公民營事業(yè)聘雇外國專門性技術(shù)性工作人員暨僑外事業(yè)主管許可及管理辦法

1、【法規(guī)名稱】 公民營事業(yè)聘雇外國專門性技術(shù)性工作人員暨僑外事業(yè)主管許可及管理辦法【頒布部門】 【頒布時間】 2004-03-17【正文】公民營事業(yè)聘雇外國專門性技術(shù)性工作人員暨僑外事業(yè)主管許可及管理辦法第 1 條 本辦法依就業(yè)服務(wù)法 (以下簡稱本法) 第四十三條第二項(xiàng)及第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定訂定之。第 2 條 公民營事業(yè) (以下簡稱雇主) 申請聘雇外國人在中華民國境內(nèi)從事本法第四十三條第一項(xiàng)第一款或第二款之工作，依本辦法之規(guī)定；本辦法未規(guī)定者，依其他法令之規(guī)定。第 3 條 本辦法之主管機(jī)關(guān)為經(jīng)濟(jì)部。依加工出口區(qū)設(shè)置管理?xiàng)l例核準(zhǔn)之事業(yè)，由主管機(jī)關(guān)授權(quán)加工出口區(qū)管理處受

2、理。第 4 條 本辦法之雇主，以下列事業(yè)為限：一依華僑回國投資條例或外國人投資條例核準(zhǔn)投資之事業(yè)。二依加工出口區(qū)設(shè)置管理?xiàng)l例核準(zhǔn)之事業(yè)。三經(jīng)濟(jì)部所屬之事業(yè)機(jī)構(gòu)。四經(jīng)濟(jì)事務(wù)社團(tuán)法人及財(cái)團(tuán)法人。五業(yè)務(wù)性質(zhì)無須經(jīng)其他目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)許可之公司、外國分公司或外國公司代表人辦事處。第 5 條 外國法人為履行承攬、買賣、技術(shù)合作等契約之需要，須指派外國人在中華民國境內(nèi)從事契約范圍內(nèi)之工作者，由訂約之前條事業(yè)或授權(quán)代理人，依本辦法之規(guī)定申請之。前項(xiàng)申請工作期間在九十日以下者，得不受第八條、第九條及第十三條之限制；未及事先申請?jiān)S可者，得于入境后七日內(nèi)申請之。第 6 條 本辦法所稱專門性或技術(shù)性工作，指雇主聘雇

3、外國人從事具備一定之學(xué)識、技能、專長及經(jīng)驗(yàn)始能從事之工作。前項(xiàng)工作并以第四條事業(yè)經(jīng)登記并許可之業(yè)務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)者為限。第 7 條 本法第四十三條第一項(xiàng)第二款所稱華僑或外國人經(jīng)政府核準(zhǔn)投資或設(shè)立事業(yè)之主管系指從事下列工作之人員：一依華僑回國投資條例或外國人投資條例核準(zhǔn)投資之公司之經(jīng)理人。二經(jīng)認(rèn)許之外國公司分公司之經(jīng)理人。雇主申請聘雇之外國人依公司法委任為前項(xiàng)經(jīng)理人者，得不受第八條、第九條及第十三條之限制。第 8 條 雇主申請聘雇外國人工作，應(yīng)具有下列條件之一。但其對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)或?yàn)樘厥馇闆r，經(jīng)專案許可者，不在此限：一最近一年或前三年度平均之營業(yè)額達(dá)新臺幣一千萬元以上。二最近一年或前三年度

4、平均之出進(jìn)口實(shí)績總額達(dá)美金一百萬元以上或代理傭金收入達(dá)美金四十萬元以上。三新設(shè)或營業(yè)未滿一年之國內(nèi)公司，其為中華民國公司者，實(shí)收資本額達(dá)新臺幣五百萬元以上；其為外國分公司者，在國內(nèi)營運(yùn)資金達(dá)新臺幣二百五十萬元以上。四財(cái)團(tuán)法人，其最近一年或前三年度平均之目的事業(yè)業(yè)務(wù)費(fèi)用達(dá)新臺幣五百萬元以上；設(shè)立未滿一年者，其設(shè)立基金達(dá)新臺幣一千萬元以上。五社團(tuán)法人，其社員人數(shù)在五十人以上。外國公司代表人辦事處申請聘雇外國人工作者，以經(jīng)專案許可為限。第 9 條 外國人受聘雇在國內(nèi)工作應(yīng)具有下列資格之一：一具相關(guān)科系之博士學(xué)位者。二具相關(guān)科系之碩士學(xué)位且曾任相關(guān)實(shí)際工作一年以上者。三具相關(guān)科系之學(xué)士學(xué)位且曾任相關(guān)實(shí)

5、際工作二年以上者。四?？埔陨蠈W(xué)校相關(guān)科系畢業(yè)，并曾任相關(guān)實(shí)際工作三年以上者。五經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練或經(jīng)專業(yè)考試及格，并曾任相關(guān)實(shí)際工作三年以上者。六曾任受聘雇相關(guān)實(shí)際工作八年以上者。七服務(wù)跨國企業(yè)滿一年以上經(jīng)指派來華任職者。第 10 條 雇主申請聘雇外國人工作應(yīng)備具申請書并檢附聘雇契約書及相關(guān)文件，向主管機(jī)關(guān)申請。前項(xiàng)文件其為外國文件者，主管機(jī)關(guān)得要求經(jīng)我國駐外館處之驗(yàn)證。第一項(xiàng)聘雇契約書應(yīng)載明下列事項(xiàng)：一雇主名稱及其營業(yè)內(nèi)容。二應(yīng)聘外國人之姓名及國籍。三至我國擔(dān)任該事業(yè)之職稱及工作內(nèi)容。四每月或每年薪津及其他報(bào)酬數(shù)額。五預(yù)定聘雇之起迄日期。第一項(xiàng)規(guī)定應(yīng)檢附文件不齊全者，主管機(jī)關(guān)應(yīng)限期補(bǔ)正，逾期未補(bǔ)正者

6、應(yīng)予駁回。第 11 條 雇主因突發(fā)或緊急事故須臨時聘雇期限在六個月以內(nèi)之外國人來華處理業(yè)務(wù)上之必要工作者，得不受第八條、第九條及第十三條之限制。前項(xiàng)聘雇之申請得于該外國人接任工作之次日起三日內(nèi)提出。第一項(xiàng)許可期間屆滿后，雇主不得申請續(xù)聘。第 12 條 雇主申請聘雇本法第四十八條第一項(xiàng)各款之外國人工作，得不受第八條、第九條及第十三條之限制。第 13 條 雇主申請聘雇外國人工作之名額，由主管機(jī)關(guān)依雇主之業(yè)別、規(guī)模、用人計(jì)劃、營運(yùn)績效及其對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之貢獻(xiàn)核定之。第 14 條 雇主或其所聘雇之外國人有下列情形之一者，得依本法第五十四條第一項(xiàng)規(guī)定撤銷其許可之全部或一部：一雇主停業(yè)或依法解散或喪失法人資格者。二受聘雇外國人之職務(wù)經(jīng)解任者。三受聘雇外國人喪失執(zhí)業(yè)資格者。四據(jù)以取得許可之文件或事實(shí)有虛偽者。五受聘雇外國