2022公司員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案

1、高品質(zhì)文檔2022公司員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案 參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)好處良多，員工的愛好、需求和力量對(duì)其參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的樂觀性具有重大影響。下面是有20xx公司員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案，歡迎參閱。 20xx公司員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案范文1 秋天，一個(gè)收獲的季節(jié)。在一場(chǎng)招騁會(huì)后，好運(yùn)來公司迎來了自已的收獲季節(jié)，經(jīng)過層層篩選，一批特別優(yōu)秀的新員工了加入長(zhǎng)沙好運(yùn)來物流公司團(tuán)隊(duì)。 一、活動(dòng)人員: 長(zhǎng)沙好運(yùn)來物流公司全體員工 二、活動(dòng)目的 1.歡迎新同事的加入，關(guān)心其盡快融入公司的同時(shí)培育和建立新員工對(duì)本公司的信任感和歸屬感。 2.加強(qiáng)公司員工的分散力和向心力，調(diào)動(dòng)員工的熱忱和斗志。 3.增加組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與

2、協(xié)調(diào)精神和力量。 三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月28號(hào)19：0023：00 四、活動(dòng)地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳 五、主持人：趙梅、屈超 六、活動(dòng)流程： 1.新入職員工介紹 ：(新員工) 2.新入職員工代表講話：(粟娟) 3.歡迎詞：(董事長(zhǎng)梁基炎) 4.活動(dòng)互動(dòng)： 1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對(duì)方的汽球，時(shí)間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。 2)走臺(tái)：參加者頭上頂著一本書，然后讓他從臺(tái)左走到臺(tái)右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個(gè)嬉戲的參加者是男性比較有觀賞的噱頭哦) 3)兩人三足：每個(gè)部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起，進(jìn)行競(jìng)賽，先到目的地為勝，這個(gè)活動(dòng)考驗(yàn)的是

3、部門員工之間的默契協(xié)作 4)腦筋急轉(zhuǎn)彎：?jiǎn)T工輪番出題，實(shí)行搶答有獎(jiǎng)方式，假如答錯(cuò)，要求獻(xiàn)唱一首或者說一個(gè)笑話。連續(xù)答對(duì)3題者，可得到公司嘉獎(jiǎng)小禮品一份。 5.自由活動(dòng) 七、活動(dòng)留意事項(xiàng)： 1、平安事項(xiàng) 2、活動(dòng)必需著工裝參加 八、活動(dòng)組委會(huì)： 活動(dòng)選購：曹春芳、王艷 九、活動(dòng)道具： 1、汽球：2包 2、書本：2本 3、捆繩：2捆 4、禮品：10份 十、其他選購：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料) 十一、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)20xx元 十二、活動(dòng)結(jié)束，各部門領(lǐng)導(dǎo)確保員工平安到家。 20xx公司員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案范文2 一、活動(dòng)的背景：公司隊(duì)伍漸漸壯大，無法避開新老員工之間，

4、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)之間，業(yè)務(wù)與后勤各個(gè)職能部門之間，就工作問題上，難免存在協(xié)作和服務(wù)上溝通的障礙，和沖突沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧，促使各個(gè)部門之間更好的溝通和溝通，提高工作效率，制造更大的收益，企劃部針對(duì)這一現(xiàn)象，特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系，促進(jìn)部門協(xié)作效率周期性活動(dòng)。 二、活動(dòng)目的：活動(dòng)有利于灌輸公司新的理念，互動(dòng)能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動(dòng)，能夠準(zhǔn)時(shí)、有效的傳達(dá)公司最新精神和指示，讓員工更加清晰的了解公司新動(dòng)向。選擇不同部門進(jìn)行聯(lián)誼的活動(dòng)，更能增加不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包涵，從而達(dá)到團(tuán)結(jié)一心，有效溝通，高效益的團(tuán)隊(duì)。 三、活動(dòng)的時(shí)間：以兩個(gè)月為一個(gè)周期

5、開展 四、活動(dòng)的主體：公司全體員工(依據(jù)不同的部門和員工之間的狀況，組織人員活動(dòng)。大活動(dòng)人員不超過60人，小活動(dòng)人員不低于30人) 五、活動(dòng)的場(chǎng)所：主要場(chǎng)地以培訓(xùn)室為主，戶外可以選擇農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費(fèi)的主體公園為場(chǎng)所 六、活動(dòng)的開展：周期性活動(dòng)大致可以分為三類：拓展項(xiàng)目、座談會(huì)項(xiàng)目、體育活動(dòng)項(xiàng)目、學(xué)問趣味競(jìng)賽。 依據(jù)活動(dòng)主體不同，企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通，確定最終的活動(dòng)方案，確?；顒?dòng)能夠解決實(shí)質(zhì)問題，讓活動(dòng)的價(jià)值最大化。 (一)、拓展分為：室內(nèi)拓展和室外拓展 室內(nèi)拓展：短期內(nèi)對(duì)心態(tài)和思維的調(diào)整效果好、見效快，成本低，可供選擇活動(dòng)內(nèi)容豐富。 戶外拓展：能夠形成觸動(dòng)和刺激，強(qiáng)化

6、服務(wù)意識(shí)，長(zhǎng)久性好，可以增加團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作力量，達(dá)到團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作與信任的目的。 (二)、茶話會(huì)：形式敏捷多樣，內(nèi)容豐富多彩，可以分為：團(tuán)隊(duì)才藝展現(xiàn)、小嬉戲、個(gè)人才藝表演、座談會(huì)、工作角色轉(zhuǎn)變短時(shí)間體驗(yàn)感受、案例共享、思想和心得溝通、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團(tuán)體的形象對(duì)公司進(jìn)行宣揚(yáng)，又會(huì)為公司的業(yè)務(wù)累計(jì)資源。 (三)、活動(dòng)：乒乓球競(jìng)賽、拔河競(jìng)賽、波斯飛毯、跳繩競(jìng)賽、滾鐵環(huán)競(jìng)賽、接力賽、合唱競(jìng)賽、卡拉大賽、景區(qū)的旅游進(jìn)行的團(tuán)體賽和友情賽等一系列活動(dòng)。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送暖和活動(dòng)，到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問活動(dòng)，不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)

7、力量，還有益于提高公司形象，宣揚(yáng)力度。 (四)房產(chǎn)專業(yè)學(xué)問競(jìng)賽、助理團(tuán)隊(duì)服務(wù)禮儀競(jìng)賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對(duì)待客戶、查找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀(jì)人技巧、技能大賽等學(xué)問趣味競(jìng)賽。通過競(jìng)賽既可以促進(jìn)員工之間的閱歷溝通，又可以提升員工工作的樂觀性。 七、活動(dòng)的費(fèi)用預(yù)算 每次活動(dòng)最低標(biāo)準(zhǔn)以5元/人的標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)以10元/人為標(biāo)準(zhǔn)。 20xx公司員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案范文3 一、訓(xùn)練背景 由于公司的業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張，規(guī)模日益擴(kuò)大。人員需求越來越大，新進(jìn)員工越來越多，部分新進(jìn)員工還未能充分職業(yè)化，他們的責(zé)任意識(shí)、溝通意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有待提高。為實(shí)現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)異的藍(lán)韻

8、人力資源隊(duì)伍，培訓(xùn)進(jìn)展部經(jīng)過充分的研討，認(rèn)為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。 二、訓(xùn)練目標(biāo) 1、樹立主動(dòng)溝通的意識(shí)，學(xué)習(xí)有效團(tuán)隊(duì)溝通技巧。 2、打破成規(guī)，重新端詳自我，增加創(chuàng)意思維力量。 3、增進(jìn)學(xué)員相互認(rèn)知和理解，提高團(tuán)隊(duì)的信任和寬容。 4、熔煉團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)分散力，樹立合力制勝的信念。 三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的如下素養(yǎng)和意識(shí)將得到提高 1、樂觀主動(dòng)的溝通精神 2、雙贏思維、補(bǔ)位意識(shí) 3、面對(duì)變化的正確管理方法 4、對(duì)團(tuán)隊(duì)具有高度的責(zé)任感 5、富于創(chuàng)新精神、主動(dòng)求變 6、觀賞他人，鼓舞他人，贊美他人 四、方案設(shè)計(jì)理論特點(diǎn) 項(xiàng)目整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)項(xiàng)目和戶外項(xiàng)目，整個(gè)培訓(xùn)中體力與腦力活動(dòng)充分結(jié)合，在項(xiàng)目的實(shí)施中充分進(jìn)行體驗(yàn)和感受，并共享別人的體會(huì)與心得。一系列活動(dòng)使得參訓(xùn)員工對(duì)整個(gè)培訓(xùn)保持高度的熱忱及參加感，項(xiàng)目設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相扣，對(duì)于一些基本理論在嬉戲中進(jìn)行意識(shí)、體會(huì)和理解，再共享爭(zhēng)論并融會(huì)貫穿形成理論，進(jìn)而運(yùn)用到實(shí)際工作、生活當(dāng)中。 五、拓展培訓(xùn)紀(jì)律要求 1、培訓(xùn)時(shí)必需嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)章和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離團(tuán)隊(duì)擅自行動(dòng)。 2、參與培訓(xùn)時(shí)必需穿運(yùn)動(dòng)鞋，著裝簡(jiǎn)潔適合運(yùn)動(dòng)，女士請(qǐng)不要穿裙子。 3、如患有不適于參與激烈運(yùn)動(dòng)疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一支配。 4、請(qǐng)保持訓(xùn)練區(qū)域的干凈，產(chǎn)生的垃圾或廢物請(qǐng)隨身帶走，自覺愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。 六、課程設(shè)計(jì)方案 1、