工商局基層執(zhí)法規(guī)范化調(diào)查報(bào)告

1、工商局基層執(zhí)法規(guī)范化調(diào)查報(bào)告“兩費(fèi)”停征迄今已兩年多，工商職能仍處在轉(zhuǎn)型期，基層工商執(zhí)法辦案工作的執(zhí)法領(lǐng)域越來越寬，任務(wù)越來越重，廣闊人民群眾對(duì)基層工商執(zhí)法辦案標(biāo)準(zhǔn)化的要求越來越高。圍繞新形勢(shì)下如何進(jìn)一步強(qiáng)化基層執(zhí)法辦案標(biāo)準(zhǔn)化工作，市工商局仔細(xì)分析當(dāng)前基層執(zhí)法辦案工作存在的問題，并針對(duì)這些問題提出了部分對(duì)策和建議。一、基層執(zhí)法辦案工作根本情況兩費(fèi)停收之前，受體制因素影響，基層工商的執(zhí)法辦案工作呈現(xiàn)出群管群辦的特點(diǎn)，但凡有執(zhí)法權(quán)限的部門都從事執(zhí)法辦案工作，各單位執(zhí)法工作缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)，導(dǎo)致執(zhí)法力量相對(duì)分散，多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法等問題時(shí)有發(fā)生。近年來，針對(duì)基層行政執(zhí)法中存在的各類問題，很多縣級(jí)工商局依

2、據(jù)實(shí)際情況實(shí)行了相應(yīng)措施，以順應(yīng)新形勢(shì)下的新要求。比方20XX年以來，市工商局通過仔細(xì)研討、主動(dòng)探究，出臺(tái)了執(zhí)法權(quán)相對(duì)集中看法，有效解決了基層多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法的問題。市工商局出臺(tái)執(zhí)法權(quán)相對(duì)集中看法之后，基層執(zhí)法辦案工作呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)。（一）依據(jù)職能有效分割權(quán)限，防止顯現(xiàn)多頭管理的情況。根據(jù)執(zhí)法領(lǐng)域的劃分，市工商局現(xiàn)有3個(gè)執(zhí)法科室（直屬局）和9個(gè)中心工商所，有執(zhí)法辦案人員127人，其中工商所執(zhí)法人員86人，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類案件的查辦工作。該局根據(jù)屬地監(jiān)管、相對(duì)集中、分工指導(dǎo)原則，通過進(jìn)一步梳理、整合機(jī)構(gòu)內(nèi)的行政資源，推動(dòng)監(jiān)管執(zhí)法專業(yè)化，已經(jīng)初步建立起一個(gè)分工明確、職責(zé)互補(bǔ)、溝通按時(shí)、協(xié)調(diào)有序的

3、執(zhí)法體系。該局結(jié)合近年來全員辦案、專業(yè)執(zhí)法的長(zhǎng)處，削減執(zhí)法層次，科學(xué)界定了部門內(nèi)部的管轄權(quán)限與范圍。例如傳銷、商業(yè)賄賂、外商投資企業(yè)違法、兩虛一逃、品牌車超范圍經(jīng)營(yíng)案件和自然氣質(zhì)量不合格案件由公正交易局單獨(dú)立案辦理；成品油質(zhì)量不合格案件、商品展銷會(huì)案件由市場(chǎng)監(jiān)管局單獨(dú)立案辦理。明確的職能權(quán)限分割，防止了多頭管理和重復(fù)執(zhí)法情況的發(fā)生。（二）案件辦理敏捷分配，防止顯現(xiàn)對(duì)管轄權(quán)界定模糊的案件互相推諉的現(xiàn)象。市工商局執(zhí)法權(quán)相對(duì)集中看法規(guī)定：一般類型的案件和工商所以自己名義辦理權(quán)限內(nèi)的案件由各轄區(qū)工商所立案辦理，同時(shí)，公正交易局可以到工商所轄區(qū)辦理觸及不正值競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)案件，建筑材料、裝飾材料質(zhì)量不合格案件

4、；市場(chǎng)監(jiān)管局可以到工商所轄區(qū)內(nèi)辦理農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量不合格和經(jīng)紀(jì)人違法案件；消?？瓶梢缘焦ど趟爡^(qū)辦理流通領(lǐng)域食品類質(zhì)量不合格案件和消費(fèi)維權(quán)案件。另外規(guī)定：科（局）辦理上述類型案件必需向工商所通報(bào)，對(duì)同一個(gè)監(jiān)管對(duì)象的同一違法行為不得顯現(xiàn)科、局、所重復(fù)檢查。這樣一來，既有原則性的執(zhí)法領(lǐng)域劃分，又不太過拘泥和教條，業(yè)務(wù)科室、直屬局、所上下聯(lián)動(dòng)，有效整合執(zhí)法資源、提高執(zhí)法效能，推動(dòng)了案件管理標(biāo)準(zhǔn)化。（三）對(duì)特別案件特別分配，防止顯現(xiàn)行政執(zhí)法資源鋪張現(xiàn)象。市工商局執(zhí)法權(quán)相對(duì)集中看法規(guī)定：工商所和相關(guān)科室、直屬局發(fā)覺不屬于本單位懲罰的案件線索要按時(shí)互相移交；重大特別案件局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)可指定辦案單位立案辦理；1

5、2315投訴、申述、舉報(bào)案件依據(jù)案件詳細(xì)情況，按各個(gè)科室、直屬局、所的管轄范圍進(jìn)行分流，有效削減了基層執(zhí)法力量相對(duì)缺乏、執(zhí)法效能低的情況。二、基層執(zhí)法辦案工作存在的問題目前，基層執(zhí)法辦案工作還存在著一些沖突和問題，如何以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，仔細(xì)做好新形勢(shì)下的工商行政管理工作，是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的目標(biāo)和任務(wù)。當(dāng)前基層工商部門執(zhí)法工作中普遍存在的問題主要包括以下幾個(gè)方面。（一）行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)整體不高，執(zhí)法力量不能有效整合。工商行政管理工作具有廣泛性、綜合性以及很強(qiáng)的政策性，這就要求工商行政管理干部就必需一專多能，即要熟知工商行政管理法規(guī)，又要熟識(shí)法學(xué)根底理論、民法、刑法等綜合性法律學(xué)問，既要把握

6、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，又要把握新形勢(shì)、新學(xué)問，還要把握先進(jìn)的管理手段、辦公裝備，監(jiān)管新的領(lǐng)域。但是受基層執(zhí)法人員辦公裝備和學(xué)問結(jié)構(gòu)的影響，部分執(zhí)法人員對(duì)法律法規(guī)理解不透，對(duì)詢問、取證等執(zhí)法專業(yè)學(xué)問把握不夠，這就使得基層的執(zhí)法水平、辦案力量受到限制。特別是近年來數(shù)字化辦公系統(tǒng)對(duì)執(zhí)法人員素養(yǎng)提出了更高要求，給一些計(jì)算機(jī)根底較差的執(zhí)法人員帶來了肯定工作難度，致使案件查辦時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，效率不夠高。（二）執(zhí)法監(jiān)管意識(shí)不強(qiáng)，工作模式存在形式主義。由于傳統(tǒng)工作職能和業(yè)務(wù)學(xué)問，造成了基層工商所的執(zhí)法監(jiān)管意識(shí)淡薄，有的甚至還沒有將依法行政的觀念擺到正確的位置。主要存在案件查處力度不夠、行政執(zhí)法不標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)覺案源難、法律法

7、規(guī)不熟識(shí)等情況，不能有效的樹立執(zhí)法威信。（三）執(zhí)法權(quán)限不夠集中。目前我國(guó)大部分基層工商部門還沒有到達(dá)真正集中辦案的要求，尚未形成一支統(tǒng)一的專業(yè)化的執(zhí)法隊(duì)伍，仍然存在執(zhí)法不統(tǒng)一、檢查不到位和執(zhí)法權(quán)威不凸顯等問題。例如：各執(zhí)法單位自由裁量權(quán)力過大，對(duì)同一類型案件，作出不同的處理結(jié)果，簡(jiǎn)單導(dǎo)致懲罰畸重畸輕的問題。顯現(xiàn)了同類案件的現(xiàn)實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相近，但懲罰結(jié)果卻不一樣的現(xiàn)象，有失公正，影響了工商機(jī)關(guān)的形象。此外，“小局大所”改革后，雖然有效推動(dòng)監(jiān)管執(zhí)法重心下移，強(qiáng)化了基層工商所，但同機(jī)遇關(guān)科室工作人員削減，對(duì)于一些大要案件，僅靠科室的力量難以有效查處。三、強(qiáng)化基層執(zhí)法辦案工作的幾點(diǎn)建議針對(duì)

8、基層工商行政管理工作新形勢(shì)下顯現(xiàn)的問題，特提出以下幾點(diǎn)看法和建議：（一）強(qiáng)化執(zhí)法技能的培訓(xùn)，努力培育高水平復(fù)合型的辦案人才。一是強(qiáng)化職業(yè)道德教育，開展以增加執(zhí)法辦案人員責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)和落實(shí)意識(shí)為主題的教育活動(dòng)，使執(zhí)法人員在工作中能夠仔細(xì)負(fù)責(zé)、開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干。二是豐富培訓(xùn)形式，要轉(zhuǎn)變只學(xué)習(xí)書面學(xué)問，不重視實(shí)踐的簡(jiǎn)潔培訓(xùn)模式，實(shí)行執(zhí)法講座、典型案例分析、以案說法等培訓(xùn)形式，提高執(zhí)法人員的實(shí)際應(yīng)用力量。三是定期對(duì)全局行政懲罰案件進(jìn)行案件質(zhì)量評(píng)查，對(duì)質(zhì)量好的案件進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)案件質(zhì)量較差的案件，要指出問題，分析原因，提出整改看法，從而到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)全局執(zhí)法辦案工作的效果。（二）加大執(zhí)法監(jiān)督的力度，

9、提高監(jiān)管意識(shí)。在公眾眼中，每個(gè)工商干部的一言一行不是個(gè)體行為，而是代表著整個(gè)工商行政管理機(jī)關(guān)的形象。要堅(jiān)決遵守各級(jí)“禁令”，把群眾反映劇烈、社會(huì)影響大、談?wù)摱嗟膯栴}作為執(zhí)法監(jiān)督的重點(diǎn)，開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查。修訂和完善規(guī)章制度，增加制約機(jī)制，針對(duì)本部門隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題有重點(diǎn)地進(jìn)行整頓和檢查，特別是要把訂正行業(yè)不正之風(fēng)、整肅紀(jì)律作風(fēng)和提高職業(yè)道德水平放在突出位置，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，著力打造一支能使領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾舒心、上下齊心的工商隊(duì)伍，樹立基層工商所一流工作質(zhì)量、一流效勞水平的良好形象。（三）建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，在普法中強(qiáng)化監(jiān)管。要真正的做到依法行政，依法辦案，必需建立執(zhí)法辦案人員的嘉獎(jiǎng)機(jī)制，

10、充足調(diào)動(dòng)執(zhí)法人員的辦案熱忱，激發(fā)辦案潛能，充足挖掘案源，同時(shí)要建立完善懲戒機(jī)制，才能標(biāo)準(zhǔn)行政執(zhí)法，真正做到依法行政。此外，應(yīng)當(dāng)在基層行政執(zhí)法中推行“在執(zhí)法中普法，在普法中強(qiáng)化監(jiān)管”的做法，在12315消費(fèi)者申述舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)的根底上，組建成12315執(zhí)法及工商行政執(zhí)法綜合網(wǎng)絡(luò)，充足發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督，提高行政效率，拓寬案件渠道，讓大家都能用法律武器維護(hù)自已的權(quán)益，打擊違法行為。（四）創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效勞，促進(jìn)行政執(zhí)法水平的提高。工商行政管理本質(zhì)上充足表達(dá)著效勞的性質(zhì)，如對(duì)生產(chǎn)者和消費(fèi)者權(quán)益的愛護(hù)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)等等。只要把工商行政管理職能發(fā)揮的動(dòng)身點(diǎn)和著力點(diǎn)放在效勞于建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，效勞于各類市場(chǎng)主體上，就不會(huì)把市場(chǎng)主體視作對(duì)立面，各種沖突就能有效化解，到達(dá)和諧的境界?；鶎庸ど滩块T必需在明確職能的前提下，從管理型工商向效勞型工商轉(zhuǎn)變，在嚴(yán)把市場(chǎng)監(jiān)管關(guān)的同時(shí)，把效勞提升到一個(gè)高度，建立一種符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展要求的效勞型管理體制，正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與熱忱效勞的關(guān)系，以效勞市場(chǎng)主體和制造良好進(jìn)展環(huán)境為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化工作職能，維護(hù)、進(jìn)展、完成好各類市場(chǎng)主體和消費(fèi)者的利益。（五）推動(dòng)執(zhí)法案件集中管理?；鶎庸ど滩块T應(yīng)