幼兒園園長面試題目和答案

1、幼兒園園長面試題目和答案園長招聘試題庫市直幼兒園園長競聘面試題和答案（24道） 幼兒園中層干部競聘試題 幼兒園園長招聘筆試題 幼兒園園長面試題 幼兒園管理崗位面試題和面試方案，評估報表和面試題范例園長面試資料你理想中的幼兒園如果你應聘上崗成功，成為我園園長，請闡述下一步工作計劃及今后的工作目如果你應聘成功，談談你怎么管理好我園如果你成為園長，你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法如果你是園長，你會辦一個怎么樣的幼兒園如果你來管理幼兒園，你將會有哪些提高整體收益舉措學前教育存在的問題對幼兒園園長崗位的理解常有爆光幼師虐童事件，如果你是園長，你覺得應該如何防范此類事件發(fā)生錄：第一部分

2、：1.2.3.4.5.第二部分：1.2.標。3.4.嗎5.6.7.8.9.10.幼兒園園長必須具備的素質11.幼兒園園長的角色定位12.幼兒園園長職位概述13.未來在團隊管理時，你將采取哪些方式，鼓勵下屬員工的成長和發(fā)展，為園未來發(fā) 展培養(yǎng)所需人才14.該崗位現(xiàn)在運行中存在哪些問題15.針對你競聘崗位未來三年的工作目標，你認為是否還有提升空間第三部分：幼兒教師招聘試題庫1.知識題）xx市幼兒師范學校附屬幼兒園幼教面試考試題（包括專業(yè)題和語文數(shù)學等文化2.xx師范大學附屬幼兒園幼兒教師招聘教學能力測試題和評分標準3.xx教育集團幼兒教師招聘筆試題及參考答案4.大學附屬幼兒園公開招聘筆試題和答案（

3、論述題，案例分析題，活動設計題）5.幼兒園幼兒教師招聘筆試題和面試專業(yè)技能題6.幼兒園教師面試考試題及參考答案7.幼兒教師崗位招聘考試題（教育基礎理論和學科專業(yè)知識）8.幼兒教師筆試題庫和答案（50道）9.招勞務工面試筆試題及參考答案（高中水平）第四部分：幼兒教師面試資料1.為什么選擇幼兒教師2.好動頑皮又不聽的孩子你怎么教育3.如何與家長溝通4.如何成為一名合格的幼兒教師5.如果你應聘成功如何開展工作6.學前教育就業(yè)前景大致分為5條出路7.對幼兒教師崗位的理解8.小朋友受傷的話，怎么跟家長解釋9.幼兒教師必須具備的素質10.談談你對教育模式的理解11.談談你未來三年的規(guī)劃12.談談怎么當好幼

4、兒教師部分內容節(jié)選：第一部分：園長招聘試題庫幼兒園管理崗位面試題和面試方案，評估報表和面試題范例這是某公立幼兒園招聘管理崗位的面試題一覽表和面試方案，評估報表和面試題范例考核內容面 試問 題 工作經(jīng)驗請描述一下您的工作主要職責，在工作中有何收獲_x 面試方案幼兒園園長招聘筆試題（本試題共六大題，總分100分 時間為100分鐘）一、單項選擇題（在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填 在題干的括號內。本大題共30小題，每小題1分，共30分）16.我國幼兒園教師實行聘任制開始于（ ）年 年 年 年17.提出“最近發(fā)展區(qū)”概念的心理學家是（ ）二、不定項選擇題（每題2分，共1

5、0題，每題有一個或多個答案，多選或少選均不得分）1角色游戲的教育作用是（ ）。A.幫助幼兒認識社會B.給幼兒提供實踐的機會C.發(fā)展幼兒的智力三、判斷題（共15題，每題1分，共15分）四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）五、論述題（共1題，共l0分）六、材料分析題（共1題，共10分）第二部分：園長面試資料幼兒園園長的角色定位 俗話說好的領導帶出好的兵，作為一個幼兒園的門面擔當和決策領導者，1、對幼兒園的定位 有著清醒的認識和規(guī)劃，比如你這個幼兒園是國際園、公立 、2、管理能力，有沒有管理起幼兒園得大小事務的能力，一個幼兒園就是一個小、3、意識，這種意識就是敏感度，對幼兒安全、食品安全等等的敏

6、感度。總之幼、幼兒園園長必須具備的素質幼兒園園長， 首先就像當一名足球隊的隊長。 其次必須具備知人善任的能力。 用，也不可大材小用，更不可無才亂用。只有做到這二點，才能輕松當好園長。一、園長必備的6大意識二、園長必須知人善任，會授權總而言之，要輕松當幼兒園園長，關鍵在管理，好的管理要講究藝術。如果你應聘上崗成功，成為我園園長，請闡述下一步工作計劃及今后的工作目標。第一，幼兒園安全和健康管理 如果家長都認為兒童在幼兒園或者中心里能夠健康快樂地學習， 很少得病， 那么你的幼兒園 第二，幼兒園的飲食管理 幼兒園的系統(tǒng)是很復雜的。 不僅要考慮教學工作， 還要考慮保育工作。 食物供應就是全日制幼兒園都要

7、面臨的問題，也是一個很復雜的基礎性工作。兒童的營養(yǎng)目標包括7點： 第三，幼兒園的制度管理 幼兒園園長，或兒童中心管理者的角色猶如馬戲團表演雜耍節(jié)目， “他要使13個盤子在13第四，財務管理大家都知道，經(jīng)濟基礎決定上層建筑。常言，有錢不是多能的，但沒錢萬萬不能。因此，管 第五，人才儲備首先要做的事情就是崗位分析，書上列舉一個實例，包括以下內容:第六，環(huán)境創(chuàng)設和自然的環(huán)境之中，也包含更為復雜的社會-文化環(huán)境。個幼兒園或者兒童中心的物質條件就是人類生態(tài)系統(tǒng)中的部分人為的環(huán)境。 幼兒園處于自然 第七，幼兒園教既不可小材大育方案目標模式，還是過程模式第八，教育方案 第九，如何實現(xiàn)高質量的教育方案如果你來

8、管理幼兒園，你將會有哪些提高整體收益舉措 幼兒教育發(fā)展極度不均衡，且政府投入長期缺位，目前的政策導向也只是定位在 做法吧，下面我再說說節(jié)流。其次，“其他辦法”就是針對節(jié)流說的。 其實這里面包括了三個層次的做法；、 如果你成為園長，你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎 吃好玩好（玩具充足又益智） 睡好（睡覺地方一定要干凈而且小孩子愛尿床，被子什么要勤洗勤晾曬）就沒問題了 可以每學期給學生照相（抓拍的那種）買個打印機打照片，入學和學期末免費給 其次，幼兒園的招生和保生是生存之本，如果不能有效的解決這個問題，那么經(jīng) 第三，在招生方面、如果你應聘成功，談談你怎么管理好我園一，管人:而

9、既然是管理，就要對被管理的對象負責。首先，對孩子負責，孩子是幼兒園的直接管理對象，也是最重要的組成內容。第四，對作為責任主體的“幼兒園”負責。二，理制度:一條校訓做主線制度越健全，管理越規(guī)范第三部分：幼兒教師招聘試題庫xx師范大學附屬幼兒園幼兒教師招聘教學能力測試題和評分標準公開招聘考試（面試教學能力部分，滿分100分）童話路上有個小土坑 小路上，有一個小土坑。小貓騎著小三輪車過來了，看見土坑，嚇了一跳。小貓趕快一扭車把，繞過去了。真危險！ 它回頭看看土坑，騎車走了。小雞騎著小三輪車過來了。到了土坑跟前，它才發(fā)現(xiàn)。小雞立即停下來，推著車，從旁邊繞 了過去。評分標準附后說課評分細則序號 項 目

10、評 分 標 準 與 要 求 分值 得分 總分1教材 分析 全面分析教材特點，吃透教材內涵，明確作者意圖。5 xx市幼兒師范學校附屬幼兒園幼教招聘筆試題教育理論部分（30分）一、填空題 （每空1分 共8分）1、在幼兒園中，幼兒主要的活動是。二、選擇題（每小題1分 共6分）1、幼兒往往把主觀臆想的事物或成人猜測的事，當作自己的親身經(jīng)歷來說。這種現(xiàn)象說明 幼兒（ ）。A、在說謊B、記憶的精確度相對較差C、回憶的錯誤率較高D惡作劇三、判斷題（每題2分 共8分）四、活動設計（共5分）五、簡答題（共3分）數(shù)學基礎知識（共25分）一、填空題（每題2分 共6分）二、選擇題（每題2分 共10分）三、計算題（每題

11、2分 共6分）四、應用題（共3分）語文基礎知識（共45分）五、句式轉換（每題1分 共3分）六、閱讀理解（共7分）七、作文（共15分）第四部分：幼兒教師面試資料如果你應聘成功如何開展工作首先我們定義常規(guī)，常規(guī)不是服從老師，而是孩子能夠自律，服從集體規(guī)則，這 是三年的任務，小中大班的孩子都不一樣，但是基本道理和步驟是一樣的。第一 第一步：讓孩子喜歡班級。關鍵點：第二步：減少孩子之間的干擾和影響第二步的關鍵點：最后一步：建立正確價值觀對幼兒教師崗位的理解1.幼師工作的前提是愛孩子、尊重孩子，愿意蹲下來傾聽他們的話。做個孩子喜歡的老師， 而非壓抑孩子天性的暴君。2.幼師是個技術活，不僅要會說唱彈跳畫，還要懂得幼兒心理學，因為在實際工談談你未來三年的規(guī)劃一.提升自我價值作為幼兒一線老師，就是各種鞏固自己的技能。做到人無我有，人