武漢市勞務(wù)合同范本

1、武漢市勞務(wù)合同范本武漢市勞務(wù)合同范本【篇一：武漢市勞動合同范本】編號：勞動合同書（固定期限）甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī) ,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址在漢居住地址戶口所在地省(市 )區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) )二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試

2、用期至年 月 日止。本合同于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行每天小時工作制，每周工作 天，每周休息天。乙方工作時間平均每周不超過 小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。第八條鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責(zé)需要，甲方第九條鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責(zé)需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時制崗位， 雙方依法執(zhí)行以 為綜合計(jì)算周期的綜合計(jì)算工時工作

3、制規(guī)定。第十條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第十一條甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。五、勞動報(bào)酬第十二條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為按 執(zhí)行。元或乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十三條甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十四條甲乙雙方按國家和武漢市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。第十五條乙方

4、患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方按 支付乙方病假工資。 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和武漢市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十九條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止

5、和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：【篇二：武漢市勞動合同書】用人單位名稱：_住 所: _（以下稱 “甲方 ”）通訊地址：_郵政編碼： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_勞動者姓名： _（以下稱 “乙方”） 身份證號碼： 家庭住址： _郵政編

6、碼： 戶籍所在地： _郵政編碼： 聯(lián)系方式：_ （固定電話） _ （移動電話）緊急聯(lián)系人： _聯(lián)系電話： _甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關(guān)系。一、合同的類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（_）。a. 固定期限，自 _ 年_ 月 _ 日起至 _ 年_ 月_ 日止，共 _ 年（個月）。b. 無固定期限， 自 _ 年_ 月 _ 日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。c. 以完成

7、一定的工作任務(wù)為期限：自 _ 年_ 月_ 日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。（二）試用期甲乙雙方約定試用期自_ 年_ 月 _ 日起至 _ 年_ 月 _ 日止，共 _ 個月，試用期工資為：_ 。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）甲方聘用乙方從事_工作，具體任務(wù)或職責(zé)是:_；（二）乙方的工作地點(diǎn)為_。（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時間與休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（）。a.標(biāo)準(zhǔn)工時制。b. 不定時工時制。c. 綜合計(jì)算工時制。（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休或節(jié)假日加班。息日（三）乙方加

8、班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。（四）甲方執(zhí)行國家法定休息休假制度，保證乙方休息休假的權(quán)利四、勞動報(bào)酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（_ ）。a.計(jì)時形式：乙方的月工資為：_ 。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為 _ 元 /小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 _ 元 /小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 _ 元 /小時。b. 計(jì)件形式：乙方的勞動定額為_ ，計(jì)件單價(jià)為 _ 。c. 其他工資形式：_。（二）甲方于每月 _ 日以人民幣形式支付乙方上月工資。節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。如遇（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和制定的勞動報(bào)酬

9、分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。依法（四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。的，五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：_。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)

10、病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品。(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。七、勞動合同的變更、解除和終止(一) 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可

11、以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項(xiàng)，按照中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的， 甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)， 約定為甲方服務(wù)的期限自 _ 年_ 月 _ 日起至 _ 年_ 月_日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用_ 元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的，按照

12、服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。雙方可另行簽訂培訓(xùn) /教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的【篇三：武漢市新版勞動合同】勞動合同甲方用人單位名稱：武漢眾信聯(lián)合金融服務(wù)中心有限公司乙方姓 名：編號武漢市勞動和社會保障局20140700說 明1、本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用單位和勞動者使用。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。2、本勞動合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證。3、本勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。4、本勞動

13、合同適用于全日制用工。甲方基本情況乙方基本情況甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限：1、固定期限：本合同期限為三年自年 月日起至年月 日止，其中：約定試用期為 三 個月。2、無固定期限：自3、以完成一定的工作為期限。該工作任務(wù)為：第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招用乙方在（地點(diǎn)）（崗位）工作，工作內(nèi)容為：第三條工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第3種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。2、經(jīng)勞動保障行政部門

14、批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除中華人民共和國勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過 1 小時，除因特殊原因最長每日不得超過3 小時，每月不得超過36 小時。（三）甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。第四條勞動報(bào)酬1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬制。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元 /月，試用期工資為 元 /月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。分配辦法是：底薪 +（考核工資基數(shù) *崗位系數(shù) *公司考核 *移動考核）+補(bǔ)貼2、甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150 的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的 200 的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)