口腔科護(hù)士聘用合同

1、口腔科護(hù)士聘用合同聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的特定勞動(dòng)者。下面是的幾篇關(guān)于口腔科護(hù)士的聘用合同范本，供大家閱讀參考?？谇会t(yī)生護(hù)士技師聘用合同書一聘用單位 ( 以下簡(jiǎn)稱甲方 ) ：具體部門：電話：受聘人 ( 以下簡(jiǎn)稱乙方 ) ：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生 () 護(hù)士 () 技師 () 其他 ()受聘人的擔(dān)保人 ( 以下簡(jiǎn)稱丙方 ) ：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位 ( 甲方 ) ：決定聘用乙方 ( 受聘人 ) ：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合

2、同。二、工資待遇與獎(jiǎng)懲1 、試用期月工資為：醫(yī)生 / 元、護(hù)士 / 元、技師 / 元、其他 / 元。2 、正式聘用期月工資為：醫(yī)生 / 元、護(hù)士 / 元、技師 / 元、其他 /元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50 元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。4 、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、 養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5 、聘用期享受所在部門 ( 科室 ) 相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金， 具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6 、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。7 、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)

3、律、 規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2 、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3 、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用， 但需提前 7 天通知乙方 ; 聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、 信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款口腔。4 、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其

4、他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù) ( 醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo) ) 。5 、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1 、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用， 但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作?？谇?| 招聘聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者， 需提前15 天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。2 、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者， 須在試用期積極辦理好各

5、種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3 、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排， 尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。4 、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者， 7 天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò) 7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5 、不得將甲方的技術(shù)資料、 病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6 、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系， 并保證這

6、些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8 、乙方因違章操作或疏忽大意、 缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1 、本合同自三方簽字之日起生效 ( 無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。2 、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日， 雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，

7、過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭(zhēng)議：1 、具體程序?yàn)椋?(1) 部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議， (2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，(3) 院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用， (4) 乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，(6)院方簽署并蓋章后生效， 連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方( 無(wú)丙方時(shí)省略 ) 各執(zhí)一份。2 、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決， 若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本

8、合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 ( 無(wú)丙方時(shí)為一式三份 ) 。甲方負(fù)責(zé)人 ( 簽章 ) ：年月日具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日乙方 ( 簽) ：年月日丙方 ( 簽) ：年月日口腔醫(yī)生護(hù)士技師聘用合同書二聘用合同書甲方 :乙方 : 身份證號(hào) :_根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：聘用合同有效期自xx 年月日起至年月日。二、崗位職責(zé)與工作要求：(一) 甲方安排乙方在新城醫(yī)院口腔科工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二) 乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)科室財(cái)產(chǎn)

9、、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(三) 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。(四) 聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(五) 乙方嚴(yán)重失職使科室利益造成重大損失的，科室將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、工作報(bào)酬、福利、及其他待遇：1 、甲方根據(jù)單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方當(dāng)?shù)脑鹿べY、提成、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。底薪： 800+養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn) 700( 可自行購(gòu)買或者單位代為扣繳 )+生活補(bǔ)助 500=2000提成：每月營(yíng)業(yè)額扣除加工和材料費(fèi)后×0.2年終獎(jiǎng)金 ( 保證金

10、 ) ：根據(jù)乙方每月的考勤，衛(wèi)生工作，及勞動(dòng)紀(jì)律等綜合年終發(fā)放。按月結(jié)算，但不每月發(fā)放。2 、甲方為乙方提供住宿。3 、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔執(zhí)業(yè)證后，在甲方新增設(shè)南干道口腔診所， 乙方如到南干道口腔診所工作可以優(yōu)先享有入股 ( 伙) 的權(quán)益。4 、甲方提取乙方年終獎(jiǎng)金 ( 保證金 ) 做為乙方違約保證金， 保證金在乙方無(wú)違約前提下在每年 12 月底全額一次性發(fā)放?；蛟?12 月底發(fā)放 50%，6 月底發(fā)放 50%。四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度， 或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及科室崗位職責(zé)科室規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。五、合同的變更、解除和違約責(zé)任。1 、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2 、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：(1) 乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及診所規(guī)章制度的 ;(2) 乙方嚴(yán)重失職，使診所利益造成重大損失的 ;(3) 因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在診所的設(shè)置已不可能或無(wú)必要時(shí) ;(4) 乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù) ;3 、有下列情況之一者或其它原因， 乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。(1) 甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的 ;(2) 因身體健康狀況不能繼續(xù)從事本職工作，