīng)急預(yù)案清單扣 5分，對(duì)新增或修訂的 環(huán)境應(yīng)急預(yù)案未上報(bào)的扣 2分/項(xiàng)；未上報(bào)重

10、大環(huán)境 管理方案的扣2分；未上報(bào)環(huán)境管理制度清單扣 3 分，對(duì)新增或修訂的制度未上報(bào)的 2分/項(xiàng)。6、發(fā)生環(huán)境事件，未按規(guī)定程序上報(bào)的扣5分；遲報(bào)扣2分/小時(shí)，謊報(bào)或瞞報(bào)的此項(xiàng)不得分。7、環(huán)境月報(bào)和其他環(huán) 境信息資料報(bào)送，每遲報(bào)一次扣 1分，每少報(bào)一次 扣3分。8、報(bào)送的環(huán)境保護(hù)月報(bào)和其他信息資料內(nèi)容不符合要求 （不具體、不 真實(shí)、不全面、不規(guī)范等），每次扣2分。9、以記錄為依據(jù)，單位內(nèi)部信 息上下交流不暢或?qū)π畔⒉贿M(jìn)行分析、處理和及時(shí)反饋的，扣2分/項(xiàng)。1、未制定年度內(nèi)審計(jì)劃扣 4分，內(nèi)審計(jì)劃落實(shí)不 到位扣3-5分，內(nèi)審覆蓋面未達(dá)到 100%、要素審 核不全扣3-5分。2、內(nèi)審記錄不詳細(xì)、不

11、全面扣3-5分；無內(nèi)審結(jié)論和通報(bào)扣 3-5分。環(huán)境管理體系管體系有效理運(yùn)行103、未召開內(nèi)審首、 末次會(huì)議扣3分/次。4、不符合項(xiàng)報(bào)告未及時(shí)整改關(guān) 閉和驗(yàn)證的扣2分/項(xiàng)。5、出現(xiàn)嚴(yán)重不符合項(xiàng)的此項(xiàng)不得分。同一基層單位（或部門）出現(xiàn)重復(fù)性不符合項(xiàng)扣5分/項(xiàng)。6、不符合 項(xiàng)未及時(shí)整改關(guān)閉和驗(yàn)證扣 3分/項(xiàng)。7、管理評(píng)審會(huì)議 的輸入不充分扣3-5分，管理評(píng)審決議未及時(shí)下發(fā) 扣3分。&決議未落實(shí)或沒有驗(yàn)證記錄扣3分/項(xiàng)。9、未制定年度體系、土 建或機(jī)電工程預(yù)防措施扣 4分/項(xiàng)；預(yù)防措施照搬照 抄、未結(jié)合實(shí)際、無具體內(nèi)容、缺乏操作性扣3-5分。10、預(yù)防措施中的每項(xiàng)具體措施未落實(shí)或無驗(yàn) 證記錄扣

12、2分/項(xiàng)。11、未及時(shí)收集、研究并修改體系文件的扣3分/項(xiàng)。1、各層次環(huán)境應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)不健全的扣應(yīng)急管9理建立健全環(huán)境應(yīng)急管理體系2、以文件為依據(jù)，未針對(duì)存在的環(huán)境事件危 險(xiǎn)源制定應(yīng)急預(yù)案的扣 8分/項(xiàng)；應(yīng)急預(yù)案不完善、 可操作性不強(qiáng)的扣 2-5分/項(xiàng)。3、以文件為依據(jù)，無年度應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃的扣3分。4、以記錄 為依據(jù)，未組織相關(guān)人員開展應(yīng)急管理培訓(xùn)、宣貫 或定期組織演練、評(píng)估的扣2-5分/項(xiàng)，年度演練計(jì) 劃未完成的扣2分。5、發(fā)生環(huán)境事件未迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案或因應(yīng)急指揮系統(tǒng)失靈、各應(yīng)急組織未履10仃職責(zé)等而導(dǎo)致事件擴(kuò)大的，扣5-10分/項(xiàng)。10環(huán)境信 訪 處理及時(shí)有效 處理環(huán)境 污染糾紛 或

13、投訴。1、以記錄為依據(jù)，所屬項(xiàng)目部（單位）對(duì)環(huán)境信訪處理不及時(shí)的扣 2分/起,對(duì)上級(jí)督辦的環(huán)境信訪 不按期處理結(jié)案的扣 3分/起。2、對(duì)業(yè)主、監(jiān)理或地方政府環(huán)境投訴或處罰不及時(shí)進(jìn)行處理的扣5分/起。3、以記錄為依據(jù)，未對(duì)所屬項(xiàng)目部（單位）環(huán)境信訪處 理情況進(jìn)行督查的，扣 2分/次。1511環(huán)境事件有效控制各類環(huán)境1、發(fā)生 般環(huán)境事件或 般輻射事故，每起扣10分；2、發(fā)生30控制事件較大環(huán)境事件或較大輻射事故，每起扣15分；3、發(fā)生重特大環(huán)境事件或重特大輻射事故，此項(xiàng)不得 分。（三）節(jié)能減排節(jié)能減排工作考核辦法及評(píng)分細(xì)則另行制疋200（四）建筑施工環(huán)境管理501環(huán)境因 素的識(shí) 別、評(píng) 價(jià)與控組織

14、開展 環(huán)境因素 識(shí)別、評(píng) 價(jià)，并對(duì)1、以記錄為依據(jù)，未組織開展環(huán)境因素識(shí)別、評(píng) 價(jià)扣8分。2、以記錄為依據(jù)，環(huán)境因素識(shí)別不全扣2-5分，評(píng)價(jià)不準(zhǔn)確扣2-5分。15重要環(huán)境因素實(shí)施控制3、未針對(duì)作業(yè)活動(dòng)、設(shè)施、環(huán)境的不斷變化，組 織對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行重新識(shí)別和評(píng)價(jià)，扣2-5分。4、未建立本單 位重要環(huán)境因素登記臺(tái)帳，扣 8分；重要環(huán)境因素 掌握不全，扣5分/項(xiàng)。5、以文件為依據(jù)，未確 定本單位重要環(huán)境因素（環(huán)境事件危險(xiǎn)源）重點(diǎn)監(jiān) 控項(xiàng)目（單位）的扣 10分；確定不全的扣 5分， 不準(zhǔn)確的扣2分/個(gè)?，F(xiàn)有控制措施不符合要求的扣 2分/項(xiàng)。7、對(duì)本單位重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目（單位）監(jiān)管不到位扣5分/個(gè)。2技術(shù)管理

15、制定并落 實(shí)環(huán)境保 護(hù)技術(shù)措 施。1、編制的投標(biāo)文件中無環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施的扣3分/個(gè)。2、編制的施工組織設(shè)計(jì)、施工 方案中未制定環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施扣3分/個(gè)。3、環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施的監(jiān)督檢查不到位，扣2-5分/項(xiàng)。10物資設(shè)3 備管理物資設(shè)備 管理符合 環(huán)境保護(hù) 要求。1、以記錄為依據(jù)，供應(yīng)方調(diào)查無環(huán)保內(nèi)容的扣1分/個(gè)。2、合格供應(yīng)方評(píng)審或復(fù)審中無環(huán)保評(píng)價(jià)內(nèi)容的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣 2分；合格供方資審材料 中缺少環(huán)保相關(guān)材料的扣 2分/個(gè)。3、以采購(gòu)合同為依據(jù)，物資設(shè)備的采購(gòu) 未提出環(huán)保要求的，每發(fā)現(xiàn)一份扣2分。4、以運(yùn)輸方案為依據(jù)，對(duì)危及環(huán)境安全的物資設(shè)備的運(yùn)輸無環(huán)保措施的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣2分。105、對(duì)危及環(huán)境安全的物資設(shè)備的采購(gòu)、運(yùn)輸、貯存、 租賃、使用、保管、維護(hù)、報(bào)損、報(bào)廢等環(huán)節(jié)管理， 未明確環(huán)境安全責(zé)任或不符合環(huán)保要求的，每發(fā)現(xiàn)一處扣3分。6、對(duì)危及環(huán)境安全的物資設(shè)備未按國(guó)家要求進(jìn)行檢定扣 3分/臺(tái)。7、單位對(duì)物資設(shè)備未組織進(jìn)行檢查的扣5分；檢查缺少環(huán)保內(nèi)容或無環(huán)保檢 查記錄的扣3分/次。4分包、勞務(wù)管分包和勞務(wù)管理符1、對(duì)分包和勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行登記、資質(zhì)審查、評(píng)審、 使用、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)管理不符合環(huán)保要求，每發(fā)現(xiàn)一72、分包或勞合環(huán)境保護(hù)要求。項(xiàng)扣3分務(wù)合同不規(guī)范或未明確雙方環(huán)保責(zé)任及要求，每發(fā) 現(xiàn)一份合同扣3分3、未將勞務(wù)隊(duì)伍視同職工隊(duì)伍管理， 或?qū)Ψ职?、勞?wù)環(huán)境監(jiān)