公司財務(wù)部績效考核指標(biāo)與KPI

1、公司財務(wù)部績效考核指標(biāo)標(biāo)簽：     財務(wù)部作為一個企業(yè)中進(jìn)行資金管理的部門，是企業(yè)的心臟，必須做好財務(wù)部員工的績效考核工作，提高員工工作效率，激發(fā)員工工作潛能。財務(wù)部績效考核指標(biāo)是指按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的方法，對員工的品德、能力、工作態(tài)度及工作績效進(jìn)行綜合的檢查和評定，以確定其工作業(yè)績的管理方案。   財務(wù)部績效考核指標(biāo)包括經(jīng)理、會計、出納、會計師等不同崗位的績效考核指標(biāo)，為各企業(yè)財務(wù)部制定相應(yīng)的績效考核指標(biāo)提供參考。姓名部門財務(wù)部考核日期工 號崗位會計績效分?jǐn)?shù)100結(jié)構(gòu)序號要 素目標(biāo)達(dá)標(biāo)率項目權(quán)重要素內(nèi)容測評參照標(biāo)準(zhǔn)每項結(jié)論得分備 注不

2、合格基本合格合格良好優(yōu)秀業(yè)務(wù)指標(biāo)（80%）1內(nèi)賬財務(wù)報表準(zhǔn)確率、及時率每月5日100%10%內(nèi)賬財務(wù)報表提交的準(zhǔn)確率、及時率(每月5日提交報表）延遲2天（含）以上延遲1天每月5日完成財務(wù)合并報表（準(zhǔn)確、及時）提前完1-3天提前3天以上101、合格=10分 2、良好=11分 3、優(yōu)秀=12分 4、基本合格=8分 5、不合格=6分1、提交日期：9 月 5 日 2、數(shù)據(jù)修改： 處 3、內(nèi)容完成程度：2稅收申報準(zhǔn)確率、及時率每月8日100%10%稅收申報的準(zhǔn)確率、及時率（每月8日以前申報）每月超過10號完成每月9-10號完成每月8日完成財務(wù)合并報表（準(zhǔn)確、及時）每月5號完成每月1-4號完成101、合格

3、=10分 2、良好=11分 3、優(yōu)秀=12分 4、基本合格=8分 5、不合格=6分1、提交日期：9月 8 日 2、數(shù)據(jù)修改： 處 3、內(nèi)容完成程度：3日報表單及時性、準(zhǔn)確性差錯不超過2筆100%10%每日收發(fā)“日銷售、入庫清單傳遞表”、“每日收付核對表”差錯超過5筆以上差錯超過3筆以上差錯不超過2筆差錯不超過1筆準(zhǔn)確無誤10合格=10分 良好=11分 優(yōu)秀=12分 基本合格=3分 不合格=0分差錯： 筆4利潤分析正確率差錯不超過2筆100%5%每月進(jìn)行產(chǎn)品銷售和其他業(yè)務(wù)收入的計算和結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本和費用，正確計算利潤差錯超過5筆以上差錯超過3筆以上差錯不超過2筆差錯不超過1筆準(zhǔn)確無誤5合格=5

4、分； 良好=6 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分差錯： 筆5稅務(wù)處理合理性每月25日100%10%每月25日平衡公司的增值稅銷項、進(jìn)項金額及應(yīng)交稅金金額，交財務(wù)經(jīng)理平衡稅收延遲2天（含）以上延遲1天25日完成提前完1-3天提前3天以上10合格=10分； 良好=11分 優(yōu)秀=12分 基本合格=3分 不合格=0分處理日期 ：8 月 25 日6工作完成及時性每日監(jiān)督100%10%每日負(fù)責(zé)出納員劃款的審核和付款、每月會計憑證的裝訂和保管工作延遲2天（含）以上延遲1天每月18日完成（準(zhǔn)確、及時）提前完1-3天提前3天以上10合格=10分； 良好=11分 優(yōu)秀=12分 基本合格=3分 不合格=0分

5、完成日期 ：月 日7工作完成及時性每月8-12日100%5%每月負(fù)責(zé)審核出納編制的“銀行余額調(diào)節(jié)表”延遲2天（含）以上延遲1天每月8-12日完成（準(zhǔn)確、及時）提前完1-3天提前3天以上5合格=5分； 良好=6分 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分完成日期 ： 月 日8成本核算準(zhǔn)確性每月27日100%5%正確核算材料或外購商品成本，為成本核算提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；月末做好材料或庫存商品的暫估入賬、下月初紅字沖回延遲2天（含）以上延遲1天28日完成提前完1-3天提前3天以上5合格=5分； 良好=6 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有誤則在得分基礎(chǔ)上再-1分完成日期 ：8 月 27 日9

6、會計報表編制及時性、準(zhǔn)確性每日100%5%準(zhǔn)確計提資產(chǎn)折舊、各項攤銷及各項預(yù)提費用，根據(jù)審核無誤的原始憑證單據(jù)進(jìn)編制會計憑證延遲2天（含）以上延遲1天28日完成提前完1-3天提前3天以上5合格=5分； 良好=6 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有誤則在得分基礎(chǔ)上再-1分完成日期 ： 8 月 28 日10月報表單及時性、準(zhǔn)確性每月5日100%5%三項費用匯總表和對賬明細(xì)表提交的準(zhǔn)確率、及時率和與客戶供應(yīng)商核對余額延遲2天（含）以上延遲1天每月5日完成財務(wù)合并報表（準(zhǔn)確、及時）提前完1-3天提前3天以上5合格=5分； 良好=6分 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有誤則在

7、得分基礎(chǔ)上再-1分完成日期 ： 9 月 5 日11單據(jù)、發(fā)票核對準(zhǔn)確性每日100%5%日常及月末與物流倉管人員，核對收、發(fā)單據(jù)，保證賬賬相符、賬實相符、賬表相符延遲2天（含）以上延遲1天3日完成提前完1-3天提前3天以上5合格=5分； 良好=6 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有誤則在得分基礎(chǔ)上再-1分延遲單數(shù)量： 張 管理、學(xué)習(xí)成長指標(biāo)（20%）1培訓(xùn)合格率全勤100%5%確保培訓(xùn)合格無故遲到缺席2次無故遲到缺席1次參加培訓(xùn)培訓(xùn)中積極表現(xiàn)培訓(xùn)中能提出個人觀點5合格=5分； 良好=6分 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分1、缺席培訓(xùn)： 次 2、培訓(xùn)表現(xiàn)：2部門會議召開參加率

8、全勤100%5%及時參加部門例會無故遲到缺席2次無故遲到缺席1次參加會議能夠發(fā)表自己的觀點提出有建設(shè)性建議5合格=5分； 良好=6分 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分1、缺席： 次 2、培訓(xùn)表現(xiàn)3會計憑證裝訂達(dá)標(biāo)率每月完成100%5%確保會計憑證檔案建立建全未及時裝訂遺漏部分憑證每月完成裝訂整齊并列表統(tǒng)計5合格=5分； 良好=6分 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分1、裝訂不合格： 張 2、月份共裝訂 張4服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排其他100%5%確保工作任務(wù)的及時完成拖拉不愿意不情愿且理由不合理服從安排積極幫助其他同事積極主動完成其他工作5合格=5分； 良好=6分 優(yōu)秀=7分 基本合格=0分 不合格=0分服從性說明：其他公用考核（所有崗位應(yīng)用）從總得分中扣除紀(jì)律達(dá)標(biāo)率違紀(jì)不超過3次5分員工須遵守公司的規(guī)章制度、規(guī)定、通知、決議、決定等違紀(jì)超過1次違