就業(yè)協(xié)議書(shū)的訂立_范本范文

1、就業(yè)協(xié)議書(shū)的訂立 就業(yè)協(xié)議訂立的原則： 是指三方在訂立就業(yè)協(xié)議時(shí)必需遵循的基本準(zhǔn)則。 1、主體合法原則簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格。 對(duì)畢業(yè)生而言，就是必需要取得畢業(yè)資格，假如同學(xué)在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。對(duì)用人單位而言，用人單位必需具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的力量，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生方案和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 對(duì)高校而言，高校依據(jù)用人單位的要求照實(shí)介紹畢業(yè)生的在校表現(xiàn)，也應(yīng)照實(shí)將所把握的用人單位的信息發(fā)布給畢業(yè)生。高校是畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的一個(gè)重要組成部分。 2、公平協(xié)商原則： 就業(yè)協(xié)議的三方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律

2、地位是公平的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也不得采納行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特別狀況的畢業(yè)生)，用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過(guò)高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金、保證金。三方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是全都的。除協(xié)議書(shū)規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他商定事項(xiàng)可在協(xié)議書(shū)備注內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定。 就業(yè)協(xié)議訂立的步驟 就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過(guò)兩個(gè)步驟，即要約和承諾。 1、要約 畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推舉表或復(fù)印件參與各地供需洽談會(huì)(人才市場(chǎng))，進(jìn)行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書(shū)面材料，應(yīng)視為要約邀請(qǐng)，用人單位收到畢業(yè)生材料，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部

3、門(mén)或畢業(yè)生來(lái)人，應(yīng)為要約。 2、承諾 畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過(guò)其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較詳細(xì)，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。比如：有的畢業(yè)生參與公務(wù)員考試，達(dá)到面試線后，到用人單位參與面試、體檢，用人單位也對(duì)畢業(yè)生進(jìn)政審、閱檔，表示同意接收，在這種狀況下，畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應(yīng)再選擇其他單位。又如，用人單位到學(xué)校選擇畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動(dòng)報(bào)名，經(jīng)學(xué)校樂(lè)觀推舉，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種狀況下，畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學(xué)校信譽(yù)于不顧，在這過(guò)程中與其他單位簽約，這樣也鋪張了其他畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。 簽訂就業(yè)協(xié)議的程序 1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就在協(xié)議書(shū)上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱(chēng)和地址。 2、用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)蓋章。 3、用人單位必需在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)起的十個(gè)工作