十月黃金周工作計(jì)劃范文

1、范文最新推薦十月黃金周工作計(jì)劃范文1、十月份是黃金周的旅游期，在10月上、 中旬，前廳部主要的工作就是投入到重大的接待中， 把每一位抵店的 客人接待好、服務(wù)好就是前廳部工作的重中之重。 此期間本職將合理 安排好人力、物力，保證接待工作能達(dá)到一個(gè)新和高峰。2、做好十月份黃金周的銷售工作，根據(jù)十月份的預(yù)訂與當(dāng)日 的售房預(yù)測，合理性的控制客房的銷售，對部份房型價(jià)格建議調(diào)價(jià)政 策。3、做好客房的預(yù)訂工作，屆時(shí)將合理安排專人跟進(jìn)預(yù)訂工作， 預(yù)防出現(xiàn)超額預(yù)訂、重復(fù)預(yù)訂或漏訂等問題。4、10月下旬本職計(jì)劃將安排員工進(jìn)行合理的休息，黃金周 大型接待過后，員工的心相對較疲憊，對部份業(yè)務(wù)骨干要適當(dāng)調(diào)整工 作的檔期

2、進(jìn)行合理化休假。5、根據(jù)十月份接待的工作進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)總結(jié)出的優(yōu)點(diǎn)與缺 點(diǎn)在會(huì)議上與部門的員工分享，表?xiàng)畋憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工，鼓勵(lì)做得不夠 的員工，同時(shí)擬定本月的培訓(xùn)計(jì)劃，對部份在工作做得不夠的員工進(jìn) 行崗位突擊性的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式發(fā)現(xiàn)場模擬為主。目的是為了提高員 工對客服務(wù)的熟練度。6、協(xié)助營銷部門做好會(huì)議與團(tuán)隊(duì)的接待。*市村兩委班子現(xiàn)狀分析三年來，我市現(xiàn)屆村兩委在村級(jí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，不畏艱難，舍小家為大家，風(fēng)里來雨里去，做了大量的工作，作出了積極貢獻(xiàn)。一是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。近年來，我市發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，縣 鄉(xiāng)兩級(jí)項(xiàng)目多，征地拆遷任務(wù)重，單靠項(xiàng)目專班難以開展。鎮(zhèn)村兩級(jí) 尤其是廣大的村干部，總

3、是沖在項(xiàng)目協(xié)調(diào)的一線，花了大量的時(shí)間， 做了大量的工作，為一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的順利施工爭取了時(shí)間和空間，為黨委政府節(jié)省了人力物力財(cái)力。二是為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。近年來，我市由田地、山林 歸屬權(quán)所引發(fā)的矛盾糾紛越來越多，處理不好就會(huì)升級(jí)為信訪案件， 廣大村干部按照小事不出組，大事不出村，難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的思路，積 極調(diào)解，極力化解，不僅消除了 *多積案，還將很多矛盾糾紛撲滅在 萌芽狀態(tài)，為*經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)相對穩(wěn)定的環(huán)境。三是為新農(nóng)村建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。近年來，廣大村干部在基礎(chǔ)設(shè) 施建設(shè)上花了不少功夫，水改電改、修橋鋪路、挖塘修堰、植樹造林、 美化村莊等等，做了很多看得見、摸得著的好事實(shí)事，村容村

4、貌為之 一新，百姓群眾為之一喜，為新農(nóng)村留住了綠水青山，為黨委政府凝 聚了民心。調(diào)查結(jié)果顯示：88.2%的村民認(rèn)為村組織相當(dāng)可信，75%勺村民愿意 當(dāng)村干部，說明我市現(xiàn)屆村兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力還是 比較強(qiáng)的。但村與村之間差距較大，具體表現(xiàn)為以下三種類型：一是務(wù)實(shí)進(jìn)取型。這類村最顯著的特征就是村兩委主職干部果敢有 為，班子精誠團(tuán)結(jié)。比如我市*區(qū)*村，只用了三個(gè)月就完成了征地 500畝的任務(wù)，并且沒要鎮(zhèn)上多派一個(gè)人，沒讓鎮(zhèn)里多花一分錢，在 當(dāng)前*征地拆遷工作難進(jìn)展的情況下，如此高效率，實(shí)屬難得。當(dāng)我 們問及*支書有什么高招時(shí)，他說：我們的班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，三個(gè)月里， 5+2,白+黑，天天上

5、門給群眾做工作。我們的老黨員老干部余熱仍在， 在他們的支持和幫助下，我們的工作輕松了很多，效率高了不少。據(jù) 了解，*支書上任之前，*村兩委班子并不是那么團(tuán)結(jié)，是*支書果 敢有為的魄力，點(diǎn)燃了班子成員的干事激情，才使整個(gè)村集體擰成了 一股繩。有道是家和萬事興，班子團(tuán)結(jié)，才能心往一處想，勁往一處 使，才能一步一個(gè)腳印的沿著科學(xué)發(fā)展的道路走下去。二是得過且過型。這類村的最關(guān)鍵癥結(jié)在于村兩委主職干部碌碌無 為，班子無所事事。比如我市*區(qū)*村，國土、水利、環(huán)保等部門先 后投入了近千萬項(xiàng)目資金，卻收效甚微。從調(diào)查了解的情況來看，關(guān) 鍵原因在于村支書思路不清，對本村的優(yōu)勢把握不夠全面，身在寶山 不識(shí)寶，找不

6、準(zhǔn)村級(jí)發(fā)展方向，沒有把上級(jí)項(xiàng)目與本村實(shí)際聯(lián)系起來， 無法根據(jù)本村的特點(diǎn)制定出相應(yīng)的發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)對策， 在帶領(lǐng)群眾發(fā) 展經(jīng)濟(jì)時(shí)，帶頭無方，致富無門，守?cái)傋?，混日子，等、靠、要思?嚴(yán)重，沒有立足本村實(shí)際從內(nèi)部挖掘潛力。村子要想富，就得有個(gè)好 支部。支書碌碌無為，村子就難有出路。班子無所事事，群眾就看不 到出路。三是舉步維艱型。這類村的主要問題在于村兩委主職干部有力難為，班子軟弱渙散，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。比如我市少數(shù)村兩委兩個(gè)主職村官主 觀有干事的愿望，然而巧婦難為無米之炊，往往處于有心想事，無力 辦事的尷尬境地。有的村里不僅沒有收入，還有負(fù)債，村干部工資基 本靠討,干部沒有積極性，加之村主任對村支書工

7、作支持不夠，書記 與主任之間各吹各號(hào)，各唱各調(diào)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，使戰(zhàn)斗力原本就不 強(qiáng)的班子更顯頹勢。少數(shù)村民小組沒有選出組長，人手嚴(yán)重不足，同 時(shí)，村里在基礎(chǔ)設(shè)施與公益事業(yè)等方面多年難有大的起色，村民看不到希望，對村班子失去了信心，對村里的工作不關(guān)心、不支持，使村 干部開展工作難上加難?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。事實(shí)證明，一名優(yōu)秀的班子，可以帶出 一個(gè)優(yōu)秀的班子，能為一個(gè)村的發(fā)展帶來正能量。因此，選準(zhǔn)一個(gè)好 的領(lǐng)頭雁,搭建一個(gè)好的兩委班子，對一個(gè)村而言至關(guān)重要。二、我市村兩委換屆選舉工作存在的隱患及問題（一）德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹肯鄬θ狈?。農(nóng)村青年人或走出家門打工， 或選擇某一行業(yè)謀發(fā)展，尤其是在相對

8、落后的村，留在村里的有志青 年更是寥寥無幾，出現(xiàn)了村干部后繼乏人、后備干部優(yōu)秀人才相當(dāng)不 足的現(xiàn)象。村里有經(jīng)濟(jì)頭腦的致富能手大多不愿參與村兩委班子競選，而愿意競選村干部的人員不是年紀(jì)偏大、思想陳舊，就是能力有 限，文化水平不高，從而形成了能干的不愿干，想干的干不好的局面。（二）群眾的思想狀態(tài)不夠穩(wěn)定。一是選民素質(zhì)不平衡，部分選民素質(zhì)不高。部分村民對換屆選舉在一定程度上抱著無所謂的態(tài)度，對自己的民主權(quán)利的認(rèn)識(shí)、對換屆選舉的重大意義認(rèn)識(shí)不夠，容易被一 些別有用心的人拉攏迷惑，產(chǎn)生拉票、賄選的可能。二是部分村民小 村小片思想嚴(yán)重。村民對原村干部占新村干部的比例如何， 特別是對 村黨支部書記和村委會(huì)主

9、任是否屬于原村看得很重，村民出于本位主 義，極力支持原村干部繼續(xù)參選，這就出現(xiàn)各選各的、自己人選自己 人，導(dǎo)致村兩委班子選舉一邊倒、 原小村干部選不上或班子產(chǎn)生難分 工等問題。三是個(gè)別村財(cái)務(wù)不透明，群眾有想法。個(gè)別村財(cái)務(wù)管理混 亂，長期不向群眾公布帳目或搞假公開，群眾意見很大。如果不能采 取行之有效的措施，妥善做好一些村遺留問題工作，那么選舉將有可 能激化農(nóng)村干群矛盾，造成不穩(wěn)定。（三）宗族派性勢力干擾仍然存在。雖然現(xiàn)在農(nóng)村中的宗族因素， 特別是在合并村中，對村民的影響逐漸在減弱，但這種影響并未消失， 候選人利用宗族觀念、宗派勢力上門游說、拉選票，自家人的宗族意 識(shí)仍然影響著村民的行為，影響著

10、農(nóng)村民主政治建設(shè)的健康發(fā)展。（四）委托選舉操作難。很多外出務(wù)工經(jīng)商的選民、老弱人員不能 參加選舉。為了保證村級(jí)換屆參選率，根據(jù)選舉辦法可以委托他人代 為投票，但實(shí)際工作中，存在操作比較難，委托票難界定的問題。有 心人可能利用委托選票進(jìn)行賄選，即花錢買票，這就使委托選舉在實(shí) 際操作過程中難度加大。（五）賄選行為界定難。集體經(jīng)濟(jì)較好的村，競選村干部的人較多， 競爭態(tài)勢激烈，可能出現(xiàn)一些不正當(dāng)現(xiàn)象，如送一包煙、請一頓飯， 甚至送少量現(xiàn)金等，法規(guī)條文沒有對其進(jìn)行明確界定，加之取證工作 難，導(dǎo)致此類違法違紀(jì)行為不好查處，在一定程度上縱容了拉票賄選 行為，破壞了選舉的公正性。三、加強(qiáng)村兩委換屆選舉工作的意

11、見和建議（一）明責(zé)加壓，強(qiáng)化黨組織對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全目標(biāo)責(zé)任體系，強(qiáng)化市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）村三 級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、 層層抓落實(shí)的工作格局，為換屆選舉工作的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保 證。一是實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包縣（市、區(qū)）、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村（組）責(zé)任制。工作隊(duì)協(xié)助抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的督促檢查和指導(dǎo)， 保證選舉工作按照中華人民共和國組織法和*省村委會(huì)換屆選 舉辦法的要求認(rèn)真落實(shí)。二是切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的作用。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 書記是村兩委換屆選舉第一責(zé)任人，同時(shí)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部包村責(zé)任 制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合實(shí)際

12、制定切實(shí)可行的工作方 案，保證換屆選舉和農(nóng)村各項(xiàng)工作兩不誤。選舉工作開始前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 要做好村級(jí)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、村級(jí)財(cái)務(wù)清理和審計(jì)等準(zhǔn)備工作，并組織 力量駐村具體指導(dǎo)，研究新情況、解決新問題。三是統(tǒng)一制發(fā)換屆選舉工作目標(biāo)責(zé)任細(xì)化表，對各村兩委換屆工 作進(jìn)行細(xì)化分解。（二）深入細(xì)致，做好換屆前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作1、做好宣傳教育工作。充分利用廣播、會(huì)議、標(biāo)語、走訪、座談等 多種形式，進(jìn)一步宣傳村兩委換屆選舉工作， 并對群眾關(guān)心的選舉的 公開、公正、公平問題進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳，讓廣大群眾了解、掌握選舉 的方法、步驟、重要意義和法律依據(jù)，做到家喻戶曉、人人皆知，調(diào) 動(dòng)群眾參選的積極性、主動(dòng)性。2、做好屆滿審計(jì)審計(jì)工

13、作。組織力量做好村級(jí)財(cái)務(wù)和村干部屆滿審 計(jì)工作。審計(jì)結(jié)果要公開公示，接受群眾監(jiān)督。對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的 問題，要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)妥善處理。審計(jì)結(jié)束后，財(cái)務(wù)賬簿、公章 等必須交鄉(xiāng)鎮(zhèn)封存保管，對于沒有完成審計(jì)的現(xiàn)任村干部，不能參加 競選。3、做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。對于兩委正職年齡偏大、難以繼 續(xù)勝任工作的村，要選拔德才兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生村官、退伍軍人或者鄉(xiāng)鎮(zhèn) 干部派駐到村里開展工作，使之逐步熟悉農(nóng)村情況，掌握群眾工作的 方式方法。要采取切實(shí)可行的措施，有針對性地加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)， 提高村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。4、開展專項(xiàng)整治。在選前和選中，抽調(diào)綜治干部和政法干警組成工 作組，進(jìn)駐重點(diǎn)村，排除化解各類

14、矛盾糾紛，維護(hù)選舉期間的治安秩 序。同時(shí)，要突出對賄選行為、擾亂破壞選舉秩序行為的打擊力度， 形成威懾姿態(tài)，以穩(wěn)定選舉秩序，維護(hù)廣大選民的民主權(quán)利。5、做好分類指導(dǎo)工作。對全市901個(gè)村進(jìn)行摸底分析，劃分類型， 采取一型一策有針對性地指導(dǎo)。對書記和主任配合默契戰(zhàn)斗力強(qiáng)的村，以村換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組和村民選舉委員會(huì)為主自行組織選舉；對 書記、主任有隔閡的村，先整頓統(tǒng)一思想后再換屆；對關(guān)系復(fù)雜、矛 盾集中的村，派出熟悉村情及換屆選舉業(yè)務(wù)、 善于做群眾工作的干部 駐村，幫助理順關(guān)系，排除干擾，充分體現(xiàn)和集中民意。（三）嚴(yán)密組織，確保換屆工作依法有序運(yùn)行1、嚴(yán)把候選人的政治素質(zhì)關(guān)。要明確村級(jí)兩委班子成員的

15、任職條件， 并把村級(jí)兩委班子成員的任職條件向黨員、 群眾宣傳。一般來說村干 部任職應(yīng)具備下列條件：一是政治思想堅(jiān)定，帶頭實(shí)踐三個(gè)代表重要 思想，模范遵守國家法律、法規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政 策；二是辦事公道、作風(fēng)正派、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)同志，在黨員和群眾 中享有較高威信；三是協(xié)調(diào)和處理農(nóng)村各種問題和矛盾的能力較強(qiáng)， 具備適合擔(dān)任本職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；四是具有高中（中專）以上文 化程度，年齡一般應(yīng)在45周歲以下。2、依法保證選民的權(quán)利。在嚴(yán)格遵循黨規(guī)、法規(guī)和民主程序的基礎(chǔ) 上，依法保證黨員和群眾的民主權(quán)利。一是嚴(yán)格選民登記。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨 委出面，協(xié)調(diào)派出所，將各村選民人數(shù)由戶籍員統(tǒng)一調(diào)出，由村

16、選舉 委員會(huì)成員認(rèn)真核實(shí)后，予以張榜公布，確保選民登記不重、不漏合 法有效。二是規(guī)范委托投票問題。選舉前，由選委會(huì)對委托票的數(shù)量、 辦理時(shí)間、委托手續(xù)等作出具體規(guī)定，防止在實(shí)施過程中引發(fā)紛爭。委托投票規(guī)定務(wù)必要體現(xiàn)公平公正。 三是強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)向村 指派選舉指導(dǎo)員或工作隊(duì)，對發(fā)票、填票、投票、計(jì)票等環(huán)節(jié)進(jìn)行全 程監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮作用，與檢察機(jī)關(guān)協(xié)同配合，加大 選前、選中、選后的監(jiān)察力度。3、完善農(nóng)村干部管理機(jī)制。為消除村干部因工作職責(zé)不清，目標(biāo)不 明確，而導(dǎo)致部分村干部壓力不夠，動(dòng)力不足，互相推諉，不作為甚 至亂作為的現(xiàn)狀，要以村兩委換屆為契機(jī)，強(qiáng)化干部任前承諾和任期 踐諾制

17、度，由候選人對村內(nèi)發(fā)展做出具體計(jì)劃目標(biāo)， 提出自己的治村 方案和保障措施，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村民選舉委員會(huì)審核把關(guān)，予以張榜 公布，接受群眾監(jiān)督和評議。其次，新村兩委成立后，由黨委、政府 與各村簽訂任期目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)一步增強(qiáng)村兩委成員工作的責(zé)任 感和緊迫感。（四）組織培訓(xùn)，提高新任村干部的履職能力。選舉結(jié)束后，要對新一屆村兩委干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，努力提高他們 的綜合素質(zhì)和履職能力，使他們盡快進(jìn)入工作角色。一是培訓(xùn)開展要 快.在完成今年的村（社區(qū)）兩委換屆后，要求及早謀劃，結(jié)合當(dāng)?shù)?實(shí)際研究制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容 和生活安排，把培訓(xùn)工作落到實(shí)處，培出效果。二是培訓(xùn)方式要

18、活.在培訓(xùn)方式上，根據(jù)新任村干部的實(shí)際情況和工作需要， 科學(xué)采取有 效的培訓(xùn)方法，通過靈活多樣的培訓(xùn)方式增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)興趣，提高培 訓(xùn)效果。注重課堂講解交流互動(dòng)的結(jié)合，采用案例式、互動(dòng)式、體驗(yàn) 式等培訓(xùn)方式，使每一專題都能貼近農(nóng)村實(shí)際，激發(fā)村干部的學(xué)習(xí)熱 情。三是培訓(xùn)內(nèi)容要實(shí).要從服務(wù)大局、圍繞中心工作上確定培訓(xùn)內(nèi) 容。把農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、村民自 治等作為培訓(xùn)重要內(nèi)容，要求干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，培養(yǎng)大局觀，提高 綜合素質(zhì)。要因地制宜，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，突出地方經(jīng)濟(jì)特色， 確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性、豐富性和針對性。對城邊村和城中村的村干 部，要更加注重征地搬遷、社會(huì)維穩(wěn)、

19、反腐倡廉、惠農(nóng)政策等方面的 培訓(xùn)；對山區(qū)和經(jīng)濟(jì)相對落后村的村干部， 要更加注重發(fā)展特色種養(yǎng) 殖業(yè)、搞活村集體經(jīng)濟(jì)等方面的培訓(xùn)。（五）制定方案，積極消化村兩委換屆工作的遺留問題。一是完善 制度，健全機(jī)制。采取上下結(jié)合的方式，引導(dǎo)村干部、群眾積極選出 村民理財(cái)小組，建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制度，引導(dǎo)各村工作正 常、有序開展。二是妥善安排好落選村干部。這次村級(jí)兩委換屆選舉， 有一部分年齡偏大、體質(zhì)偏弱、不適應(yīng)或不勝任本職工作的村干部將 被選退下來。對調(diào)整下來的村干部，要區(qū)分情況，分別對待。對那些 因身體原因而調(diào)整下來的村干部， 可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況，發(fā)給他們一次 性補(bǔ)助或?qū)嵭心甓ㄑa(bǔ)制度；對不適應(yīng)現(xiàn)職的

20、村干部，可以調(diào)整改任其 它職務(wù)，繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱；對不能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作或因有這樣或那 樣問題而調(diào)整下來的村干部，要加強(qiáng)對他們的教育，做好思想工作， 化解消極因素和不安定因素，確保一方穩(wěn)定。四、關(guān)于加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)的思路及對策（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對村級(jí)班子建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng) 村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性， 切實(shí)抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)。一是 切實(shí)加強(qiáng)對村干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要認(rèn)真落實(shí)好黨建工作責(zé) 任制，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任，黨委書記要履行好第一責(zé)任人的職責(zé)。二是出臺(tái)有關(guān)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的政策文件。結(jié)合各地實(shí)際，制定 完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng)、考核管理、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制，特別是要全 面加

21、強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。三是營造有利于村干部工作的良好 環(huán)境?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要大力支持村干部的工作，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要 強(qiáng)化措施，確保村干部正當(dāng)權(quán)益不受侵害，新聞媒體要加大村干部的 正面宣傳，在全社會(huì)推介一批優(yōu)秀村干部典型，營造良好的工作環(huán)境。 四是細(xì)化辦法，加強(qiáng)基層黨建工作考核力度。要按照細(xì)化、量化、科 學(xué)化的要求，合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部承擔(dān)的黨建責(zé)任目標(biāo)和 村委會(huì)干部任期工作目標(biāo)。要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對完成責(zé)任目標(biāo)好的， 給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；對于不能完成的，實(shí)行末位淘汰、黃牌警告、 誡勉談話等制度，并與工資待遇掛鉤。（二）加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍培養(yǎng)和管理。一是抓好村級(jí)后備干部的選 拔培養(yǎng)。要以

22、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級(jí)后備干部人才庫， 有計(jì)劃地加 強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。同時(shí)注重發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨。 二是建立培訓(xùn)教育機(jī) 制。強(qiáng)化在職村干部的教育培訓(xùn)，切實(shí)幫助基層干部更新觀念、增強(qiáng) 致富本領(lǐng)。同時(shí)，加大典型的培植力度，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。三是進(jìn) 一步完善村干部管理機(jī)制。健全完善村干部推選事前備察制度， 建立 無功即過，不進(jìn)則退的更替機(jī)制。對在村級(jí)工作中做出優(yōu)異成績的村 兩委干部，可以考慮公開選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位，解決他們的政治待遇 和后顧之憂，以此調(diào)動(dòng)其他村干部的工作積極性， 保證村級(jí)班子的戰(zhàn) 斗力。四是建立監(jiān)督約束機(jī)制。完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，更 好地實(shí)施對權(quán)力的配置和限制。堅(jiān)持農(nóng)村村務(wù)、政務(wù)

23、、財(cái)務(wù)三公開， 還干部一個(gè)清白，給群眾一個(gè)明白.（三）解決后顧之憂，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力。目前，我 市村干部待遇較低，村干部的工作積極性受到影響。同時(shí)村干部養(yǎng)老 保險(xiǎn)制度不夠健全，村干部存在后顧之憂，*多退下去的村干部意見 較大。合理提高村干部報(bào)酬和實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度， 解決他們的切身利 益和后顧之憂，顯得越來越重要。一是經(jīng)濟(jì)待遇要提高。要根據(jù)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展水平，建立穩(wěn)定的工資增長機(jī)制，不斷改善村干部的經(jīng)濟(jì)待遇。 酌情加大補(bǔ)貼和轉(zhuǎn)移支付力度。二是工作環(huán)境要改善。對村干部要多 指導(dǎo)、少指責(zé)；多服務(wù)，少干預(yù)；多鼓勵(lì)，少埋怨；擴(kuò)大基層農(nóng)村自治，給村干部民主自主干事的空間。三是激勵(lì)機(jī)制要建立。把干部待 遇同工作實(shí)績掛鉤，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、工作成效，建立分級(jí)分類的 考核機(jī)制。四是養(yǎng)老問題要關(guān)心。以鎮(zhèn)為單位密切與有關(guān)部門配合協(xié) 調(diào)，切實(shí)解決好村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓村干部在職有奔頭，卸任有想 頭，工作有勁頭.（四）壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為村級(jí)班子建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。 實(shí)踐證明，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)力，同基層班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力緊密 聯(lián)系在一起。不斷發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，是增強(qiáng)村級(jí)班子戰(zhàn)斗