應(yīng)收主管崗位的主要職責(zé)

1、應(yīng)收主管崗位的主要職責(zé)職責(zé)：1.協(xié)助制定應(yīng)收管理辦法、應(yīng)收分析指標(biāo)、應(yīng)收報表框 架;協(xié)助梳理評估流程制度;實時監(jiān)控;2.及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理 賬實差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能;3.組織、檢查應(yīng)收會計進行對賬，確保按照客戶要求及 時準(zhǔn)確核對應(yīng)收款項;4.協(xié)調(diào)解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴大賬單送達(dá) 范圍，提升賬單服務(wù)滿意度;5.及時協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié) 調(diào)各部門溝通解決收款問題;6.負(fù)責(zé)對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監(jiān)控，確 保公司交易保持安全的盈利水平;任職要求：1.財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)、財經(jīng)類專業(yè);2.大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限;3.具有

2、3年以上應(yīng)收經(jīng)驗或財務(wù)會計經(jīng)驗，能夠熟練全面處理全盤應(yīng)收賬務(wù)4.能熟練操作Office、熟練操作金碟財務(wù)軟件和EXCEL函數(shù)統(tǒng)計分析，制作財務(wù)報表;5.有良好的社交能力及溝通技巧;6.執(zhí)行力強， 思維嚴(yán)密， 做事有條理， 性格溫和、 穩(wěn)重。 篇二 職責(zé)：1、負(fù)責(zé)改進與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程2、 負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù) 據(jù)的準(zhǔn)確性;3、 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、 預(yù)警4、負(fù)責(zé)各項審計業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供5、上級交辦的其它工作 崗位要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);2、5年以上年財會類相關(guān)工作經(jīng)驗，持有會計上崗證， 中級職稱優(yōu)先;3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規(guī)政策，掌握會計學(xué)、法律等相關(guān)知識4、工作負(fù)責(zé)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;5、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件(如金蝶、鼎捷T100等)、office辦公軟件(excel)等。篇三職責(zé)：1.財務(wù)中心應(yīng)收帳款的核算和賬齡分析，監(jiān)督應(yīng)收賬 款的回收。2.客戶合同、對賬管理工作，每個客戶對賬周期不超 過半年，對賬差異及時處理。3.業(yè)務(wù)提成的核算、審核和發(fā)放。4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.財會專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨衔幕潭?。2.具備會計從業(yè)資格或初級會計職稱，兩年以上相關(guān) 工作經(jīng)驗。3.熟練操作用友ERP及OFFiCE辦