電信公司團(tuán)委團(tuán)建申報(bào)材料

1、電信公司團(tuán)委團(tuán)建申報(bào)材料_年是 _電信實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年，公司團(tuán)委也將助力企業(yè)轉(zhuǎn)型、構(gòu)筑青年人才成長平臺作為團(tuán)工作的重中之重，以“創(chuàng)新激情 合作誠信”的企業(yè)家精 神，秉承經(jīng)典、開拓創(chuàng)新，整合并有效利用各 類資，力求使資建起來、活起來、 轉(zhuǎn)起來?！揪W(wǎng)格化團(tuán)建目標(biāo)】1、幫助新入職人員盡快適應(yīng) _電信的工作環(huán)境；引導(dǎo)新入職人員 感知、認(rèn)知、并逐漸認(rèn)同電信的企業(yè)文化；激發(fā)新入職人員與企業(yè)同 成長、共發(fā)展；在 企業(yè)和共青團(tuán)組織的關(guān)愛中順利融入企業(yè)的同時走 好白身的職業(yè)發(fā)展之路。2、有針對性地將青年群體的生涯導(dǎo)航前傾，與高校團(tuán)委聯(lián)合，通 過雙向進(jìn)入，搭建一個學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的友善平臺?！卷?xiàng)目載體】公司團(tuán)委

2、以“走好成功職場第一步一一新進(jìn)大學(xué)生 關(guān)懷計(jì)劃” 這一項(xiàng)目載體，對內(nèi)形成“內(nèi)網(wǎng)層”，即將公司內(nèi)部 31 家直屬單位團(tuán)組織以區(qū)域?yàn)榛A(chǔ)，以產(chǎn)品鏈為特征劃分為三個聯(lián)盟即連 成一 片、藍(lán)色膠片、中心聯(lián)盟進(jìn)行項(xiàng)目開展；對外形成“外網(wǎng)層”， 即結(jié)合“走好職 場第一步一一新進(jìn)大學(xué)生關(guān)懷計(jì)劃”的推進(jìn)，于_交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、 _大學(xué)等高校團(tuán)委聯(lián)手推進(jìn)，有針對性地 將青 年群體的生涯導(dǎo)航前傾，共享資，實(shí)現(xiàn)雙贏。【實(shí)施過程及成效】內(nèi)網(wǎng)層：將公司內(nèi)部 31 家直屬單位團(tuán)組織進(jìn)行整合，以區(qū)域?yàn)榛?礎(chǔ)，以產(chǎn) 品鏈為特征劃分為三個聯(lián)盟即連成一片、藍(lán)色膠片、中心聯(lián) 盟。新進(jìn)大學(xué)生入司后，在經(jīng)歷為期兩周的統(tǒng)一培訓(xùn)

3、后，將分為三個 小組在三個 盟區(qū)內(nèi)進(jìn)行為期三個月的實(shí)習(xí)。由盟區(qū)負(fù)責(zé)人主動與所在 單位負(fù)責(zé)安排新入職人 員實(shí)習(xí)的項(xiàng)目組取得聯(lián)系，與人力資部門在 充分協(xié)商和溝通的基礎(chǔ)上，配合并參 與項(xiàng)目組關(guān)于新入職人員的實(shí)習(xí) 接待和安排工作。其中包括臨時輔導(dǎo)小組的成 立、“溫馨小貼士”的 送出（內(nèi)容包括：輔導(dǎo)員姓名，工作部門，聯(lián)系方式，歡 迎詞；并適 時介紹本單位各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年的總體狀況）等。團(tuán)組織通過本單位內(nèi)各類宣傳媒體，如：內(nèi)部網(wǎng)站、刊物、聯(lián)誼 活動、社團(tuán) 等，向本單位的員工介紹新入職人員，可適當(dāng)根據(jù)新入職 人員的興趣愛好結(jié)合個 人意愿，引導(dǎo)新入職人員加入某組織或小組參 加活動或承擔(dān)工作。公司各直屬單位

4、團(tuán)組織應(yīng)主動了解新入職人員情況，并幫助其熟 悉本單位團(tuán) 組織特別是其所在團(tuán)支部以及各個相關(guān)部門的情況；主動 了解新入職人員對于專 業(yè)知識的需求情況，發(fā)動團(tuán)員青年建立或幫助 新入職人員加入所在單位資共享的 學(xué)習(xí)機(jī)制中。團(tuán)組織區(qū)域聯(lián)盟應(yīng)適時組織新入職人員的聯(lián)誼活動、組織新入職 人員與公司 內(nèi)優(yōu)秀先進(jìn)集體或個人座談等交流活動。見習(xí)期結(jié)束后五個工作日內(nèi)，由公司各直屬單位團(tuán)組織根據(jù)公司 團(tuán)委的統(tǒng)一 安排向新入職人員發(fā)放“關(guān)懷計(jì)劃滿意度測評表”，由新 入職人員填寫后交于所 在區(qū)域聯(lián)盟團(tuán)組織并進(jìn)行考核評比。外網(wǎng)層：舉行為期一天的“學(xué)一點(diǎn)電信知識做一天電信員工 大學(xué)生社會實(shí)踐日活動”。團(tuán)委將目標(biāo)群體鎖定在校的

5、優(yōu)秀學(xué)生群體，目前已和復(fù)旦、交 大、同濟(jì)、上 大的學(xué)校團(tuán)委建立了固定聯(lián)系，以“學(xué)一點(diǎn)電信知識做 一天電信員工 大學(xué)生 社會實(shí)踐日活動”為推進(jìn)載體，每年按照冬季、夏季兩季活動定時開展活動。如：根據(jù)公司“做強(qiáng)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)一一 iptv 形成規(guī)模效應(yīng)”這一指導(dǎo)思想，由業(yè)務(wù)支撐及營銷專家，專門為參 加活動的通 信、計(jì)算機(jī)專業(yè)的碩士、本科學(xué)生們講解 iptv 技術(shù)知識與 簡單的營銷技巧。經(jīng)過半天的學(xué)習(xí)以及在機(jī)房對 iptv 設(shè)備的實(shí)物操 作，大學(xué)生們從專業(yè)知識和潛在用戶角度對 iptv 業(yè)務(wù)發(fā)展提出很多建 設(shè)性意見、建議，并圍繞一些熱點(diǎn)問題展開熱烈討論。下午，大學(xué)生 們在參 觀完浦東東方路營業(yè)廳后，以 演示

6、方式，逐隊(duì)闡述了他們對 iptv 業(yè)務(wù)發(fā)展的設(shè) 想以及對營業(yè)廳布局、服務(wù)改進(jìn)的建議。隨后，大學(xué) 生們以情景模擬方式進(jìn)行了 iptv 營銷對抗實(shí)戰(zhàn)。激烈角逐之后，專家 評委們的精彩點(diǎn)評，也讓大學(xué)生們收益 良多。點(diǎn)滴關(guān)懷，讓大學(xué)生們充分感受到了 _ 電信作為一家大型國有、上 市企業(yè)的 博大與溫馨。不少學(xué)生紛紛提出，希望能夠有機(jī)會再來 _ 電 信，進(jìn)一步為公司的 業(yè)務(wù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。而這，恰恰與團(tuán)委所希望促成的：以大學(xué)生實(shí)踐活動為契機(jī)，有 針對性的將 青年的職業(yè)生涯導(dǎo)航工作前傾，為公司大學(xué)生社會實(shí)踐基 地的建立做好鋪墊，同 時在校學(xué)生通過零距離與企業(yè)的接觸，也將是 跨出校門跨入社會的一次有益練 兵。【下一步工作設(shè)想】1、 在項(xiàng)目推進(jìn)一年到期之際，公司團(tuán)委實(shí)施情況進(jìn)行了 “跟 蹤”、 “總結(jié)”、“調(diào)研”、“考核”四項(xiàng)工作，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合_ 年的實(shí)際情況對計(jì)劃的內(nèi)容進(jìn)行修改，進(jìn)一步激發(fā)各級團(tuán)組織利用“新員工平臺”、“新員工沙龍”、“讀書沙龍”、“民兵訓(xùn)練”等 載體、 通過結(jié)對、帶教、提供展示機(jī)會等手段、整合