公司培訓教室管理規(guī)定

1、1. 目的為了合理利用公司培訓教室資源，規(guī)范培訓教室管理，特制訂本標準。2. 適用范圍本標準適用人力資源處培訓教室管理。3. 權(quán)責本標準由人力發(fā)展組人力資源管理師制定，人力發(fā)展組組長審查，人力資源處處長核定。4. 管理職責4.1人力資源管理師負責教室及其附屬設備的日常管理、巡檢、報修、使用審批、用后檢查。具體要求如下：4.1.1每日需巡檢培訓教室2次，巡檢內(nèi)容為：（1）教室及走廊內(nèi)桌椅、燈具、電腦、音響、消防設備等設施完好無損，能夠正常使用。（2）衛(wèi)生符合教室衛(wèi)生要求：位置衛(wèi)生要求桌椅整潔整齊，清潔無灰塵、無垃圾門窗門窗清潔，無灰塵，窗臺無雜物、無垃圾地面清潔衛(wèi)生、無垃圾、無污漬、無積水墻面墻

2、角無蛛網(wǎng)，墻面無污漬、（3）使用人員無違反第5條規(guī)定者。4.1.2 每周盤點教室物資1次，消耗類物資不足時提前申領，保障教室正常使用。4.1.3 教室使用前、使用后狀態(tài)確認檢查。4.2各廠處使用人員在使用期間負責教室衛(wèi)生、設備保管。5. 使用人員行為規(guī)范5.1自覺愛護各項設施，禁止隨地吐痰、亂刻亂畫、踢踏墻壁、亂扔垃圾等不文明行為，自覺保持教室內(nèi)外環(huán)境干凈整潔。5.2 遵守課堂紀律，不在教室及走廊內(nèi)追逐打鬧、大聲喧嘩。5.3 培訓教室為無煙教室，禁止在教室及教室外走廊吸煙。5.4 禁止明火，禁止違章用電。5.5 桌椅使用后擺放整齊，如因培訓需要挪動桌椅的，使用結(jié)束后須恢復原狀。 5.6 使用教

3、室時，禁止私自在培訓電腦上安裝軟件、瀏覽網(wǎng)頁；發(fā)現(xiàn)設備故障禁止私自拆卸，應及時聯(lián)系人力資源管理師處理。5.7 使用后，清理教室衛(wèi)生，衛(wèi)生工具使用后清洗干凈、定置擺放。6. 教室使用6.1 使用原則：計劃使用原則，先借先用原則，保障培訓使用。6.2 計劃使用：人力資源處依據(jù)公司通用課程及職位必備課培訓計劃，擬定公司月度培訓教室使用計劃，各一級單位依據(jù)月度培訓教室使用計劃要求執(zhí)行。6.3 臨時借用6.3.1 需求單位提前1個工作日以上通過協(xié)同辦公系統(tǒng)“OA會議管理”提交申請，經(jīng)負責教室的人力資源管理師同意后方可使用，如借用教室存在沖突，按“先借先用”原則執(zhí)行。6.4使用規(guī)范培訓組織者應提前到達培訓中心，填寫教室使用登記表，領取、調(diào)試教學設備，發(fā)現(xiàn)問題及時通知人力資源管理師處理。6.4.2.培訓組織者自覺遵守本標準第5條規(guī)范，并監(jiān)督其他使用人員遵守。6.4.3 教室使用完畢，培訓組織者應安排人員清潔教室衛(wèi)生，做到無污漬、無積水、無垃圾，并經(jīng)人力資源管理師檢驗后方可離開。7. 違反處理7.1對違反本標準的行為，人力資源管理師有權(quán)制止、批評教育和責令賠償。 7.2對不服從本標準管理，無理滋事的人員，將交由公司保衛(wèi)處處理。 7.3丟失或人為損壞桌椅、設備及其他設施的，須照價賠償，并可根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小依據(jù)獎懲規(guī)定給予相應處