2022員工實習期勞動合同范本（5篇）范文

1、2022員工實習期勞動合同范本（5篇）范文 2022員工實習期勞動合同1 甲方：_ 地址：_郵碼：_電話：_ 法定代表人或委托代表人：_職務：_ 乙方：_ 所在學校及院系：_ 所在專業(yè)年級：_ 性別：_年齡：_ 學生證號碼：_ _年_月_日 根據中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、實習合同期限 第一條本合同生效日期_年_月_日，本合同于_終止。 實習期為_年_月_日至_年_月_日。 二、實習內容 第二條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。 甲方指派_為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作

2、。 第三條乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安置，認真完成指定的任務。 乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。 乙方同意根據雙方協(xié)商，在_崗位進行實習。 三、實習期間的勞動保護和勞動條件 第四條甲方安置乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。 第五條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 2022員工實習期勞動合同2 甲方：_ 乙方：_ 根據國家有

3、關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協(xié)商，約定如下： 一、實習期限自_年_月_日至_大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。 二、實習內容 1.甲方為乙方實習提供各項便利條件; 2.乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務; 3.乙方應根據甲方安置積極協(xié)助甲方業(yè)務員辦理外貿業(yè)務，同時完成甲方交辦的其它事務; 4.乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業(yè)務渠道，爭取在實習結束前業(yè)務能上手。 三、實習報酬 實習期間甲方根據乙方的工作態(tài)度、工作表現等給予一定的勞務費。 四、實習紀律 乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務

4、上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。 五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。 六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權。若乙方違反此規(guī)定，應向乙方支付違約金_元。 七、乙方向甲方交納_元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。 八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_ 代表：_ 乙方：_ _年_月_日 2022員工實習期勞動合同3 甲方：_ 地址：_ 聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話：_ 傳真：_ 乙方：_ 地址：_ 聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話：_ 傳真：_ 甲乙雙方經友好協(xié)

5、商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。 一、雙方資質認定： 1.甲方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校; 2.乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)提供勞務服務的公司。 甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。 二、實習生要求： 1.實習生共_名，其中男生_名，女生_名; 2.實習期限：_年_月_日至_年_月_日; 3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：_ 4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習。 三、甲方的權利和

6、義務： 1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生; 2.甲方需保證所輸送之實習生遵照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明); 3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回; 4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，乙方有權隨時通知甲方退回學生; 5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方

7、需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作; 6.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因; 7.在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見按時反饋給乙方; 8.甲方應向乙方支付學生安置費_元人，具體金額遵照實際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格以后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納; 9.學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理; 10.甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被

8、解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任： 10.1學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的; 10.2學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的; 10.3學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的; 10.4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的; 10.5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者; 10.6學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的; 四、乙方的權利和義務 1.本著公平、公正的原則，乙方根據

9、一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，明確正式實習的人員; 2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新布置; 3.實習生工資由乙方明確，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規(guī)定支付加班工資; 4.實習生工資由乙方及時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資; 5.乙方遵照勞動法有關規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發(fā)生工傷事故時，乙方根據勞動法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調處理; 6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的

10、日常管理： 6.1實習生在來_時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，之后逐月交付。如不按時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中遵照實際發(fā)生費用扣除; 6.2實習需遵照宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回; 6.3實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發(fā)現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任; 7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生

11、的，乙方負責另行安排工作; 8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資; 9.在學生實習結束后，乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定; 10.實習期內，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_元人，具體金額按實際解約人數而定。 五、爭議的解決 因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。 六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過

12、程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_ 甲方代表(簽字)：_乙方代表(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022員工實習期勞動合同4 甲方：_ 乙方(學生)：_ 根據學校實習教學要求及教學工作的安置，經過學校和教學系部審核，共同推薦學生_到_公司(企業(yè))實習。為保證教學工作的正常進行，兼顧學生、學校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議： 1。乙方在實習期間，必須遵照該企業(yè)的各種規(guī)章制度(例如：公司的要求、勞動考勤制度、生產及安全衛(wèi)生守則等)，缺勤等同曠課，按學生學籍管理規(guī)定處理。乙方若因表現不好被該公司解除實習合同

13、，甲方將給予乙方紀律處分。 2。乙方應提升安全意識，注意人身安全。由于違規(guī)操作等個人原因，乙方出現人身安全問題，后果自負。 3。乙方要有吃苦耐勞的思想準備?？紤]到學校與該公司產學合作的長遠利益和有關教學要求，乙方在實習期間，不得中途退出(囊括專升本也不得中途退出。身體確實有病，不能堅持實習者除外)，否則，甲方將給予乙方紀律處分，并取消乙方一次就業(yè)推薦機會。 4。乙方要遵照甲方的教學安置與規(guī)定，以便保證乙方完成在校期間的學習任務。甲方對教學計劃進行必要的調整，采用各種靈活有效的方式安置好乙方學習以及成績考核。 5。學生未通過學校而自行與企業(yè)進行定崗實習聯(lián)系時，學生應事先對企業(yè)的詳盡情況，非常是資

14、信情況進行了解后，方可與企業(yè)簽定有關合同(或協(xié)議)。否則，出現意外情況，后果自負。 6。學校推薦乙方參加定崗實習，要求乙方在校期間，未受過紀律處分，不欠交學費，學習成績沒有掛科情況。 7。乙方在實習期間如果出現重大問題，可向甲方反映，由甲方和學校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學校有義務維護學生的合法權益。 8。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2022員工實習期勞動合同5 甲方： 乙方： 校企合作是高職院校辦學和發(fā)展的基本途徑，為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)技術教育為社會，行業(yè)，企業(yè)服務的功能，甲方委托乙方

15、實施本項目。雙方本著互惠互利原則，經友好協(xié)商達成以下協(xié)議： 第一條：項目名稱 大學生頂崗實習項目。 第二條：合作內容 甲方組織學生報名參加乙方組織的大學生頂崗實習，乙方受甲方委托統(tǒng)一安排學生在乙方處進行頂崗實習。 實習時間：自_年_月_日至_年_月_日。其中崗前培訓周; 實習人數：_人(具體人員見名單)。 第三條：甲方權利與義務 1，甲方負責如實向學生宣傳實習條件和實習要求。 2，甲方負責將參加實習學生基本資料及相關信息收集，審核后匯總提交乙方。 3，甲方負責對實習學生進行必要的教育，使其適應實習工作，尊重乙方領導，嚴格遵守各項規(guī)章制度。 4，甲方負責教育實習學生完成實習任務，不得中途退出。實

16、習生一般不得中途退出實習，個別學生因特殊情況需終止實習的，可雙方協(xié)商解決。 5，實習期間，甲方應派指導教師不定期地到實習單位進行指導和監(jiān)督。 6，實習期間出現的新問題，甲方應與乙方友好協(xié)商達成一致意見后進行必要的調整。 7，對違反本協(xié)議條款的學生，甲方視情節(jié)輕重予以處罰。 第四條：乙方的權利與義務 1，乙方不得安置實習學生從事違反國家法律，法規(guī)的各種活動，應保障學生在頂崗實習期間的人身安全及其它權益。 2，乙方負責為實習學生提供系統(tǒng)崗前培訓，并負責安置學生到適合學生工作的工作崗位。 3，實習期間乙方支付實習學生的實習補貼_元人月，并于每月的_日以現金的形式支付給學生本人。 4，乙方負責實習生實

17、習期間的輔導，管理教育，精心組織實習工作，提升實習質量，并定期向甲方通報工作進程。乙方有權對違紀實習生給予批評教育，情節(jié)嚴重的經與甲方協(xié)商后可以退回甲方。 5，乙方應向甲方提供本企業(yè)信息及實習崗位資料，并與甲方協(xié)商共同制定實習計劃。 6，實習生在實習期間根據崗位設置和工作需要安置實習生的工作，享受國家法定假日休息。 7，實習生在實習期間造成的工傷，按國家有關規(guī)定處理。 8，實習期滿后，由甲乙雙方共同對實習生做出書面考核鑒定。 第五條：學生頂崗實習期間的責任與義務 1，學生應服從乙方工作安置，愛護乙方財產和設施，維護乙方聲譽和經濟利益。 2，學生應遵紀守法，遵照企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動管理規(guī)定，服從管理。如違反乙方制度，乙方可視其情節(jié)輕重與甲方協(xié)商后進行處分，情節(jié)嚴重者經與甲方協(xié)商后有權終止其頂崗實習并退回甲方處理，同時停止支付該學生的實習補貼。甲方應按校院規(guī)章給予處罰。 3，學生在實習期間擅自離開乙方，乙方將不支付該學生實習補貼，同時該學生應經受甲乙雙方協(xié)商的行政和經濟